1、第 頁2022關(guān)于優(yōu)秀員工發(fā)言稿關(guān)于優(yōu)秀員工發(fā)言稿在生活中，發(fā)言稿對我們的作用越來越大，發(fā)言稿是參加會議者為了在會議或重要活動上表達(dá)自己意見、看法或匯報思想工作情況而事先準(zhǔn)備好的文稿。那么發(fā)言稿一般是怎么寫的呢？下面是我為大家整理的關(guān)于優(yōu)秀員工發(fā)言稿，僅供參考，希望能夠幫助到大家。關(guān)于優(yōu)秀員工發(fā)言稿1尊敬的王董、岑總，親愛的XX家人們：大家，下午好！在XX的舞臺上曾給家人們分享過弟子規(guī)、也曾給新家人做過培訓(xùn)，可今天作為員工代表站在這里發(fā)言，這顆心仍舊不夠“淡定。人說時間就像“殺豬刀，可對于我這“朱來說卻是“美容刀，三年里，由最初的青澀到現(xiàn)在微微笑的灑脫，在XX大家庭里受教的不是簡單的讓你“步沉

2、著，立端正，而給予更多的那么是對于工作和事業(yè)的熱情。而今天我同樣在這跟大家分享一下我工作中學(xué)習(xí)到和敦促自己一定要養(yǎng)成的七個良好習(xí)慣：第1、主動積極，樹立個人愿景，追隨企業(yè)領(lǐng)袖；第2、要事第一，自我管理；第3、以終為始，自我領(lǐng)導(dǎo)，一步一步達(dá)成目標(biāo)；第4、雙贏思維，悅己達(dá)人；第5、知彼解己，同理換位的溝通；第6、統(tǒng)合綜效，展開創(chuàng)造性團隊合作；第7、不斷更新，平衡自我。用你的熱情對人對事，用你的執(zhí)著持之以恒，“勿畏難，勿輕略。因為，用力只能是合格，用心才能成就卓越。?阿彌陀經(jīng)?告訴我們，要往生成佛并不難，假設(shè)一日，假設(shè)二日，假設(shè)三日，至假設(shè)七日，能夠念佛念到一心不亂就能往生。正所謂“萬般皆下品唯有往

3、生高。所以你能夠干一天一夜，能夠干到一心不亂，你就成佛了。?無量壽經(jīng)?里告訴我們，往生成佛中有兩個條件，第一條叫“發(fā)菩提心，第二叫“一向?qū)Ｄ睿浲臃?。記得兒時從安徒生童話中讀到，愛跳舞的小女孩有一雙舞鞋，因為喜歡，她舍不得脫下，所以舞鞋帶著她舞蹈，無論白天黑夜。創(chuàng)業(yè)亦如同這雙神奇的鞋子，一旦穿上就無法脫下，而賦予這雙鞋子的魔法，正是對未來的夢想、對事業(yè)的熱忱，對客戶的責(zé)任和對工作的激情。一顆悲天憫人的愛心，一份激昂澎湃的壯志。其實，在公司很少看到王董、岑總的身影，而家人們偶爾在工作之余也會期待與王董來個“美麗邂逅，或與岑總抽幾局乒乓，其實，我們不是貪玩，而是我們很難想象岑總在“朝起早，夜眠遲

4、的忙碌狀態(tài)中有鍛煉身體的時間，所以，在這里請允許小朱最后煽情一次，對尊敬的王董、岑總說一聲：謝謝！對在小朱工作中給予提攜、關(guān)心、幫助的柴總、余總、王經(jīng)理和全體家人說一聲：謝謝，謝謝你們！關(guān)于優(yōu)秀員工發(fā)言稿2各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同事：大家好！我是艾元梅，畢業(yè)于大理醫(yī)學(xué)院。今年七月調(diào)入本院。在這幾個月的工作中，我發(fā)現(xiàn)要能自如的做好一項工作，就必須正視好自己的工作態(tài)度，以一種樂觀的心態(tài)去面對著每一天的工作，無論工作是繁重、繁忙還是清閑，要用積極的態(tài)度去完成我們的每一份工作，而不是因為工作量比例的大小而去抱怨，因為抱怨是沒有用的。我們更要做的是不要把事情想的太糟糕，而是要保持好的心態(tài)面對每一天。因

5、為快樂的心態(tài)會使我們不覺的工作的疲憊。今天，對于我來說，與其是競聘優(yōu)秀員工這一榮譽，不如說是給我一個檢驗自我、尋找差距的時機。以下是我的競聘報告，請各位評委審閱：一、刻苦學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能知識，真心效勞于患者，隨時維護本院的形象，永遠(yuǎn)展現(xiàn)自己最精神的一面給患者，患者的滿意是檢驗我們唯一的標(biāo)準(zhǔn)。二、對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，吃苦耐勞，服從安排。三、樂于助人，與同事相處融洽，有團隊精神和集體榮譽感，有較好的組織能力。四、掌握能力強，完全勝任本職工作，能較好地完成或配合同事完成各項工作任務(wù)，無較大的工作失誤。五、品德端正，遵紀(jì)守法，遵守考勤紀(jì)律，無遲到、早退、超休、曠工等現(xiàn)象。六、儀容大方，儀表整潔，舉

