1、生育保險(xiǎn)定義、實(shí)施和適用范圍 生育保險(xiǎn)定義、實(shí)施和適用范圍產(chǎn)生背景工業(yè)化大生產(chǎn)條件下，婦女因孕、育不能參加勞動(dòng)就立刻失去收入來(lái)源；因孕、育增加醫(yī)療和生活支出；身體、精神耗損等婦女參加勞動(dòng)的人數(shù)逐漸增加生育保險(xiǎn)定義、實(shí)施和適用范圍生育保險(xiǎn)的概念和意義一、生育保險(xiǎn)的定義 生育保險(xiǎn)是國(guó)家通過(guò)立法，對(duì)懷孕、分娩而暫時(shí)喪失勞動(dòng)能力的女職工給予生活保障和物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。生育保險(xiǎn)定義、實(shí)施和適用范圍生育保險(xiǎn)的宗旨： 在于通過(guò)向職業(yè)婦女提供生育津貼、醫(yī)療服務(wù)和產(chǎn)假，幫助他們恢復(fù)勞動(dòng)能力，重返工作崗位。生育保險(xiǎn)定義、實(shí)施和適用范圍定義包涵的內(nèi)容：保障對(duì)象：職業(yè)婦女勞動(dòng)者（不符合法定年齡的已婚女性勞動(dòng)

2、者的生育、非婚女性勞動(dòng)者的生育和不符合或不服從國(guó)家計(jì)劃生育規(guī)定的生育，都不能享受生育保險(xiǎn)待遇。 ）享受條件：因妊娠、分娩導(dǎo)致不能工作并暫時(shí)中斷收入。保障內(nèi)容；提供醫(yī)療保健服務(wù)、假期和物資幫助。生育保險(xiǎn)定義、實(shí)施和適用范圍生育保險(xiǎn)的特點(diǎn)為女職工專門建立女職工生育子女全過(guò)程的物質(zhì)幫助對(duì)女職工合法生育而實(shí)行的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。生育保險(xiǎn)定義、實(shí)施和適用范圍人社部生育保險(xiǎn)辦法（征求意見稿）從2012年11月20日起面向社會(huì)公開征求意見。意見稿明確，生育險(xiǎn)待遇將不再限戶籍，單位不繳生育險(xiǎn)須掏生育費(fèi)生育險(xiǎn)待遇將不再限戶籍生育保險(xiǎn)定義、實(shí)施和適用范圍生育保險(xiǎn)可以轉(zhuǎn)移嗎？生育保險(xiǎn)是不能轉(zhuǎn)移的。同時(shí)不能轉(zhuǎn)移的保險(xiǎn)還包

3、括失業(yè)保險(xiǎn)及工傷保險(xiǎn)。但是養(yǎng)老保險(xiǎn)可以跨省轉(zhuǎn)移。生育保險(xiǎn)定義、實(shí)施和適用范圍生育保險(xiǎn)報(bào)銷多少生育保險(xiǎn)政策強(qiáng)調(diào)，生育津貼高于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位不得克扣；生育津貼低于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由用人單位補(bǔ)足。“也就是說(shuō)，生育津貼不會(huì)低于單位平均工資標(biāo)準(zhǔn)?！鄙蛸N按照職工生育或者施行計(jì)劃生育手術(shù)時(shí)用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以規(guī)定的假期天數(shù)計(jì)發(fā)。 生育保險(xiǎn)定義、實(shí)施和適用范圍舉例來(lái)說(shuō)，一名女職工每月生育津貼為5000元，而用人單位當(dāng)月的平均工資為4500元，由生育保險(xiǎn)基金統(tǒng)一支付給單位后，超過(guò)平均工資的500元用人單位不能克扣；假如女職工每月生育津貼為3500元，而用人單位

4、當(dāng)月的平均工資為4500元，其中的1000元差額需要用人單位補(bǔ)足。 生育保險(xiǎn)定義、實(shí)施和適用范圍覆蓋面不全 產(chǎn)檢報(bào)銷額度有限產(chǎn)檢費(fèi)報(bào)銷額度低蘇女士去年在豐臺(tái)婦幼保健院生產(chǎn)，最近剛剛領(lǐng)到了生育險(xiǎn)報(bào)銷。蘇女士說(shuō)，懷孕時(shí)大大小小的檢查沒(méi)少做，“光B超就做了8次，心臟超了兩次，醫(yī)生還建議復(fù)查。37周時(shí)，驗(yàn)血查了很多項(xiàng)目，后期每次胎心監(jiān)護(hù)經(jīng)常做第二次?！惫馐钱a(chǎn)檢費(fèi)，蘇女士就花了近7000元，但根據(jù)目前的報(bào)銷額度，她只報(bào)銷了1400元。由于是順產(chǎn)，蘇女士住院生孩子花了4400多元，報(bào)銷了2400元。陳女士也有相同的經(jīng)歷，去年她生了“二孩”，由于懷孕時(shí)患上了孕期糖尿病，產(chǎn)檢次數(shù)和項(xiàng)目都較多，花了5000多元

