1、企業(yè)內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量管理研究企業(yè)內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量管理研究只有提升內(nèi)部審計(jì)的質(zhì)量程度，才可以更順利的開展內(nèi)部的審計(jì)工作，進(jìn)步企業(yè)違法違規(guī)的免疫才能，讓內(nèi)審工作促使企業(yè)依法經(jīng)營，依法治企起到有效的監(jiān)視作用。能為企業(yè)在經(jīng)營過程中降低風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)步經(jīng)營效率為企業(yè)開展過程中發(fā)生變化做出正確評價(jià)和分析、是建立合理企業(yè)制度、改良企業(yè)管理、防范風(fēng)險(xiǎn)、讓企業(yè)安康開展、實(shí)現(xiàn)企業(yè)目的的有力保障。一、內(nèi)審在企業(yè)開展中的意義內(nèi)部審計(jì)職能的外在表現(xiàn)是內(nèi)部審計(jì)的作用所在。企業(yè)管理離不開內(nèi)部審計(jì)，并且發(fā)揮著重要作用，是其行使審計(jì)職能、完成審計(jì)任務(wù)、實(shí)現(xiàn)審計(jì)目的的過程中或之后產(chǎn)生的客觀表現(xiàn)。一約束作用企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和經(jīng)營管理制度由內(nèi)部審計(jì)進(jìn)

2、展監(jiān)視檢查，按照國家的相關(guān)的法律和法規(guī)以及對照企業(yè)的相關(guān)規(guī)章制度，經(jīng)審計(jì)工作相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，提醒企業(yè)的違紀(jì)行為，從而維護(hù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)秩序。主要表達(dá)在以下三個(gè)方面：遏制違規(guī)違紀(jì)的現(xiàn)象，從而保護(hù)國家和企業(yè)的財(cái)產(chǎn)、利益。被審計(jì)單位通過檢查監(jiān)視，執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)紀(jì)律，從而制止違規(guī)行為，有利于企業(yè)的安康長久開展；審計(jì)工作可以進(jìn)一步披露經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的錯(cuò)誤、舞弊行為，可以充分確保會(huì)計(jì)信息資料的真實(shí)性與可靠性，并合理、合法的反映真實(shí)的經(jīng)營情況，以便及時(shí)糾正經(jīng)營過程中的不正之風(fēng)。但實(shí)際經(jīng)營中，局部單位提供的信息資料不但存在失真，甚至還存在著賬目上的造假行為以及私設(shè)小金庫現(xiàn)象。為此，有必要進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)力度，全面查錯(cuò)防弊，

3、這樣才可以提升審計(jì)、會(huì)計(jì)人員自身的職業(yè)道德素質(zhì)程度；要積極配合紀(jì)檢部門，嚴(yán)厲打擊各種經(jīng)濟(jì)犯罪行為。審計(jì)部門與紀(jì)檢部門是相輔相承的，詳細(xì)審計(jì)過程中，審計(jì)部門應(yīng)實(shí)時(shí)展開財(cái)務(wù)收支、財(cái)經(jīng)法紀(jì)以及指導(dǎo)干部等審計(jì)工作，現(xiàn)指導(dǎo)干部的任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)已是常態(tài)，任中經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)是補(bǔ)充，根據(jù)各公司實(shí)際情況開展專項(xiàng)審計(jì)，同時(shí)將財(cái)務(wù)收支、財(cái)經(jīng)法經(jīng)融入在經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)或?qū)ｍ?xiàng)審計(jì)中。以及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，并明確是否存在浪費(fèi)、貪污等違法腐化行為，而后還應(yīng)將審計(jì)結(jié)果及時(shí)上報(bào)相關(guān)紀(jì)檢部門，以便為其提供證據(jù)，這樣審計(jì)工作便充分發(fā)揮了自身的經(jīng)濟(jì)監(jiān)視作用。二具有防護(hù)作用內(nèi)部審計(jì)工作在執(zhí)行監(jiān)視職能的過程中，尤其對深化改革、降本増效起到了保證、

