1、、計(jì)量檢測(cè)測(cè)中心主主任職位位說(shuō)明書(shū)書(shū)崗位名稱(chēng)稱(chēng)計(jì)量檢測(cè)測(cè)中心主主任所在部門(mén)門(mén)計(jì)量檢測(cè)測(cè)中心直接上級(jí)級(jí)質(zhì)量管理理部部長(zhǎng)長(zhǎng)直接下級(jí)級(jí)中心各崗崗位崗位定員員所轄人員員一、職責(zé)責(zé)與工作作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述述：制定定計(jì)量檢檢測(cè)中心心年度工工作計(jì)劃劃與階段段工作計(jì)計(jì)劃并完完成工作作總結(jié)占全部工工作時(shí)間間的百分分比：110%工作任務(wù)根據(jù)公司司發(fā)展戰(zhàn)戰(zhàn)略和經(jīng)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃劃的要求求制定本本中心年年度工作作計(jì)劃，并并完成工工作總結(jié)結(jié)根據(jù)公司司階段業(yè)業(yè)務(wù)特點(diǎn)點(diǎn)和本中中心實(shí)際際情況制制定階段段工作計(jì)計(jì)劃，并并完成工工作總結(jié)結(jié)職責(zé)二職責(zé)表述述：代表表公司貫貫徹質(zhì)量量（計(jì)量量）方面面的方針針、目標(biāo)標(biāo)、政策策及規(guī)章章并制定定

2、相關(guān)制制度及崗崗位職責(zé)責(zé)占全部工工作時(shí)間間的百分分比：115%工作任務(wù)貫徹公司司質(zhì)量方方針目標(biāo)標(biāo)及質(zhì)量量手冊(cè)的的職責(zé)要要素完善檢驗(yàn)驗(yàn)（計(jì)量量）工作作制度建建設(shè)會(huì)簽技術(shù)術(shù)文件中中的檢驗(yàn)驗(yàn)規(guī)定職責(zé)三職責(zé)表述述：對(duì)各各部門(mén)質(zhì)質(zhì)量指標(biāo)標(biāo)完成情情況進(jìn)行行統(tǒng)計(jì)分分析、考考核及時(shí)時(shí)傳遞質(zhì)質(zhì)量信息息 占全部工工作時(shí)間間的百分分比：110%工作任務(wù)整理統(tǒng)計(jì)計(jì)各部門(mén)門(mén)產(chǎn)品的的質(zhì)量狀狀況（月月度）并并上報(bào)主主管部門(mén)門(mén)對(duì)質(zhì)量事事故負(fù)責(zé)責(zé)閉環(huán)及時(shí)準(zhǔn)確確傳遞質(zhì)質(zhì)量信息息職責(zé)四職責(zé)表述述：負(fù)責(zé)責(zé)建立管管理本公公司計(jì)量量標(biāo)準(zhǔn)與與量值傳傳遞系統(tǒng)統(tǒng)，保證證量值傳傳遞準(zhǔn)確確可靠占全部工工作時(shí)間間的百分分比：220%工作任務(wù)負(fù)責(zé)計(jì)量

3、量工作的的環(huán)境建建設(shè)負(fù)責(zé)在用用計(jì)量器器具的檢檢定及修修理并現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督督工作負(fù)責(zé)解決決生產(chǎn)中中發(fā)生的的測(cè)試問(wèn)問(wèn)題及產(chǎn)產(chǎn)品的精精度檢定定職責(zé)五職責(zé)表述述：本部部門(mén)日常常管理工工作占全部工工作時(shí)間間的百分分比：220%工作任務(wù)指導(dǎo)下屬屬員工制制定階段段工作計(jì)計(jì)劃并督督促執(zhí)行行負(fù)責(zé)中心心內(nèi)員工工工作的的分配、檢查和和考核選拔、配配備、評(píng)評(píng)價(jià)下屬屬員工，組組織內(nèi)部部人員的的培訓(xùn)擬定中心心財(cái)務(wù)預(yù)預(yù)算計(jì)劃劃，負(fù)責(zé)責(zé)各項(xiàng)費(fèi)費(fèi)用的支支出管理理職責(zé)六職責(zé)表述述：負(fù)責(zé)責(zé)產(chǎn)品和和工藝裝裝置的驗(yàn)驗(yàn)收，檢檢驗(yàn)及試試驗(yàn)并提提交軍驗(yàn)驗(yàn)并對(duì)過(guò)過(guò)程中出出現(xiàn)的質(zhì)質(zhì)量問(wèn)題題進(jìn)行閉閉環(huán)。占全部工工作時(shí)間間的百分分比：220%工作任務(wù)負(fù)