5、，同樣也只報(bào)銷了1400元。生育保險(xiǎn)定義、實(shí)施和適用范圍生育保險(xiǎn)基金的特點(diǎn)基金來(lái)源的單一性。單位繳費(fèi)，職工個(gè)人不繳費(fèi)?；鸹I集的可預(yù)見性。受計(jì)劃生育政策控制；育齡婦女可統(tǒng)計(jì)性；風(fēng)險(xiǎn)不大等。以收支基本平衡為目標(biāo)，一般不留有大量結(jié)余?；鹭?fù)擔(dān)的均衡性。凡參加生育保險(xiǎn)的單位，不論是否有女職工和女職工多少都得繳費(fèi)。生育保險(xiǎn)定義、實(shí)施和適用范圍生育保險(xiǎn)基金一、生育保險(xiǎn)基金及其特點(diǎn)生育保險(xiǎn)基金，是國(guó)家通過(guò)立法在全社會(huì)統(tǒng)一建立的，用于支付生育保險(xiǎn)所需費(fèi)用的各項(xiàng)資金。生育保險(xiǎn)定義、實(shí)施和適用范圍二、生育保險(xiǎn)基金的籌集國(guó)外多數(shù)國(guó)家：三方繳費(fèi)或雇主雇員雙方繳費(fèi)，政府承擔(dān)行政費(fèi)用。工資比例法。我國(guó)單位繳費(fèi)，最多不超

6、過(guò)職工工資總額的1%。形成的生育保險(xiǎn)基金主要用于計(jì)劃內(nèi)生育女性的生育津貼和生育醫(yī)療費(fèi)。生育保險(xiǎn)定義、實(shí)施和適用范圍基金籌集原則及提取比例：生育保險(xiǎn)基金根據(jù)“以支定收，收支基本平衡”的原則進(jìn)行籌集。參加統(tǒng)籌的企業(yè)，按照規(guī)定的比例繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工個(gè)人不交費(fèi)。繳費(fèi)最高不得超過(guò)企業(yè)職工工資總額的1。 單位應(yīng)繳金額=單位當(dāng)月繳費(fèi)工資總額0.7%生育保險(xiǎn)定義、實(shí)施和適用范圍三、生育保險(xiǎn)基金的支付和管理支付：生育醫(yī)療費(fèi) 檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)、生育醫(yī)療費(fèi) 生育津貼 即產(chǎn)假工資。參加生育保險(xiǎn)的企業(yè)由生育保險(xiǎn)基金支付；沒(méi)有參加生育保險(xiǎn)的企業(yè)單位支付。生育保險(xiǎn)定義、實(shí)施和適用范圍生育津貼期限：在測(cè)算生

7、育津貼標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，主要以女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定中規(guī)定的3個(gè)月產(chǎn)假期限為依據(jù)。如果支付期限過(guò)長(zhǎng)，會(huì)造成生育保險(xiǎn)費(fèi)率的提高，加重企業(yè)負(fù)擔(dān)。目前各省、自治區(qū)、直轄市頒布的計(jì)劃生育條例中，對(duì)晚婚、晚育職工普遍給予了少則15天，多則1年，多數(shù)3個(gè)月左右的獎(jiǎng)勵(lì)假期。生育保險(xiǎn)定義、實(shí)施和適用范圍第三節(jié) 生育保險(xiǎn)待遇一、生育保險(xiǎn)待遇定義生育保險(xiǎn)待遇：指女職工在生育期間依法享有的各種幫助和物資補(bǔ)償。該定義包括如下含義：受益人：女職工本人受益時(shí)間：生育期間（懷孕、分娩、哺乳期）受益依據(jù)：依法律和政策待遇：因生育需要的身體康復(fù)和物資補(bǔ)償。生育保險(xiǎn)定義、實(shí)施和適用范圍二、生育保險(xiǎn)待遇的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)假；1女職工生育產(chǎn)假為90天

