1、用友軟件股份用友軟件某分公司地址：銀川市經濟技術開發(fā)區(qū)新昌東路159號某軟件園8樓 ： ：某發(fā)電集團人力資源系統(tǒng)投標文件2021年6月文檔控制修改記錄日期作者版本備注09年6月03日黃春鳳、馬立無前版本09年6月05日黃春鳳V審核后，在第一稿的根底上修改審閱人姓名職位審閱日期2009-06-05歸檔姓名地點歸檔日期目錄 TOC o 1-4 h z u HYPERLINK l _Toc232065447 第1卷 投標聲明 PAGEREF _Toc232065447 h 15 HYPERLINK l _Toc232065448 1、投標人承諾函 PAGEREF _Toc232065448 h 1

2、HYPERLINK l _Toc232065449 2、投標人法定代表人授權書 PAGEREF _Toc232065449 h 1 HYPERLINK l _Toc232065450 3、投標人資格、資信證明文件； PAGEREF _Toc232065450 h 1 HYPERLINK l _Toc232065451 I.關于投標人資格的聲明函； PAGEREF _Toc232065451 h 1 HYPERLINK l _Toc232065452 II.企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照有工商局簽章的復印件； PAGEREF _Toc232065452 h 1 HYPERLINK l _Toc23206545

3、3 III.生產許可證、有關鑒定材料； PAGEREF _Toc232065453 h 1 HYPERLINK l _Toc232065454 IV.工廠簡介包括組織機構、生產能力、設備、廠房、人員等； PAGEREF _Toc232065454 h 1 HYPERLINK l _Toc232065455 V.質量保證體系及其質量認證證明； PAGEREF _Toc232065455 h 1 HYPERLINK l _Toc232065456 VI.經會計事務所審計并簽字的近三年資產負債表、損益表及經營狀況包括銷售額； PAGEREF _Toc232065456 h 1 HYPERLINK l

4、 _Toc232065457 VII.資信證明(信用等級等)； PAGEREF _Toc232065457 h 1 HYPERLINK l _Toc232065458 VIII.業(yè)績及目前正在執(zhí)行合同情況包括完成情況和出現的重要質量問題及改良措施； PAGEREF _Toc232065458 h 1 HYPERLINK l _Toc232065459 IX.近三年經濟行為受到起訴情況； PAGEREF _Toc232065459 h 1 HYPERLINK l _Toc232065460 X.其它文件和資料。 PAGEREF _Toc232065460 h 1 HYPERLINK l _Toc

5、232065461 4、投標保證金 PAGEREF _Toc232065461 h 1 HYPERLINK l _Toc232065462 第2卷 合同條款 PAGEREF _Toc232065462 h 2 HYPERLINK l _Toc232065463 1、定義 PAGEREF _Toc232065463 h 3 HYPERLINK l _Toc232065464 2、合同標的 PAGEREF _Toc232065464 h 3 HYPERLINK l _Toc232065465 3、供貨范圍 PAGEREF _Toc232065465 h 3 HYPERLINK l _Toc2320

6、65466 4、合同價格 PAGEREF _Toc232065466 h 3 HYPERLINK l _Toc232065467 5、付款 PAGEREF _Toc232065467 h 3 HYPERLINK l _Toc232065468 6、交貨與運輸 PAGEREF _Toc232065468 h 3 HYPERLINK l _Toc232065469 7、包裝與標記 PAGEREF _Toc232065469 h 3 HYPERLINK l _Toc232065470 8、技術效勞與聯絡 PAGEREF _Toc232065470 h 3 HYPERLINK l _Toc232065

7、471 9、質量監(jiān)造與檢驗 PAGEREF _Toc232065471 h 4 HYPERLINK l _Toc232065472 10、安裝,調試,試運行和驗收 PAGEREF _Toc232065472 h 4 HYPERLINK l _Toc232065473 11、保證與索賠 PAGEREF _Toc232065473 h 4 HYPERLINK l _Toc232065474 12、保險 PAGEREF _Toc232065474 h 4 HYPERLINK l _Toc232065475 13、稅費 PAGEREF _Toc232065475 h 4 HYPERLINK l _To

8、c232065476 14、分包與外購 PAGEREF _Toc232065476 h 4 HYPERLINK l _Toc232065477 15、合同的變更,修改,中止和終止 PAGEREF _Toc232065477 h 4 HYPERLINK l _Toc232065478 16、不可抗力 PAGEREF _Toc232065478 h 4 HYPERLINK l _Toc232065479 17、合同爭議的解決 PAGEREF _Toc232065479 h 5 HYPERLINK l _Toc232065480 18、合同的生效 PAGEREF _Toc232065480 h 5

