1、 城市協(xié)管員管理辦法為了加強城市協(xié)管員隊伍建設(shè)，樹立良好的城管形象，充分發(fā)揮協(xié)管員在城市管理工作中履職盡責(zé)的作用，結(jié)合工作實際，制定本辦法。第一條城市協(xié)管員由白塔、清溪、龍門、小龍、青蓮、 都京、 青松街道辦事處等工作所在的部門進(jìn)行工作安排、日常管理和考核。第二條高坪區(qū)城市管理局是城市協(xié)管員隊伍的監(jiān)督管理部門。第三條城市協(xié)管員職責(zé)：（一）自覺學(xué)習(xí)政治理論、業(yè)務(wù)知識，不斷提高自身綜合素質(zhì)。（二）服從管理，聽從安排，團(tuán)結(jié)同志，遵守紀(jì)律。（三）文明執(zhí)勤、依法管理，積極宣傳國家和地方有關(guān)城市管理的法律法規(guī)和規(guī)定。（四）對違反城市管理法律、法規(guī)、規(guī)定的行為進(jìn)行文明勸導(dǎo)、糾正。（五）協(xié)助城管執(zhí)法隊員開展城

2、管執(zhí)法活動（不得單獨行使行政執(zhí)法權(quán)）。（六）完成上級交辦的其它相關(guān)工作。第四條城市協(xié)管員必須持證上崗。城市協(xié)管員的工作證件由高坪區(qū)城市管理局統(tǒng)一制作發(fā)放。城市協(xié)管員離崗或者被解除勞動合同后，須交回工作證及其工作服裝、標(biāo)志等，聘用單位及時將其工作證件、服裝、標(biāo)志等收回。第五條城市協(xié)管員實施年度工作目標(biāo)管理考核，依照有關(guān)規(guī)定及考核細(xì)則，對城市協(xié)管員的德、能、勤、績、廉等，進(jìn)行全面考核，考核結(jié)果作為獎懲、解除勞動合同、續(xù)聘的重要依據(jù)。聘用單位應(yīng)建立城市協(xié)管員檔案，將登記表、勞動合同、考核獎懲等有關(guān)資料及時裝入個人檔案。第六條城市協(xié)管員不得有下列行為，如有違反進(jìn)行扣分考核。（一）拒絕執(zhí)行上級的指示和決

3、定，違反一次扣20 分。（二）保持儀表、儀容整潔，男性留長發(fā)、剃光頭，蓄胡須；女性化濃妝，戴耳環(huán)、項鏈；在室外著制式服裝時不戴制式帽子，將制服與便裝混穿；違反一項一次扣2 分。（三）穿高于5cm的高跟鞋上班，穿拖鞋上班，穿背心、 TOC o 1-5 h z 短褲上班，男隊員穿花色褲子上班；違反一次扣2 分。（四）不按規(guī)定佩戴城市協(xié)管員標(biāo)志、證件或不按規(guī)定著裝， 在工作期間挽袖、卷褲、 敞懷， 違反一項一次扣2 分。（五）利用職務(wù)之便為自己和他人謀取私利，違反一次扣 20 分。（六）在工作期間飲酒或酒后上崗，違反一次扣10 分。（七）執(zhí)勤時精神狀態(tài)不佳，容貌不整，舉止不文明，扶肩、搭背、嬉笑打鬧

4、、席地而坐，工作期間吃零食、吸煙或嚼口香糖等，違反一項一次扣5 分。（八）工作期間買菜或從事其他非工作事情，違反一項一次扣 5 分。（九）上班遲到、早退, 違反一項一次扣2 分；凡上班時間內(nèi)查崗不在位，事后請假無效，違反一次扣5 分。（十）工作期間竄崗、吹牛，三五成群聊天，違反一次扣 5 分。（ 十一 ） 上班時間在電腦、手機上做與工作無關(guān)的事（包括用電腦、手機打游戲、看電影、看小說、搶紅包、看股票、 TOC o 1-5 h z 做微商等），發(fā)現(xiàn)一次扣5 分。（十二）上班時間在車內(nèi)睡覺，應(yīng)當(dāng)下車糾正違章違規(guī)行為而不下車糾正的一次扣10 分； 工作不作為一次扣10 分；安排的工作不落實一次扣10

