1、 6/6 安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了瑞光熱電有限責(zé)任公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲的管理目標(biāo)、主管、協(xié)管部門及崗位、管理容及要求、檢查與考核。本制度規(guī)定了安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理的容、獎(jiǎng)懲的圍及標(biāo)準(zhǔn)、檢查與評價(jià)。本制度適用于瑞光熱電有限責(zé)任公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理工作。本標(biāo)準(zhǔn)適用于瑞光熱電有限責(zé)任公司各部門以及外委運(yùn)行、檢修、維護(hù)單位安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲的管理。規(guī)性引用文件中華人民全生產(chǎn)法國家電網(wǎng)公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲規(guī)定省電力公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲規(guī)定管理目標(biāo)通過嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理標(biāo)準(zhǔn)，用經(jīng)濟(jì)、行政手段規(guī)員工的行為，提高員工的安全意識和責(zé)任感，調(diào)動(dòng)員工的安全生產(chǎn)積極性，提高安全管理和安全生產(chǎn)水平，預(yù)防事故的發(fā)生。主管、協(xié)管

2、部門及崗位安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲工作由總經(jīng)理總體協(xié)調(diào)。副總經(jīng)理、總工程師、副總工程師主管。安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲工作由發(fā)電部主任、生產(chǎn)技術(shù)部主任、安全監(jiān)察部主任主要負(fù)責(zé)。安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲工作由發(fā)電部副主任、總值長、值長、生產(chǎn)技術(shù)部主任工程師、總經(jīng)理工作部主任、經(jīng)營策劃部主任、財(cái)務(wù)部主任等協(xié)助完成。管理容及要求獎(jiǎng)勵(lì) 特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)：對積極主動(dòng)糾正違章，發(fā)現(xiàn)或處理了重大事故隱患，避免了重大事故的發(fā)生和對企業(yè)安全生產(chǎn)作出重大貢獻(xiàn)的部門或個(gè)人，給予特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。避免群傷、群亡事故者，獎(jiǎng)勵(lì)5000-30000元； 避免人身重傷、死亡事故者，獎(jiǎng)勵(lì)1000-10000元； 避免主設(shè)備重大損壞事故者，獎(jiǎng)勵(lì)1000-10000元； 避免重大

3、生產(chǎn)火災(zāi)事故者，獎(jiǎng)勵(lì)1000-10000元； 參加搶險(xiǎn)救災(zāi)，防止了事故擴(kuò)大，做出了特殊貢獻(xiàn)者，獎(jiǎng)勵(lì)1000-5000元。 避免了重要輔機(jī)損壞事故的發(fā)生，獎(jiǎng)勵(lì)3000-5000元； 避免了誤操作事故的發(fā)生，獎(jiǎng)勵(lì)3000-5000元； 避免了事態(tài)擴(kuò)大或減少了事故損失，獎(jiǎng)勵(lì)1000-3000元； 對于企業(yè)安全生產(chǎn)中做出特殊貢獻(xiàn)的其它事件,由部門負(fù)責(zé)人提出,安全監(jiān)察部落實(shí)，分管公司領(lǐng)導(dǎo)審查，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)。 反違章獎(jiǎng)勵(lì) 對及時(shí)制止危及人身和設(shè)備安全的違章作業(yè)、違章指揮、違章操作的職工、干部及安監(jiān)人員，獎(jiǎng)勵(lì)200-1000元。 對及時(shí)制止危及人身安全、無票作業(yè)事件者的職工、干部及安監(jiān)人員，獎(jiǎng)勵(lì)100-

4、500元 全廠各級人員在任何時(shí)間，凡是主動(dòng)對生產(chǎn)場所和與工作有關(guān)的作業(yè)場所違章情況進(jìn)行檢舉、制止的人員，獎(jiǎng)勵(lì)100-500元。機(jī)組安全連續(xù)運(yùn)行獎(jiǎng)：公司實(shí)行百日無事故獎(jiǎng)、機(jī)組長周期運(yùn)行獎(jiǎng)，年終目標(biāo)兌現(xiàn)獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)方案根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益經(jīng)公司研究決定。處罰發(fā)生特大事故，根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查結(jié)論，按事故責(zé)任劃分，對事故部門、各級有關(guān)責(zé)任者的處罰：給予事故部門人均1000元罰款。 對事故主要責(zé)任者處以5000-10000元的罰款。對事故次要責(zé)任者處以3000-5000元的罰款。 對事故部門安全第一責(zé)任者處3000-5000元的罰款。 事故部門其他負(fù)責(zé)人處以1000-3000元罰款。 職能管理部門負(fù)責(zé)人及事故部門