6、止得體。當(dāng)然也有些過失，是同事們給與了我?guī)椭?，讓我了解了醫(yī)院崗位的工作流程，掌握了醫(yī)院管理效勞工作的根本技能，在此，謝謝大家了！20 xx年馬上就要到來，新的工作已經(jīng)開始，在這嶄新的一年里，我必定再接再勵，發(fā)奮向上，以最好的一面效勞于患者。不辜負(fù)醫(yī)院及諸位對我的信任。關(guān)于優(yōu)秀員工發(fā)言稿3尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：大家下午好!很榮幸今天你們給予我們這個時機讓我們暢言心中所想、所感、所悟，這既是你們對我們的關(guān)心和鼓勵，也是你們對我們的肯定和重視，謝謝您們!走上工作崗位的那一天，是我們?nèi)松壽E發(fā)生巨大轉(zhuǎn)折點的一天，也是我們真正實現(xiàn)自己人生價值的開始!上班后的每天都會有新的感悟，新的啟發(fā)。對我們這些剛走

7、出大學(xué)校門的大學(xué)生來講，如何盡快的融進到新的工作環(huán)境中，如何將在校所學(xué)的書本知識更好地發(fā)揮到工作實踐中，都是我們需要思考和決的題目。下面我就談?wù)勎覍倕⒓庸ぷ鞯捏w會。首先，體會最深入的就是自豪與幸福。地委作為全區(qū)最高的黨政機關(guān)，代表著權(quán)利與地位，是很多人想實現(xiàn)夢想而為之努力的動力。今天我們有幸走進這座莊重而神圣的大樓，更加榮幸能夠來到地委辦這個大家庭里工作，一種自豪感油然而生。地委辦給了我們一輪閃亮的光環(huán)，地委辦的領(lǐng)導(dǎo)和同事們那么給了我們一個暖和的家。從報名的那天開始，領(lǐng)導(dǎo)們就以一種隨和，耐心，熱忱的態(tài)度接納了我們，這更加堅決了我要考上地委辦的決心?，F(xiàn)在我們每個月工資不高，你們盡心盡力的幫我們

8、解決了吃住題目，不管是上一屆的陳秘書長，現(xiàn)在的梁秘書長，還是幾位書記，科長，和同事們，都給予了我們極大的關(guān)心與鼓勵，此時此刻我們能坐在這里發(fā)言，這就是最好的證實。其次，對工作的不適應(yīng)性。大學(xué)畢業(yè)進進新崗位，我們有很多需要面對的考驗。全新的環(huán)境里嚴(yán)格的規(guī)章制度代替了大學(xué)的自由隨便;來自各單位的領(lǐng)導(dǎo)和同事取代了曾熟習(xí)的同學(xué);全新的崗位上，我們的定位由教育的接受者轉(zhuǎn)變成技能的把握者;辦公室工作千篇一概，枯燥無味，忙時加班加點，閑時無事可做。這許很多多的巨大改變都讓我們在短時間內(nèi)難以適應(yīng)。再次，是緊張感。地委辦公室是地委的心臟和窗口，是溝通上下級的咽喉、聯(lián)系左右的紐帶。 地委辦作為地委綜合辦事機構(gòu)，不

9、但擔(dān)當(dāng)著為領(lǐng)導(dǎo)決策進行參謀和為全局提供效勞的重要職責(zé)，而且還要與社會各單位打交道。因此辦公室里必定是人才濟濟，加上今年辦公室要招進幾名博士生和碩士生，從知識和經(jīng)驗上他們都優(yōu)秀于我們，這對我們剛走出象牙塔的學(xué)子來講產(chǎn)生了極大的壓力。辦公室很多工作固然看起來是小事，卻都要牽動全局、影響全局。辦公室的特殊地位決定了辦公室工作來不得半點無視，哪怕是一個符號、一個字，一點點的疏漏都可能產(chǎn)生嚴(yán)重的后果。但這對平時大大咧咧的我來講，確切是一個不小的考驗。辦公室工作沒有最好，只有更好，干好辦公室工作，是我人生的第一起跑點。作為一位剛參加工作的畢業(yè)生，我在社會經(jīng)驗和知識結(jié)構(gòu)上存在著很多的缺陷，但我會做好一下幾點

10、，努力使自己能勝任辦公室的工作：(一)加強學(xué)習(xí)，進步個人素質(zhì)。剛從大學(xué)校園出來，不管是為人還是做事方面的經(jīng)驗都很欠缺，為了能夠盡快融進地委辦這個大家庭,一方面我通過各種書報雜志、網(wǎng)絡(luò)、文件等載體不斷學(xué)習(xí)新的知識，接受新的觀念，不斷拓展視野，增強自己的專業(yè)水平，為能夠適應(yīng)工作需要而不斷努力;另外一方面我盡可能多跟領(lǐng)導(dǎo)和同事交換學(xué)習(xí)，在座的每位領(lǐng)導(dǎo)和同事，都有豐富的人生經(jīng)歷和工作經(jīng)驗，我會努力向你們學(xué)習(xí)，多問、多聽、多看、多想，多向你們討教經(jīng)驗。也?？锤魑活I(lǐng)導(dǎo)和同事能夠給我多點幫助和批評，我會虛心接受，不斷上進，盡快熟習(xí)和適應(yīng)工作環(huán)境，了解工作性質(zhì)和職能，使自己進進工作角色，努力讓自己迅速成長為一

11、個思想進步、技術(shù)過硬、扎實肯干的求職工!(二)嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，扎實做好本職工作辦公室工作沒有最好，只有更好，干好辦公室工作，是我人生的第一起跑點。我會在以后的工作中調(diào)理好自己的情緒，始終保持樂觀向上、積極進娶樂于奉獻、快樂工作的良好心態(tài)，學(xué)會以積極的心態(tài)往面對平凡的工作，在細(xì)節(jié)上下工夫，努力做到大事不模糊，小事不馬虎，確保各項工作少失誤。牢固建立細(xì)節(jié)決定成敗的意識，始終堅持舉輕假設(shè)重的原那么，處處留意、時時仔細(xì)、積極主動配合同事的各項工作，努力做好自己的本職工作，準(zhǔn)時、高效地完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)。要保持極強的責(zé)任感，自覺承擔(dān)工作責(zé)任、組織負(fù)責(zé)、社會責(zé)任、，努力在工作和生活中實現(xiàn)責(zé)任習(xí)慣化，

