版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、我為公司1 一、平凡崗位出人才; 二、付出和收獲成正比;我為公司謀發(fā)展 公司為我謀明天2平凡崗位出人才 員工需借助公司的平臺(tái)發(fā)揮自身的才智,即使面對(duì)平凡的崗位也要盡職盡責(zé),以高度的熱情為公司創(chuàng)造價(jià)值。只有公司有了好的發(fā)展,員工 的個(gè)人價(jià)值才能更好的實(shí)現(xiàn)。3 俗話說,“龍生龍鳳生鳳,老鼠的兒子會(huì)打洞”這句話喻示著命運(yùn)是天生的;但也有俗話說:“龍生九子,九子不同”“雞窩里飛出金鳳凰”,這說明命運(yùn)不是一成不變的。這兩句話看似矛盾,但確實(shí)是人們成長(zhǎng)的真實(shí)寫照。 我們都知道,外部環(huán)境對(duì)一個(gè)人的影響如此重大,那我們努力奮斗還有什么意義?其實(shí)不然。外界對(duì)自己的影響還是存在的,但影響程度則是自己可以控制的,自
2、己在自我的成長(zhǎng)中可以起主導(dǎo)作用。 有的人就抱怨自己沒有找到一個(gè)好的工作單位,總以為只有好的工作環(huán)境,才能出人才;平凡的工作崗位則不可能造就人才。 各行各業(yè)的平凡崗位上都可以出人才。著名的廚師、出色的泥瓦匠、優(yōu)秀的售貨員“泥人?!薄氨蓝箯垺?,誰(shuí)能說他們不是人才呢?文憑不等于人才,三百六十行,行行出狀元。4平凡與偉大是同一事物的兩個(gè)側(cè)面。平凡中孕育偉大,偉大是從平凡開始的。這個(gè)道理淺顯易懂。生活中這樣的事例到處可見。成功的事業(yè)未必一定燦爛,平凡的崗位上也有波瀾壯闊,只要我們信念執(zhí)著,激情永駐,懂得堅(jiān)守,樂于奉獻(xiàn),平凡就會(huì)因此而光華灼灼,就會(huì)因此而熠熠生輝。不要輕看那一滴水、一粒種子、一縷陽(yáng)光、一顆
3、螺絲釘,正是這點(diǎn)點(diǎn)滴滴、絲絲縷縷、顆顆粒粒匯集起來(lái),灌溉的是良田萬(wàn)頃,照亮的是蕓蕓眾生,哺育的是新的生命。平凡VS偉大5青島港工人許振超三十年如一日,愛崗敬業(yè)、刻苦鉆研技術(shù),在平凡的崗位上創(chuàng)造出世界一流工作效率,先后六次打破集裝箱裝卸世界紀(jì)錄,使“振超效率”令世人贊嘆,將“振超精神”名揚(yáng)四海?!?北京公交售票員李素麗參加工作以來(lái),十幾年如一日,在平凡的崗位上,把“全心全意為人民服務(wù)”作為自己的座右銘,真誠(chéng)熱情地為乘客服務(wù),被譽(yù)為“老人的拐杖,盲人的眼睛,外地人的向?qū)В∪说淖o(hù)士,群眾的貼心人”。 6 世界上所有正當(dāng)合法的的工作都是社會(huì)需要的,都是高尚的。世界上只有卑微的人,而沒有卑微的工作。
4、無(wú)論你從事什么樣的的工作,都不要看不起他。每一件事情對(duì)人生都具有十分深刻的意義。只要誠(chéng)實(shí)勞動(dòng),沒有人能貶低你的價(jià)值,關(guān)鍵在于你如何看待自己的工作。一個(gè)人所做的工作是他人生態(tài)度的表現(xiàn),一生的職業(yè),就是他志向的表現(xiàn)、理想的所在。 一個(gè)看輕自己所從事工作的員工,自然無(wú)法投入全部身心,在工作中敷衍塞責(zé)、得過且過,而將大部分心愿用在如何擺脫現(xiàn)在的工作環(huán)境上,這類員工在任何地方都不會(huì)有成就。 工作本身沒有高低貴賤之分,但對(duì)工作的態(tài)度卻有高低之分。一個(gè)人所做的工作,是他工作態(tài)度的表現(xiàn)。了解一個(gè)人的工作態(tài)度,在某種程度上就了解了一個(gè)人。7現(xiàn)代職場(chǎng)中,依然有很多員工抱怨老天不公,太多太多的員工抱怨自己工作的卑微