9、HYPERLINK l _Toc232065481 19、其它 PAGEREF _Toc232065481 h 5 HYPERLINK l _Toc232065482 第3卷 附件 PAGEREF _Toc232065482 h 6 HYPERLINK l _Toc232065483 附件1 技術標準 PAGEREF _Toc232065483 h 7 HYPERLINK l _Toc232065484 1、系統(tǒng)建設目標 PAGEREF _Toc232065484 h 7 HYPERLINK l _Toc232065485 2、系統(tǒng)建設原那么 PAGEREF _Toc232065485 h 8

10、 HYPERLINK l _Toc232065486 3、系統(tǒng)功能特點 PAGEREF _Toc232065486 h 11 HYPERLINK l _Toc232065487 4、系統(tǒng)實施 PAGEREF _Toc232065487 h 11 HYPERLINK l _Toc232065488 1硬件系統(tǒng)集成具體方式 PAGEREF _Toc232065488 h 11 HYPERLINK l _Toc232065489 2設備參數 PAGEREF _Toc232065489 h 11 HYPERLINK l _Toc232065490 3)人力資源軟件業(yè)務功能需求說明 PAGEREF _T

11、oc232065490 h 12 HYPERLINK l _Toc232065491 5、售后效勞要求 PAGEREF _Toc232065491 h 34 HYPERLINK l _Toc232065492 6、提供設備相關培訓 PAGEREF _Toc232065492 h 34 HYPERLINK l _Toc232065493 1培訓對象定義 PAGEREF _Toc232065493 h 34 HYPERLINK l _Toc232065494 2培訓目標及培訓要求 PAGEREF _Toc232065494 h 35 HYPERLINK l _Toc232065495 3培訓原那么

12、與培訓方式 PAGEREF _Toc232065495 h 36 HYPERLINK l _Toc232065496 4培訓課程安排 PAGEREF _Toc232065496 h 37 HYPERLINK l _Toc232065497 5培訓管理標準與反響機制 PAGEREF _Toc232065497 h 41 HYPERLINK l _Toc232065498 附件2 供貨范圍 PAGEREF _Toc232065498 h 43 HYPERLINK l _Toc232065499 附件3 技術資料及交付進度 PAGEREF _Toc232065499 h 44 HYPERLINK l

13、 _Toc232065500 1、技術原那么 PAGEREF _Toc232065500 h 44 HYPERLINK l _Toc232065501 2、關鍵技術方案 PAGEREF _Toc232065501 h 45 HYPERLINK l _Toc232065502 1多機構、多層級管理 PAGEREF _Toc232065502 h 46 HYPERLINK l _Toc232065503 2角色與權限管理 PAGEREF _Toc232065503 h 47 HYPERLINK l _Toc232065504 3流程定制 PAGEREF _Toc232065504 h 48 HYP

14、ERLINK l _Toc232065505 4表單定制 PAGEREF _Toc232065505 h 50 HYPERLINK l _Toc232065506 5預警平臺 PAGEREF _Toc232065506 h 51 HYPERLINK l _Toc232065507 6消息中心 PAGEREF _Toc232065507 h 52 HYPERLINK l _Toc232065508 7集成性 PAGEREF _Toc232065508 h 52 HYPERLINK l _Toc232065509 8可擴展性 PAGEREF _Toc232065509 h 53 HYPERLINK

15、 l _Toc232065510 9門戶集成 PAGEREF _Toc232065510 h 54 HYPERLINK l _Toc232065511 3、系統(tǒng)技術構架 PAGEREF _Toc232065511 h 56 HYPERLINK l _Toc232065512 1用友e-HR平臺技術架構 PAGEREF _Toc232065512 h 57 HYPERLINK l _Toc232065513 2體系結構 PAGEREF _Toc232065513 h 57 HYPERLINK l _Toc232065514 3系統(tǒng)框架層 PAGEREF _Toc232065514 h 58 HY

16、PERLINK l _Toc232065515 4技術框架層 PAGEREF _Toc232065515 h 58 HYPERLINK l _Toc232065516 5應用框架層 PAGEREF _Toc232065516 h 60 HYPERLINK l _Toc232065517 6開發(fā)和管理工具集 PAGEREF _Toc232065517 h 62 HYPERLINK l _Toc232065518 4、系統(tǒng)平安技術 PAGEREF _Toc232065518 h 62 HYPERLINK l _Toc232065519 1防火墻技術 PAGEREF _Toc232065519 h

17、62 HYPERLINK l _Toc232065520 2數據加密 PAGEREF _Toc232065520 h 62 HYPERLINK l _Toc232065521 3身份認證 PAGEREF _Toc232065521 h 63 HYPERLINK l _Toc232065522 4權限管理 PAGEREF _Toc232065522 h 63 HYPERLINK l _Toc232065523 5結構平安性 PAGEREF _Toc232065523 h 63 HYPERLINK l _Toc232065524 6工作日志 PAGEREF _Toc232065524 h 64 H

