1、第二部分：候選人甄選面談?dòng)涗浐蜻x人姓名：面談時(shí)間：面談地點(diǎn)：面談人：一、與候選人面談涉及到的主要內(nèi)容根據(jù)客戶(hù)對(duì)候選人的要求以及WILLCAN公司一貫秉承的嚴(yán)格甄選程序和方法，公司顧問(wèn)與該候選人面談涉及到的主要內(nèi)容包括如下幾個(gè)方面：1、顧問(wèn)描述了客戶(hù)公司提供的職業(yè)機(jī)會(huì)以及客戶(hù)公司的基本背景信息；2、候選人的工作經(jīng)歷，教育背景，家庭構(gòu)成；3、候選人當(dāng)前雇主公司背景以及公司現(xiàn)存的組織架構(gòu)，4、隊(duì)伍管理心得和一貫做法；5、個(gè)人的優(yōu)勢(shì)與不足；6、對(duì)公司客戶(hù)的希望了解的信息；7、如何看待公司傳遞過(guò)來(lái)的職業(yè)機(jī)會(huì)。二、候選人對(duì)幾個(gè)重要問(wèn)題的回答（一）關(guān)于SP事業(yè)部負(fù)責(zé)人的定位問(wèn)：（顧問(wèn)提出問(wèn)題，下同）您在SP

2、無(wú)限數(shù)據(jù)增值業(yè)務(wù)方面的經(jīng)驗(yàn)與心得，您認(rèn)為一個(gè)經(jīng)驗(yàn)豐富的人員應(yīng)該具備哪些能力來(lái)應(yīng)對(duì)各方面的挑戰(zhàn)？答：（候選人先生的回答如下，下同）：（三）關(guān)于下屬團(tuán)隊(duì)管理問(wèn)：您通常如何管理您的下屬，保證整體的業(yè)績(jī)？答：1、關(guān)注他們的歸屬感和忠誠(chéng)度；2、我喜歡對(duì)他們貫徹我個(gè)人的一些做法和經(jīng)驗(yàn)。（四）個(gè)人優(yōu)勢(shì)與不足問(wèn)：以下幾個(gè)方面，您認(rèn)為您最擅長(zhǎng)和具備豐富經(jīng)驗(yàn)的是哪些，而略顯不足的又在哪些方面，我希望獲得您坦誠(chéng)回答！A、SP無(wú)限數(shù)據(jù)增值業(yè)務(wù)工作規(guī)劃與發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)和能力；B、供應(yīng)商，設(shè)計(jì)方，老板多者的利益與價(jià)值的平衡與協(xié)調(diào)能力；C、隊(duì)伍管理與發(fā)展能力；D、日常工作管理控制經(jīng)驗(yàn)；E、公司內(nèi)部不同部門(mén)溝通與協(xié)調(diào)；答：（五）

3、關(guān)于對(duì)新雇主的信息的了解和職業(yè)想法問(wèn)：希望進(jìn)一步了解我客戶(hù)哪些信息，以及您個(gè)人的職業(yè)想法和顧慮答：新公司老板的為人，和對(duì)他公司未來(lái)的設(shè)想；1、公司目前不同產(chǎn)品創(chuàng)造收入的結(jié)構(gòu)，不同渠道創(chuàng)造收入的結(jié)構(gòu)；銷(xiāo)售支持情況，例如倉(cāng)庫(kù)，配送設(shè)備，財(cái)務(wù)與物流管理電子化程度等；2、如果可能的話(huà)，我希望能夠長(zhǎng)期與新公司一起發(fā)展；3、我家庭會(huì)支持我的職業(yè)與事業(yè)；三部分：候選人評(píng)估與推薦意見(jiàn)候選人姓名推存職位客戶(hù)名稱(chēng)深圳聯(lián)系人評(píng)價(jià)與推存意見(jiàn)四、候選人的缺點(diǎn)與不足五、建議雇主公司計(jì)劃提供吸引條件根據(jù)我們的判斷，貴公司如果能夠成功吸弓1該候選人，預(yù)計(jì)必須面臨以下問(wèn)題：雇主公司領(lǐng)導(dǎo)人的個(gè)人魅力與風(fēng)格是吸引重要因素之一；合適的薪酬，預(yù)計(jì)在25-30RMB的年薪；公司的長(zhǎng)期策略必須明晰。第四部分：候選人自我評(píng)估公司針對(duì)候選人統(tǒng)一設(shè)定的問(wèn)題，候選人自我評(píng)價(jià)內(nèi)容如下:評(píng)估方向問(wèn)題設(shè)定候選人見(jiàn)解“您個(gè)人如何看待財(cái)務(wù)總監(jiān)對(duì)綜合分析能力公司的價(jià)值，及創(chuàng)造價(jià)值的方式？”“只有自己才最了解自己。您動(dòng)機(jī)匹配性是否可以簡(jiǎn)單描述一下自己的個(gè)性、性格？”“當(dāng)您遭到上司或客戶(hù)的批人際協(xié)調(diào)能力評(píng)時(shí)，您會(huì)怎樣處理？請(qǐng)舉例說(shuō)明?！薄霸嚺e一例，簡(jiǎn)單描述您在最近一家雇主公司工作期間曾領(lǐng)導(dǎo)力負(fù)責(zé)過(guò)的項(xiàng)目的狀況，以及您采取哪些方法解決所面臨的問(wèn)題？”“在最近兩家公司工作期間,創(chuàng)新能力您提岀并實(shí)施的最有創(chuàng)意的想法有哪些？（舉一例描述）附件：候選人當(dāng)前雇