5、與低人一等,嘆息自己干這個(gè)工作僅是迫于生活的壓力不得已而為之的事情。一個(gè)看輕自己所從事工作的員工,自然無(wú)法投入全部身心,在工作中敷衍塞責(zé),得過且過,而將大部分心思用在如何擺脫現(xiàn)在的工作環(huán)境上了,這類員工在任何地方都不會(huì)有成就。抱怨8 其實(shí),即使在極其平凡的職業(yè)中,在及其“低微”的崗位上,也往往蘊(yùn)藏著巨大的機(jī)會(huì)。只要把自己的工作做得比別人更完美、更迅速、更專注,調(diào)動(dòng)自己全部的智力,從“舊事”中找出新方法來(lái),就能引起別人的注意,自己也會(huì)有發(fā)揮本領(lǐng)的機(jī)會(huì),能夠?qū)崿F(xiàn)心中的目標(biāo)。 工作本身并沒有貴賤之分,但是對(duì)工作的態(tài)度卻有高低之別。在每個(gè)老板眼中,評(píng)價(jià)一個(gè)員工的優(yōu)劣,看一個(gè)員工能否做好工作,只要看他對(duì)
6、待工作的態(tài)度就夠了。一個(gè)人所做的工作,是他工作態(tài)度的表現(xiàn)。所以,了解一個(gè)人的工作態(tài)度,在某種程度上就了解一個(gè)人。 幾乎所有的老板都認(rèn)為,一個(gè)輕視自己工作的員工,也不可能看重自己;一個(gè)不認(rèn)真對(duì)待工作,視自己工作為低下卑賤的員工,他的工作肯定也不會(huì)做好。與此相對(duì)應(yīng),如果你輕視自己的工作,那么老板也必然會(huì)因此而輕視你的品質(zhì)以及你低劣的工作業(yè)績(jī)。9 因此,當(dāng)老板交付一項(xiàng)你認(rèn)為極平凡、極低微的工作時(shí),你可以試著從工作本身去理解它、認(rèn)識(shí)它、看待它。一旦平凡表象中,洞悉了其中不平凡的本質(zhì)后,你就會(huì)從平庸卑微的境況中解脫出來(lái),不再有勞碌辛苦的感覺,厭惡、無(wú)可奈何的感覺也自然煙消云散。當(dāng)你圓滿完成這些“平凡低微
7、”工作后,你會(huì)發(fā)現(xiàn)成功之芽正在萌發(fā)。 自己的工作是最好的,把自己的工作當(dāng)成自己最喜歡的并且樂在其中的使命來(lái)做,就能發(fā)揮自己特有的能力。 以下這句話也行是古代羅馬哲學(xué)家們提供給人類最偉大的見解:自己的工作是最好的,而我們的工作態(tài)度完全取決于我們自己。我們可以堅(jiān)信,自己的工作是最好的。10職業(yè)信條我們每一個(gè)人的工作,就是自己給自己的一幅畫,是美麗還是丑惡、可愛還是可憎,都由自己掌控。我們每一個(gè)人的細(xì)微表現(xiàn),無(wú)論是上班趕時(shí)間,還是工作中的每一個(gè)協(xié)作,都在說明自己的美或丑、可愛或可憎。11二 、付出和收獲成正比 農(nóng)民在春天播下種子,辛勤勞作之后,會(huì)有收獲,年復(fù)一年重復(fù)著同樣一個(gè)程序,不厭其煩,一如既往
8、,命運(yùn)不總是盡如人意,有時(shí)物質(zhì)的收獲甚少,但是播種的是希望,收獲的依舊是希望。 12 偉大的成功和辛勤的勞動(dòng)是成正比的,在一些看似簡(jiǎn)單的事情上,反復(fù)的磨練確實(shí)能產(chǎn)生驚人的效果,沒有播種是不會(huì)有收獲的。一個(gè)人的成功有多種因素促成,環(huán)境、際遇、學(xué)識(shí)等,但有一條是千古不變的,那就是自身的努力和勤奮,缺少勤奮這一重要基礎(chǔ),哪怕是天賦異稟的鷹也只能棲于樹上,望天興嘆。成功是勤奮的積累,那些一夜成名的人。其實(shí),在他們獲得成功之前,已經(jīng)默默地奮斗了很長(zhǎng)時(shí)間。任何人,要想取得成功都需要長(zhǎng)時(shí)間的努力和奮斗。好運(yùn)氣似乎更偏愛那些勤奮工作的人,沒有充分的準(zhǔn)備和付出汗水,成功不會(huì)眷顧你。 被譽(yù)為“世界第一CEO”的杰