8、；近日國(guó)務(wù)院通過(guò)了女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定的草案，2012產(chǎn)假規(guī)定女職工產(chǎn)假為98天。 2、女職工生育為剖腹產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；3、女職工生育多胞胎的，每多生育一嬰，增加產(chǎn)假15天；生育保險(xiǎn)定義、實(shí)施和適用范圍4、女職工生育屬晚育的，增加產(chǎn)假60天；5、女職工懷孕不滿2個(gè)月流產(chǎn)的，產(chǎn)假為15天；懷孕滿2個(gè)月（含2個(gè)月）不滿4個(gè)月流產(chǎn)的，產(chǎn)假為30天；女職工懷孕滿4個(gè)月（含4個(gè)月）以上流產(chǎn)的，產(chǎn)假為42天。生育保險(xiǎn)定義、實(shí)施和適用范圍2015年產(chǎn)假的規(guī)定為：女職工單胎順產(chǎn)者，給予產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前休息15天，產(chǎn)后休息83天。難產(chǎn)者，增加產(chǎn)假15天；多胞胎生育者，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天

9、。 生育保險(xiǎn)定義、實(shí)施和適用范圍生育津貼；按照企業(yè)上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)生育醫(yī)療服務(wù)；順產(chǎn)1500元，剖腹產(chǎn)3500元；生育多胞胎的，每多生育一嬰，增加200元；人工流產(chǎn)為84元，引產(chǎn)為252元。其中的定額費(fèi)用包括：妊娠檢查費(fèi)、產(chǎn)前診斷費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、治療費(fèi)、藥費(fèi)、住院費(fèi)等 生育期間的特殊勞動(dòng)保護(hù)生育女職工的職業(yè)保障生育保險(xiǎn)定義、實(shí)施和適用范圍國(guó)外生育保險(xiǎn)待遇內(nèi)容：醫(yī)療服務(wù)；產(chǎn)假； 世界各國(guó)基本一致的內(nèi)容收入補(bǔ)償。 生育補(bǔ)助：生育津貼、護(hù)理津貼和嬰兒用品。具有福利色彩。如法國(guó)、葡萄牙、玻利維亞等。還有的采取發(fā)實(shí)物辦法，如發(fā)免費(fèi)奶票憑證、嬰兒全套用品或發(fā)給購(gòu)置嬰兒用品津貼等。墨西哥、以色列

10、等國(guó)。（少數(shù)國(guó)家特有）生育保險(xiǎn)定義、實(shí)施和適用范圍國(guó)際社會(huì)生育保險(xiǎn)待遇的有關(guān)規(guī)定產(chǎn)假：1919年保護(hù)生育公約3號(hào)規(guī)定至少不少于12周。2000年保護(hù)生育公約183號(hào)規(guī)定不少于14周，一些國(guó)家還有延長(zhǎng)趨勢(shì)。生育津貼：1912年保護(hù)生育公約3號(hào)明確指出，這是一項(xiàng)與收入相關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)制度，津貼不應(yīng)低于原收入的2/3。 2000年保護(hù)生育建議書（第191號(hào)）又提出，生育津貼應(yīng)提高至婦女原先收入的全額。醫(yī)療服務(wù)：即定期對(duì)孕婦進(jìn)行體檢，并提供從懷孕到分娩的一系列醫(yī)療服務(wù)，以了解孕婦身體健康狀況和胎兒成長(zhǎng)情況生育保險(xiǎn)定義、實(shí)施和適用范圍辦法規(guī)定生育保險(xiǎn)改革的內(nèi)容：實(shí)施范圍 統(tǒng)籌層次 基金籌集原則及提取比例

11、生育保費(fèi)列支渠道 待遇項(xiàng)目及支付標(biāo)準(zhǔn)生育保險(xiǎn)定義、實(shí)施和適用范圍實(shí)施范圍：城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工。即國(guó)有企業(yè)、股份制企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)、外商投資企業(yè)及其職工。生育保險(xiǎn)定義、實(shí)施和適用范圍統(tǒng)籌層次：考慮到各地生育保險(xiǎn)制度改革的進(jìn)展情況，在生育保險(xiǎn)制度改革的初期階段，實(shí)行市（地）或縣級(jí)范圍統(tǒng)籌。生育保險(xiǎn)按照屬地原則進(jìn)行管理。生育保險(xiǎn)定義、實(shí)施和適用范圍生育保險(xiǎn)費(fèi)列支渠道在計(jì)劃體制下，企業(yè)職工生育費(fèi)用多渠道列支，如產(chǎn)假工資從原工資渠道開支，生育醫(yī)療費(fèi)從福利費(fèi)開支。改革后，企業(yè)繳納的生育保險(xiǎn)費(fèi)列入管理費(fèi)用。生育保險(xiǎn)定義、實(shí)施和適用范圍辦法的貫徹實(shí)施實(shí)施情況：截止2000年年底，全國(guó)27個(gè)省、自治區(qū)

