1、第PAGE4頁共NUMPAGES4頁2022年市煙草行業(yè)企務(wù)公開制度為加強我市煙草行業(yè)企業(yè)的民主管理、民主監(jiān)督工作，增強各級領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律意識，促進(jìn)行業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)，提高企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的科學(xué)管理、科學(xué)決策能力，調(diào)動職工積極性，增強職工的主人翁意識，保證行業(yè)穩(wěn)定、持續(xù)、健康地發(fā)展，根據(jù)黨的_、中_三次全會精神和國家局、省局的有關(guān)要求，制定本制度。具體如下：一、企務(wù)公開制度的范圍分公司、各縣(市)營銷部應(yīng)普遍實行企務(wù)公開制度，加強企業(yè)的民主監(jiān)督和民主管理。二、企務(wù)公開制度的_領(lǐng)導(dǎo)實行企務(wù)公開制度各級黨政主要領(lǐng)導(dǎo)是第一責(zé)任人。各單位應(yīng)建立黨組(黨支部)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)檢監(jiān)察、企業(yè)管理部

2、門和工會協(xié)調(diào)推動，有關(guān)部門積極配合，廣大職工積極參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作體制。分公司成立全市煙草行業(yè)企務(wù)公開工作指導(dǎo)小組。組長由局(營銷部)主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，副組長由紀(jì)檢組長擔(dān)任，指導(dǎo)小組成員主要由主要科室負(fù)責(zé)人組成。其職責(zé)是：負(fù)責(zé)全市煙草行業(yè)企務(wù)公開工作的指導(dǎo)和檢查；制定企務(wù)工作的實施意見。企務(wù)公開工作指導(dǎo)小組辦公室設(shè)在監(jiān)察科。分公司機關(guān)由機關(guān)黨委和機關(guān)工會負(fù)責(zé)，成立分公司機關(guān)企務(wù)公開工作小組。其職責(zé)是：制定分公司企務(wù)的具體實施方案，審定公開的內(nèi)容，確定公開的形式和時間，協(xié)調(diào)分公司各職能部門按規(guī)定編制和提供公開內(nèi)容所需的文件、報表等。各縣(市)營銷部都要成立企務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，機構(gòu)及其成員_向市局

3、監(jiān)察科、人事科報備。三、企務(wù)公開的主要內(nèi)容凡是與企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理密切相關(guān)和直接涉及職工群眾切身利益的事項，除國家規(guī)定的保密事項和企業(yè)商業(yè)_外，都要在一定范圍內(nèi)采取適當(dāng)方式，征求職工意見，并予以公開。(一)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理和改革的事項。企業(yè)的經(jīng)營方針、長遠(yuǎn)規(guī)劃、重要的管理制度；企業(yè)的年度經(jīng)濟目標(biāo)、工作措施、生產(chǎn)經(jīng)營、財務(wù)預(yù)決算情況以及相關(guān)的責(zé)任制考核、獎懲辦法；企業(yè)的重大投資決策和實施情況；企業(yè)的改革方案、兼并、破產(chǎn)、職工下崗、分流安置等情況。(二)涉及職工切身利益方面的事項。_合同的履行情況、職工的工資獎金、福利基金的分配和調(diào)整、住房公積金、職工養(yǎng)老金、醫(yī)療保險、其他社會保障基金繳納情況等

4、。(三)涉及企業(yè)內(nèi)部黨風(fēng)廉政建設(shè)的事項。企業(yè)基建項目；干部的選拔任用；企業(yè)招待費的使用情況；領(lǐng)導(dǎo)干部的工資、住房等待遇情況，出國(境)的費用，交通工具的配備和使用情況；民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部的情況，領(lǐng)導(dǎo)任期經(jīng)濟責(zé)任審計情況，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的檢查、考核、追究情況等。四、企務(wù)公開的主要形式(一)、建立向職工代表大會報告的制度是企務(wù)公開的基本形式。法律、法規(guī)和政策規(guī)定屬于職代會職權(quán)范圍內(nèi)的事項，都必須向職代會報告，并經(jīng)職代會審議。(二)、日常生產(chǎn)經(jīng)營情況可以召開黨、政、工聯(lián)席會、生產(chǎn)經(jīng)營情況分析會、職工代表組長會等形式，定期不定期地通報企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，征求職工意見。(三)、通過設(shè)立企務(wù)公開專欄，采用

5、簡報、內(nèi)部報刊、墻報、黑板報、音像設(shè)施等方式，及時公布企務(wù)公開內(nèi)容，通報職工關(guān)心的熱點難點問題；并設(shè)立意見箱，實行領(lǐng)導(dǎo)接待日，及時了解職工的意見和建議。(四)、領(lǐng)導(dǎo)班子成員向職代會述職并接受民主評議和民主測評。五、企務(wù)公開的程序(一)、各單位應(yīng)根據(jù)實施意見，制定本單位實行企務(wù)公開具體辦法，并按公開的內(nèi)容制定責(zé)任部門。(二)、單位每半年召開一次職工代表大會，由本單位企務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)本單位的實際情況，確定應(yīng)公開的事項，并由辦事機構(gòu)同志有關(guān)職能部門進(jìn)行準(zhǔn)備。(三)、企務(wù)公開的內(nèi)容由有關(guān)職能部門負(fù)責(zé)編制提供，經(jīng)本單位企務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，按有關(guān)規(guī)定予以公開。(四)企務(wù)公開的形式由企務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組

6、確定。2022年市煙草行業(yè)企務(wù)公開制度（二）一、定期走訪制度，做到“平時有人訪”。每逢“_”、春節(jié)等重大節(jié)假日，黨支部都要對黨齡長、喪失勞動能力的黨員、生活困難的黨員進(jìn)行上門走訪慰問，同他們拉家常，傳達(dá)黨的方針政策。二、黨內(nèi)幫扶制度，做到“難時有人幫”。一是對生活比較困難且喪失勞動能力的黨員，年末給予適當(dāng)資金補助;二是對生活較困難的黨員家庭，進(jìn)行黨內(nèi)結(jié)對幫扶，切實幫助解決他們在生產(chǎn)生活中遇到的實際問題。三、談心談話制度，做到“惑時有人解”。在崗位變動、工作遭受挫折、家庭遭遇變故、接受民主評議后、參與不符合黨員身份活動、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分等六種情況時黨支部必須與黨員開展談心談話活動，以便及時了解黨員的思想動態(tài)、工作情況、生活狀況、情感訴求等，有效化解黨員心理疙瘩。四、患病探望制度，確保黨員“病時有人問”。對生病住院或臥床不起的黨員，黨支部要派專人上門看望，把慰問送進(jìn)門、關(guān)懷送到家。五