9、克韋爾奇說:“勤奮就是財(cái)富。誰(shuí)能珍惜點(diǎn)滴時(shí)間,就像一顆顆種子不斷從大地母親那里吸取營(yíng)養(yǎng)那樣,惜分惜秒,點(diǎn)滴積累,誰(shuí)就能成就大業(yè),鑄就輝煌?!?3 作為現(xiàn)代職場(chǎng)中的一名員工,應(yīng)該時(shí)刻牢記:勤奮博取信任,把勤奮工作當(dāng)成自己的工作態(tài)度,否則我們永遠(yuǎn)無(wú)法達(dá)到事業(yè)的頂峰。如果想登上成功之梯的最高階,我們就得永遠(yuǎn)保持主動(dòng)率先、勤奮進(jìn)取的精神??偸敲鎸?duì)缺乏挑戰(zhàn)或毫無(wú)工作樂趣的工作,也終能最后獲得回報(bào)。勤勤懇懇的工作吧!這樣一種工作精神可以使我們成為職場(chǎng)中的佼佼者。那些獲得了成功的人,也是由于他們用行動(dòng)證明了自己把勤奮工作當(dāng)做自己的工作態(tài)度而讓人百倍信賴。勤奮博取信任14成功和失敗者的差別就在于,前者無(wú)論做什
10、么總是力求盡自己的最大努力,絕不放過任何一個(gè)細(xì)節(jié);而后者卻不愿多付出一點(diǎn)努力,最終錯(cuò)失良機(jī)。只有辛勤耕耘才會(huì)有所收獲。一個(gè)人成就的大小,不在于你現(xiàn)在的高度,也不在于你的文憑,也不在于智商的高低,而全在于自己肯不肯付出,有沒有全力以赴的態(tài)度。身在職場(chǎng),無(wú)論作什么事、擔(dān)任什么職位,我們都需要全力以赴,盡心盡力做事,同時(shí)你的心智也會(huì)成長(zhǎng),可以追求更大的成功。成功VS失敗15 他出身卑微,卻身懷遠(yuǎn)大理想。多年前,他在1983年版的射雕英雄傳中扮演那個(gè)宋兵乙,為增添一點(diǎn)點(diǎn)戲份,他請(qǐng)求導(dǎo)演安排“梅超風(fēng)”用兩掌打死他,結(jié)果被告之“只能被一掌打死”。這個(gè)年輕時(shí)被稱作“死跑龍?zhí)椎摹北拔⑿∪宋?,第一次?dāng)著導(dǎo)演的面談到演技時(shí),在場(chǎng)的人無(wú)一例外都哄堂大笑。但他依然不斷思索、不斷向?qū)а荨斑M(jìn)諫”,直至2002年自己當(dāng)上導(dǎo)演。那年,他獲得了金像獎(jiǎng)“最佳導(dǎo)演獎(jiǎng)”。 這個(gè)人就是周星馳,著名的喜劇大師,一直記得他在喜劇之王中的一句話:我是一個(gè)演員.恰好這部影片就是他付出與收獲的真實(shí)人生寫照。16職業(yè)信條 我們每個(gè)人都向往天才,羨慕他們?nèi)〉玫某删?。其?shí)不必這樣,我們之所以不能成為天才,是因?yàn)檫€沒有找到自己最確切的目標(biāo),另外,還說明我們下功夫的火候欠佳。古往今來(lái),哪一
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 結(jié)合車活動(dòng)策劃方案(3篇)
- 氣柜拆除施工方案(3篇)
- 蒸汽磚施工方案(3篇)
- 北京暖氣施工方案(3篇)
- 肇源打井施工方案(3篇)
- 垂釣中心施工方案(3篇)
- 2025年企業(yè)企業(yè)信息化建設(shè)與運(yùn)維實(shí)施手冊(cè)
- 禮服品牌合作方案
- 2025年大學(xué)大三(眼視光醫(yī)學(xué))角膜病學(xué)階段測(cè)試試題及答案
- 2025年中職計(jì)算機(jī)信息管理(信息管理應(yīng)用)試題及答案
- 2024“五史”全文課件
- 人教版七年級(jí)數(shù)學(xué)上冊(cè)期末試題及參考答案(偏難)
- 關(guān)節(jié)攣縮的治療及預(yù)防
- 2024能源企業(yè)可持續(xù)發(fā)展(ESG)披露指標(biāo)體系和評(píng)價(jià)導(dǎo)則
- 鉆孔灌注樁鋼筋籠吊裝方案(改動(dòng))
- 江蘇省無(wú)錫市2023-2024學(xué)年七年級(jí)(上)期末數(shù)學(xué)試卷
- CJ/T 111-2018 卡套式銅制管接頭
- 應(yīng)用回歸分析-課后習(xí)題答案
- 中國(guó)近代學(xué)前教育
- 2023電站鍋爐安裝、改造和重大修理監(jiān)督檢驗(yàn)規(guī)程
- DB12-T 601-2022 城市軌道交通運(yùn)營(yíng)服務(wù)規(guī)范
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論