1、精品文檔就在這里各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，應(yīng)有盡有PAGE 精品 文檔*市選聘大學(xué)生到基層任職管理辦法(試行）根據(jù)市委關(guān)于加強“一好雙強型村黨組織書記隊伍建設(shè)的實施意見和市委辦公室、市政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)市委組織部、市人事局、市編委辦關(guān)于選聘大學(xué)生到村任職的實施辦法、關(guān)于選聘大學(xué)生到社區(qū)任職的實施辦法精神，為確保大學(xué)生在基層留得住、干得好、有前途,從制度上解決鄉(xiāng)村干部人才匱乏和黨政干部來源單一問題，努力形成來自工農(nóng)一線的黨政干部培養(yǎng)鏈，特制定本辦法。一、工作安排1、選聘大學(xué)生一般安排在黨建工作薄弱村、經(jīng)濟(jì)發(fā)展緩慢村、信教群眾聚居村、條件相對艱苦村和工作力量薄弱社區(qū)

2、工作鍛煉，或安排在黨建工作示范村（社區(qū)）、新農(nóng)村建設(shè)示范村學(xué)習(xí)培養(yǎng)，注重安排急、難、險、重工作任務(wù)。2、選聘大學(xué)生是中共正式黨員的，安排到條件相對落后村（社區(qū))擔(dān)任黨組織副書記,安排到條件較好村擔(dān)任黨組織書記助理；是中共預(yù)備黨員或非中共黨員的,一般擔(dān)任村（居）委會主任助理。選聘大學(xué)生可兼任村（社區(qū))團(tuán)支部書記,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道）黨（工）委直接領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助村(社區(qū)）黨組織書記或村（居）委會主任開展工作。二、主要任務(wù)3、壯大村域經(jīng)濟(jì)。協(xié)助村“兩委”班子科學(xué)制定本村的中長期發(fā)展規(guī)劃、任期目標(biāo)和年度工作計劃；發(fā)揮自身優(yōu)勢,謀劃投資項目，參與招商引資，大力發(fā)展村級集體經(jīng)濟(jì)；發(fā)揮本村資源優(yōu)勢，確立農(nóng)民增收的主

3、導(dǎo)產(chǎn)業(yè)；帶頭引進(jìn)推廣農(nóng)業(yè)新品種，創(chuàng)建農(nóng)業(yè)科技示范園區(qū)，開拓農(nóng)產(chǎn)品銷售市場,創(chuàng)辦農(nóng)產(chǎn)品加工銷售企業(yè)，組建農(nóng)民合作組織、中介組織等，引領(lǐng)農(nóng)民致富增收。4、改善村容村貌。抓好文明生態(tài)村和“十星級文明戶創(chuàng)建活動,引導(dǎo)農(nóng)民樹立健康文明的生活方式；加快村容村貌改造步伐,促進(jìn)村莊綠化、凈化、美化、亮化、硬化;利用重大節(jié)日和村（居)民閑暇時間，組織開展健康向上的文化娛樂活動，豐富村(居）民的文化生活，促進(jìn)和諧農(nóng)村(社區(qū)）建設(shè)。5、搞好宣傳教育.依托村級組織活動場所、農(nóng)村黨員現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育終端，宣傳黨的路線方針政策，介紹國家、省、市、縣區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展新形勢、新信息,傳播新思想、新觀念，組織學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)，聯(lián)系農(nóng)

4、業(yè)科技人員搞好農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)，提高村（居）民素質(zhì).6、維護(hù)社會穩(wěn)定。搞好普法宣傳,健全完善治安防范工作體系,定期開展矛盾糾紛排查處理,隨時掌握并積極反饋影響農(nóng)村(社區(qū)）穩(wěn)定的苗頭性、傾向性問題，協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道)、村(社區(qū)）妥善處理。 7、加強基層組織建設(shè).黨員選聘大學(xué)生要幫助村黨組織建立健全各項組織生活制度，加強村班子自身建設(shè)；協(xié)調(diào)好村黨組織和村委會的關(guān)系,健全村黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的充滿活力的村民自治運行機(jī)制；加強黨員隊伍建設(shè)，做好農(nóng)村（社區(qū)）“推優(yōu)、入黨積極分子教育培養(yǎng)和發(fā)展黨員工作。8、做好基礎(chǔ)工作.負(fù)責(zé)村級組織活動場所或社區(qū)辦公場所日常管理,做好各種會議、活動記錄、整理工作，有能力的可協(xié)助管

5、理村（社區(qū))集體帳目。積極開展社會調(diào)查，每半年向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委、縣區(qū)委組織部報送一份關(guān)于社會主義新農(nóng)村(和諧社區(qū)）建設(shè)好典型、好經(jīng)驗、好做法或工作中存在問題、不足及對策建議方面的調(diào)查報告。三、待遇保障9、由市編委對縣區(qū)下達(dá)專項周轉(zhuǎn)事業(yè)編制;工資待遇參照所在縣區(qū)全額撥款事業(yè)單位同等學(xué)歷人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，直接轉(zhuǎn)正定級，所需經(jīng)費納入縣區(qū)財政預(yù)算；按照國家和省的有關(guān)規(guī)定，參加養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育等社會保險,并享受各項社會保險待遇;人事檔案由任職所在縣區(qū)人才市場管理；戶口落在任職縣區(qū)政府所在地；是中共黨員的，組織關(guān)系轉(zhuǎn)至任職所在村(社區(qū))黨組織；村（社區(qū)）根據(jù)集體經(jīng)濟(jì)收入情況，對選聘大學(xué)生給