18、YPERLINK l _Toc232065525 7數據存儲藏份 PAGEREF _Toc232065525 h 64 HYPERLINK l _Toc232065526 5、其他要求 PAGEREF _Toc232065526 h 64 HYPERLINK l _Toc232065527 1平安性 PAGEREF _Toc232065527 h 64 HYPERLINK l _Toc232065528 2可用性 PAGEREF _Toc232065528 h 65 HYPERLINK l _Toc232065529 3可靠性 PAGEREF _Toc232065529 h 65 HYPERL

19、INK l _Toc232065530 4可擴展性 PAGEREF _Toc232065530 h 66 HYPERLINK l _Toc232065531 5可維護性 PAGEREF _Toc232065531 h 68 HYPERLINK l _Toc232065532 6系統(tǒng)升級 PAGEREF _Toc232065532 h 68 HYPERLINK l _Toc232065533 6、數據部署方案 PAGEREF _Toc232065533 h 69 HYPERLINK l _Toc232065534 1總體說明 PAGEREF _Toc232065534 h 69 HYPERLIN

20、K l _Toc232065535 2部署原那么 PAGEREF _Toc232065535 h 70 HYPERLINK l _Toc232065536 7、與其他系統(tǒng)集成 PAGEREF _Toc232065536 h 70 HYPERLINK l _Toc232065537 1概述 PAGEREF _Toc232065537 h 70 HYPERLINK l _Toc232065538 2接口方案舉例 PAGEREF _Toc232065538 h 75 HYPERLINK l _Toc232065539 3數據導入含老數據導入 PAGEREF _Toc232065539 h 77 HY

21、PERLINK l _Toc232065540 8、交付進度 PAGEREF _Toc232065540 h 79 HYPERLINK l _Toc232065541 附件4 交貨進度 PAGEREF _Toc232065541 h 83 HYPERLINK l _Toc232065542 附件5 設備監(jiān)造檢驗和性能驗收試驗 PAGEREF _Toc232065542 h 83 HYPERLINK l _Toc232065543 附件6 價格表 PAGEREF _Toc232065543 h 83 HYPERLINK l _Toc232065544 附件7 技術效勞與設計聯絡 PAGEREF

22、_Toc232065544 h 83 HYPERLINK l _Toc232065545 1、用友售后效勞支持體系 PAGEREF _Toc232065545 h 84 HYPERLINK l _Toc232065546 2、質量保證期內技術支持及效勞方案 PAGEREF _Toc232065546 h 86 HYPERLINK l _Toc232065547 3、質量保證期外技術支持及效勞方案 PAGEREF _Toc232065547 h 86 HYPERLINK l _Toc232065548 4、軟件售后效勞方案 PAGEREF _Toc232065548 h 87 HYPERLINK

23、 l _Toc232065549 1熱線支持效勞 PAGEREF _Toc232065549 h 87 HYPERLINK l _Toc232065550 2INTERNET 網絡效勞 PAGEREF _Toc232065550 h 88 HYPERLINK l _Toc232065551 3數據修復效勞 PAGEREF _Toc232065551 h 88 HYPERLINK l _Toc232065552 3專職實施參謀 PAGEREF _Toc232065552 h 88 HYPERLINK l _Toc232065553 4資訊效勞 PAGEREF _Toc232065553 h 88

24、 HYPERLINK l _Toc232065554 5現場支持效勞 PAGEREF _Toc232065554 h 88 HYPERLINK l _Toc232065555 5、管理提升方案 PAGEREF _Toc232065555 h 89 HYPERLINK l _Toc232065556 1客戶俱樂部 PAGEREF _Toc232065556 h 89 HYPERLINK l _Toc232065557 2管理診斷與管理提升 PAGEREF _Toc232065557 h 89 HYPERLINK l _Toc232065558 3人力資源管理持續(xù)優(yōu)化 PAGEREF _Toc23

25、2065558 h 90 HYPERLINK l _Toc232065559 附件8 外購件情況 PAGEREF _Toc232065559 h 91 HYPERLINK l _Toc232065560 附件9 投標人資格審查文件 PAGEREF _Toc232065560 h 91 HYPERLINK l _Toc232065561 附件10 差異表 PAGEREF _Toc232065561 h 91 HYPERLINK l _Toc232065562 附件11 投標人需要說明的其它問題 PAGEREF _Toc232065562 h 1 HYPERLINK l _Toc232065563

26、 1、某發(fā)電集團人力資源管理信息化建設建議 PAGEREF _Toc232065563 h 1 HYPERLINK l _Toc232065564 1系統(tǒng)建設目標 PAGEREF _Toc232065564 h 1 HYPERLINK l _Toc232065565 2系統(tǒng)建設規(guī)劃 PAGEREF _Toc232065565 h 3 HYPERLINK l _Toc232065566 3系統(tǒng)管理模式 PAGEREF _Toc232065566 h 3 HYPERLINK l _Toc232065567 4系統(tǒng)建設標準 PAGEREF _Toc232065567 h 5 HYPERLINK l