12、以極端負(fù)責(zé)的態(tài)度積極主動地做好每項工作宏大的理想，依然是我們的尋求;不斷的求知，依然是我們的動力;積極的進取，仍然需要我們秉持。作為一位地委辦公室的職工，我們自豪而不自負(fù)，自信而不自大。我們需要學(xué)習(xí)的東西還很多，正所謂學(xué)無止境，坐在飄揚的黨旗下，我們將懷著一顆感恩的心，在以后的工作學(xué)習(xí)中更加努力。我深信在辦公室領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心、寬容、支持和幫助下，我們會更快的成長起來，不孤負(fù)領(lǐng)導(dǎo)們對我們的期看。今天我們以地委辦為榮，明天地委辦將以我們?yōu)闃s!以上就是我的發(fā)言，如有不正的地方，請你們批評指正。謝謝!關(guān)于優(yōu)秀員工發(fā)言稿4首先，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事對我們怡景灣一年的工作成績給予肯定，在此，請允許

13、我代表怡景灣管理處全體員工，向關(guān)心和支持我們的各級領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝！今天是立奇峰公司一年一度的新年晚會，也是我們公司第五個年會，也是農(nóng)歷的小年，從五年前的今天開始，立奇峰公司定下了每年的農(nóng)歷臘月二十三小年定為公司的年會期，以此來表達(dá)對各位來賓和各位同事的祝福。在此我代表立奇峰公司提前向各位來賓、各位同事先拜個早年，祝各位來賓、各位同事在新的一年里虎虎生威，萬事順心，健康和睦，平平安安發(fā)大財。在過去的五年里，立奇峰公司經(jīng)歷了很多曲折起伏，中間經(jīng)歷過三次深圳公司的搬遷，四次工廠的搬遷，加上去年西安，北京工廠的搬遷，經(jīng)歷多達(dá)十次以上，每次搬遷都是公司的一次災(zāi)難，可喜的是每次的搬遷背后都有一次公司的

14、高成長，在開始的幾年里高速成長曾經(jīng)是我們引以為傲的一個企業(yè)口碑，在這個高速成長的過程當(dāng)中也確確實實的給企業(yè)開展奠定了今天的根底，使公司能夠迅速的成長起來，這是我們立奇峰人的艱苦奮斗的結(jié)果，在此我向曾經(jīng)為立奇峰的成長作出奉獻的人們致謝，感謝我們的員工辛勤勞動鑄就立奇峰公司今日的成就，感謝我們的客戶，使我們得以開展，感謝我們的供給商， 使我們的開展有了堅強的后盾，感謝我們員工的家屬為我們企業(yè)的開展在背后默默的支持。在我們感到欣慰的同時，高速開展也掩蓋了我們的很多的缺乏，粗曠的管理，使我們的產(chǎn)品質(zhì)量總是有很多不盡人意的瑕疵，人情化的管理是我們的員工失去很多公平晉升的時機，以至于流失人才的事時有發(fā)生，

15、沒有一個系統(tǒng)化的管理，造成我們的本錢逐年逐月在不合常理的增高，沒有數(shù)據(jù)化的管理是我們的浪費超乎尋常的增加，這些弊端都在我們的高速成長的過程當(dāng)中給掩蓋了下去，直到XX年在經(jīng)濟危機和市場競爭加劇，客戶要求提高時全面的爆發(fā)出來，在上半年企業(yè)出現(xiàn)了從未有過的巨額虧損，在09年的上半年員工流失率居高不下，材料損壞和產(chǎn)品返工消耗掉我們的所有利潤，以至于我們的銷售額未降低的情況下出現(xiàn)近三百萬的虧損，加上公司沒有系統(tǒng)的治理方案，一時間束手無策。感謝我們魏總在企業(yè)最為艱難時期挺身而出，力挽狂瀾，使企業(yè)在下半年出現(xiàn)明顯好轉(zhuǎn)，在下半年短短的幾個月時間里使企業(yè)扭虧為盈。痛定思痛，在下半年公司著手全面的結(jié)構(gòu)治理，出臺結(jié)

16、構(gòu)治理和薪酬設(shè)定，目標(biāo)以公司努力提高員工的福利待遇為基準(zhǔn)，制定新的薪酬方案，并逐步的給予實施，在人員管理和調(diào)整上，更換一局部管理人員，使整個公司的管理團隊增加局部新鮮血液，使企業(yè)得以重生，管理結(jié)構(gòu)上由階梯式的管理向扁平化的管理靠攏，治理結(jié)構(gòu)上以制度化管理逐步的替代人情化管理，逐步的表達(dá)出相對公平的內(nèi)部競爭機制，做到能者上庸者下，上進的企業(yè)開展氣氛，使整個企業(yè)面貌逐步改善，煥然一新，在此我代表公司對魏總的辛勞表示衷心的感謝。企業(yè)的開展離不開所有員工的辛勤勞動，在辛勤勞動的同時也應(yīng)該給到員工合理的報酬，給員工一個公平的內(nèi)部競爭平臺是企業(yè)必須要做的大事，展望未來魏總制定的職業(yè)化管理，專業(yè)化管理，數(shù)據(jù)

