1、2021年工作參考總結(jié)-關(guān)于上半年工作參考總結(jié)精選范文20*上半年工作總結(jié)20*年是公司加大企業(yè)內(nèi)部改革力度、全力改變平安消費不利場面、不斷提高企業(yè)治理水平和整體實力、全面創(chuàng)始新場面的一年。上半年，公司黨委在認真總結(jié)過去工作經(jīng)歷的根底上，統(tǒng)一思想，目的明確，自我加壓，扎實工作，按照新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的總體工作思路，以平安穩(wěn)定為根底，以運營治理為中心，以優(yōu)質(zhì)效勞為主旨，全力配合施行公司職代會制定的以夯實一個根底，實現(xiàn)兩個確保，提高三個才能，施行四項工程，建立六個環(huán)境為主要內(nèi)容的“一二三四六”工程。全面落實公司黨委提出的“圍繞一個中心，突出兩個重點，施行三個工程，培樹四個形象”的工作目的，公司的黨建工

2、作和諧開展，收獲了豐富成果。上半年公司先后榮獲“*市百家誠信企業(yè)”和“全國安康杯競賽優(yōu)勝企業(yè)”榮譽稱號，公司黨委被評為“*市宣傳思想工作先進集體”、*市“紅旗黨委”、“*省先進基層黨組織標兵”和“全國先進基層黨組織”，同時，船營供電分公司黨支部被*市委授予“先進基層黨組織”榮譽稱號。一、上半年主要工作情況1、黨的組織建立進一步加強建立堅強有力的黨組織，是激發(fā)活力、永葆先進、發(fā)揮作用的根底和前提。上半年公司黨委從加強基層黨組織建立、加強黨員隊伍建立、加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建立三個方面入手，黨的組織建立得到進一步加強。加強基層黨組織建立。按照公司多種產(chǎn)業(yè)改制重組的實際情況，組建了吉電集團黨委、紀委

3、，并重新明確了吉電集團黨委的治理職能;建立和完善先進性建立的長效機制，重新修訂了*供電公司黨員開展及治理制度、*供電公司黨組織“三會一課”制度。結(jié)合公司基層現(xiàn)場辦公會精神和公司黨員隊伍，特別是基層黨組織中存在的征詢題，研究制定了*供電公司關(guān)于加強基層黨組織建立的指導(dǎo)意見，進展有針對性地指導(dǎo)，使黨的組織建立工作常態(tài)化、標準化;接著堅持基層黨組織工作量化考核制度，完善了基層黨組織工作考核方法，對不合理和不完善的地點進展了調(diào)整和修正，使考核細則更加合理、標準，更加科學(xué)。加強黨員隊伍建立。按照組織開展的十六字方針，嚴把入口關(guān)，確保黨員隊伍的先進性和純潔性。在對擬開展的42名同志的考核中，取消2名開展資

4、歷，延長考核期1名;對擬轉(zhuǎn)正的32名預(yù)備黨員進展嚴格的考核和審查;加強積極分子隊伍建立，舉辦黨的積極分子培訓(xùn)班，對公司68名組織開展對象進展了集中培訓(xùn)，提高積極分子對黨的認識;開展向困難黨員送溫和獻愛心活動，建立了困難黨員、患重病黨員和長病黨員檔案，春節(jié)前公司黨委組織了慰征詢活動。使黨員感遭到了組織的溫和，加強了黨組織的凝聚力，激發(fā)了廣大黨員熱愛組織和勇于奉獻的熱情。加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建立。公司黨委充分認識到，社會的開展和進步對公司領(lǐng)導(dǎo)班子的要求越來越高，公司黨委不斷把加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建立這項工作放在重要的位置，以創(chuàng)立兩級“四好班子”為主線，做到常抓不懈。一是進一步加強公司班子本身建

5、立。堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責(zé)相結(jié)合的制度，做到科學(xué)決策和集體決策;班子成員勤于調(diào)查研究，經(jīng)常深化分管部門和單位，協(xié)助基層處理實際征詢題;重新修訂了*供電公司黨委民主生活會制度，堅持定期開展民主生活會，開展經(jīng)常性批判與自我批判，放開思想，及時溝通。不斷加強班子團結(jié)力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是加強中層干部隊伍建立。中層干部是公司的中堅和骨干，是實踐公司戰(zhàn)略決策和工作部署的第一群體，只有把這支隊伍抓住了，抓好了，才能將全體員工的積極性真正調(diào)動起來，構(gòu)成加快開展的強大合力。公司黨委按照省公司黨組下發(fā)的吉電黨組(20*)15號文件關(guān)于加強黨的先進性建立工作意見要求，重新修訂了*供電公司中層干部治理方法，對

6、中層干部檔案重新進展了整理，建立了信息全面，內(nèi)容詳實的中層干部檔案;加強中層干部治理制度、干部試用期制度的落實工作，做好試用期滿干部轉(zhuǎn)正考核工作，上半年對試用期滿的33名中層干部進展了逐一考核。對存在征詢題的中層干部進展了提示談話，并將綜合測評情況反響各有關(guān)單位，起到警示的作用;在全體中層干部中開展“六查六改良”和樹立“四個概念”論文研討活動，強化干部學(xué)習(xí)和提高，加強執(zhí)行力，促進工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變;開展創(chuàng)立“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子活動，對20*年度“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子和優(yōu)秀“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子進展了命名和表彰，對優(yōu)秀“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子成員給予獎勵，制定了20*年創(chuàng)立“四好班子”施行方案。上述一系列的措施，推進中層干部