12、、直轄市實(shí)行了生育保險(xiǎn)制度，1500個(gè)市縣開展了企業(yè)職工生育費(fèi)用社會(huì)統(tǒng)籌，參保職工3000多萬(wàn)人。全國(guó)平均費(fèi)率水平為職工工資總額的，2000年征繳生育保險(xiǎn)基金億元，當(dāng)期支付億元，節(jié)余億元。共有萬(wàn)人享受了生育保險(xiǎn)待遇。費(fèi)用的征繳、支付辦法：按照，辦法規(guī)定的1征繳比例，大部分地區(qū)控制在之間。各地支付方式主要有以下幾種：一是按本企業(yè)上年度職工月平均工資支付；二是按職工個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)工資支付；三是按上年度社會(huì)月平均工資支付等。支付期限一般在36個(gè)月之間。醫(yī)療費(fèi)支付大部分采取定額支付，少數(shù)實(shí)報(bào)實(shí)銷。生育保險(xiǎn)制度改革過(guò)程中存在的問(wèn)題：一是覆蓋面窄。目前，全國(guó)還有近一半左右的城市企業(yè)和大多數(shù)地區(qū)的機(jī)關(guān)、事

13、業(yè)單位沒(méi)有開展生育保險(xiǎn)制度改革二是待遇標(biāo)準(zhǔn)不規(guī)范。在統(tǒng)籌給付項(xiàng)目上，不少地區(qū)只支付生育津貼、生育住院醫(yī)療費(fèi)用，沒(méi)有將產(chǎn)前檢查、流產(chǎn)等納入保障范圍。生育津貼計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)也不統(tǒng)一。三是社會(huì)化管理水平較低。多數(shù)地區(qū)采取由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將女職工生育津貼和生育醫(yī)療費(fèi)用按定額標(biāo)準(zhǔn)返還給企業(yè)，再由企業(yè)支付給職工的定額結(jié)算辦法。沒(méi)有減輕企業(yè)的事務(wù)性負(fù)擔(dān)，個(gè)別企業(yè)還出現(xiàn)克扣女工生育津貼的現(xiàn)象。生育保險(xiǎn)定義、實(shí)施和適用范圍第四節(jié)：穩(wěn)步推進(jìn)生育保險(xiǎn)工作一、推進(jìn)生育保險(xiǎn)工作的最新規(guī)定2000年3月，中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)人口與計(jì)劃生育工作，穩(wěn)定低生育水平的決定明確指出，在城市，要積極建立并發(fā)展生育保險(xiǎn)制度。生育保險(xiǎn)定義、實(shí)施和

14、適用范圍二、積極推進(jìn)生育保險(xiǎn)制度改革做好生育保險(xiǎn)與其他社會(huì)保險(xiǎn)特別是城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)政策的銜接。在已建立生育保險(xiǎn)制度的地區(qū)，重點(diǎn)完善有關(guān)政策，提高職工參保率和基金到位率，有條件的地區(qū)逐步由縣市級(jí)統(tǒng)籌向地市級(jí)統(tǒng)籌過(guò)渡。沒(méi)有建立的地區(qū)，要根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際，認(rèn)真做好調(diào)查測(cè)算，制定實(shí)施方案或相關(guān)政策，妥善解決好與基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的銜接，切實(shí)保障女工生育期間的基本生活、基本醫(yī)療保健需求和計(jì)劃生育手術(shù)費(fèi)用的落實(shí)。生育保險(xiǎn)定義、實(shí)施和適用范圍三、合理控制生育保險(xiǎn)費(fèi)率水平 生育保險(xiǎn)的繳費(fèi)水平要從國(guó)有企業(yè)改革和用人單位各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)總的負(fù)擔(dān)能力出發(fā)，基金籌集和使用堅(jiān)持“以支定收，收支基本平衡”的原則。根據(jù)前幾年全