27、_Toc232065568 2、用友eHR局部電力、集團型企業(yè)案例介紹 PAGEREF _Toc232065568 h 6 HYPERLINK l _Toc232065569 3、寶塔人力資源管理信息系統(tǒng)設計方案 PAGEREF _Toc232065569 h 9 HYPERLINK l _Toc232065570 1系統(tǒng)設計思路 PAGEREF _Toc232065570 h 9 HYPERLINK l _Toc232065571 2系統(tǒng)應用架構人力資源統(tǒng)籌與協同管理 PAGEREF _Toc232065571 h 10 HYPERLINK l _Toc232065572 4、某發(fā)電集團人力

28、資源系統(tǒng)實施方案 PAGEREF _Toc232065572 h 13 HYPERLINK l _Toc232065573 1工程范圍及內容 PAGEREF _Toc232065573 h 14 HYPERLINK l _Toc232065574 2工程實施方法論 PAGEREF _Toc232065574 h 14 HYPERLINK l _Toc232065575 3工程管理與組織 PAGEREF _Toc232065575 h 16 HYPERLINK l _Toc232065576 4工程控制的重要會議 PAGEREF _Toc232065576 h 23 HYPERLINK l _T

29、oc232065577 5信息控制制度 PAGEREF _Toc232065577 h 23 HYPERLINK l _Toc232065578 6工程控制的主要文件 PAGEREF _Toc232065578 h 24 HYPERLINK l _Toc232065579 7實施流程 PAGEREF _Toc232065579 h 24 HYPERLINK l _Toc232065580 8工程實施方案 PAGEREF _Toc232065580 h 26 HYPERLINK l _Toc232065581 9過程管理 PAGEREF _Toc232065581 h 27 HYPERLINK

30、l _Toc232065582 10 工程實施關鍵成功因素 PAGEREF _Toc232065582 h 28 HYPERLINK l _Toc232065583 5、某發(fā)電集團人力資源系統(tǒng)實施質量保證方案 PAGEREF _Toc232065583 h 29 HYPERLINK l _Toc232065584 1系統(tǒng)實施質量保證體系 PAGEREF _Toc232065584 h 29 HYPERLINK l _Toc232065585 2系統(tǒng)實施質量保證方案與具體措施 PAGEREF _Toc232065585 h 32 HYPERLINK l _Toc232065586 3系統(tǒng)實施過程

31、標準體系與例如 PAGEREF _Toc232065586 h 34 HYPERLINK l _Toc232065587 4預期交付物例如 PAGEREF _Toc232065587 h 42 HYPERLINK l _Toc232065588 附件12 招標文件附圖 PAGEREF _Toc232065588 h 50 HYPERLINK l _Toc232065589 附件13 投標人承諾函 PAGEREF _Toc232065589 h 50 HYPERLINK l _Toc232065590 附件14 投標人法定代表人授權書 PAGEREF _Toc232065590 h 50 HYP

32、ERLINK l _Toc232065591 附件15 投標人關于資格的聲明函 PAGEREF _Toc232065591 h 50 HYPERLINK l _Toc232065592 附件16 履約保函格式 PAGEREF _Toc232065592 h 50 HYPERLINK l _Toc232065593 附件17 某發(fā)電集團人力資源應用解決方案 PAGEREF _Toc232065593 h 51 HYPERLINK l _Toc232065594 1、組織機構管理 PAGEREF _Toc232065594 h 51 HYPERLINK l _Toc232065595 1應用設計

33、PAGEREF _Toc232065595 h 52 HYPERLINK l _Toc232065596 2業(yè)務協同 PAGEREF _Toc232065596 h 54 HYPERLINK l _Toc232065597 3應用效果 PAGEREF _Toc232065597 h 54 HYPERLINK l _Toc232065598 2、人員信息管理 PAGEREF _Toc232065598 h 57 HYPERLINK l _Toc232065599 1應用設計 PAGEREF _Toc232065599 h 57 HYPERLINK l _Toc232065600 2業(yè)務協同 PA

34、GEREF _Toc232065600 h 61 HYPERLINK l _Toc232065601 3應用效果 PAGEREF _Toc232065601 h 62 HYPERLINK l _Toc232065602 3、人員變動管理 PAGEREF _Toc232065602 h 64 HYPERLINK l _Toc232065603 1應用設計 PAGEREF _Toc232065603 h 64 HYPERLINK l _Toc232065604 2業(yè)務協同 PAGEREF _Toc232065604 h 67 HYPERLINK l _Toc232065605 3應用效果 PAGE

35、REF _Toc232065605 h 67 HYPERLINK l _Toc232065606 4、薪酬管理 PAGEREF _Toc232065606 h 69 HYPERLINK l _Toc232065607 1應用設計 PAGEREF _Toc232065607 h 70 HYPERLINK l _Toc232065608 2業(yè)務協同 PAGEREF _Toc232065608 h 75 HYPERLINK l _Toc232065609 3應用效果 PAGEREF _Toc232065609 h 75 HYPERLINK l _Toc232065610 5、福利管理 PAGEREF