7、隊伍形象有新變化、才能有新提高、作風(fēng)有新轉(zhuǎn)變青年支部XX年上半年工作總結(jié)及下半年工作思路線路器材廠目前職工平均年齡44歲，現(xiàn)在40歲以下職工38人，占職工總數(shù)的40%，其中，35歲以下青年只有12人。我廠青年支部認真貫徹落實包頭供電局XX年團青工作要點精神，以推進企業(yè)青年工作創(chuàng)新為重點，圍繞企業(yè)中心工作，加強青年支部的建立，發(fā)揮青年支部的生力軍作用，在企業(yè)的消費運營工作中，發(fā)揮積極作用，以爭創(chuàng)“崗位典范”和“季度職工標兵”勞動競賽活動為載體;以施行月度工作計劃為舉措，為企業(yè)實現(xiàn)較好的經(jīng)濟效益而努力。XX年上半年，青年支部主要做了以下工作：一、推舉年輕、有文化、素養(yǎng)高的青年作為支部成員，提高青年

8、支部組織活力我廠對支部委員通過認確實推選，將職工比較滿意的同志列為支部成員，推選出支部書記、組織委員、宣傳委員和文體委員，組成了目前支部班子成員。由青年支部書記負責(zé)支部日常行政工作，籌劃各階段詳細活動，各支部委員各司其職、分工明確，提高了支部組織活力和運轉(zhuǎn)才能。支部成員間團結(jié)一心，對工作認真負責(zé)，起到了典范表率作用，提升了青年支部干部的感化力。二、完善制度建立，標準支部運轉(zhuǎn)機制將“三會一課”制度化，即：定期召開“支部大會”、“支部委員會”，及時總結(jié)經(jīng)歷，制定工作計劃。面對新的情勢和場面，在青工中進展有針對性的工作和教育，樹立一種永不言敗的信念，真正將思想統(tǒng)一到一起來。三、占據(jù)青年活動陣地，發(fā)揮

9、青年支部戰(zhàn)斗堡壘作用1、開展“兩創(chuàng)”崗位建功活動今年消費盡管不多，爭創(chuàng)“崗位典范”和“季度職工標兵”仍然沒有中斷。2、提高青工素養(yǎng)，搞好企業(yè)宣傳為提高職工素養(yǎng)，今年年初舉辦了一期職工技能培訓(xùn)班，五一舉辦一期平安消費培訓(xùn)班，并進展了考試，均獲得好的效果。3、成立宣傳報道小組，負責(zé)宣傳報道和板報制造。宣傳報道小組做到了及時報道廠內(nèi)工作動態(tài)、宣傳工作精神、表揚好人好事等。今年，在內(nèi)蒙古電力報、內(nèi)蒙古電力集團公司網(wǎng)站和包頭晚報及包頭新聞網(wǎng)上發(fā)表稿件共5篇;廠內(nèi)繪制板報6期，張貼宣傳標語5幅，出廠簡報2期，并積極局紀委舉辦的書畫展，送優(yōu)秀作品中。在運動會上積極寫廣播稿件，對我廠的產(chǎn)品及企業(yè)形象進展了宣傳

10、。4、組織青年積極訓(xùn)練，參與局運動會。5、舉辦兩次義務(wù)勞動，清理廠院里死樹十棵。6、關(guān)愛職工，提高平安認識，由黨總支、青年支部牽頭，各主要部門、車間平安責(zé)任人參加，經(jīng)常性開展平安消費大檢查活動。7、積極配合工會開展合理化建議活動，鼓舞職工為企業(yè)開展獻計獻策。激發(fā)了職工拼搏進取的精神，加強了凝聚力，給職工提供了展示聰明才智的時機，使職工實在感到企業(yè)不僅是工作場所，也是成長成才的學(xué)校。8、參與市委，市政府組織的“集中全市社會力量幫扶固陽縣”的扶貧工作，去年獲得扶貧先進單位，我個人獲先進個人。存在的征詢題與困難：1、長期的低收入，造成部分職工生活較為困難、貧窮，職工有失落感，導(dǎo)致職工思想不穩(wěn)定，隊伍

11、穩(wěn)定性差。2、消費電桿這個產(chǎn)業(yè)，已步入“夕陽”，使年輕職工對本人的前途與命運感到渺茫。3、開展活動缺乏資金，青年支部只才能盡所能地做一些諸如義務(wù)勞動等的活動。4、職工普遍年齡大，加之，消費設(shè)備老化，消費任務(wù)的不確定，福利、醫(yī)療保險、住房基金偏低，養(yǎng)老保險拖欠等要素，導(dǎo)致青年缺乏工作熱情，創(chuàng)新認識弱。XX年下半年工作總體思路：一、加強青年的思想政治工作要把理想信念教育作為青年思想政治工作的重點，采取方式多樣、方式靈敏的方法學(xué)習(xí)。引導(dǎo)青年樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。教育青年在工作中“愛崗敬業(yè)、忠誠企業(yè)”，加強廣大青年的責(zé)任感和使命感，充分發(fā)揮青年在企業(yè)開展中的生力軍和突擊隊作用，保持職工隊伍的穩(wěn)定。二、加強青年本身建立,為青年效勞我廠開展提供組織保障1、進一步加強組織建立。緊緊依托黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，積極爭取黨組織在組織、隊伍和資源等方面的帶動和支持，學(xué)習(xí)借鑒黨的建立的好經(jīng)歷、好做法，使團的建立緊跟黨建工作步伐。努力創(chuàng)新和豐富工作載體，充分發(fā)揮黨的助手和后備軍作用。2、進一步加強青年隊伍建立。加強對青年的經(jīng)常性教育，不斷加強他們的政治認識、組織認識和典范認識。健全青支部學(xué)習(xí)制度，加強支部對青年的日常治理，探究新時期青年教育治理的新途徑，有針對性地提出處理征詢題和推開工作開展的新舉措、新方法，引