1、精選優(yōu)質文檔-傾情為你奉上精選優(yōu)質文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)專心-專注-專業(yè)精選優(yōu)質文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)中國大學生就業(yè)現(xiàn)狀調查摘 要：近年來大學生就業(yè)問題日益突出，引發(fā)社會公眾的廣泛關注。麥可思公司連續(xù)兩年調查應屆大學畢業(yè)生半年后的就業(yè)狀況，對大學生就業(yè)情況進行了描述。調查發(fā)現(xiàn)，雖然應屆畢業(yè)生在畢業(yè)時的就業(yè)率較低，但半年后的就業(yè)率有明顯上升。不同專業(yè)和學校類型畢業(yè)生的就業(yè)率有所差異，不同地域和不同類型企業(yè)或單位接受畢業(yè)生就業(yè)的數(shù)量不同，不同專業(yè)、職業(yè)、就業(yè)單位的畢業(yè)生薪資水平不同。 關鍵詞：大學生 就業(yè)率 工資水平 20 世紀 90 年代末期，中國實行大學擴招政策，導致

2、2003 年以來大學畢業(yè)生數(shù)量猛增，大學畢業(yè)生就業(yè)壓力加大，大學生就業(yè)問題成為當前最突出的社會問題之一。為了能較深入、準確地了解大學生就業(yè)的狀況，麥可思公司的“中國大學畢業(yè)生求職與工作能力調查”課題組從 2007 年開始，每年對畢業(yè)半年后大學生的就業(yè)狀態(tài)和工作能力進行全國性調查。本文是 2008 年 2-3 月對畢業(yè)半年后的 2007屆大學畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀的調查分析。 一、大學畢業(yè)生的就業(yè)率 （一）畢業(yè)半年后的就業(yè)率遠高于畢業(yè)時的就業(yè)率 圖 1 為 2007 屆大學畢業(yè)半年后的流向圖。按圖 1 所示的比例計算，大學畢業(yè)生就業(yè)人數(shù)占畢業(yè)生總數(shù)的比例為 84.9%（55.1%+28.6%+1.2%）

3、。按勞動經濟學的慣例，就業(yè)率的計算基數(shù)不應包括正在國內外讀研究生的人，因此就業(yè)率計算基數(shù)應為適合就業(yè)的人(84.9%+12.1%)，據(jù)此，畢業(yè)半年后的就業(yè)率約為 87.5%（84.9%/97%）。 按圖 1 所示的比例計算，失業(yè)大學畢業(yè)生的比例為 12.1%有 9%的人還在繼續(xù)尋找工作，有 0.9%的人無業(yè)但正在復習考研和準備留學，另有 2.2%的人放棄求職和求學（所謂的“啃老族”）。 另外，回答畢業(yè)時就已經落實工作的有 55.8%，大大低于半年后的 87.5%實際就業(yè)率。畢業(yè)半年后的就業(yè)率提高有兩個原因：一是畢業(yè)生有更多的時間來找工作；二是畢業(yè)生對就業(yè)市場的認識加深，在遭遇到求職挫折后會調低

4、偏高的就業(yè)期待。因而，中國大學畢業(yè)生就業(yè)過程被推遲到畢業(yè)以后還在繼續(xù)進行，畢業(yè)時的就業(yè)率（初次就業(yè)率）不代表畢業(yè)生的真實就業(yè)狀態(tài)，不宜用來考核大學，大學畢業(yè)半年后的就業(yè)指標更為穩(wěn)定和真實。 圖 1 還顯示出，從事與所學專業(yè)相關工作的比例為 55.1%，從事與所學專業(yè)無關工作的比例為 28.6%，大約每三個就業(yè)的應屆大學畢業(yè)生中就有一個從事與專業(yè)無關的工作。與專業(yè)無關的就業(yè)的每一個百分點的就代表著約五萬大學畢業(yè)生的專業(yè)知識沒用上。這說明，高等教育資源存在著嚴重的浪費現(xiàn)象。另外，中國大學畢業(yè)生中，自主創(chuàng)業(yè)的比例占1.2%。（二）2007屆畢業(yè)生就業(yè)率高于 2006 屆畢業(yè)生 圖2顯示了2007屆畢