5、技術(shù)人員依據(jù)事故責(zé)任的大小，處以500-1000元罰款。 發(fā)生人員責(zé)任的重大設(shè)備事故、特大火災(zāi)事故，根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查結(jié)論，按事故責(zé)任劃分，對事故部門、各級有關(guān)責(zé)任者的處罰：給予事故部門人均500元罰款。 對事故主要責(zé)任者處以3000-5000元的罰款。對事故次要責(zé)任者處以1000-3000元的罰款。 事故部門安全第一責(zé)任者、分管負(fù)責(zé)人處以2000-5000元的罰款。 事故部門其他負(fù)責(zé)人處以800-2000元的罰款。 職能管理部門負(fù)責(zé)人及事故部門技術(shù)人員，依據(jù)事故責(zé)任大小，處以300-1000元的罰款。 發(fā)生重大人身傷亡事故，根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查結(jié)論，按事故責(zé)任劃分，對事故部門、各級有關(guān)責(zé)任

6、者的處罰 給予事故部門人均500元罰款。 對事故主要責(zé)任者處以5000-8000元的罰款。對事故次要責(zé)任者處以3000-5000元的罰款。 事故部門安全第一責(zé)任者、分管負(fù)責(zé)人處罰款2000-3000元。事故部門其他負(fù)責(zé)人處500-2000元的罰款。 職能管理部門負(fù)責(zé)人及事故部門技術(shù)人員依據(jù)事故責(zé)任大小，處以300-1000元的罰款。 發(fā)生人身死亡事故，根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查報(bào)告結(jié)論，按事故責(zé)任劃分，對事故部門、各級有關(guān)責(zé)任者的處罰：給予事故部門人均300元罰款。 事故主要責(zé)任者處以3000-5000元的罰款。 事故次要責(zé)任者處以2000-3000元的罰款。 事故部門安全第一責(zé)任者處1000-20

7、00元的罰款。 事故部門其他負(fù)責(zé)人處以500-1000元的罰款。 對職能部門的領(lǐng)導(dǎo)及技術(shù)專工依應(yīng)負(fù)的責(zé)任給予300-1000元罰款。發(fā)生生產(chǎn)人身重傷事故，根據(jù)調(diào)查結(jié)果，按事故責(zé)任劃分，對事故部門、各級有關(guān)責(zé)任者的處罰。事故主要責(zé)任者處以2000-3000元的罰款。 事故次要責(zé)任者處以1000-2000元的罰款。 事故部門安全第一責(zé)任者，分管負(fù)責(zé)人處以500-1000元的罰款。 事故部門其他負(fù)責(zé)人處以300-1000元的罰款。 對職能部門的領(lǐng)導(dǎo)及技術(shù)專工依應(yīng)負(fù)的責(zé)任給予300-500元罰款。發(fā)生生產(chǎn)惡性事故，根據(jù)調(diào)查結(jié)果，按事故責(zé)任劃分，對事故部門、各級有關(guān)責(zé)任者的處罰： 對事故主要責(zé)任者處以1

8、000-2000元的罰款。 對事故次要責(zé)任者處以500-1000元的罰款。 對事故部門安全第一責(zé)任者處以300-800元的罰款。 對事故責(zé)任班組安全第一責(zé)任者處以500-1000元的罰款。 發(fā)生誤操作、誤調(diào)度事故，對事故部門、各級有關(guān)責(zé)任者的處罰： 凡是發(fā)生誤分合斷路器、帶負(fù)荷拉合隔離開關(guān)、帶電掛（合）接地線（接地隔離開關(guān)）、帶接地線（接地隔離開關(guān)）合斷路器（隔離開關(guān)）、下達(dá)錯(cuò)誤操作命令以及非同期并列等誤操作，造成重傷及以上傷害、重大及以上設(shè)備事故，重要用戶停電以及對電網(wǎng)和社會造成嚴(yán)重影響的主要責(zé)任者，按照相應(yīng)條款從重處罰。對事故后果較輕的誤操作，主要責(zé)任者處以500-2000元以上的罰款。性