15、國(guó)生育保險(xiǎn)費(fèi)收支情況看，繳費(fèi)應(yīng)控制在單位職工工資總額的左右，最高不超過(guò)1。 具體繳費(fèi)比例根據(jù)當(dāng)?shù)厍叭暧萌藛挝粚?shí)際支付的生育待遇標(biāo)準(zhǔn)（或政策規(guī)定的待遇標(biāo)準(zhǔn)）和生育人數(shù)，綜合考慮財(cái)政和企業(yè)的實(shí)際承受能力合理確定。 職工個(gè)人不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。生育保險(xiǎn)定義、實(shí)施和適用范圍四、努力實(shí)現(xiàn)社會(huì)化管理服務(wù)樹立以人為本的思想，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，改進(jìn)工作方法和作風(fēng)。進(jìn)一步建立和完善激勵(lì)、約束機(jī)制，在提供生育、節(jié)育醫(yī)療技術(shù)服務(wù)的機(jī)構(gòu)之間引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。積極探索科學(xué)合理的生育醫(yī)療費(fèi)用結(jié)算辦法，逐步做到生育醫(yī)療費(fèi)用與定點(diǎn)醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)直接結(jié)算。努力實(shí)現(xiàn)生育津貼的社會(huì)化發(fā)放，方便職工就醫(yī)，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，確保服務(wù)質(zhì)量，確保職工生

16、育期間基本待遇的落實(shí)。生育保險(xiǎn)定義、實(shí)施和適用范圍生育保險(xiǎn)改革的成效與存在的問(wèn)題 生育費(fèi)用實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌，對(duì)于均衡企業(yè)負(fù)擔(dān)、改善婦女就業(yè)環(huán)境、切實(shí)保障女職工生育期間的基本權(quán)益，發(fā)揮了重要作用。同時(shí)，對(duì)計(jì)劃生育、優(yōu)生優(yōu)育等工作也產(chǎn)生了積極影響。生育保險(xiǎn)定義、實(shí)施和適用范圍辦法實(shí)施中存在的主要問(wèn)題：覆蓋面較窄 待遇標(biāo)準(zhǔn)不規(guī)范 社會(huì)化管理水平較低 生育保險(xiǎn)定義、實(shí)施和適用范圍生育保險(xiǎn)深化改革的思路擴(kuò)大生育保險(xiǎn)覆蓋面，提高統(tǒng)籌層次 合理控制生育保險(xiǎn)費(fèi)率水平 實(shí)行生育保險(xiǎn)與職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)政策的銜接，實(shí)現(xiàn)社會(huì)化管理服務(wù)生育保險(xiǎn)定義、實(shí)施和適用范圍烏魯木齊具體措施1、生育保險(xiǎn)基金以生育津貼形式對(duì)單位予以補(bǔ)償

17、。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為：女職工妊娠7個(gè)月(含7個(gè)月)以上順產(chǎn)分娩或妊娠不足7個(gè)月早產(chǎn)的，享受3個(gè)月的生育津貼;難產(chǎn)及實(shí)施剖宮產(chǎn)手術(shù)的，增加半個(gè)月的生育津貼，多胞胎生育的，每多生一個(gè)嬰兒，增加半個(gè)月的生育津貼;妊娠3個(gè)月(含3個(gè)月)以上、7個(gè)月以下流產(chǎn)、引產(chǎn)的，享受1個(gè)半月的生育津貼，妊娠3個(gè)月以內(nèi)因病理原因流產(chǎn)的，享受1個(gè)月的生育津貼。生育津貼以女職工產(chǎn)前或計(jì)劃生育手術(shù)前12個(gè)月的生育保險(xiǎn)月平均繳費(fèi)工資為計(jì)發(fā)基數(shù)。生育保險(xiǎn)定義、實(shí)施和適用范圍2、生育營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)貼與圍產(chǎn)保健補(bǔ)貼凡符合享受國(guó)家規(guī)定90天(含90天)以上產(chǎn)假的生育女職工可享受生育營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)貼300元、圍產(chǎn)保健補(bǔ)貼700元。生育保險(xiǎn)定義、實(shí)施和適用范圍

18、3、一次性生育補(bǔ)貼原在單位參加生育保險(xiǎn)的女職工失業(yè)后，在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，符合計(jì)劃生育規(guī)定生育時(shí)，可享受一次性生育補(bǔ)貼。生育保險(xiǎn)定義、實(shí)施和適用范圍男職工？對(duì)參加生育保險(xiǎn)的男職工，其配偶未列入生育保險(xiǎn)范圍，符合計(jì)劃生育規(guī)定生育第一胎時(shí)，可享受50%的一次性生育補(bǔ)貼。生育保險(xiǎn)定義、實(shí)施和適用范圍4、職工產(chǎn)假津貼生育津貼補(bǔ)償?shù)絾挝?，參保女職工產(chǎn)假期間本人基本工資、獎(jiǎng)金及福利費(fèi)由單位照發(fā)。生育保險(xiǎn)定義、實(shí)施和適用范圍5、計(jì)劃生育手術(shù)費(fèi)包括因計(jì)劃生育需要，實(shí)施放置(取出)宮內(nèi)節(jié)育器、流產(chǎn)術(shù)、引產(chǎn)術(shù)、皮埋術(shù)、絕育及復(fù)通手術(shù)所發(fā)生的費(fèi)用，列入生育保險(xiǎn)基金結(jié)付范圍。生育保險(xiǎn)定義、實(shí)施和適用范圍報(bào)銷條件職工