5、業(yè)生在2008年的就業(yè)情況與2006屆畢業(yè)生在2007年的就業(yè)情況的對比。可以看出，2007 屆大學生畢業(yè)半年后的就業(yè)略高于 2006 屆的應屆畢業(yè)生。與專業(yè)相關的就業(yè)也有增加。這表明，與 2006 屆畢業(yè)生相比，中國 2007 屆大學畢業(yè)生的就業(yè)率略有提高。 另外，與 2006 年應屆大學畢業(yè)生相比，2007 年應屆大學畢業(yè)生國內外讀研人數(shù)不增反降，原因可能是：2007年中國經濟發(fā)展態(tài)勢良好，甚至“經濟過熱”，就業(yè)市場對大學畢業(yè)生的需求量大，當畢業(yè)生有好的就業(yè)機會、加之近幾年研究生畢業(yè)同樣也遭遇就業(yè)難的現(xiàn)狀，讓越來越多的人認為“讀研三年后的就業(yè)形勢難以預期，不如抓緊好的機會、先就業(yè)再說”，于

6、是應屆畢業(yè)生讀研的比例與上屆相比有所下降。 （三）不同類型大學的就業(yè)率有所差異 不同類型大學生的就業(yè)率有所差別。研究型大學（“211”高校）畢業(yè)生的半年后就業(yè)率為 94%，畢業(yè)時就業(yè)率為 88%，半年后就業(yè)率比畢業(yè)初始就業(yè)率高 6 個百分點。非研究型本科大學（非 211 普通高校）的畢業(yè)半年后就業(yè)率為 90%，畢業(yè)時就業(yè)率為 59%，約三分之一的就業(yè)是在畢業(yè)后半年內實現(xiàn)的。高職/專科院校畢業(yè)生的半年后就業(yè)率為 84%，畢業(yè)時的就業(yè)率為 43%，近一半的畢業(yè)生是在畢業(yè)半年后才找到工作。 從學校的專業(yè)類型來看，外語、外貿類的高校就業(yè)率較高。比如，在被調查的 2113 所院校中，就業(yè)能力指數(shù)排名最高

7、 10 所院校分別為：外交學院、上海對外貿易學院、北京語言大學、廣東外語外貿易大學、深圳大學、北京第二外國語學院、上海杉達學院、上海海事大學、華東政法大學和東北財經大學等。 （四）就業(yè)率最高和最低的專業(yè) 就業(yè)率最高的本科專業(yè)前10名為：機械電子工程（100%）、醫(yī)學檢驗（99.1%） 、醫(yī)學影像學（99%）、注冊會計師（98.4%）、物流工程（98.3%）、勘查技術與工程（98.2%） 、建筑學（97.9%）、車輛工程（97.7%）、信息安全（97.2%）、過程裝備控制工程（96.8%）。從中可見，這些專業(yè)的就業(yè)率，最高的達到100%，最低的也有96.8%。在就業(yè)率最高的專業(yè)中，一個顯著的特點

8、是其專業(yè)性很強，其他專業(yè)畢業(yè)生不易進入，這些專業(yè)所就業(yè)的領域是中國增長較快的行業(yè)或職業(yè)，如醫(yī)學儀器、建筑業(yè)、運輸業(yè)、注冊會計師等。這表明，對專業(yè)訓練要求較高的專業(yè)其就業(yè)率處于最高行列。另外，在就業(yè)率最高的10 個本科專業(yè)中，月薪在2500 元以上的有8 個，2500 元以下的只有兩個?？傮w而言，就業(yè)率最高的本科專業(yè)，薪資也較高。 就業(yè)率最低的本科專業(yè)前10 名為：音樂表演（72.1%）、運動訓練（73.9%）、中醫(yī)學（77%）、美術學（79.5%）、音樂學（83.9%）、生物技術（84.2%）、體育教育（84.3%）、生物工程（84.3%）、農學（84.6%）、應用心理學（85%）。就業(yè)率最低