4、保障和維護(hù)的作用。有力的保證企業(yè)內(nèi)部控制制度健全、高效。當(dāng)前企業(yè)所面臨的競爭環(huán)境越來越劇烈，內(nèi)部審計(jì)人員只有做好事前、事中、事后的審計(jì)工作，才可以確保內(nèi)控系統(tǒng)的健全性與有效性。同時(shí)，做好內(nèi)部審計(jì)工作還可以發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)控制度的薄弱環(huán)節(jié)，以便及時(shí)的指出改正，以便全面提升企業(yè)的管理程度；保障國有資產(chǎn)的完好、平安。為了確保內(nèi)部審計(jì)工作的順利進(jìn)展，內(nèi)部審計(jì)人員需要全面理解企業(yè)的資產(chǎn)本文由論文聯(lián)盟.Ll.搜集整理與經(jīng)營狀況，這樣才可以隨時(shí)進(jìn)展內(nèi)部的審計(jì)督查工作，并及時(shí)提出相應(yīng)的改良措施，以確保可以有效的使用國有資產(chǎn)，杜絕資產(chǎn)流失。三具有參謀作用自我國參加T后，企業(yè)開場轉(zhuǎn)變自身的經(jīng)營形式，由原來的國內(nèi)市場轉(zhuǎn)向

5、至整個(gè)國際市場，此時(shí)企業(yè)決策的正確與否完全取決于經(jīng)濟(jì)信息的真實(shí)與否。近年來，隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的快速開展，內(nèi)部審計(jì)工作也獲得了飛速前進(jìn)，企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)工作不但可以更先進(jìn)的技術(shù)數(shù)據(jù)資料與經(jīng)濟(jì)信息，還可以客觀理性的為指導(dǎo)提供決策效勞。四依法治企創(chuàng)新優(yōu)化內(nèi)控審計(jì)建立、構(gòu)建大審計(jì)格局，是實(shí)現(xiàn)依法治企的必要保障。建立法治企業(yè)對內(nèi)部審計(jì)提出新的更高要求，也給內(nèi)部審計(jì)展示作為提供了新機(jī)遇、新平臺(tái)。內(nèi)部審計(jì)部門必須主動(dòng)適應(yīng)新常態(tài)，找準(zhǔn)新定位，加快職能轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)優(yōu)化創(chuàng)新，才能實(shí)現(xiàn)依法治企的目的，更好地為企業(yè)持續(xù)安康開展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的保障。二、內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量管理的根本流程和方法一內(nèi)部審計(jì)目的的制定設(shè)立內(nèi)部審計(jì)目的，確定

6、內(nèi)部審計(jì)是以效勞為導(dǎo)向?yàn)槠髽I(yè)增值為目的。貫徹審計(jì)監(jiān)視與效勞并重的職能，重點(diǎn)突出效勞職能，以不斷進(jìn)步內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量管理為前提，更好的完成內(nèi)部審計(jì)目的。二內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制在設(shè)定了內(nèi)部審計(jì)目的后，即進(jìn)展內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制。本文第三局部的已經(jīng)設(shè)立了內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)，審計(jì)機(jī)構(gòu)和人員根據(jù)內(nèi)部審計(jì)資源管理和全過程管理標(biāo)準(zhǔn)，對自身活動(dòng)進(jìn)展的控制。內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制行為是審計(jì)機(jī)構(gòu)和審計(jì)人員共同遵守的自律行為。內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制對象如標(biāo)準(zhǔn)所示，不僅包括審計(jì)的全過程而且包括審計(jì)人員的素質(zhì)、工作技能等。三內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量評價(jià)內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量評價(jià)包括自我評價(jià)和外部評價(jià)。內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量自我評價(jià)，審計(jì)機(jī)構(gòu)建立、施行對內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)自我評價(jià)