19、享受生育保險(xiǎn)待遇，應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備下列條件：1、用人單位為職工累計(jì)繳費(fèi)滿1年以上，并且繼續(xù)為其繳費(fèi);2、符合國(guó)家和省人口與計(jì)劃生育規(guī)定。生育保險(xiǎn)定義、實(shí)施和適用范圍報(bào)銷材料用人單位需要提交的申報(bào)材料：1、社會(huì)保險(xiǎn)登記表;2、參加基本養(yǎng)老、工傷和生育保險(xiǎn)人員增減表;3、企業(yè)職工基本養(yǎng)老、工傷和生育保險(xiǎn)申報(bào)匯總表。生育女職工需要提交的申報(bào)材料：1、計(jì)劃生育部門簽發(fā)的計(jì)劃生育證明(原件及復(fù)印件);2、醫(yī)療部門出具的嬰兒出生(死亡)證明(原件及復(fù)印件);3、生育女職工、計(jì)劃生育手術(shù)職工本人身份證(原件及復(fù)印件);4、企業(yè)職工生育醫(yī)療證審領(lǐng)表;生育保險(xiǎn)定義、實(shí)施和適用范圍辦理流程1、女職工懷孕后、流產(chǎn)或計(jì)劃

20、生育手術(shù)前，由用人單位或街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)保障服務(wù)站工作人員攜帶申報(bào)材料到區(qū)社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)處生育保險(xiǎn)窗口;2、工作人員受理核準(zhǔn)后，簽發(fā)醫(yī)療證;3、生育女職工產(chǎn)假滿30天內(nèi)，由用人單位或街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)保障服務(wù)站工作人員攜帶申報(bào)材料到區(qū)社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)處生育保險(xiǎn)窗口辦理待遇結(jié)算;4、工作人員受理核準(zhǔn)后，支付生育醫(yī)療費(fèi)和生育津貼。生育保險(xiǎn)定義、實(shí)施和適用范圍如果生育人員生育時(shí)連續(xù)繳費(fèi)不足10個(gè)月怎么辦?需個(gè)人先用現(xiàn)金支付檢查費(fèi)、住院醫(yī)療費(fèi)等，待繳費(fèi)滿10個(gè)月并且產(chǎn)假期滿之后攜帶以下資料，于每月1日10日到市社會(huì)保險(xiǎn)管理局醫(yī)療、生育保險(xiǎn)待遇支付科進(jìn)行報(bào)銷申報(bào)生育保險(xiǎn)定義、實(shí)施和適用范圍具體報(bào)銷所需材料(1)同用人單

21、位簽訂的勞動(dòng)合同(或聘用協(xié)議)復(fù)印件加蓋單位公章;(2)用人單位工資發(fā)放憑證(簽訂勞動(dòng)合同當(dāng)月至申報(bào)當(dāng)月的每個(gè)月的資料)復(fù)印件加蓋單位公章;(3)用人單位職工花名冊(cè)復(fù)印件加蓋單位公章;(4)住院費(fèi)用結(jié)算發(fā)票原件;(5)出院證或疾病診斷證明書原件;(6)出生醫(yī)學(xué)證明原件及復(fù)印件;(7)身份證原件及復(fù)印件;(8)生育服務(wù)證(準(zhǔn)生證)原件及復(fù)印件;(9)本市銀行卡現(xiàn)金業(yè)務(wù)憑單。經(jīng)查實(shí)無(wú)掛靠單位虛報(bào)冒領(lǐng)生育保險(xiǎn)的，方可報(bào)銷生育保險(xiǎn)待遇。生育保險(xiǎn)定義、實(shí)施和適用范圍報(bào)銷條件職工享受生育保險(xiǎn)待遇，應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備下列條件：1、用人單位為職工累計(jì)繳費(fèi)滿1年以上，并且繼續(xù)為其繳費(fèi)；2、符合國(guó)家和省人口與計(jì)劃生育規(guī)