6、予一定的生活補貼.10、選聘大學(xué)生到村（社區(qū)）任職滿一年的，通過考錄、選拔到本市各級機(jī)關(guān)事業(yè)單位就業(yè)的，不再實行一年見習(xí)期，到村任職的工作時間與重新參加工作后的時間合并計算為連續(xù)工齡。四、激勵約束11、選聘大學(xué)生實行崗位目標(biāo)責(zé)任管理.鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨(工）委根據(jù)大學(xué)生任職村(社區(qū))工作實際,年初確定其年度工作目標(biāo)任務(wù)，報縣區(qū)委組織部審定后，與選聘大學(xué)生簽訂工作目標(biāo)責(zé)任書。由縣區(qū)委組織部統(tǒng)一組織年終考核，重點考核年度工作目標(biāo)任務(wù)完成情況，同時安排選聘大學(xué)生在村（社區(qū)）兩委、村民代表、黨員會上進(jìn)行述職評議，接受群眾監(jiān)督?？己私Y(jié)果分優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次，考核結(jié)果存入本人檔案,作為采取相

7、應(yīng)激勵約束措施的重要依據(jù)。12、對發(fā)展村（社區(qū))集體經(jīng)濟(jì)做出重要貢獻(xiàn)的選聘大學(xué)生,年終從集體收入年增長額中提取10%以上資金，給予一次性獎勵，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）審計核實后，從村（社區(qū)）集體收入中列支。13、年度考核為優(yōu)秀的選聘大學(xué)生優(yōu)先參加全市重點培訓(xùn)，積極要求進(jìn)步的非中共黨員列為入黨積極分子.任職滿1年，經(jīng)過實踐鍛煉，組織協(xié)調(diào)、引領(lǐng)發(fā)展能力較強、表現(xiàn)突出的選聘大學(xué)生，可調(diào)整到工作需要的村（社區(qū)）擔(dān)任黨組織書記，或通過法定程序擔(dān)任村（社區(qū)）主任。連續(xù)兩年考核優(yōu)秀的,列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部人選,積極推薦擔(dān)任各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員;縣、鄉(xiāng)兩級事業(yè)單位在編制定員內(nèi)補充人員時優(yōu)先調(diào)入

8、;表現(xiàn)特別優(yōu)秀的,根據(jù)河北省鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實施辦法，及時選拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)崗位。14、市委組織部、市人事局從2010年開始，每年拿出不少于10%的縣（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道)公務(wù)員職位,專門定向考錄任職兩年以上、考核優(yōu)秀或稱職的選聘大學(xué)生。工作滿兩年且考核為優(yōu)秀或稱職的，報考市內(nèi)各級黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位適當(dāng)加分。15、對年度考核被確定基本稱職及以下等次的由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道）黨(工）委書記進(jìn)行誡勉談話；對連續(xù)兩年考核基本稱職和年度考核不稱職的,按聘用合同予以解聘；對政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面存在問題，拒不服從組織安排、自動離職，或有其它原因不適應(yīng)基層工作

9、的，視情節(jié)輕重給予批評教育或予以解聘。五、分級管理16、市委組織部負(fù)責(zé)對全市選聘大學(xué)生工作進(jìn)行宏觀管理和對縣區(qū)指導(dǎo)。每年制定選聘計劃，并負(fù)責(zé)選聘工作的組織實施；抓好各縣區(qū)落實情況的檢查督導(dǎo)調(diào)度，協(xié)調(diào)解決存在問題；每年了解掌握一批工作實績突出、有發(fā)展?jié)摿Φ倪x聘大學(xué)生，進(jìn)行重點培訓(xùn)；發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)表現(xiàn)突出、不同類型的選聘大學(xué)生，進(jìn)行跟蹤管理；每年命名表彰10的優(yōu)秀選聘大學(xué)生.17、縣區(qū)委組織部負(fù)責(zé)選聘大學(xué)生工作日常管理。制定本縣區(qū)選聘大學(xué)生管理實施細(xì)則,統(tǒng)一安排選聘大學(xué)生任職村（社區(qū)）及工作崗位；逐人制定培養(yǎng)計劃；協(xié)調(diào)落實各項待遇，為選聘大學(xué)生開展工作提供政策、技術(shù)和資金支持；將選聘大學(xué)生納入縣區(qū)干部培

10、訓(xùn)計劃，每年進(jìn)行不少于10天的集中培訓(xùn)；定期召開座談會、工作研討會，跟蹤了解選聘大學(xué)生的思想動態(tài)及工作生活情況，有針對性地幫助解決實際困難;建立選聘大學(xué)生考核檔案,組織實施年度考核，落實各項激勵獎懲措施;開展優(yōu)秀選聘大學(xué)生評選表彰活動,抓好選聘大學(xué)生先進(jìn)典型的選樹、宣傳。18、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道)黨(工)委負(fù)責(zé)選聘大學(xué)生的具體管理.與選聘大學(xué)生簽訂聘用合同和工作目標(biāo)責(zé)任書;安排好大學(xué)生的辦公、食宿等日常生活，實行班子成員聯(lián)系幫帶制度；定期檢查選聘大學(xué)生學(xué)習(xí)、出勤、工作等情況,掌握大學(xué)生日常表現(xiàn)；配合縣區(qū)委組織部搞好選聘大學(xué)生年終考核；選聘大學(xué)生要每半年向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工)委和縣區(qū)委組織部書面匯報一次思想