9、的專業(yè)主要集中在兩大類專業(yè)，一個大類是藝術類專業(yè)，包括美術、音樂和音樂表演專業(yè)；另一個大類是生命科學類專業(yè)，包括醫(yī)學、生物學和農學專業(yè)。就業(yè)率最低的本科專業(yè)畢業(yè)半年后的就業(yè)率都在85%以下（含85%）；絕大多數(shù)月薪都在2000 元以下，只有三個專業(yè)剛剛超過2000 元，大大低于本科應屆的2483 元的平均水平。這說明，就業(yè)率最低的本科專業(yè)，“薪情”也不樂觀。（五）熱門和冷門專業(yè)的就業(yè)率 圖 3 所列是最熱門本科專業(yè)（就業(yè)人數(shù)最多的專業(yè)）的供應量和就業(yè)量。從圖中可見，這10 個熱門專業(yè)的半年后的失業(yè)人數(shù)達 6.7 萬，占本科總失業(yè)人數(shù)的 32.9%。其中三個專業(yè)的畢業(yè)生在半年以后失業(yè)人數(shù)在萬人以

10、上，另外，這 10 個熱門專業(yè)的半年后就業(yè)率分別為 91%（計算機科學與技術） 、91%（英語）、95%（會計學）、91%（國際經濟與貿易）、91%（工商管理）、86%（法學）、92%（電子信息工程）、96%（機械設計制造及自動化）、89%（漢語言文字）、90%（信息管理與信息系統(tǒng)）。另外，由于上述這 10 個熱門專業(yè)的畢業(yè)生數(shù)量龐大，雖然失業(yè)率并非最高，但實際的失業(yè)人數(shù)很大，這 10 個專業(yè)中有九個列位于失業(yè)人數(shù)最多的十個本科專業(yè)中，僅有“機械設計制造與自動化”這個專業(yè)之外。熱門專業(yè)失業(yè)嚴重，十個最熱門專業(yè)占了本科半年后失業(yè)總人群的 32.9%，對各高校、地區(qū)和全國的失業(yè)總體水平影響最大。對

11、失業(yè)人數(shù)最多的專業(yè)的招生人數(shù)采取宏觀控制，消除供給結構性失業(yè)，才能有效降低失業(yè)總水平。 調查顯示的最冷門的 10 個本科專業(yè)（就業(yè)人數(shù)最少的專業(yè)）分別為水產養(yǎng)殖學、醫(yī)學影像學、編輯出版學、審計學、勘查技術與工程、食品質量與安全、藥物制劑、運動訓練、醫(yī)學檢驗和德語，這 10 個專業(yè)的就業(yè)需求量都超過畢業(yè)生的供給量。冷門本科專業(yè)的就業(yè)量少，供應量也少，因而就業(yè)率相對較高，其中的 10 個最冷門的專業(yè)名列就業(yè)率最高的專業(yè)。 二、大學畢業(yè)生的基本流向 （一）最熱門的 10 個職業(yè) 圖 4 是2007屆大學畢業(yè)生最熱門本科職業(yè)前 10名。從圖中可見，這 10個職業(yè)的需求量基本都在 3 萬以上，最高的行政

12、秘書和行政助理職業(yè)需求量接近 10 萬人。不過，這 10 個熱門職業(yè)，只占了本科畢業(yè)生的職業(yè)總數(shù)的 1.5%，其總就業(yè)人數(shù) 53 萬，占了本科畢業(yè)生半年后總就業(yè)人數(shù)的 26%。另外，從圖 6 中可見，不同的熱門職業(yè)之間薪資差距很大。計算機程序師、電子工程師（不包括計算機）、銷售經理、口譯和翻譯這四個職業(yè)的月薪最高，在 3000 元左右；而初、高中教師的月薪分別為 1654元和 1765 元，與最高的相差將近一倍。中等薪資水平的職業(yè)，月薪在 2500 元左右。這說明，薪資水平的差異性與職業(yè)的熱門程度沒有正相關的關系。 （二）就業(yè)單位類型和自主創(chuàng)業(yè) 圖 5 列出了畢業(yè)生就業(yè)的企業(yè)類型分布。科研看道

