1、.：.；商丘科技職業(yè)學(xué)院計算機(jī)科學(xué)系學(xué)生會考核制度計算機(jī)科學(xué)系學(xué)生會二一年五月十八日計算機(jī)科學(xué)系學(xué)生會干部考核制度為加強(qiáng)校學(xué)生會本身建立，完善各項管理機(jī)制，更有效的開展各項任務(wù)、更好地效力同窗、活潑校園文化，同時為了進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生會干部的自我管理、自我教育認(rèn)識，充分發(fā)揚(yáng)我校學(xué)生會干部的積極性、自動性和發(fā)明性，提高我校學(xué)生會干部隊伍的整體素質(zhì)，促使學(xué)生會任務(wù)朝著制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的方向開展，特制定計算機(jī)科學(xué)系學(xué)生會考核制度。學(xué)生會任務(wù)總那么一、學(xué)生會任務(wù)人員要愛國、愛黨、愛校，堅持正義，反對邪教及一切不良之風(fēng)。二、學(xué)生會任務(wù)人員要積極參與黨課學(xué)習(xí)，自覺向黨組織靠攏，以黨員的規(guī)范嚴(yán)厲要求本人，

2、以身作那么，起表率作用。三、學(xué)生會任務(wù)人員帶頭遵紀(jì)守法，嚴(yán)厲遵守學(xué)校的各種規(guī)章制度以及學(xué)生會任務(wù)原那么和組織紀(jì)律。四、學(xué)生會任務(wù)人員要積極貫徹執(zhí)行學(xué)生會的章程和決議，按時、保質(zhì)、保量地完成學(xué)生會交給的各項義務(wù)。五、學(xué)生會任務(wù)人員在任務(wù)中要顧全大局，不計較個人得失，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，積極配合其他部門開展任務(wù)，反對一切方式的小團(tuán)體主義六、學(xué)生會任務(wù)人員在任務(wù)中要勇于開辟，奮力進(jìn)取，勇于創(chuàng)新，任勞任怨。七、學(xué)生會任務(wù)人員的任務(wù)作風(fēng)要正派，謙虛謹(jǐn)慎，平易近人，謙虛聽取他人的意見，知道錯誤要及時矯正，實事求是。八、學(xué)生會任務(wù)人員要抑制官僚作風(fēng)，深化調(diào)查研討。勇于承當(dāng)責(zé)任，關(guān)懷班級干部、同窗的思想、學(xué)習(xí)、生活和任

3、務(wù)。九、學(xué)生會任務(wù)人員的學(xué)習(xí)態(tài)度要端正，目的明確，勤勞刻苦，很好的處置學(xué)習(xí)與任務(wù)的關(guān)系。十、學(xué)生會任務(wù)人員嚴(yán)禁吸煙喝酒、說臟話，不穿拖鞋、短褲，在公共場所要自覺維護(hù)學(xué)生會的籠統(tǒng)。學(xué)生會考核制度第一條 考核目的對學(xué)生會干部在學(xué)生會期間為學(xué)校所作的任務(wù)和任務(wù)中的表現(xiàn)，以考核的方式加以全面反映和鑒定。第二條 考核內(nèi)容從根本素質(zhì)和才干程度兩方面進(jìn)展考核(一)根本素質(zhì) 、政治素質(zhì)要求學(xué)生會干部政治上要堅決，即堅決共產(chǎn)主義信心，堅持四項根本原那么，努力在任務(wù)實際中貫徹、執(zhí)行黨的道路、方針和政策，并運用馬克思主義的立場、觀念和方法，正確分析和處理問題。 、任務(wù)素質(zhì)要求學(xué)生會干部有較強(qiáng)的任務(wù)責(zé)任心，具有全局觀

4、念、勤于思索、勤于實際、勇于創(chuàng)新，積極自動地在同窗中開展任務(wù)。、作風(fēng)素質(zhì)要求學(xué)生會干部具有過硬的作風(fēng)素質(zhì)，即實事求是，敢想敢干，堅持原那么，朝氣蓬勃，堅持民主集中制，能經(jīng)常性地深化基層進(jìn)展調(diào)查研討。 、品德素質(zhì)要求學(xué)生會干部具有較好的品德素質(zhì)，為人老實，即任勞任怨、助人為樂、團(tuán)結(jié)同窗、老實謙虛，勇于開展自我批判、嚴(yán)于律己，以身作那么，敢于同不良景象作斗爭。(二)才干程度 、決策才干要求學(xué)生會干部在組織每一項活動時，能把握大局，抓住主要矛盾果斷決策。這是學(xué)生會干部指點素質(zhì)的主要標(biāo)志。、組織指點才干要求學(xué)生會干部能搞好團(tuán)結(jié)，擅長協(xié)作，帶著干事高效率地完成各項義務(wù)。 、宣傳煽動才干要求學(xué)生會干部在自