36、 _Toc232065610 h 78 HYPERLINK l _Toc232065611 1應用設計 PAGEREF _Toc232065611 h 78 HYPERLINK l _Toc232065612 2業(yè)務協同 PAGEREF _Toc232065612 h 80 HYPERLINK l _Toc232065613 3應用效果 PAGEREF _Toc232065613 h 80 HYPERLINK l _Toc232065614 6、勞動合同管理 PAGEREF _Toc232065614 h 81 HYPERLINK l _Toc232065615 1應用設計 PAGEREF _

37、Toc232065615 h 81 HYPERLINK l _Toc232065616 2業(yè)務協同 PAGEREF _Toc232065616 h 84 HYPERLINK l _Toc232065617 3應用效果 PAGEREF _Toc232065617 h 84 HYPERLINK l _Toc232065618 7、考勤管理 PAGEREF _Toc232065618 h 87 HYPERLINK l _Toc232065619 1應用設計 PAGEREF _Toc232065619 h 87 HYPERLINK l _Toc232065620 2業(yè)務協同 PAGEREF _Toc2

38、32065620 h 89 HYPERLINK l _Toc232065621 3應用效果 PAGEREF _Toc232065621 h 90 HYPERLINK l _Toc232065622 8、培訓管理 PAGEREF _Toc232065622 h 92 HYPERLINK l _Toc232065623 1應用設計 PAGEREF _Toc232065623 h 93 HYPERLINK l _Toc232065624 2業(yè)務協同 PAGEREF _Toc232065624 h 95 HYPERLINK l _Toc232065625 3應用效果 PAGEREF _Toc23206

39、5625 h 95 HYPERLINK l _Toc232065626 9、績效考核 PAGEREF _Toc232065626 h 97 HYPERLINK l _Toc232065627 1應用設計 PAGEREF _Toc232065627 h 97 HYPERLINK l _Toc232065628 2業(yè)務協同 PAGEREF _Toc232065628 h 102 HYPERLINK l _Toc232065629 3應用效果 PAGEREF _Toc232065629 h 102 HYPERLINK l _Toc232065630 10、招聘管理 PAGEREF _Toc23206

40、5630 h 107 HYPERLINK l _Toc232065631 1應用設計 PAGEREF _Toc232065631 h 107 HYPERLINK l _Toc232065632 2業(yè)務協同 PAGEREF _Toc232065632 h 112 HYPERLINK l _Toc232065633 3應用效果 PAGEREF _Toc232065633 h 113 HYPERLINK l _Toc232065634 11、員工自助 PAGEREF _Toc232065634 h 115 HYPERLINK l _Toc232065635 1應用設計 PAGEREF _Toc232

41、065635 h 115 HYPERLINK l _Toc232065636 2業(yè)務協同 PAGEREF _Toc232065636 h 118 HYPERLINK l _Toc232065637 3應用效果 PAGEREF _Toc232065637 h 118 HYPERLINK l _Toc232065638 12、綜合報表 PAGEREF _Toc232065638 h 121 HYPERLINK l _Toc232065639 1應用設計 PAGEREF _Toc232065639 h 121 HYPERLINK l _Toc232065640 2業(yè)務協同 PAGEREF _Toc2

42、32065640 h 122 HYPERLINK l _Toc232065641 3應用效果 PAGEREF _Toc232065641 h 122 HYPERLINK l _Toc232065642 13、政策制度 PAGEREF _Toc232065642 h 123 HYPERLINK l _Toc232065643 1應用流程 PAGEREF _Toc232065643 h 123 HYPERLINK l _Toc232065644 2業(yè)務功能 PAGEREF _Toc232065644 h 123 HYPERLINK l _Toc232065645 14、人力資源規(guī)劃 PAGEREF

43、 _Toc232065645 h 123 HYPERLINK l _Toc232065646 1應用流程 PAGEREF _Toc232065646 h 125 HYPERLINK l _Toc232065647 2業(yè)務功能 PAGEREF _Toc232065647 h 125第1卷 投標聲明投標人承諾函投標人法定代表人授權書投標人資格、資信證明文件；關于投標人資格的聲明函；企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照有工商局簽章的復印件；生產許可證、有關鑒定材料；工廠簡介包括組織機構、生產能力、設備、廠房、人員等；質量保證體系及其質量認證證明；經會計事務所審計并簽字的近三年資產負債表、損益表及經營狀況包括銷售額；資信