7、制度。審計(jì)機(jī)構(gòu)或內(nèi)部審計(jì)人員定期對審計(jì)人員的職業(yè)道德遵守情況、審計(jì)人員的專業(yè)勝任才能包括審計(jì)全過程的自我評價(jià)以及內(nèi)部審計(jì)人員的人際溝通才能的評價(jià)。內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量外部評價(jià)。包括被審計(jì)單位的評價(jià)和外聘外部機(jī)構(gòu)進(jìn)展評價(jià)兩種方式。在內(nèi)部審計(jì)人員完成每一項(xiàng)審計(jì)工程后，審計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人均會(huì)向被審計(jì)單位進(jìn)展?jié)M意度調(diào)查和審計(jì)意見落實(shí)情況的調(diào)查，滿意度調(diào)查主要采用調(diào)查問卷的方式進(jìn)展，審計(jì)意見落實(shí)情況主要采用后續(xù)審計(jì)的形式。外聘機(jī)構(gòu)進(jìn)展評價(jià)，主要聘請會(huì)計(jì)師事務(wù)所進(jìn)展。四內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量再控制在施行了改良后，內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)或?qū)徲?jì)人員投入新一輪的內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制、評價(jià)和改良中。為了更好的完成審計(jì)目的，控制內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量管理，不斷

8、完善內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量顯得尤為重要。三、加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量的控制措施一健全質(zhì)量評價(jià)制度，強(qiáng)化內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制觀念企業(yè)可以從自身的特點(diǎn)出發(fā)構(gòu)建起一套與自身實(shí)際情況相符合的內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制體系。與此同時(shí)，要讓內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量得到良好控制，并提供指導(dǎo)層所需要的效勞，就需要在整個(gè)企業(yè)內(nèi)部形成良好的內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制觀念，對內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量的作用形成明晰的認(rèn)識(shí)，在健全質(zhì)量評價(jià)制度的根底之上將內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制責(zé)任制進(jìn)展完善。另外，企業(yè)應(yīng)從自身實(shí)際情況出發(fā)，對各個(gè)關(guān)鍵控制點(diǎn)以及業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)是否得到有效控制進(jìn)展嚴(yán)格清查，并考慮做制定的制度是否可以完成，質(zhì)量評價(jià)制度是否與根本原那么相符合，為內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制奠定基矗二做好內(nèi)部審計(jì)

9、質(zhì)量控制自評內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制自評主要是由下屬單位的管理人員以及內(nèi)部審計(jì)人員所共同完成的。如今的內(nèi)部審計(jì)從以前的事后審計(jì)已改為事中審計(jì)、事前審計(jì)，內(nèi)部審計(jì)人員的審計(jì)作業(yè)工具直接連著財(cái)務(wù)的數(shù)據(jù)庫或者給內(nèi)部審計(jì)人員一個(gè)財(cái)務(wù)的查詢賬號。其中管理人員發(fā)揮主導(dǎo)作用，審計(jì)人員發(fā)揮協(xié)助作用。兩者之間通過協(xié)作對單位內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制制度執(zhí)行的有效性以及健全性進(jìn)展分析與評估，并形成書面的報(bào)告。內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制自評是相當(dāng)有必要的，可以讓下屬單位對于自身的內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制制度的執(zhí)行情況有更加深入的理解，同時(shí)還可以讓下屬單位對內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制責(zé)任有更加深入的理解，進(jìn)而對內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量進(jìn)展更好的控制。此外，在進(jìn)展自評的過程之中，下屬單位中的管理人員還可以從執(zhí)行者的角度來真實(shí)反映出當(dāng)前企業(yè)在內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制上所存在的缺陷以及問題，這樣將可以發(fā)揮出更好的效果，還有助于減少審計(jì)人員的工作量，使得審計(jì)工作的本錢變得更低。四、完畢語隨著內(nèi)部審計(jì)工作深度和廣度的不斷擴(kuò)大，內(nèi)