13、，民營企業(yè)/個體是2007 年應屆大學畢業(yè)生的主要雇主，本科畢業(yè)生就業(yè)人數(shù)的 36.2%和高職/專科畢業(yè)生就業(yè)人數(shù)的 57.1%都受雇于民營企業(yè)，占到中國大學應屆畢業(yè)生就業(yè)總數(shù)的 40.2%。 另外，從企業(yè)規(guī)模來看，中小企業(yè)是應屆大學畢業(yè)生的主力軍，300 人以下的企業(yè)雇傭了 48%的應屆大學畢業(yè)生，其中包括本科畢業(yè)生的 40%，高職/?？飘厴I(yè)生的 55%。2007 屆大學畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的比例為 1.2%。其中，高職/?？飘厴I(yè)生的自主創(chuàng)業(yè)比例為1.6%，是本科畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)比例 0.7%的兩倍多，研究型大學（“211”高校）的自主創(chuàng)業(yè)比例最低，為 0.5%。就業(yè)好的畢業(yè)生群體自主創(chuàng)業(yè)比例低，雖

14、然研究型大學的畢業(yè)生被視為最具知識型創(chuàng)新的大學畢業(yè)生群體。高職/?？飘厴I(yè)生的自主創(chuàng)業(yè)技術含量比較低，多是自謀職業(yè)，解決生計而已。 （三）地域分布和省際流動 調查數(shù)據(jù)顯示，本科畢業(yè)生最多的中西部地區(qū)的大學就業(yè)壓力最大，本地的經濟發(fā)展水平提供不了大學本科畢業(yè)生所需要的工作機會。因此，這些地區(qū)的畢業(yè)生在其大學所在省就業(yè)的比例大大低于其大學所在地的比例，如在中西部中等發(fā)達地區(qū)，僅為本科大學畢業(yè)生提供了 28.9%的就業(yè)崗位，甚至不能滿足該地區(qū)高校自己培養(yǎng)的畢業(yè)生的就業(yè)要求(該地區(qū)培養(yǎng)的大學畢業(yè)生人數(shù)占全國大學畢業(yè)生人數(shù)的 50%)。 然而，占生源(34.6%)和教學資源(34.3%)均超過三分之一的東

15、部沿海發(fā)達地區(qū)卻為大學本科畢業(yè)生提供了一半以上的工作，接納了全國 61.3%的應屆大學本科畢業(yè)生就業(yè)。不僅吸納了大量本地區(qū)高校培養(yǎng)的大學畢業(yè)生就業(yè)，也為外地來的畢業(yè)生提供了工作機會。 本科畢業(yè)生就業(yè)率排前三位的分別是上海、廣東和江蘇，其中上海市本科畢業(yè)生半年后的就業(yè)率高達 96.6%。經濟發(fā)達地區(qū)往往為大學生就業(yè)創(chuàng)造了更多的機會，高校畢業(yè)生的就業(yè)狀況往往會受到當?shù)鼐蜆I(yè)市場的影響，北京、上海、廣東，除了本省市高校培養(yǎng)的畢業(yè)生留在本地就業(yè)，也吸引了大量外省市優(yōu)秀畢業(yè)生流入。如表 1 所示，中國 2007 屆大學畢業(yè)生省際流動頻繁，從流動比例上來看，廣東、上海、浙江、北京四地的畢業(yè)生凈流入比例分別為