22、定。生育保險(xiǎn)定義、實(shí)施和適用范圍參保男職工如何使用1、同時(shí)具備以下條件的參保男職工，可申請(qǐng)享受一次性生育補(bǔ)貼： 符合國(guó)家計(jì)劃生育政策規(guī)定和法定生育條件;配偶生育或因病理原因流產(chǎn)時(shí)，用人單位參加生育保險(xiǎn)并已為男職工正常連續(xù)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)(不含補(bǔ)繳、欠繳和中斷繳費(fèi))滿10個(gè)月以上;配偶未列入生育保險(xiǎn)范圍，且生育第一胎。生育保險(xiǎn)定義、實(shí)施和適用范圍2、符合上述條件的男職工，可申請(qǐng)享受的一次性生育補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：流產(chǎn)的200元;順產(chǎn)的1200元;難產(chǎn)或多胞胎生育的2000元。生育保險(xiǎn)定義、實(shí)施和適用范圍男職工怎么使用3、配偶生育或因病理原因流產(chǎn)后，男職工持本人及配偶的居民身份證、結(jié)婚證、計(jì)生部門出具的生育

23、狀況證明或第一胎生育證、新生兒出生醫(yī)學(xué)證明、出院記錄、費(fèi)用明細(xì)清單(以上材料均需原件及復(fù)印件)和本人就醫(yī)證卡、原始發(fā)票、配偶戶籍所在地街道(鎮(zhèn))出具的無(wú)工作單位且無(wú)固定收入來(lái)源證明，到本人單位社保關(guān)系所在地的市、區(qū)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理一次性生育補(bǔ)貼申領(lǐng)手續(xù)。社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核后，打印男職工一次性生育補(bǔ)貼結(jié)付表，男職工簽字確認(rèn)后領(lǐng)取補(bǔ)貼金額。生育保險(xiǎn)定義、實(shí)施和適用范圍4、生育狀況證明或第一胎生育證到計(jì)劃生育委員會(huì)開具。不需要失業(yè)時(shí)間證明書，要求配偶戶籍所在地街道(鎮(zhèn))出具的無(wú)工作單位且無(wú)固定收入來(lái)源證明。生育保險(xiǎn)定義、實(shí)施和適用范圍生育保險(xiǎn)的內(nèi)容和待遇標(biāo)準(zhǔn)生育保險(xiǎn)定義、實(shí)施和適用范圍女職工在懷孕期間

24、，所在單位不得安排其從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)，不得在正常勞動(dòng)日以外延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間；對(duì)不能勝任原勞動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他勞動(dòng)。 懷孕七個(gè)月以上（含七個(gè)月）的女職工，一般不得安排其從事夜班勞動(dòng)；在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)應(yīng)當(dāng)安排一定的休息時(shí)間。 懷孕的女職工，在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，應(yīng)當(dāng)算作勞動(dòng)時(shí)間。懷孕期間減輕勞動(dòng)量懷孕七個(gè)月以上（含七個(gè)月）的女職工，一般不得安排其從事夜班勞動(dòng)；在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)應(yīng)當(dāng)安排一定的休息時(shí)間。 懷孕的女職工，在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，應(yīng)當(dāng)算作勞動(dòng)時(shí)間。生育保險(xiǎn)定義、實(shí)施和適用范圍有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)在

25、每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予其兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時(shí)間，每次三十分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個(gè)嬰兒，每次哺乳時(shí)間增加三十分鐘。女職工每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)的兩次哺乳時(shí)間，可以合并使用。哺乳時(shí)間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時(shí)間，算作勞動(dòng)時(shí)間。 女職工在哺乳期內(nèi)，所在單位不得安排其從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的勞動(dòng)，不得延長(zhǎng)其勞動(dòng)時(shí)間，一般不得安排其從事夜班勞動(dòng)。 哺乳期內(nèi)給予哺乳時(shí)間生育保險(xiǎn)定義、實(shí)施和適用范圍地鐵哺乳聯(lián)合國(guó)兒童基金會(huì)與中國(guó)疾病預(yù)防控制中心正在發(fā)起“母愛(ài)10平方”的活動(dòng)，推動(dòng)所有公共場(chǎng)所和辦公場(chǎng)所為哺乳期的媽媽提供整潔、安全、私密的空間。生育保險(xiǎn)定義、實(shí)施和適用范圍生育

