1、 代表作可替代論文上海啟動正高級工程師職稱評審打破學(xué)歷、資歷 摘要：據(jù)悉，上海近期將在工業(yè)生產(chǎn)、建設(shè)交通、科技領(lǐng)域分類開展首次正高級工程師評審工作。為加快建設(shè)上海具有全球影響力的科技創(chuàng)新中心、打響“上海制造”品牌，激發(fā)工程技術(shù)人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力，進一步完善本市高層次工程技術(shù)人才職稱制度，上海市人力資源和社會保障局日前印發(fā)了關(guān)于本市開展正高級工程師職稱評審工作的通知，根據(jù)通知，此次評審不再將學(xué)歷和資歷作為申報的“硬性指標”，同時淡化論文數(shù)量要求，重點考察研究創(chuàng)新和作品質(zhì)量。評審過程采取個人自主申請、單位考核提名、系統(tǒng)評議推薦、高評委辦公室資格審查、相關(guān)專業(yè)學(xué)科評議、評審委員會評審的辦法。申報范

2、圍為具有上海戶籍（或者辦理了上海市居住證1年以上并在有效期內(nèi)），在上海市所屬企事業(yè)單位工作，已評聘高級工程師職務(wù)（崗位），擬聘任正高級工程師職務(wù)（崗位）的專業(yè)技術(shù)人員。根據(jù)通知要求，正高級工程師職稱評審工作要突出以用為本，在個人申請的基礎(chǔ)上，強化單位考核提名、系統(tǒng)考察評議推薦，以用促評、評后能用。根據(jù)通知，正高級工程師職稱評審不再將學(xué)歷和資歷作為申報的“硬性指標”，在基本條件的基礎(chǔ)上（理工類本科以上學(xué)歷，評聘高工滿5年），對創(chuàng)新業(yè)績突出、顯著的，建立“綠色通道”，可突破學(xué)歷資歷申報。同時，此次評審工作將推行代表作制度。淡化論文數(shù)量要求，重點考察研究創(chuàng)新和作品質(zhì)量，可以用工作技術(shù)總結(jié)、學(xué)術(shù)交流材

3、料、專著譯著等多種形式替代論文。取得重大科研創(chuàng)新和前沿技術(shù)突破、解決重大工程技術(shù)難題，具有業(yè)內(nèi)引領(lǐng)作用的代表作的申報者，或結(jié)合本人主持或為主參與的科研項目、生產(chǎn)項目或工程設(shè)計項目的技術(shù)工作撰寫技術(shù)工作總結(jié)三篇以上的申報者，以及正式出版10萬字以上本專業(yè)的高質(zhì)量、高水平學(xué)術(shù)論著的申報者，都可以以這些代替論文參與評審。通知提出上海市正高級工程師職稱評審標準主要圍繞“品德、能力、業(yè)績”三個方面，明確正高級工程師應(yīng)具備的基本標準條件、專業(yè)理論水平、專業(yè)經(jīng)歷與能力，以及業(yè)績。一方面將品德放在首位，申報材料實行誠信承諾制；另一方面重視業(yè)務(wù)和能力，注重考核履行崗位職責的工作績效和創(chuàng)新，突出業(yè)界評價，強調(diào)主持或為主承擔項目的科技水平、運用成效和業(yè)內(nèi)認可。按照要求，上海對正高級工名字緣分測試小游戲程師進行了總量調(diào)控，一般在本系統(tǒng)、本區(qū)域在職高級工程師總數(shù)的10%。對創(chuàng)新能力強、科研產(chǎn)業(yè)率高、產(chǎn)學(xué)研結(jié)合緊密、對經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻突出、研發(fā)技術(shù)人員密集的科技創(chuàng)新型企業(yè)，經(jīng)行業(yè)主管部門推薦、市人力資源社會保障局同意，可將正高級工程師的比例提高到12%。事業(yè)單位按照專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置情況實行缺額申報。同時通知明