5、動學(xué)習(xí)實際的同時擅長用言語表達(dá)思想，把握好說話的時機(jī)和分寸，同時還應(yīng)有較強(qiáng)的文字表達(dá)才干，使本人的任務(wù)意圖得到明確的了解，從而提高任務(wù)效率。 、公關(guān)才干要求學(xué)生會干部擅長同窗生交往，做學(xué)生的朋友。、調(diào)研才干要求學(xué)生會干部可以深化到學(xué)生中去，掌握學(xué)生中存在的問題和實踐要求，經(jīng)過分析研討，總結(jié)內(nèi)在規(guī)律性，改良團(tuán)的任務(wù)。第三條 考核方法、建立。、每學(xué)期考核一次，并以綜合測評加分的方式給予鑒定。、學(xué)生會主席由學(xué)生處考核，副主席由學(xué)生會主席考核，其他干部由主席團(tuán)考核，每周進(jìn)展一次評分。第四條 考核任務(wù)的本卷須知、考核任務(wù)是一項原那么性極強(qiáng)的制度，學(xué)生會有關(guān)部門應(yīng)充分注重。、學(xué)生會干部自任命當(dāng)天須建立考核

6、表。、考核情況可以不對本人公開，未經(jīng)主席團(tuán)同意，任何人不得泄露情況，凡違反者，遭到會內(nèi)通告批判處分并在考核相關(guān)條文予以記錄。、每學(xué)期進(jìn)展一次自我總結(jié)，民主評議及組織評定。、學(xué)生會主席團(tuán)擔(dān)任整體把握考核各部長，各部部長擔(dān)任副部長，實行層層擔(dān)任。第五條 考評方式學(xué)生會干部考評實行積分制?？偡种禐榉?，其中分為附加分，分以上含分為優(yōu)秀，分以上含分為良好，分以上含分為合格，分以下為不合格。對不合格者實行干部資歷淘汰制。第六條 考評細(xì)那么一、考勤、值周 按學(xué)生會要求規(guī)定，缺勤一次扣分，遲到一次扣分，如有病假、事假本細(xì)那么事假指非學(xué)生會事務(wù)必需由本人提早向辦公室主任請假，請假扣分。、會議考勤 學(xué)生會例會及另

7、行通知的學(xué)生會會議遲到分鐘內(nèi)一次扣分，無故不到者扣分遲到分鐘以上作曠四處置，如有病假、事假必需由本人提早向辦公室闡明，否那么按缺勤處置，請假扣分。、活動考勤 各部門組織活動，本部門成員必需到場，一次不到者扣分。 其它部門組織活動，相關(guān)擔(dān)任人及主席團(tuán)調(diào)派到場人員必需到場，一次不到者扣分。 學(xué)校組織的大型活動，一切干部必需提早到場，服從安排，一次不到者扣分，并給予通報批判。、會議記錄 學(xué)生會全體干部會議記錄由秘書處進(jìn)展不定時抽查會議記錄缺一次扣分，筆記不工整、亂寫亂畫者視情節(jié)扣分。、暫時任務(wù)以飛信方式通知，全體成員必需回復(fù)，不回復(fù)扣分！累計次不回復(fù)勸退，累計次不回復(fù)開除。二、學(xué)習(xí)成果學(xué)生會干部凡在

8、期末綜合評定中在班級排名為前十名者計分，評為中十名者計分。獲院級榮譽(yù)者加分，獲得市級以上榮譽(yù)酌情加-分。在院級刊物上發(fā)表文章者，每人次加分。各科學(xué)習(xí)成果每學(xué)期進(jìn)展一次統(tǒng)計記載。學(xué)生會成員不得在考試中作弊,作弊者勸退學(xué)生會;不得無故曠課,缺課。 主席、各部部長要求成果優(yōu)良，本學(xué)年兩科不及格者自動離任。 各部副部長要求成果優(yōu)良，本學(xué)年兩科不及格者自動離任。第七條 解雇項、考試作弊者、以權(quán)謀私，不以集體利益為重者、嚴(yán)重違反校規(guī)、校紀(jì)者、不注重任務(wù)方法，不能以正確的態(tài)度任務(wù)者，長期不任務(wù)者。第八條 其它事項、事前先請假，事后請假一概按缺勤一次處置，遲到者及時到秘書處補(bǔ)到以免按任務(wù)缺勤處置。、學(xué)生干部要求辭職，需提早半月并以正式方式提出懇求，由擔(dān)任教師審批并備案。、對不能勝任任務(wù)或違反管理制度的干部應(yīng)自動辭職。、假設(shè)有冒犯國家法律或違反校紀(jì)者