1、第PAGE8頁共NUMPAGES8頁2022年市場部經(jīng)理崗位職責說明書策劃專員崗位說明書崗位名稱:策劃專員所屬部門:策劃部直接上級:策劃主管、策劃經(jīng)理直接下級:無崗位描述:按公司或客戶要求策劃、組織、實施各種項目活動及跟進項目進度，協(xié)助上級與媒體進行溝通，完成上級安排的其它工作任務。工作職責與任務:1、協(xié)助上級對公司活動的策劃、組織、執(zhí)行、跟進、總結(jié);2、負責活動策劃的制定和實施，項目總體策劃與定位，客戶提案;3、針對各團隊活動要求進行項目策劃的總體構思，并編寫策劃文案;4、有效地與各方面開展溝通，以達到內(nèi)、外方的工作要求;5、策劃后續(xù)工作的跟進，效果的跟蹤分析和總結(jié);6、依公司確定的市場推廣

2、計劃和方案，撰寫所需宣傳文案;7、與媒體溝通，建立媒體資源，并擴展其它推廣渠道;8、完成上級領導安排的其他任務。任職要求:1、大專以上學歷，一年以上相關策劃或數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗;2、較強的文字寫作能力;3、具備較強的團隊協(xié)作能力，良好的執(zhí)行能力和人際溝通技巧;4、具備獨立文案撰寫和產(chǎn)品包裝，價值提煉經(jīng)驗;2022年市場部經(jīng)理崗位職責說明書（二）本崗位名稱:專任教師崗位類別:副教授崗位等級:7級崗位職責:1、協(xié)助主任分管教學管理工作，組織貫徹執(zhí)行上級有關教學方面的方針、政策、規(guī)定和任務，對本部門教學任務和分管工作負全面責任。2、組織制定各課程教學計劃及實施辦法，并報學校審批后組織實施。3、布置教學任務

3、，審定開課教師名單，組織各教研室主任檢查各個教學環(huán)節(jié)的執(zhí)行情況，確保教學任務完成。4、按照分工督促建立有關教務檔案和文件。5、按照分工組織、參與對教學人員的獎懲等工作并提出具體意見。6、督促檢查辦公室和教學秘書等日常教務工作。7、組織好每學期期中教學檢查，并根據(jù)情況提交書面匯報。8、提出教學改革方案，擬定有關教學文件，報主任審批后組織實施。9、組織學生期末考試的命題、評卷、復查等工作。10、完成人文學院黨總支和主任交辦的其它工作。另外，作為教師，努力完成以下崗位職責:1、講授本部門2門及以上課程，主持或參與1門及以上本部門基礎課程建設。2、認真履行育人職責，在教學和科研工作中切實加強對學生的思

4、想政治教育，積極參與本部門、總支(支部)組織的政治學習和業(yè)務學習，加強對外學術交流等活動。3、結(jié)合教學工作，指導青年教師(包括兼職教師)的成長，承擔青年教師的培養(yǎng)和指導工作，每學期聽課不能少于_學時。4、積極協(xié)助和服從學校及部門的工作安排，積極策劃、組織、指導或參與各種輔導、培訓等工作。5、任期內(nèi)每年完成的平均教學工作量不能低于額定的教學工作量。崗位任務:1、抓好教學常規(guī)管理，及時報送教學周報，做好相關教學資料的保存、建檔和數(shù)據(jù)平臺工作。2、抓好兼職教師和外聘教師的教學督察和規(guī)范管理工作。3、抓好_和_體系概論課程建設。4、抓好思想道德修養(yǎng)與法律基礎課程建設。5、抓好形勢與政策課程建設。6、根

5、據(jù)學校要求，抓好教學期中檢查等相關工作。7、做好人文知識競賽輔導等工作。8、更新本部門網(wǎng)站，及時上傳相關資料信息。9、出臺“大思政”實施的初步方案。10、做好骨干教師的推薦上報、教學團隊的申報等工作。11、協(xié)助總支，做好相關工作。12、協(xié)助學校相關職能部門，做好相關工作。另外，作為教師要努力完成以下工作:1、擔任2門及以上課程的教學工作，教學質(zhì)量評價良好以上，無教學事故的發(fā)生。2、聘期內(nèi)參加各類社會實踐_個月以上，并完成相應的實踐總結(jié)，必要時要做專題匯報。3、聘期內(nèi)完成論文_篇及以上。4、聘期內(nèi)完成以下之一:(1)主持校級及以上教改課題_項;(2)主持_項校級及以上科研項目，橫向到帳經(jīng)費0、_

6、萬元以上;(3)擔任某課程骨干教師或校級及以上教學團隊、精品課程負責人;(4)主編教材、著作1部等。5、完成部門及學校領導交辦的其他工作。崗位紀律:1、遵守國家的法律法規(guī)、規(guī)章和學校及本部門制定的各項規(guī)章制度。2、嚴格遵守崗位職責要求的工作規(guī)范，教書育人。3、服從學校、部門領導的管理與安排，誠信稱職，努力完成本職工作。4、教學活動不得遲到、早退或曠會，有事需提前請假。聘用條件:1、具有高等學校教師資格和高級專業(yè)技術職務。2、熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和學術道德，具備履行崗位職責的能力。3、身體健康。4、符合上級教育部門及學校規(guī)定的認崗條件。2022年市場部經(jīng)理崗位職責說明書（三）法務主管