44、證明(信用等級等)；業(yè)績及目前正在執(zhí)行合同情況包括完成情況和出現的重要質量問題及改良措施；近三年經濟行為受到起訴情況；其它文件和資料。投標保證金第2卷 合同條款定義合同標的供貨范圍合同價格付款交貨與運輸包裝與標記技術效勞與聯絡質量監(jiān)造與檢驗安裝,調試,試運行和驗收保證與索賠保險稅費分包與外購合同的變更,修改,中止和終止不可抗力合同爭議的解決合同的生效其它 第3卷 附件附件1 技術標準1、系統(tǒng)建設目標購置pc效勞器兩臺,正版windows2003中文企業(yè)版操作系統(tǒng)2套,25用戶oracle數據庫一套為公司人力資源系統(tǒng)搭建硬件與系統(tǒng)軟件環(huán)境。響應程度：完全響應。詳見1.2 人力資源軟件系統(tǒng)、為集團

45、公司、各分支機構的人力資源管理搭建一個信息即時、高效的共享平臺，實現集中管理，保證集團人事信息傳遞的準確、及時、全面；響應程度：完全響應。詳見附件11 投標人需要說明的其它問題1、某發(fā)電集團人力資源管理信息化建設建議1系統(tǒng)建設目標、滿足對人事/薪酬等根底數據進行全面、準確、快捷統(tǒng)計的需要；響應程度：完全響應。詳見附件11 投標人需要說明的其它問題1、某發(fā)電集團人力資源管理信息化建設建議1系統(tǒng)建設目標、滿足對人力資源管理各業(yè)務模塊標準化、精細化管理及業(yè)務流程標準的需要，全面提升集團內人力資源管理部門的工作效率與工作品質；響應程度：完全響應。詳見附件11 投標人需要說明的其它問題1、某發(fā)電集團人力

46、資源管理信息化建設建議1系統(tǒng)建設目標、滿足利用人事/薪酬根底數據進行決策分析以及提高對領導、對職能經理、對員工效勞質量的需要；響應程度：完全響應。詳見附件11 投標人需要說明的其它問題1、某發(fā)電集團人力資源管理信息化建設建議1系統(tǒng)建設目標、使人力資源工作人員從簡單重復、量大繁瑣的日常事務工作中擺脫出來，進而專注于企業(yè)的績效管理及人力資源的開發(fā)和規(guī)劃工作。響應程度：完全響應。詳見附件11 投標人需要說明的其它問題1、某發(fā)電集團人力資源管理信息化建設建議1系統(tǒng)建設目標2、系統(tǒng)建設原那么人力資源系統(tǒng)堅持“統(tǒng)一領導、統(tǒng)籌規(guī)劃、集中建設、資源共享的指導思想。必須滿足集團化管理的要求，實現人力資源信息的集

47、中共享。實現“集中管控、分層管理、統(tǒng)一共享、集成開放、兼顧個性。權限管理權限管理嚴密，可按集團、分子公司進行權限的劃分，也可按人員角色如人力資源部門操作人員、公司領導、部門領導及普通員工分別授權，防止人事信息的泄密。實現系統(tǒng)集中、多級管理，通過授權實現各層級獨立進行系統(tǒng)的權限管理；響應程度：完全響應。詳見附件3 技術資料及交付進度2、關鍵技術方案2角色與權限管理附件3 技術資料及交付進度4、系統(tǒng)平安技術4權限管理 軟件核心局部必須是已商品化的并已在國內電力、大型集團型企業(yè)內有相當使用經驗的成熟系統(tǒng)；響應程度：完全響應。用友人力資源管理系統(tǒng)是自主研發(fā)的，同時目前用友500多家集團客戶的積累，國內

48、電力行業(yè)也有很多的客戶案例中國廣東核電集團、中國長江三峽工程開發(fā)總公司、廣東省粵電集團、湖南電力公司、內蒙古電力公司、廣東水電二局、甘肅靖遠二電等。詳見附件11 投標人需要說明的其它問題 2、用友eHR局部電力、集團型企業(yè)案例介紹 本工程所涉及的其它所需功能必須在核心局部的平臺根底上進行開發(fā)，信息系統(tǒng)也須進行必要的二次開發(fā)以滿足本工程的實際需要；響應程度：完全響應。詳見附件3 技術資料及交付進度要求整套軟件采用B/SBrowser/Server瀏覽器/效勞器模式；響應程度：完全響應。詳見附件3 技術資料及交付進度要求產品中WEB效勞器、應用效勞器和數據庫效勞器別離，既保證數據平安，又均衡有效的

49、使用現有效勞器資源；響應程度：完全響應。詳見附件3 技術資料及交付進度該系統(tǒng)支持XML、J2EE等的標準；響應程度：完全響應。詳見附件3 技術資料及交付進度支持多操作系統(tǒng)，如WINDOWS、NT、UNIX、LINUX等；響應程度：完全響應。詳見附件3 技術資料及交付進度支持多數據庫系統(tǒng)包括ORACLE、DB2等；響應程度：完全響應。詳見附件3 技術資料及交付進度系統(tǒng)中數據共享程度高，數據全部存放在集團數據庫效勞器中，用戶必須使用數據庫中的數據方能進行業(yè)務處理，以確保所有數據的唯一性和準確性；響應程度：完全響應。詳見附件3 技術資料及交付進度軟件系統(tǒng)應考慮到招標方管理信息系統(tǒng)開展規(guī)劃的要求，既要