17、化管理，精細(xì)化管理，效益化管理將是公司在未來開展的必不可少的管理要義。過去的五年我們的開展是以所謂的人性化管理來約束企業(yè)，很大程度上制度往往會被人情替代，由人性化管理逐步轉(zhuǎn)變?yōu)榧易寤娜饲榛芾?，在企業(yè)高速開展的過程當(dāng)中，我們有完善的制度，但卻屢屢不能執(zhí)行，或者只能執(zhí)行到?jīng)]有關(guān)系沒有后臺的員工身上，往往使員工在企業(yè)失去了心理的平衡，把心思用在了拉幫結(jié)派找靠山上面去，反而失去了實現(xiàn)自我價值的提升空間，違背了立奇峰公司創(chuàng)立之初的一種相對公平的上進氣氛，使很多能給企業(yè)創(chuàng)造價值，表達(dá)自我價值的員工沒有得到企業(yè)的認(rèn)可而離去，在此我深表歉意，因我的決策失誤和管理失策造成企業(yè)的危機重重，因缺乏監(jiān)察和執(zhí)行力度

18、是制度被邊緣化，不能及時的對職能部門不適宜人員，作出及時的調(diào)整造成企業(yè)重大損失，造成企業(yè)損失的人員沒有及時的處理，給企業(yè)較大影響。關(guān)于優(yōu)秀員工發(fā)言稿5尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、全體員工及家屬同志們：大家上午好！首先，請允許我做一個自我介紹，我叫XX，是XX部門XX的妻子或丈夫。今天，做為公司優(yōu)秀員工、崗位能手、敬業(yè)標(biāo)兵的家屬代表，站在這里與大家見面，相互交流，我感到格外快樂和萬分容幸！在此，我衷心地感謝公司給我這個時機，以簡言家屬心聲！我的丈夫或妻子XX能夠被評為公司20 xx年度優(yōu)秀員工或崗位能手，或敬業(yè)標(biāo)兵，這與公司領(lǐng)導(dǎo)的器重、栽培，同事的支持、厚愛是分不開的，所以做為家屬，我在此誠摯地對你們說一聲

19、：謝謝！謝謝你們！在這以前，我對XX公司的了解，僅僅只是從XX空閑之余，或飯桌之上的口中知道一些，他說XX公司企業(yè)文化如何與眾不同、催人奮進，未來前景如何的美好、壯觀，當(dāng)時我還半信半疑呢。今天來到公司一看，果然非同凡響。瞧！員工們整潔、舒適的工作環(huán)境，面帶笑容的工作狀態(tài)，讓我不得誠服XX公司的人文內(nèi)涵。為此，做為員工家屬，我也無比自豪！當(dāng)然，做為一名家屬，在支持他的工作過程，要說不辛苦那是不可能的，但我甘心情愿，無怨無悔，因為我和他是一家人，和XX公司是一家人，所以理所應(yīng)該齊心協(xié)力，同舟共濟，為達(dá)成目標(biāo)而奮進！今后，我將更加一如既往做好后勤效勞保障，全心全意支持XX的工作，為XX公司美好的明天

20、盡一個家屬的綿薄之力。最后，我衷心祝愿XX公司越做越大，越做越強，成為世界知名的創(chuàng)新型企業(yè)。祝愿大家新年愉快，身體健康，闔家歡樂，X年桔祥！謝謝！關(guān)于優(yōu)秀員工發(fā)言稿6尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好!我是公司行政部，作為公司這個大家庭的一名普通成員，我很榮幸能代表優(yōu)秀員工在這里發(fā)言。今天，我能站在這里，與公司領(lǐng)導(dǎo)的栽培、同事們的幫助是分不開的。感謝大家給予我這份殊榮!感謝大家對我工作的肯定與支持!我來到公司年多的時間里，目睹了公司在這幾年中的巨大變化，我從內(nèi)心深處為公司快速的開展而感到驕傲。而我，也隨著公司逐漸成長。在這幾年工作當(dāng)中，我都努力保持著積極和認(rèn)真的工作態(tài)度，從點滴工作做起，踏踏實實

21、地做事，盡可能地使工作完成的更圓滿些。今天的成績將是我明天的起點，我會繼續(xù)力爭向上，不斷提升自我，爭取創(chuàng)造更好的工作成績。在新的一年里，我將與大家共同努力，共同進步，希望能夠繼續(xù)得到大家的支持。最后，請允許我再次向各位表示衷心的感謝，謝謝大家!我祝愿大家在新的一年里牛勢沖天，平安桔祥，健康幸福!關(guān)于優(yōu)秀員工發(fā)言稿7尊敬的各位評委、各位員工：大家好!我是集團辦公室的一名普通的檔案管理員，今天我想就“怎樣愛崗敬業(yè)做一名優(yōu)秀員工的話題和各位員工共同交流工作中的心得體會。剛參加工作那會兒，心中充滿美麗的夢想，血液中涌動著對未來的激情。憧憬熾熱的事業(yè)，渴望實現(xiàn)自己的人生價值，獲得事業(yè)上的成功?！皭蹗従礃I(yè)

22、這四個字對我來說，就是為了工作要加班加點犧牲休息時間，為了工作放棄或無視親情、友情，為了工作不顧帶病的身體而忘我的投入?？稍诮?jīng)歷了工作中的點點滴滴，目睹了身邊的人和事，才知道什么是真正地愛崗敬業(yè)。敬業(yè)不只是加班加點，敬業(yè)更不僅是任勞任怨，敬業(yè)就是把自己的工作當(dāng)作一種精神享受的人生體驗。它表現(xiàn)在工作中就是勤奮和主動，就是節(jié)儉和意志，就是自信和創(chuàng)新。加班再多而沒有效率那不叫敬業(yè)，不顧健康而忘命的工作那不叫敬業(yè)，只是機械式的勞動而不用腦子，沒有創(chuàng)新那也不叫敬業(yè)。有句口號說得好：不愛崗就會下崗，不敬業(yè)就會失業(yè)!愛崗敬業(yè)說得具體點就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。搞好每一項