7、崗位說明書崗位描述法務部主管崗位名稱:法務部主管直接上級:辦公室主任直接下級:本職工作:依照法律維護企業(yè)合法權益。直接責任:1、制訂法務部年度工作目標和工作計劃，按月做出工作計劃和預算，報批通過后執(zhí)行。2、負責制定法務部的工作程序和工作規(guī)定，報批通過后施行。3、掌握和執(zhí)行國家有關方針、政策和法律法規(guī)。4、及時、準確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行。5、辦理公司合法經(jīng)營所需的有關證照(包括車輛駕照)及相關年檢等事宜。6、依法保護公司的知識產(chǎn)權，對假冒仿制本公司專利權、產(chǎn)品、包裝、商標和企業(yè)形象的行為通過法律手段進行打擊。7、在授權下負責辦理公司與其它法人或自然人的法律糾紛。8、負責公司專利權的申辦工作。9

8、、負責審核公司所有合同、協(xié)議、重要發(fā)文、重要規(guī)章制度的合法性。10、負責對公司各職能部門的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理活動提供法律咨詢服務。11、配合有關部門調(diào)查、處理公司員工的違法亂紀行為。12、了解法務部工作情況和相關數(shù)據(jù)。定期向辦公室主任述職。按工作程序做好與相關部門的橫向聯(lián)系，并及時對部門間爭議提出界定要求。13、制定直接下級的崗位描述并界定直接下級的工作。向直接下級布置工作任務。指導、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作。14、及時對下級工作中的爭議做出裁決。受理直接下級上報的合理化建議，按照程序處理。在必要情況下向直接下級授權。15、負責法務部主管的工作程序的培訓、執(zhí)行、檢查。制定法務部培訓計劃

9、，擬定企業(yè)法律事務常識培訓計劃，報批通過后協(xié)助培訓部實施、考核。16、定期聽取直接下級述職并對其做出工作評定。填寫直接下級過失單和獎勵單，根據(jù)權限按照程序執(zhí)行。17、根據(jù)工作需要按照程序調(diào)配直接下級的工作崗位。關心所屬下級的思想、工作、生活。代表企業(yè)與政府對口部門和有關社會團體、機構聯(lián)絡。領導責任:對法務部工作目標的完成負責。對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責。對法務部預算開支的合理支配負責。2022年市場部經(jīng)理崗位職責說明書（四）1、負責營銷團隊提成分配方案的制定和提成分配初審工作;2、負責所轄區(qū)域業(yè)績的督進，保證所轄區(qū)域完成營業(yè)部下達的各項考核指標;3、管理市場部團隊，負責團

10、隊組建、篩選、培訓、激勵。4、負責團隊內(nèi)部管理工作2022年市場部經(jīng)理崗位職責說明書（五）1.完成上級交代和指派的工作和任務;2.跟進和維護公司重要和核心客戶的商務關系，完成公司的銷售目標;3.負責客戶接待與洽談等商務活動和公關，以及重大合同的前期審閱與評估;4.配合經(jīng)理完成業(yè)務員的各項考核的實施與執(zhí)行;5.了解市場前沿的產(chǎn)品發(fā)展趨勢和行業(yè)內(nèi)的新品與競品2022年市場部經(jīng)理崗位職責說明書（六）1.活動組織：負責營銷或培訓活動的策劃組織統(tǒng)籌工作，包括但不限于線下的會議/培訓營銷活動;2.新品活動：對公司即將上線的新品能夠進行深刻的市場調(diào)研與分析;3.市場調(diào)研與分析：從行業(yè)、產(chǎn)業(yè)、競爭、客戶、產(chǎn)品

11、等維度調(diào)研，深度分析行業(yè)動態(tài)、市場趨勢，同時輸出相關政策、行業(yè)方案、產(chǎn)品對應的PPT、宣傳冊、操作指引工具等;4.營銷推廣：利用各種網(wǎng)絡工具、通過新媒體、社交媒體的方式推廣公司的品牌及項目，;5.資源協(xié)調(diào)：對接跨境電商業(yè)務需求，協(xié)調(diào)內(nèi)部各平臺資源，協(xié)助業(yè)務流程的順利推行;6.運營監(jiān)測：根據(jù)關鍵業(yè)績數(shù)據(jù)日常監(jiān)測與統(tǒng)計，定期多維度分析各地業(yè)務數(shù)據(jù)成因，并及時匯報公司，調(diào)整后及時監(jiān)測策略的落實，以提高業(yè)績;2022年市場部經(jīng)理崗位職責說明書（七）1、全國市場團隊規(guī)劃、搭建、管理;2、全國市場團隊培訓體系設計及管理;3、市場推廣策略創(chuàng)新、打磨及推廣;4、全國市場推廣工作部署;5、拉新、運營、銷售策略的

12、創(chuàng)新及推廣;2022年市場部經(jīng)理崗位職責說明書（八）1)根據(jù)總部下達的經(jīng)營指標，制定年度、月度市場銷售計劃及銷售費用預算，積極完成會所年度各類銷售指標。2)負責制訂、修訂部門的工作程序和工作制度，并監(jiān)控實施。3)負責收集同行業(yè)市場信息，定期進行競爭對手、會所銷售情況的分析評估，有效進行市場銷售計劃的開展。4)負責市場各類渠道的開拓及合作商的開發(fā)，維護和管理現(xiàn)有的各類渠道和合作商的資源。5)管理督導會所內(nèi)外各類市場活動，擴大合作市場及各項宣傳活動，合理控制各項銷售費用。6)負責部門內(nèi)部員工隊伍建設，招聘、選拔、配置、評價下屬，并組織部門內(nèi)部員工進行技能培訓，增加專業(yè)知識，提高業(yè)務能力。7)完成上級交辦的其他任務。2022年市場部經(jīng)理崗位職責說明書（九）1、全面統(tǒng)籌管理、計劃安排