50、考慮現有系統(tǒng)功能的實現和將來應用系統(tǒng)的擴展應用，還要考慮能夠與現有集團財務系統(tǒng)、所屬企業(yè)原有MIS系統(tǒng)的對接與應用集成。響應程度：完全響應。詳見附件3 技術資料及交付進度實現對開發(fā)和二次開發(fā)的模式化支持； 響應程度：完全響應。詳見附件3 技術資料及交付進度供給方所提供的軟件或所代理的軟件必須享有軟件的知識產權；響應程度：完全響應。詳見附件3 技術資料及交付進度 軟件必須不違反中華人民共和國信息產業(yè)部相關軟件平安要求。響應程度：完全響應。詳見附件3 技術資料及交付進度3、系統(tǒng)功能特點搭建的硬件與系統(tǒng)軟件環(huán)境具備以下特點：高效性：高效運行，響應速度快穩(wěn)定性：系統(tǒng)運行穩(wěn)定、平安可靠標準性：系統(tǒng)結構設

51、計的標準響應程度：完全響應。4、系統(tǒng)實施1硬件系統(tǒng)集成具體方式pc效勞器1安裝正版windows2003中文企業(yè)版，打全補丁。安裝配置完成oracle企業(yè)版數據庫安裝。pc效勞器2安裝正版windows2003中文企業(yè)版，打全補丁。作為J2EE構架中JAVE效勞器。完成中間件軟件安裝。響應程度：完全響應。詳見2設備參數HP ProLiant DL580 G5 效勞器487381-B21標配四個Intel 6核Xeon X7460處理器(2.67GHz, 16M L3緩存, 90W)，帶1066 MT/s專用高速互連，集成iLO2遠程管理,標配16GB(4x4GB) 全緩沖DIMMs (DDR2

52、-667)內存，最大可擴充至256GB，可以配置成鏡像，在線備用或者高級ECC模式；內置Smart Array P400i/512MB帶電池保護寫緩存陣列控制器,熱插拔硬盤6146G8個可用I/O插槽：4個全長PCI-E x8, 1個全長PCI-E x4和3個半長PCI-E x4插槽，集成兩個NC373i多功能千兆網卡，4個熱插拔冗余電源；6個熱插拔冗余系統(tǒng)風扇；超薄DVD驅動器(8X/24X), 4U機架式響應程度：完全響應。詳見3)人力資源軟件業(yè)務功能需求說明1機構定員管理包括單位管理、部門管理、虛擬組織管理、崗位信息管理、編制管理；響應程度：完全響應。組織機構管理中的功能如下列圖：詳見附

53、件17.1 組織機構管理可以對集團公司的組織機構、單位、部門等進行全面管理，可以根據需要編制組織、部門架構，同時支持組織、機構的增減、合并等變動，支持按照單位、部門等進行編制管理；響應程度：完全響應。組織機構管理用于構建企業(yè)的組織架構，管理集團企業(yè)內的單位、部門、職務、崗位信息，各種虛擬組織信息，組織編制情況，并對員工任職情況進行分析。主要功能包括：維護各單位下的職務體系，管理各職務的任職資格、素質指標要求等數據；維護各單位下的崗位架構，管理各崗位的崗位描述、任職資格、素質指標要求等崗位說明書；管理集團下各單位的虛擬組織、虛擬組織角色、虛擬組織成員信息等。詳見附件17.1 組織機構管理可以對集

54、團公司的職務、崗位等進行全面管理，同時支持職務、崗位的增減、合并等變動；響應程度：完全響應。【組織機構管理】-【組織信息】-【職務管理】完成對職務的全面管理，包括職務體系的建立增加、修改、刪除以及合并等以及職務任職資格管理等?！窘M織機構管理】-【崗位管理】-【崗位信息】完成對崗位的全面管理，包括新建、刪除、撤消崗位和維護崗位信息以及崗位任職資格管理等。詳見附件17.1 組織機構管理崗位管理要支持一人兼多職位情況，提供兼職、交流任職、掛職、借調等多種工作關系屬性，在系統(tǒng)進行員工數量統(tǒng)計及各種人事業(yè)務處理時能清晰反映勞動關系響應程度：完全響應?！窘M織機構管理】-【崗位管理】-【崗位信息】中設置崗位