23、維修，做好每一次巡檢，填好每一張記錄，算準(zhǔn)每一個數(shù)據(jù)，寫好每一篇文稿。古人說：不積跬步，無以致千里，不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從現(xiàn)在做起，這就是敬業(yè)，這就是愛崗!接下來我想從以下六方面來闡述我對敬業(yè)的理解：一、責(zé)任感是所有人成功之本。沒有責(zé)任感的軍官不是合格的軍官，沒有責(zé)任感的員工不是優(yōu)秀的員工。責(zé)任感是簡單而無價的。工作就意味著責(zé)任，責(zé)任意識會讓我們表現(xiàn)更加卓越。大家都知道美國有一個著名的軍事基地西點軍校，西點學(xué)員章程規(guī)定：每一個學(xué)員無論在什么時候，無論在什么地方，無論穿軍裝與否，也無論是在擔(dān)任警衛(wèi)、值勤等公務(wù)還是在進行自己的私人活動，都有義務(wù)、有責(zé)任履行自己的職責(zé)和義務(wù)。

24、這種履行必須是發(fā)自內(nèi)心的責(zé)任感，而不是為了獲得獎賞或別的什么。一個人要成為一個好軍人，就必須遵守紀(jì)律，對于他的上級和同事有高度的責(zé)任感，對于自己表現(xiàn)出的能力有自信心。我認(rèn)為，這樣的要求，對于我們企業(yè)的員工同樣適用。要將“責(zé)任二字時刻牢記在心，讓它成為我們腦海中一種強烈的意識。在日常工作中，這種責(zé)任意識會讓我們表現(xiàn)得更加卓越。我們經(jīng)常可以見到這樣的員工，他們在談到自己的公司時，使用的代名詞通常都是“他們而不是“我們，“他們銷售部怎么怎么樣“他們財務(wù)部怎么怎么樣，這是一種缺乏責(zé)任感的典型表現(xiàn)，這樣的員工至少沒有一種“我們就是一個完整的機構(gòu)的認(rèn)同感。給大家講一個故事：有一個替人割草的男孩打 給他的雇

25、主布朗太太說“你需不需要割草?布朗太太答復(fù)說：“不需要了，我已經(jīng)有了割草工。男孩又說：“我會幫您拔掉草叢中的雜草。布朗太太答復(fù)：“我的割草工已經(jīng)做了。男孩又說“我會幫您把草與走道的四周割齊。布朗太太說：“我請的那人他也已經(jīng)做了，謝謝你，我不需要新的割草工。男孩便掛了 。此時男孩的朋友問他說：“你不是就在布朗太太那兒打工割草嗎?為什么還要打這個 ?男孩說：“我只是想知道我究竟做得好不好!。是啊，多問幾個“我做得如何?，這就是責(zé)任。工作就意味著責(zé)任，在這個世界上，沒有不須承擔(dān)責(zé)任的工作，相反，你的職位越高，權(quán)力越大，你肩負(fù)的責(zé)任就越重。不要害怕承擔(dān)責(zé)任，要立下決心，你一定可以承擔(dān)任何職業(yè)生涯中的責(zé)

26、任，你一定可以比前人完成的更出色二、有作為的員工，喜歡紀(jì)律當(dāng)企業(yè)和員工都有強烈的紀(jì)律意識，在不允許的妥協(xié)的地方絕不妥協(xié)，在不需要借口時絕不找任何借口比方質(zhì)量問題，比方對工作的態(tài)度等，你會猛然發(fā)現(xiàn)，工作因此會有一個嶄新的局面。一個團結(jié)協(xié)作、富有戰(zhàn)斗力和進取心的團隊，必定是一個有紀(jì)律的團隊。同樣，一個積極主動、忠誠敬業(yè)的員工，也必定是一個具有強烈紀(jì)律觀念的員工?？梢哉f，紀(jì)律，永遠(yuǎn)是忠誠、敬業(yè)、創(chuàng)造力和團隊精神的根底。對企業(yè)而言，沒有紀(jì)律，便沒有了一切。三、把自己從平庸變成優(yōu)秀最好的執(zhí)行者，都是自動自發(fā)的人，他們確認(rèn)自己有能力完成任務(wù)。這樣的人其個人價值和自尊是發(fā)自內(nèi)心的，而不是來自他人。也就是說，

27、他們不是憑一時沖動做事，也不是只為了得到領(lǐng)導(dǎo)的稱贊，而是自動自發(fā)的、不斷地追求完美。一位心理學(xué)家在研究過程中，為了實地的了解人們對同一件事情在心理上所反響出來的個體差異，他來到一所正在建筑中的大教堂，對現(xiàn)場忙碌的敲石工人進行訪問。心理學(xué)家問他遇到的第一位工人：“請問你在做什么?工人沒好氣的答復(fù)：“在做什么?你沒看到嗎?我正在用這個重得要命的鐵錘，來敲碎這些該死的石頭。而這些石頭又特別的硬，害得我手酸麻不已，這真不是人干的工作。心理學(xué)家又找到第二位工人：“請問你在做什么?，第二位工人無奈地答道：“為了每天50美元的工資，我才會做這件工作，假設(shè)不是一家人等著吃飯，誰愿意干這份敲石頭的粗活?，心理學(xué)