9、質(zhì)惡劣的事故，對主要責(zé)任者加倍考核。 對次要責(zé)任者處以500-1000元的罰款。 同一個(gè)人在一年或者連續(xù)兩年發(fā)生兩次負(fù)有主要責(zé)任的誤操作事故時(shí)，從重考核。 發(fā)生電氣誤操作，對責(zé)任部門主任給予通報(bào)批評，一個(gè)部門在一年發(fā)生兩次或兩年連續(xù)發(fā)生電氣誤操作事故時(shí)，對事故部門主任給予通報(bào)批評從重考核。 發(fā)生人員責(zé)任一般事故，對事故部門、各級有關(guān)責(zé)任者的處罰：事故責(zé)任部門罰款5000元。 事故主要責(zé)任者罰款500-2000元。 事故次要責(zé)任者罰款500-2000元。事故單位安全第一責(zé)任者罰款500-1000元。 事故單位其他負(fù)責(zé)人罰款300-800元。 發(fā)生重復(fù)性（ 兩月之）事故、高峰掉機(jī)事故，對事故單位、

10、各級有關(guān)責(zé)任者的處罰：事故責(zé)任部門罰款6000元。 事故主要責(zé)任者罰款500-2000元。 事故次要責(zé)任者罰款500-1000元。事故單位安全第一責(zé)任者罰款300-800元。 事故單位其他負(fù)責(zé)人罰款200-500元。注：對于因管理不到位或管理失誤造成的上述（19項(xiàng)）后果者，根據(jù)事件造成的影響和具體情節(jié)對管理責(zé)任人員給予從重處罰。 發(fā)生人身輕傷或嚴(yán)重人身未遂事故，對事故部門、各級有關(guān)責(zé)任者的處罰： 事故主要責(zé)任者罰款500-1000元。 事故次要責(zé)任者罰款300-800元。 事故責(zé)任單位罰款2000元。 事故責(zé)任單位安全第一責(zé)任者罰款200-500元。發(fā)生一類障礙，對責(zé)任部門、各級責(zé)任者的處罰：

11、責(zé)任單位罰款3000元。 主要責(zé)任者罰款500-1000元。 次要責(zé)任者罰款300-800元。責(zé)任部門安全第一責(zé)任者罰款100500元。發(fā)生二類障礙，對責(zé)任部門、各級責(zé)任者的處罰：責(zé)任單位罰款2000元。 主要責(zé)任者罰款300-800元。 次要責(zé)任者罰款200-500元。發(fā)生異常、未遂的處罰：主要責(zé)任者罰款100-300元。 次要責(zé)任者罰款50-100元。 對隱瞞故障，對相關(guān)責(zé)任者的處罰：對隱瞞故障的主要策劃者和決策人處以1000-5000元罰款。隱瞞故障參與人處以500-3000元罰款。隱瞞故障部門安全第一責(zé)任者處以500-3000元罰款對違章者的處罰： 凡屬下列情況之一者，但未造成后果者必

12、須進(jìn)安全教育室接受不少于3天的安全教育，并罰款300元，提高認(rèn)識，履行保證手續(xù)，返回原崗位工作。 未經(jīng)三級安全教育考試合格的新員工、臨時(shí)工和外包工進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場作業(yè)者。 在立體交叉作業(yè)現(xiàn)場不戴安全帽或帽帶未系緊者。 高處作業(yè)不使用安全帶者，不采取完善的防墜落措施者及其工作負(fù)責(zé)人。 對無票操作、無票作業(yè)及無危險(xiǎn)因素控制措施作業(yè)者。 嚴(yán)重違反規(guī)章制度指揮作業(yè)者。 擅自移動(dòng)、拆卸和跨越安全防護(hù)設(shè)施或在運(yùn)行中、停運(yùn)中的皮帶上跨越者。 臨時(shí)作業(yè)移動(dòng)井、溝、洞的蓋板及拆除欄桿后未設(shè)置臨時(shí)圍欄和安全標(biāo)志的工作負(fù)責(zé)人。 對移動(dòng)式和攜帶型電動(dòng)工器具未使用帶接地線的插頭、插座、未裝漏電保護(hù)器者。 在金屬容器及溝道不