55、后，在人員變動管理中，可對兼職、交流任職、掛職、借調等進行管理，同時在綜合報表中，也可統(tǒng)計這些數據。詳見附件17.3 人員變動管理實現集團內組織編制的管理，分別提供單位編制與部門編制的管理，實現部門、崗位編制的層層分解；響應程度：完全響應。【組織機構管理】-【編制管理】中主要完成對單位編制、部門編制、崗位編制的設置，并支持對單位編制按人員類別/崗位序列/職務簇/職務進行細分。支持單位編制的逐級制訂，上級單位可直接制訂下級單位的單位編制，下級單位再分解到具體部門編制、崗位編制。詳見附件17.1 組織機構管理現集團各行業(yè)企業(yè)定員標準設定、調整管理；集團內各單位定員的核定及用工方案的設定、審批管理；

56、實現缺員提示，滿員、超員預警；響應程度：完全響應?！窘M織機構管理】-【編制管理】中可根據編制設置，在人員入職、人員變動、招聘錄用等業(yè)務中會進行人員超編判斷，假設嚴格控制編制的情況下，那么不允許人員新進或變動；假設不嚴格控制編制的情況下，那么只進行超編提示及發(fā)送超編信息，但并不限制人員新進或變動業(yè)務的發(fā)生。詳見附件17.1 組織機構管理實現編制管理的歷史保存功能；響應程度：完全響應?！窘M織機構管理】-【編制管理】中支持單位編制的多版本管理，可瀏覽歷史版本的單位編制情況。詳見附件17.1 組織機構管理可提供的統(tǒng)計分析功能，能夠從不同側面對組織機構信息進行分析，以圖表的方式顯示和輸出。響應程度：完全

57、響應?！窘M織機構管理】-【常用查詢分析】中提供對組織的各類信息進行分析。詳見附件17.1 組織機構管理2人員信息及人員變動管理系統(tǒng)能夠提供一套分權限共享的內部員工信息庫，用以保存和管理所有員工(包括正式工、離退休、內退人員、待崗人員、返聘人員等)的人事檔案和信息；響應程度：完全響應?！救藛T信息管理】中為各單位提供一種標準、靈活的人事信息管理功能，可根據企業(yè)實際需要自定義人事信息工程，實現集團下所有員工(包括正式工、離退休、內退人員、待崗人員、返聘人員等)的人事信息集中管理詳見附件17.2 人員信息管理靈活自定義集團和公司級員工檔案結構，完整記錄員工從進入單位、發(fā)生變動到離職的全過程的歷史信息，

58、包括任職情況、獎懲情況、工作經歷、職稱學歷、培訓信息、考核信息、合同信息、薪資變動信息、家庭成員及社會關系等,要求可保存員工照片；響應程度：完全響應?！救藛T信息管理】中可隨時跟蹤在職人員、解聘人員、離退人員人事信息的變化情況，對員工的各類經歷學習經歷、培訓經歷、工作經歷等以及從進入企業(yè)到離職全過程的歷史記錄。同時可根據企業(yè)實際需要自定義人事信息工程詳見附件17.2 人員信息管理靈活定義多種員工信息卡片和員工花名冊樣式，提供常用條件查詢、定位查詢、模糊查詢、條件組合查詢等多種查詢方式，可以方便快捷地從數據庫中查出某個或某類人員信息；響應程度：完全響應。【人員信息管理】中提供【人員卡片】和【員工花

59、名冊】顯示的功能，并且數據都是基于在職人員、解聘人員、離退人員、調離人員、其他人員的個人信息、工作信息、子集信息，提供查詢常用條件查詢、定位查詢、模糊查詢、條件組合查詢等多種方式、導出、打印各種人事卡片的功能。詳見附件17.2 人員信息管理具有黑名單庫管理；響應程度：完全響應。【人員信息管理】-【黑名單管理】實現將本單位內的解聘人員、離退人員或外單位人員記入黑名單，并據此，對應聘人員、人員信息采集中的人員進行檢測，如為黑名單中人員，那么給出警告提示。詳見附件17.2 人員信息管理實現利用預警功能實現員工生日、轉正、合同等自動提醒；響應程度：完全響應。預警平臺中可以自動提示員工生日、試用轉正、合

60、同期滿等預警信息。詳見附件17.2 人員信息管理人員信息采集方式由數據錄入、入職申請審批、招聘人員信息直接導入三種構成，能靈活選擇其中任意一種方式；響應程度：完全響應?！救藛T信息管理】中人員采集方式：直接采集人員信息，招聘錄用報到，跨單位調配等多種方式。詳見附件17.2 人員信息管理可按任意條件對人才結構進行統(tǒng)計分析，自動生成統(tǒng)計報表或多種圖形，為人才使用和預測提供依據；響應程度：完全響應。詳見附件17.2 人員信息管理【人員信息管理】【統(tǒng)計分析】中可對基于在職員工、解聘員工、離退員工、調離員工、其他員工的個人信息、工作信息、子集信息，實現靈活的員工信息統(tǒng)計分析，提供統(tǒng)計數據及多種統(tǒng)計分析圖形