28、家問第三位工人：“請問你在做什么?，第三位工人眼光中閃爍著喜悅的神采：“我正參與興建這座雄偉華美的大教堂。落成之后，這里可以容納許多人來做禮拜。雖然敲石頭的工作并不輕松，但當(dāng)我想到，將來會有無數(shù)的人來到這兒，再次接受上帝的愛，心中便常為這份工作獻上感恩。同樣的工作，同樣的環(huán)境，卻有如此截然不同的感受。第一種工人，是完全無可救藥的人?？梢栽O(shè)想，在不久的將來，他將不會得到任何工作的眷顧，甚至可能是生活的棄兒。第二種工人，是沒有責(zé)任和榮譽感的人。對他們抱有任何指望肯定是徒勞的，他們抱著為薪水而工作的態(tài)度，為了工作而工作。他們肯定不是企業(yè)可依靠和老板可依賴的員工。該用什么語言贊美第三種工人呢?在他們身

29、上，看不到絲毫抱怨和不耐煩的痕跡，相反，他們是具有高度責(zé)任感和創(chuàng)造力的人，他們充分享受著工作的樂趣和榮譽，同時，因為他們的努力工作，工作也帶給了他們足夠的榮譽。他們就是我們要學(xué)習(xí)的那種員工，他們是最優(yōu)秀的員工。他們向我們展現(xiàn)了：自動自發(fā)，自我獎勵，視工作為快樂。我相信，這樣的工作哲學(xué)，是每一個企業(yè)都樂于接受和推廣的。持有這種工作哲學(xué)的員工，就是每一個企業(yè)所追求和尋找的員工。他們所在企業(yè)、他的工作，也會給他最大的回報?；蛟S在過去的歲月里，有的人時常懷有類似第一種或第二種工人的消極看法，每天常常謾罵、批評、抱怨、四處發(fā)牢騷，對自己的工作沒有絲毫激情，在生活的無奈和無盡的抱怨中平凡地生活著，畢竟那是

30、已經(jīng)過去的了，重要的是，從現(xiàn)在起，您未來的態(tài)度將如何?讓我們像第三種工人那樣，做最優(yōu)秀的員工吧，并時常懷抱著一顆感恩的心!四、用“可以完成代替“不可能完成也許，“不可能完成成為許多人工作上最常見的一個推脫理由。如果這樣，請問：在你和老板之間，最大的障礙是什么?不是虎視眈眈的競爭者，也不是嫉賢妒能的昏庸老板，最大的障礙是你自己!是你面對“不可能完成的高難度工作推諉求安，為自己不斷尋找理由的消極心態(tài)。擁有勇于向“不可能完成的工作挑戰(zhàn)的精神，是獲得成功的根底。西方有句名言：一個人的思想決定一個人的命運。不敢向高難度的工作挑戰(zhàn)，是對自己潛能的畫地為牢，只能使自己無限的潛能化為有限的成就。與此同時，無知

31、的認(rèn)識會使你的天賦減弱，因為你的懦夫一樣的所作所為，不配擁有這樣的能力?！奥殘鲇率颗c“職場懦夫在老板心目中的地位有天壤之別，根本無法并駕齊驅(qū)，相提并論。一個老板描述自己心目中的理想員工時說“我們所急需的人才，是有奮斗進取精神，勇于向不可能完成的工作挑戰(zhàn)的人。所以，讓我們懷著感恩的心情去主動接受它吧。用行動積極爭取“職場勇士的榮譽吧。讓周圍的人和老板都知道，你是一個意志堅決，富有挑戰(zhàn)力，做事敏捷的好員工。這樣一來，你就無須再愁得不到老板的認(rèn)同了。五、給自己增添使命感實際上，我們要做自己想做的事，是用強烈的使用感迎接一個一個挑戰(zhàn)。你對自己人生的使命感，會使你逃脫安逸的環(huán)境，迎接挑戰(zhàn)。如果你一直安于

32、現(xiàn)狀，終將會感到失望及不滿。為什么?因為你害怕害怕失敗、害怕喪失、害怕被拒絕，害怕正是你安于現(xiàn)狀的主要原因。害怕是一種軟弱的表現(xiàn)，它使你退縮不前、失去勇氣、自我封閉，而這些畏縮、害怕、封閉的現(xiàn)象，會使你感到越來越不滿。相反地，一個勇敢前進，不斷接觸、追求、學(xué)習(xí)新事物的人，即使他目前尚未到達(dá)目標(biāo)、或成就不大，但是他一定對自己的人生非常滿意，因為他的人生有方向、有情感、有成長。這使他覺得滿足而有收獲，每一天都過得很有意義。一個真正的夢想必定充滿挑戰(zhàn)性，正因為它具有挑戰(zhàn)性，又是由你自己所選擇的，所以你一定會積極的想完成它。換句話說，你的使命不僅是一種挑戰(zhàn)，同時也是鼓勵你的原動力。敬業(yè)愛崗表達(dá)在我們每

33、一個平凡的工作日，表達(dá)在每一個普通的崗位上。如果我們?nèi)巳硕寄艹蔀橐粋€愛崗敬業(yè)的人，把工作當(dāng)成一種享受，把工作當(dāng)成一種使命，那我們的金海一定會蒸蒸日上，興旺興旺!做一個敬業(yè)愛崗的員工吧，在平凡的崗位上盡情展現(xiàn)你的才能和智慧，因為金海的開展就是我們的明天!謝謝!關(guān)于優(yōu)秀員工發(fā)言稿8尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:大家新年好！我是運作部球童,姜金利.在這辭舊迎新的日子里,我很快樂與大家在此相聚一堂,因為這樣能讓我們所有人的心靠得更攏.今天能夠代表年度優(yōu)秀員工上臺發(fā)言,我感到十分榮幸,又感到自己的壓力,感到榮幸的是我今年的工作得到了公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的認(rèn)可,我這榮譽也是離不開公司領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)心及支持,在此我