16、 185.2%、 130%、117%和70.8%，均大幅度超過其他省/市，其中廣東的人才凈流入率更是遙遙領先。 在調查分析的 23 個省/市中，人才凈流入率為正值的省/市依次還有江蘇 22.3%、天津16.3%、福建15.9%、山東8.2%、廣西 3.5%。其他人才凈流入為負值的省/市中，重慶(-4.3%)是唯一的一個直轄市， 此外， 還包括如四川(-39.7%)、陜西(-52.8%)、湖南(-60.5) 、湖北(-65.2%)這樣的教育大省，在東三省中，黑龍江(-65.9%)和吉林(-68.2%)的人才凈流入率最后墊底，只有遼寧的情況相對稍好，但也凈流出了-12%的畢業(yè)生。 從具體流向來看，

17、北京市大學畢業(yè)生流向的前三個省市分別為廣東、上海、天津，上海市畢業(yè)生主要流向的前三個省市為北京、廣東、浙江，而廣東省畢業(yè)生主要流向的前三個省市為：北京、上海、浙江?？梢娡瑯邮墙洕l(fā)達地區(qū)，大學畢業(yè)生就業(yè)地區(qū)的選擇可能會更多考慮職業(yè)發(fā)展前景、文化環(huán)境等。而通常人們猜想的薪資影響，可能并不占主導地位。雖然在越發(fā)達城市就業(yè)，薪資越高，但是根據(jù)麥可思生活成本系數(shù)，如在上海工作，其生活成本指數(shù)是全國平均水平的 178%，所以，麥可思研究認為：考慮到不同地區(qū)間生活成本的差別，這種在不同地區(qū)就業(yè)的貨幣收入的差別不會帶來顯著的物質生活上的差別。然而，盡管基本物質生活沒有差別，但是大城市在文化氛圍、職業(yè)發(fā)展機會

18、、和信息資訊上具有顯著優(yōu)勢，因此對大學生求職來說依然魅力難擋。在麥可思調查的本科主要專業(yè)的城市流向中，排位靠前的就業(yè)城市都是經濟發(fā)達的大城市如北京、上海、廣州、深圳等，而其他出現(xiàn)的城市也無一不是現(xiàn)階段經濟活躍、發(fā)展良好的城市如蘇州、寧波、佛山、青島等。然而，大學畢業(yè)生也應該認識到，并不是所有的人都適合在大城市發(fā)展，不能在大城市就業(yè)的人，要能夠下降期待到中小城市就業(yè)，就業(yè)總比不就業(yè)好。 三、大學畢業(yè)生的薪資水平 （一） 薪資水平與預期 圖 6 所列是本高職/?？茖W生畢業(yè)半年后的平均月薪和就業(yè)前對薪資的期待值底線。畢業(yè)生就業(yè)前的薪資期待值底線都低于畢業(yè)半年后的實際薪資。這可能是由于畢業(yè)生們普遍感受

19、到就業(yè)壓力而不敢對薪資有過高期待。本科的月薪期待值底線比畢業(yè)半年后的實際月薪少了 806 元，相差幅度為 32.4%；高職/?？频脑滦狡诖档拙€比畢業(yè)半年后的實際月薪少了419 元，相差幅度為 24.2%。這說明，應屆大學畢業(yè)生對薪資的期待底線值與實際薪資有一定差距。 圖 6 見社會藍皮書：2009 年中國社會形勢分析與預測，第95 頁 圖 6 還顯示，本科畢業(yè)生的月薪水平明顯高于高職/?？飘厴I(yè)生。另外，在本科高校畢業(yè)生中，不同類型學校的畢業(yè)生薪資水平也有所不同。研究型大學（ “211”高校）本科畢業(yè)生半年后的平均月薪為 2949 元，而普通本科高校（非“211”高校）畢業(yè)生半年后的平均月薪為

20、 2282 元，研究型大學本科畢業(yè)生的平均月薪高出普通本科高校畢業(yè)生 34.1%。 （二）薪資的地域差異和企業(yè)類型差異 圖 7 顯示了大學畢業(yè)生薪資水平的地域差異，行政等級越高的城市，畢業(yè)生的月薪越高。在直轄市就業(yè)的畢業(yè)生的平均月薪幾乎高出地級城市畢業(yè)生的三分之一，收入分配的地區(qū)差異在畢業(yè)生身上得到了充分體現(xiàn)。（二） 薪資水平的專業(yè)差異 數(shù)據(jù)顯示，畢業(yè)生半年后月薪最高的10專業(yè)是法語（4783元） 、石油工程（3550元） 、注冊會計（3494元） 、德語（3 4 7 3元） 、微電子學（3447元） 、建筑學（3427元） 、軟件工程（3 3 8 4元） 、信息安全（3293元） 、保險（3