13、使用規(guī)定電壓的行燈，未做好通風(fēng)等安全措施者。 不按安規(guī)規(guī)定使用梯子、腳手架，無欄桿或架板兩端未按規(guī)定加綁固定者。 立體交叉作業(yè)需要設(shè)安全網(wǎng)而未設(shè)者。 轉(zhuǎn)動(dòng)機(jī)械檢修維護(hù)時(shí)未按規(guī)定采取可靠的防止轉(zhuǎn)動(dòng)措施者。 在轉(zhuǎn)動(dòng)中的皮帶滾筒上清理粘煤等工作的工作者。 啟動(dòng)行車、皮帶或其他輸煤設(shè)備前不按啟動(dòng)警鈴或在起吊重物下工作者。 在轉(zhuǎn)動(dòng)、移動(dòng)機(jī)械附近進(jìn)行維護(hù)、作業(yè)時(shí)未按安規(guī)規(guī)定著裝，易被卷入機(jī)械者。 接觸轉(zhuǎn)動(dòng)、移動(dòng)機(jī)械工作的女工留發(fā)辮或披肩長發(fā)未盤入工作帽者。 在重點(diǎn)禁火部位吸煙者。 在重點(diǎn)禁火部位不辦理動(dòng)火工作票，不按規(guī)定完善安全措施進(jìn)行工作者。 私拉亂接臨時(shí)電源者。 高處作業(yè)拋物者。 接觸有毒、有害氣體、

14、液體工作，未使用勞動(dòng)保護(hù)用品及做好安全防護(hù)措施者。 乙炔、氧氣瓶的運(yùn)輸和使用不符合國家及安規(guī)有關(guān)規(guī)定者。 凡因違反規(guī)程制度作業(yè)(操作)造成一類障礙及以上的主要責(zé)任者。 注：凡第二次違章的人員接受不少于10天的安全教育，罰款500-1000元。 遇有現(xiàn)場進(jìn)行大、小、搶修過程加大違章處罰力度，執(zhí)行以下規(guī)定： 發(fā)生習(xí)慣性違章，要追究習(xí)慣性違章的連帶責(zé)任。除對于習(xí)慣性違章按規(guī)定嚴(yán)格處罰外，要連帶處罰部門安全員、部門行政主任和現(xiàn)場管理人員等。 發(fā)生習(xí)慣性違章，裝置性違章，指揮性違章、管理性違章對主要責(zé)任者進(jìn)安全教育室學(xué)習(xí)三天，并罰款300元，對所在部門主任處罰200元；對發(fā)生性質(zhì)嚴(yán)重的違章，部門主任進(jìn)安

15、全教育室學(xué)習(xí)三天，并罰款200元。 臨時(shí)工和外包工程施工人員發(fā)生違章，責(zé)任人立即清退，施工單位項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)安全教育室學(xué)習(xí)三天，處罰500-1000元，罰所屬部門專業(yè)主管人員200元。 本單位一個(gè)月發(fā)生3次違章，部門主任進(jìn)安全教育室學(xué)習(xí)三天，并罰款200元。 在處理事故、搶修過程中發(fā)生違章行為，對違章者處罰500-1000元。檢修結(jié)束現(xiàn)場要清理干凈，否則每發(fā)生一例考核200元，情節(jié)嚴(yán)重的，加倍處罰。其它處罰： 發(fā)生未按要求記錄事件，考核責(zé)任人100元 各類人員無故不按時(shí)參加安全分析會、安全會議每發(fā)生一例考核50元。 安全性評價(jià)整改項(xiàng)目、裝置性違章整改項(xiàng)目、安全治理的整改項(xiàng)目和安、反措項(xiàng)目，不能按期完成，每發(fā)生一例對責(zé)任人罰款200元。 兩票抽檢每發(fā)現(xiàn)一錯(cuò)票，考核責(zé)任人100元。 各類故障發(fā)生后，不及時(shí)向有關(guān)部門或領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)處罰100元。 本條例未涉及條款，凡屬違反操作規(guī)程、安全規(guī)程、其他法律、法規(guī)、制度的情況，考核由安監(jiān)部依據(jù)實(shí)際情況，參照相關(guān)規(guī)定做出考核。獎(jiǎng)懲說明：安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)必須建立在完成全年安全生產(chǎn)目標(biāo)的基礎(chǔ)上進(jìn)行。本考核標(biāo)準(zhǔn)適應(yīng)于公司對各部門的考核，各部門同時(shí)應(yīng)制定詳細(xì)的獎(jiǎng)懲考核細(xì)則，并配套實(shí)施。遇有同一部門在月度發(fā)生兩次以上一般事故、一類障礙、二類障礙時(shí),安全監(jiān)察部根據(jù)實(shí)際情況提出加重處罰建議，經(jīng)公司主管領(lǐng)