34、深表感謝！感到有壓力的是我更應(yīng)該嚴(yán)格要求自己,把將來的工作做得更好,我想這也是對我工作的一種鞭策,這也象人們常說的沒有壓力,就沒有動力一樣,我在新的一年里會把工作做的更好的,為客戶提供高品質(zhì)效勞的精品球會這一目標(biāo)奮斗.我不僅熱愛高爾夫,而且也感謝公司給我們提供的平臺.作為公司的一名球童,其實也是球會的主人,需要有將球會當(dāng)成家的態(tài)度,態(tài)度認(rèn)真是整個工作的主導(dǎo),為公司做事其實就是為自己做事.因為只有公司的開展,才有我們小家的幸福,只有公司的輝煌,才有我們事業(yè)的輝煌,我們與公司是緊密相連,我們要用感恩的心把公司的利益放在第一位,要做感恩的事回饋于公司,更應(yīng)該有良好的態(tài)度效勞于社會,這才能表達(dá)出自身的

35、價值.我是在20 xx年10月進入公司,在這3年多工作中,我親自感受到了公司規(guī)模在不斷的提高,不斷的開展,身為公司其中的一員,我感到無比驕傲與自豪,也正是這份自豪,讓我們時時充滿信心.最后,雖然被評為優(yōu)秀員工,但我深知,我也有缺乏之處,也有很多東西還需要我學(xué)習(xí).我會在以后的工作當(dāng)中,不斷提高工作技能,以積極的工作態(tài)度去效勞,用實際行動為公司的開展盡自己的微薄之力.我相信公司在何總以及所有的同事同心協(xié)力下,我們的公司明天會更好！相信明年這個時候就是我們公司又一次豐收的時刻！最后,祝愿大家在新的一年里合家歡樂,身體健康,萬事如意！謝謝大家！關(guān)于優(yōu)秀員工發(fā)言稿9在這里，我學(xué)會了做事要有主動性，這跟在

36、校園里讀書是完全不同的，不是一味的接受知識，而是要主動的往學(xué)習(xí)崗位業(yè)務(wù)和相干的電力法規(guī)和整個企業(yè)文化。我們必須學(xué)會察言觀色，主動幫助客戶替他們排難解紛。在這里，我曉得了要做個有責(zé)任感的人，要有份寬容的心，工作上也許會碰到很多辣手的事和不講理的人，這些都需要我們靜下心來漸漸往解決。在這里，我明白集體榮譽感是整個團隊凝聚力的表達(dá)，記得剛進這個團隊的時候，我就感到非常的自豪和自豪，由于能夠加進這個榮耀團隊證明了自己也是優(yōu)秀的，所以我親愛的新同事們，也請你們?yōu)樽约焊械阶院?在這里，我們的團委和工會組織情勢多樣的活動，令你在工作之余得到身與心的歷練，令你在充實業(yè)余生活的同時，能夠幫助更多的人。同時，這也

37、是你們對本身的一個展現(xiàn)。最后，在這里祝賀我的新同事們在今后的工作中順順利利，生活上開開心心，這歡送你們，謝謝。關(guān)于優(yōu)秀員工發(fā)言稿10尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位來賓，親愛的同事們大家晚上好！在這個歡樂的日子里，作為蠟筆小新包裝一車間的一名普通員工，我很榮幸能被評為20 xx年度的優(yōu)秀員工，這是一份榮譽，更是一份鼓勵。在此感謝公司為我提供這樣充分展示自我的平臺，也要感謝在工作中給予我無比信任和支持的所有領(lǐng)導(dǎo)！感謝一年里和我同舟共濟、榮辱與共的工作伙伴！更要感謝我們的車間主任溫曉華同志，感謝他對我在過去的一年中所做工作的認(rèn)可與肯定。壓力和困難磨練的是堅強的意志，集體的溫暖和融洽成就的是完美的信念，我想說，

38、蠟筆小新這個舞臺讓我執(zhí)著！參加蠟筆小新這個大家庭是在三年前，記得剛進公司時，我就感受到一種蓬勃向上的工作氣氛，感受到同事們的熱情、執(zhí)著和敬業(yè)。正是在他們的啟發(fā)和感染下，我開始努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，扎扎實實地苦練專業(yè)技能。知識一點一滴的學(xué)習(xí)、心靈一分一分的融入，經(jīng)驗一點一點地積累，工作一天一天的進步。漫漫人生長河中，每個人都有自己的工作崗位。崗位是一個人一生所有理想和汗水澆灌的土地；是一個人熱情和青春年華的坐標(biāo)。作為一名物料員，我感到肩上的擔(dān)子和責(zé)任的重大，在這個崗位我的工作就是與物料和數(shù)字打交道，我必須隨時保持高度的責(zé)任感和警惕性。物料員工作雖然平凡，但卻是公司一線工作必不可少的重要崗位。我每天在

39、物料收發(fā)、登帳、對帳等等工作中周而復(fù)始地進行著，看著經(jīng)過我的努力公司生產(chǎn)工作正常進行，我的心里別提多踏實。但是，面對枯燥乏味的數(shù)字，有時臨下班還有幾個數(shù)字對不上，我們就會加班加點的找到問題之所在。我體會到物料工作的酸、甜、苦、辣。我深信：一份耕耘，一分收獲。從點點滴滴的工作中，我的業(yè)務(wù)技能得到提高，為以后的工作奠定堅實的根底。在已經(jīng)來臨的新的一年里，我會一如既往的努力工作，為公司的進一步開展在做出一份奉獻。我覺得我們拼搏努力的20 xx年，也是公司不斷騰飛的一年，我們深信，通過大家互助協(xié)作，新的一年，我們會取得更加輝煌的成績。在此，愿蠟筆小新食品更加興旺！祝諸位新年快樂、工作順利、身體健康、萬