21、102元）和日語（3096元） 。這10 個專業(yè)的月薪，都超過了本科應屆畢業(yè)生的平均月薪2483 元。月薪最高的是法語專業(yè)，達到了4783 元，約是本科平均月薪的2 倍。本科專業(yè)高薪前10 名中，小語種專業(yè)占據(jù)了3 名，分別是月薪最高的法語專業(yè)，排名第4 的德語專業(yè)和排名第10 的日語專業(yè)。此外，電子信息類專業(yè)也在高薪前10 名中占據(jù)了3 名，分別是第5 名的微電子學，第7 名的軟件工程和第8 名的信息安全。這說明，小語種和電子信息類本科專業(yè)處于我國大學畢業(yè)生薪資結構的塔尖。月薪最低的10個專業(yè)分別是：臨床醫(yī)學（1540元）、小學教育（1588元）、中醫(yī)學（1676元）、教育學（1744元）、

22、美術學（1745元）、醫(yī)學影像學（1774元）、林學（1833元）、歷史學（1837元）、體育教育（1845元）和音樂學（1853元）。這10 個專業(yè)的月薪，都在1500 元到1900 元之間，遠低于畢業(yè)生月薪的平均水平。令人感到意外的是，10個月薪最底的專業(yè)中，醫(yī)學類專業(yè)占了四個，其工作與專業(yè)相關度非常高，這些工作要求的在職培訓時間長，畢業(yè)生短期內薪資偏低。另外幾個低月薪專業(yè)的畢業(yè)生有可能是大多從事教育工作，初期就業(yè)的收入較低。 （四）薪資水平的職業(yè)差異 調查數(shù)據(jù)顯示，畢業(yè)生半年后月薪最高的10職業(yè)分別是個人理財顧問（3834元） 、審計員（3680元） 、醫(yī)療銷售代表（3644元）、信用分

23、析師（3624元） 、日常主管（3546元） 、證券和期貨銷售商（3522元）、石油工程師（3517元） 、管理分析專家（3494元） 、信貸員（3449元）和貸款顧問（3414元）。本科薪資最高的前10 個職業(yè)中，金融證券類職業(yè)占據(jù)了5 名，分別是個人理財顧問、審計員、信用分析師、證券和期貨銷售商、信貸員和貸款顧問。這說明，金融證券業(yè)是主要的高薪職業(yè)。 月薪最低的10個職業(yè)是內科醫(yī)師（1351元） 、外科手術醫(yī)師（1431元） 、初中教師（1654元）、社會服務人員（1655元） 、初中特殊教育教師（1676元） 、幼兒園教師（1678元） 、食物科學技術員（1703元）、數(shù)據(jù)錄入員（1708元） 、農業(yè)技術員（1733元）和中專職業(yè)教育教師（1741元） 。這10 個職業(yè)的月薪， 都在1800 元以下。全國高職/?？飘厴I(yè)生的平均月薪為1735 元，可見這10 個本科職業(yè)的薪資水平基本上低于高職/?？频钠骄滦健瓤漆t(yī)師和外科手術醫(yī)師在所有本科職業(yè)中薪資墊底。幼兒園教師、初中教師、中專職業(yè)教育教師等也名列薪資最低的職業(yè)前10 名。 （五）薪資水平的行業(yè)差異 調查數(shù)據(jù)顯示，畢業(yè)生半年后月薪最高的5個行業(yè)是：證券業(yè)（3501元） 、控股及其他金融投資機構（3354元）、航空運輸業(yè)（3314元） 、銀行業(yè)及信用合作社（