4、責(zé)入公公司的外外協(xié)件及及外購(gòu)器器材的質(zhì)質(zhì)量驗(yàn)證證負(fù)責(zé)零件件、組件件、部件件的檢驗(yàn)驗(yàn)工作，不不固定提提交項(xiàng)的的驗(yàn)收負(fù)責(zé)環(huán)境境試驗(yàn)的的進(jìn)度安安排及協(xié)協(xié)調(diào)使用用方，并并提交合合格品給給使用方方參與不合合格品審審理職責(zé)七職責(zé)表述述：完成成上級(jí)交交辦的其其它任務(wù)務(wù)占全部工工作時(shí)間間的百分分比：55%二、職權(quán)權(quán)：權(quán)限1職權(quán)范圍圍內(nèi)的質(zhì)質(zhì)量問(wèn)題題處理權(quán)權(quán)權(quán)限2不合格品品審理權(quán)權(quán)權(quán)限3對(duì)中心員員工的工工作結(jié)果果有考核核權(quán)權(quán)限4對(duì)本中心心員工的的獎(jiǎng)懲、晉職和和晉級(jí)有有建議或或推薦權(quán)權(quán)權(quán)限5對(duì)本中心心員工糾糾紛有裁裁決權(quán)三、工作作協(xié)作關(guān)關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)調(diào)關(guān)系公司各部部門(mén)外部協(xié)調(diào)調(diào)關(guān)系使用方、承制方方、上級(jí)級(jí)計(jì)量部部

5、門(mén)和環(huán)環(huán)境試驗(yàn)驗(yàn)外協(xié)單單位四、任職職資格：教育水平平本科及以以上職稱(chēng)等級(jí)級(jí)中級(jí)及以以上專(zhuān)業(yè)機(jī)械類(lèi)、管理類(lèi)類(lèi)或相關(guān)關(guān)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)內(nèi)容容培訓(xùn)方式式與時(shí)間間計(jì)量管理理培訓(xùn)、質(zhì)量體體系培訓(xùn)訓(xùn)、統(tǒng)計(jì)計(jì)學(xué)培訓(xùn)訓(xùn)、管理理知識(shí)培培訓(xùn)相關(guān)法律律法規(guī)的的培訓(xùn)外訓(xùn)三周周以上內(nèi)訓(xùn)一周周以上經(jīng)驗(yàn)4年以上上相關(guān)業(yè)業(yè)務(wù)崗位位工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)，22年以上上管理崗崗位工作作經(jīng)驗(yàn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)識(shí)、技能能機(jī)械制造造、電器器、光學(xué)學(xué)計(jì)量、質(zhì)量體體系內(nèi)審審員資格格管理知識(shí)識(shí)、技能能具有一定定的組織織能力、溝通能能力、人人際交往往能力、計(jì)算機(jī)機(jī)操作能能力和工工作協(xié)調(diào)調(diào)能力五、其它它：使用工具具/設(shè)備備計(jì)算機(jī)、一般辦辦公設(shè)備備（電話話、手機(jī)機(jī)、傳真真機(jī)、打打印機(jī)、Intternnet/Inttrannet網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)）工作環(huán)境境一般