下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、第PAGE3頁(yè)共NUMPAGES3頁(yè)2022年安全生產(chǎn)責(zé)任事故約談制度范本第一條為認(rèn)真執(zhí)行_安全生產(chǎn)法、生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例(_第_號(hào))等法律法規(guī),貫徹“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的方針,認(rèn)真吸取各類生產(chǎn)安全事故教訓(xùn),及時(shí)對(duì)安全隱患、事故進(jìn)行整改,特制定本制度。第二條本制度所稱責(zé)任事故約談是指_路橋建設(shè)集團(tuán)有限公司農(nóng)村旅游公路建設(shè)南(北)區(qū)指揮部(以下簡(jiǎn)稱“南(北)區(qū)指揮部”)對(duì)發(fā)生安全生產(chǎn)事故、存在重大安全生產(chǎn)隱患以及對(duì)上級(jí)單位提出的安全隱患拒不整改的責(zé)任單位和責(zé)任人所進(jìn)行的約談告誡。第三條約談對(duì)象包括下列人員:1、發(fā)生生產(chǎn)安全事故的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、企業(yè)主要負(fù)責(zé)人;2、負(fù)有安全監(jiān)理
2、職責(zé)的監(jiān)理單位主要負(fù)責(zé)人;3、認(rèn)為有必要約談的人員。被約談對(duì)象應(yīng)在指定地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)參加約談,不得委托他人代談。第四條下列情形由南(北)區(qū)指揮部安委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)主持約談:1、對(duì)監(jiān)理單位或南(北)區(qū)指揮部提出的安全生產(chǎn)管理要求拒不整改的;2、發(fā)生一般或較大生產(chǎn)安全事故的;3、發(fā)現(xiàn)存在安全生產(chǎn)重大隱患的;4、認(rèn)為有必要約談的其他情形。第五條約談要聽(tīng)取被約談人關(guān)于對(duì)本單位、本部門(mén)安全生產(chǎn)管理方面的基本情況介紹,包括存在的問(wèn)題及采取的措施等。被約談人應(yīng)準(zhǔn)備書(shū)面材料。第六條約談原則上在下列時(shí)間進(jìn)行:1、事故發(fā)生后,搶險(xiǎn)基本結(jié)束后三天內(nèi);2、下發(fā)律師函后一周之內(nèi);3、同一重大安全隱患反復(fù)出現(xiàn)三次時(shí)。第七條約談程序:1
3、、南(北)區(qū)指揮部安委會(huì)辦公室負(fù)責(zé)通知約談對(duì)象,告知約談時(shí)間、地點(diǎn)、需要提交的相關(guān)材料。通知采取文件或傳真的方式。2、約談時(shí)由南(北)區(qū)指揮部安委會(huì)辦公室安排專人進(jìn)行記錄,形成約談紀(jì)要并及時(shí)發(fā)送被約談單位。3、被約談單位在約談后一周內(nèi)向南(北)區(qū)指揮部安委會(huì)辦公室書(shū)面呈報(bào)整改措施的落實(shí)情況。第八條對(duì)無(wú)故不參加約談或不認(rèn)真落實(shí)約談?wù)囊蟮膯挝缓蛡€(gè)人,要在全線進(jìn)行通報(bào)批評(píng),同時(shí)上報(bào)_路橋建設(shè)集團(tuán)有限公司備案,并按合同約定追究被約談人的違約責(zé)任。第九條本制度由南(北)區(qū)指揮部安全生產(chǎn)監(jiān)督委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。2022年安全生產(chǎn)責(zé)任事故約談制度范本(二)安全生產(chǎn)保證金主要用于安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)考核。其交納范圍是與公司簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)書(shū)的部門(mén)主要負(fù)責(zé)人。保證金金額按照部門(mén)經(jīng)理、部門(mén)主任每人_元,企業(yè)法人代表每人_元交納。對(duì)于完成安全生產(chǎn)目標(biāo)好的,年底全額返還;對(duì)目標(biāo)完成不好的,通過(guò)行政方式給予收繳。同時(shí)按照“權(quán)責(zé)利相一致”的原則對(duì)已繳納安全生產(chǎn)保證金、安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)完成好的,公司按保證金額度對(duì)部門(mén)主要負(fù)責(zé)人實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)。夜間值班管理制度1、值班人員應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)并遵守公司各項(xiàng)管理制度。2、必須穿工作服,配證上崗。3、上班時(shí)嚴(yán)禁睡崗、結(jié)伙聊天。4、上班時(shí)不得私自會(huì)客或做與工作無(wú)關(guān)的事情。5、上班交接簽字不得弄虛作假
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 線管鋼釘施工方案(3篇)
- 瀘州護(hù)欄施工方案(3篇)
- 2026天津市和平區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)選聘區(qū)管國(guó)有企業(yè)管理人員6人筆試參考題庫(kù)及答案解析
- 2026年荊州市沙市區(qū)事業(yè)單位人才引進(jìn)34人參考考試題庫(kù)及答案解析
- 健康同行護(hù)理科普同行
- 呼吸科護(hù)理工作中的安全管理
- 心內(nèi)科患者的出院指導(dǎo)
- 2026中國(guó)通號(hào)招聘3人(辦公室、戰(zhàn)略投資部)備考考試試題及答案解析
- 第四單元10沙灘上的童話
- 2026廣東佛山市順德區(qū)均安鎮(zhèn)國(guó)資企業(yè)副總經(jīng)理崗位招聘4人考試參考題庫(kù)及答案解析
- 河南新鄉(xiāng)鶴壁安陽(yáng)焦作2026年1月高三一模物理試題+答案
- 2026年食品安全快速檢測(cè)儀器項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 2025年新版八年級(jí)上冊(cè)歷史期末復(fù)習(xí)必背歷史小論文范例
- 2026年及未來(lái)5年市場(chǎng)數(shù)據(jù)中國(guó)電能計(jì)量裝置市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局及投資戰(zhàn)略規(guī)劃報(bào)告
- 替人背債合同范本
- 魯教版(五四學(xué)制)(2012)九年級(jí)英語(yǔ)全冊(cè)期末總復(fù)習(xí)
- 下尿路癥狀(LUTS)前沿進(jìn)展綜述
- 初一數(shù)學(xué)2025年上學(xué)期單元測(cè)試專項(xiàng)訓(xùn)練試卷(含答案)
- 《電機(jī)與電氣控制技術(shù)》電子教案
- 華菱鋼鐵ESG報(bào)告中碳排放信息披露質(zhì)量評(píng)價(jià)及優(yōu)化研究
- 安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員配備
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論