下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、對員工違規(guī)的通報批評員工違規(guī)了之后也是要通報批評的,那么對于員工違規(guī)的通報批評具體包含哪些內(nèi)容呢?下面xx給大家?guī)韺T工違規(guī)的通報批評范文,供大家參考!對員工違規(guī)的通報批評范文一公司各部門:按照公司*年度B級夜間查崗計劃,8月28日凌晨1:20至5:30由安全管理部主管z安全部督察z對安全一班和安全二班進(jìn)行了夜間查崗,現(xiàn)將查崗情況通報如下:安全一班z(4A樣板房崗位)在d湖邊睡崗,查崗人員到其跟前都沒有發(fā)現(xiàn),而且其相臨崗位z對其進(jìn)行包庇2.安全一班z(17號崗位)在下班交班之前在崗位附近睡崗,導(dǎo)致未能及時地進(jìn)行正常交接班,影響了崗位正常工作的開展。3.安全一班z(4A樣板房崗位)在湖邊坐崗4
2、.控制中心z責(zé)任心不強(qiáng),未按照部門要求落實其崗位職責(zé),對以前所發(fā)現(xiàn)的問題不按整改要求予以落實。部門再三重申公司的勞動紀(jì)律,一班z、z二位同事未能嚴(yán)格要求自己,嚴(yán)重違反公司Bi紅線標(biāo)準(zhǔn)(考慮兩位因陵晨6點下班后7點便去城市花園支援崗位加班直到晚上8點才返回花城,返回花城后便接著上班至次日的凌晨3點,因白天在城市花園加班未能得到良好的休息而導(dǎo)致夜間2:30左右的睡崗現(xiàn)象做出重輕處理),z、z、z的行為已經(jīng)違反了公司員工手冊規(guī)定,為了嚴(yán)明公司紀(jì)律,消除這種不良之風(fēng),經(jīng)研究決定對z等人予以以下處理:一、對以上同事給予內(nèi)部通報批評一次。二、安全一班z, z扣除當(dāng)月考勤分15分,并嚴(yán)重警告一次,下發(fā)獎懲通
3、知書,若有下次違紀(jì)行為將作辭退處理三、對z, z、z三位同事扣除當(dāng)月考勤分10分。 警告一次。四、當(dāng)班班長z、z未能很好的監(jiān)督崗位,未能認(rèn)真履行管理職責(zé),致使崗位違紀(jì)較多,屬嚴(yán)重失職行為,決定扣除z當(dāng)月考核分10分的處理。望其他同事以此引以為戒,嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定,增強(qiáng)責(zé)任心。安全管理需要我們時刻提高警惕,要有非常強(qiáng)的服務(wù)意識,安全工作來不得半點馬虎,必須要嚴(yán)明公司紀(jì)律。所以,管理處希望安全部全體員工檢討自我,及時糾正自己所存在問題,以良好的精神風(fēng)貌和良好的服務(wù)意識,為我們的顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。特此通報!xxxxx年月日對員工違規(guī)的通報批評范文二員工姓名:黃* ,現(xiàn)任公司外聯(lián)部專員,200
4、 x年6月16日14時,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)在公司占用工作時間瀏覽開心網(wǎng)網(wǎng)站,并在此網(wǎng)中做與公司業(yè)務(wù)無關(guān)之事,嚴(yán)重違反了公司紀(jì)律。為加強(qiáng)公司職業(yè)道德建設(shè),嚴(yán)肅公司規(guī)范,根據(jù)公司制度及員工守則規(guī)定,將給予該名員工罰款處分,(罰款金額1元從當(dāng)月工資扣除)以茲警告。希望全體員工能引以為戒,自覺遵守勞動紀(jì)律,嚴(yán)格遵循公司規(guī)章制度,堅持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng),為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。特此通知北京*信息技術(shù)有限公司年月日對員工違規(guī)的通報批評范文三xx事業(yè)部xx廠xx工xxx(于xxxx年xx月xx日起)至今未到崗上班,也未辦理任何請假手續(xù),現(xiàn)連續(xù)曠工六天以上,嚴(yán)重影響xx正常生產(chǎn)。對此依據(jù)員工獎懲條例相關(guān)規(guī)定處理如下
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 安防無人機(jī)駕駛員操作管理競賽考核試卷含答案
- 景泰藍(lán)制作工操作管理能力考核試卷含答案
- 紡織纖維梳理工安全文化競賽考核試卷含答案
- 基于智能微電網(wǎng)的可再生能源調(diào)配方法優(yōu)化-洞察及研究
- 淡色庫蚊生態(tài)適應(yīng)機(jī)制-洞察及研究
- 老齡化健康管理-第1篇-洞察及研究
- 平?jīng)鍪?026年衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試(神經(jīng)電生理(腦電圖)技術(shù)初級師)模擬練習(xí)題及答案解析
- 乙炔發(fā)生工操作規(guī)范模擬考核試卷含答案
- 橘紅膠囊對免疫細(xì)胞自噬過程的影響-洞察及研究
- 2025年長白朝鮮族自治縣融媒體中心招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員(4人)考試筆試參考題庫附答案解析
- 四川省達(dá)州市達(dá)川中學(xué)2025-2026學(xué)年八年級上學(xué)期第二次月考數(shù)學(xué)試題(無答案)
- 2025陜西西安市工會系統(tǒng)開招聘工會社會工作者61人歷年題庫帶答案解析
- 外賣平臺2025年商家協(xié)議
- 2025年高職(鐵道車輛技術(shù))鐵道車輛制動試題及答案
- (新教材)2026年人教版八年級下冊數(shù)學(xué) 24.4 數(shù)據(jù)的分組 課件
- 2025陜西榆林市榆陽區(qū)部分區(qū)屬國有企業(yè)招聘20人考試筆試模擬試題及答案解析
- 老年慢性病管理及康復(fù)護(hù)理
- 2025廣西自然資源職業(yè)技術(shù)學(xué)院下半年招聘工作人員150人(公共基礎(chǔ)知識)測試題帶答案解析
- 2026年海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招(計算機(jī))考試參考題庫及答案1套
- 代辦執(zhí)照合同范本
- 2025天津大學(xué)管理崗位集中招聘15人備考考點試題及答案解析
評論
0/150
提交評論