5、 分。（十三）找本單位以外人員頂替上班。特殊情況需與本單位人員換班的，1 日之內(nèi)由所在執(zhí)法大隊批準(zhǔn)后方可，2日以上（含2 日）須經(jīng)城管局分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并均向督察股備案，凡私自換班發(fā)現(xiàn)一次扣雙方換班人員10 分。（十四）嚴(yán)禁粗暴執(zhí)勤，嚴(yán)禁打罵行政相對人，造成社會不良影響，違反一次扣20 分。（十五）拒不接受上級和本級城市管理部門督察管理，違反一次扣20 分， 頂撞、 威脅、 報復(fù)督察人員一次扣30 分。（十六）請、銷假手續(xù)請銷假必須按規(guī)定程序履行手續(xù)。請假先填寫請假申請表 ，經(jīng)所在執(zhí)法大隊審批，城管局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并交督察股備案后方可休假。請病假必須出具第五人民醫(yī)院或高坪區(qū)中醫(yī)院等縣級以上醫(yī)院的病情證

6、明及入院證明。請病假3 日之內(nèi)由大隊報分管領(lǐng)導(dǎo)審批，3 天以上（含3 天）報局主要領(lǐng)導(dǎo)審批，并在督察股備案，凡經(jīng)查實弄虛作假、欺騙上級，一律以曠工處理。原則上不準(zhǔn)請事假。請事假必須先向本部門申請，說明請假事由后，經(jīng)區(qū)城管局主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意方可。事假一天扣發(fā)工資50 元。無故曠工每天扣發(fā)工資200 元，并同時扣績效200 元扣 10 分。請休假期滿后，上班第一天由本人向部門準(zhǔn)假領(lǐng)導(dǎo)和督察股銷假。不按時銷假，按無故曠工處理。探親假、婚喪假、生育假、工傷按照中華人民共和國勞動法等相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。（十七）違反紀(jì)律的其它行為，視情節(jié)給予相應(yīng)5-20分扣分。（十八）凡違反城市協(xié)管員管理辦法被扣分者，每扣

7、 1 分同時扣發(fā)績效工資20 元。第八條城市協(xié)管員實行目標(biāo)分值管理，實行扣分制， 即每名協(xié)管員每年度總分值為100 分 （每年度單獨計算），凡被扣分累計達(dá)到15 分（含 15 分）以上的，給予警告；凡被扣分累計達(dá)到25 分（含 25 分）以上的，給予停職檢查，學(xué)習(xí)一個月，停職檢查學(xué)習(xí)期間只發(fā)基本生活費350 元。停職檢查學(xué)習(xí)期滿經(jīng)考核合格后方能上崗，考核不合格者予以解除勞動合同；凡被扣分累計達(dá)到40 分（含 40 分）以上者一律作解除勞動合同處理。第九條城市協(xié)管員有下列行為之一的，直接予以解除勞動合同：（一）違反“五條禁令”或“十不準(zhǔn)”之一的。（二）累計曠工2 日以上（含2 日）或者請假期滿無

8、正當(dāng)理由逾期2 日以上（含2 日）不歸的。（三）違反信訪管理規(guī)定參與集訪、或越級上訪的。（四）向管理對象吃、拿、卡、要，被查證屬實的。（五）與外部人員勾結(jié)吃回扣的。（六）因行為失范，造成嚴(yán)重社會不良影響的。（七）個人違反有關(guān)規(guī)定被媒體曝光，對單位造成較壞影響的。（八）受治安處罰或被追究刑事責(zé)任的。（九）其他情形造成嚴(yán)重不良后果的。第十條城市協(xié)管員一經(jīng)解除勞動合同，一律不得重新聘用。第十一條高坪區(qū)軍轉(zhuǎn)協(xié)管員參照本辦法執(zhí)行。第十二條本辦法由高坪區(qū)城市管理局負(fù)責(zé)解釋。第十三條本辦法自印發(fā)之日起施行，2014 年5月印發(fā)的高坪區(qū)城市專管員管理辦法同時廢止。城管人員“十不準(zhǔn)”（一）不準(zhǔn)酒后駕車和酒后執(zhí)勤。（二）不準(zhǔn)粗暴執(zhí)法和打罵違章者或當(dāng)事人。（三）不準(zhǔn)上班時間利用電腦、手機玩游戲、看電影或從事任何形式的娛樂活動、上班時間參與任何形式的賭博活動。（四）不準(zhǔn)上班時間帶子女或無關(guān)人員到辦公室玩耍。（五）不準(zhǔn)上班時間溜崗或從事私人活動。（六）不準(zhǔn)非公務(wù)著制式服裝出入餐飲、娛樂等場所。（七）不準(zhǔn)在公務(wù)執(zhí)勤時違規(guī)著裝、服裝混穿、儀容不整或吸煙、飲食。（八）不準(zhǔn)參加影響執(zhí)法工作的宴請、娛樂活動。（九）不準(zhǔn)利用職權(quán)參與經(jīng)商活動或為親戚、朋友經(jīng)商拉關(guān)系、搞贊助（十）不準(zhǔn)隱瞞包庇縱容違法行為、敷衍