40、事如意！謝謝！關(guān)于優(yōu)秀員工發(fā)言稿11尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事： 大家早上好! 今天作為優(yōu)秀員工站在這里，我的心情沉 重及復(fù)雜，謝謝大家對我工作的肯定。很感謝我的同事們平日里在工作中給我的鼓勵和協(xié)作，和領(lǐng)導(dǎo)在工作中給我的指導(dǎo)和幫助;公司給了我這個平臺，讓我有時機與大家一起分享我的工作心得，我很榮幸、也很感謝。 客服員，這份看似平凡的工作，讓我學(xué)到了一些實在的東西，不管喜好、總之、一些對我來講很有益的東西。我覺得任何事情只要專心往做，不管能不能得到他人的肯定，都將會積累本錢身無形的財富，只要專心往做，每件事都是成心義的;而且，每個人賦予它的意義都不相同。任甚么時候候，也不要把工作當(dāng)作一種負(fù)擔(dān)，保持

41、良好的心態(tài)，這樣工作起來也會很開心;讓我們用感恩的心做人，往感恩生命的賦予和偉大，用感恩的心往面對社會、生活和工作，往化解工作中的消極與不愉快，用感恩的心把公司的利益放在最前線，樂觀的把工作當(dāng)作一種享受，這樣堅持下往，一定會有很多方面的收獲。 今天，有幸成為優(yōu)秀員工，我很榮幸，也會以更高的目標(biāo)來要求自己，?？丛诮窈蟮墓ぷ髦校芤蝗缂韧玫酱蠹业目隙ê椭С?。關(guān)于優(yōu)秀員工發(fā)言稿12尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好!進入公司工作至今，我并沒有做出了不起的大奉獻，也無特別值得炫耀可喜的業(yè)績，只是盡力做好屬于自己崗位上的工作。憑著一份對行政工作的熱愛和堅守。從最初的生澀到對工作的熟練，一路走來，經(jīng)歷與學(xué)

42、習(xí)了很多，收獲也頗豐。更深深的感覺到，每一次優(yōu)秀員工的評選，都是一名員工在團隊成長的最好見證。每一次接收新的任務(wù)，自己盡力的去完成，不斷的總結(jié)自己的經(jīng)驗，從經(jīng)驗中學(xué)習(xí)，向他人請教，盡量讓自己的工作完成的比上一次更快更好，盡可能的提高工作效率，與同事相處和睦，合作愉快。雖無大績，卻時有小勞。本月，工作得到了各位同事的認(rèn)可，我深感無比的榮幸，我想這次優(yōu)秀員工評優(yōu)活動也再次向每位員工傳達(dá)與說明了只要肯干肯專研，只要做好了屬于你的那份工作，就會得到團隊的認(rèn)可、認(rèn)同。因此，我認(rèn)為，在這里，無論你是腳踏實地的做好了自己的工作，還是對工作流程或程序技術(shù)或是效勞工作做出了更好的改良或創(chuàng)新，無論你是以認(rèn)真負(fù)責(zé)的

43、工作態(tài)度讓客戶或領(lǐng)導(dǎo)一致滿意，還是以優(yōu)秀扎實的綜合素質(zhì)能力成為公司業(yè)務(wù)骨干，都是優(yōu)秀的。一個人工作上優(yōu)秀不優(yōu)秀，并不取決于你的崗位有多重要，而在于你是否能兢兢業(yè)業(yè)地工作。能把工作出色地完成，那你就是優(yōu)秀的;如果你不管負(fù)責(zé)哪項工作均能夠同樣做到這樣，那你就是最優(yōu)秀的。感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我這次競選評優(yōu)秀員工的時機，我想這既是團隊對我個人工作能力與成績的肯定，也是對今后工作做得更好的一種鼓勵。無論是否被評選上，它都將推動我更加努力地完成公司的各個任務(wù)，做好每件事。我堅信，今后的工作一定會做得更好。公司的開展讓我們成長，我們的共同努力也定會讓公司更加輝煌。關(guān)于優(yōu)秀員工發(fā)言稿13大家好！我叫蘇情情，我是在.

44、正式成為蒙自源的員工，首先我真的，很快樂能夠參加蒙自源這個大家庭，相信大家對一開始來到蒙自源都覺得我很男孩子氣吧。確實，剛來到這里的時候我對餐廳的具體運作.情況都不太熟悉，而且還出現(xiàn)猛猛撞撞的情況，為了能夠盡快熟悉餐廳的具體運作情況，我能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)的堅守自己的工作崗位，每天都笑迎顧客奉行著蒙自源真實簡單責(zé)任的和核心價值觀，當(dāng)然剛來到蒙自源的我難免會有一些缺點，剛開始的時候我的人際關(guān)系相對來說比擬差，因為我的脾氣比擬沖，并且我一直都忽略了在任何的時候，任何場合人際關(guān)系和諧相處的重要性，在這里，請經(jīng)理組長還有各位最親愛的同事們說聲抱歉，并請多多包含我的過錯。在參加蒙自源半多的時間里最讓我難以忘懷的是每一次經(jīng)理您的深切教誨，您的嚴(yán)格警告令我能夠及時明白了每一件事情的重要性，每一份工作都要以身作那么嚴(yán)格要求自己感謝經(jīng)理您把我從一個猛撞的男孩子氣的人變得一個懂得凡事都要經(jīng)過深思熟悉的女孩子，使我在蒙自源的半多的時間里迅速成熟起來，有了你們的幫助使我對工作充滿激情，使我努力工作在.正式晉升見習(xí)組長，而且在這里我非常感謝經(jīng)