26、保險(xiǎn)定義、實(shí)施和適用范圍黃某原是番禺某村委會(huì)女治安員,在職期間,黃某每天上班約7小時(shí)、每月休息2天?；竟べY每月一千,另外還有全勤獎(jiǎng)、加班費(fèi)、補(bǔ)貼、提成等收入。2011年5月,黃某生下一男嬰,休產(chǎn)假三個(gè)月后,繼續(xù)上班。2011年12月24日,黃某回家休息一天。村委會(huì)遂認(rèn)為黃某擅自休假,影響了工作,通知她解除勞動(dòng)關(guān)系。耽誤工作被開除？生育保險(xiǎn)定義、實(shí)施和適用范圍不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動(dòng)合同 基本工資和勞動(dòng)合同生育保險(xiǎn)定義、實(shí)施和適用范圍黃某稱,當(dāng)天休息是每月2天休息里的1天,已提前在排班表上注明,本無(wú)需再通知村委會(huì)。黃某向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁。之后官司打

27、到番禺法院。黃某認(rèn)為,村委會(huì)在她哺乳期內(nèi)無(wú)法定理由解除勞動(dòng)關(guān)系,行為違法。法院經(jīng)審理,采信了黃的意見。認(rèn)為村委會(huì)沒(méi)證據(jù)證明黃某休假不當(dāng)、影響工作,隨意解雇屬于違法行為。因此,法院決定判處村委會(huì)支付賠償金2萬(wàn)余元,算上加班費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)用等,村委會(huì)共應(yīng)向黃某支付3.8萬(wàn)元。生育保險(xiǎn)定義、實(shí)施和適用范圍保險(xiǎn)待遇的申請(qǐng)條件和申報(bào)材料 1、申報(bào)條件 2、申報(bào)材料生育保險(xiǎn)定義、實(shí)施和適用范圍1、申報(bào)條件所在單位按照規(guī)定參加生育保險(xiǎn)并為該職工連續(xù)足額繳費(fèi)一年以上。連續(xù)足額繳費(fèi)一年以上是指職工分娩前連續(xù)足額繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)一年以上的。 符合國(guó)家計(jì)劃生育政策生育或者實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù)； 以上條件須同時(shí)具備。生育保險(xiǎn)定

28、義、實(shí)施和適用范圍2、申報(bào)材料1、申請(qǐng)人提供資料：a、計(jì)劃生育證明(即準(zhǔn)生證)b、新生兒出生醫(yī)學(xué)證明(即出生證)或戶口簿c、診斷證明(生產(chǎn)醫(yī)院開的生產(chǎn)證明，出院時(shí)開的)、費(fèi)用憑據(jù)(出院時(shí)打印的)d、本人身份證(代辦的提供代辦人本人身份證原件)e、屬異地或境外難產(chǎn)提供住院費(fèi)用明細(xì)f、屬異地或境外剖腹產(chǎn)提供：2、到醫(yī)療生育待遇審核部門辦理(社保局)3、符合條件即可辦理，憑辦理憑證即可到銀行領(lǐng)錢。寶寶出生的18個(gè)月之內(nèi)報(bào)銷，同時(shí)報(bào)銷時(shí)需在保。 生育保險(xiǎn)定義、實(shí)施和適用范圍生了孩子再開始繳納生育費(fèi)能不能領(lǐng)?。可ｋU(xiǎn)定義、實(shí)施和適用范圍烏魯木齊市生育保險(xiǎn)新規(guī)定以往，沒(méi)有參加生育保險(xiǎn)的人員，懷孕后才開始

29、繳納生育保險(xiǎn)的，等繳納夠10個(gè)月仍可以領(lǐng)取到生育津貼。新政策規(guī)定，參加生育保險(xiǎn)的女職工（含男職工配偶無(wú)勞動(dòng)收入的）生育時(shí)，用人單位為其連續(xù)足額繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)滿10個(gè)月及以上，符合國(guó)家、自治區(qū)及我市計(jì)劃生育政策規(guī)定的，可享受生育保險(xiǎn)待遇。生育保險(xiǎn)定義、實(shí)施和適用范圍也就是說(shuō)，生育保險(xiǎn)待遇由以前的生育上月及當(dāng)月繳費(fèi)可享受生育保險(xiǎn)待遇改為連續(xù)繳費(fèi)滿10個(gè)月可享受待遇。后繳納或補(bǔ)繳的參保人員均不在享受范圍內(nèi)。生育保險(xiǎn)定義、實(shí)施和適用范圍生育津貼社保按月發(fā)放？生育保險(xiǎn)定義、實(shí)施和適用范圍以往生育津貼在女職工產(chǎn)假時(shí)按月發(fā)放給個(gè)人，現(xiàn)改為女職工產(chǎn)假期間由單位正常發(fā)工資，待女職工產(chǎn)假結(jié)束后，由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將生育津貼一次性發(fā)放給單位，再由單位對(duì)女職工進(jìn)行多退少補(bǔ)，以確保