1、淺談日語口譯人員的資質培養(yǎng)淺談日語口譯人員的資質培養(yǎng)隨著中國和日本交往的日益頻繁，中日間的合作事業(yè)和交流不斷增加，越來越多的團體組織需要頻繁的使用譯員，日語口譯工作越發(fā)受到人們的重視。近年來，各大高校日語專業(yè)為了培養(yǎng)出更為專業(yè)和優(yōu)秀的口譯人員，開設了專門的日語口譯課程，目的是在專業(yè)領域進步日語口譯程度，培養(yǎng)日語口譯人才。但是口譯人員的資質培養(yǎng)上不僅僅是口譯技能、專業(yè)知識、相關詞匯、以及與實際工作相關的知識和背景知識的培養(yǎng)，更多的是作為一名合格的日語口譯人員的責任心和品德修養(yǎng)的培養(yǎng)。一、口譯的定義按照詞典中對翻譯的解釋，就是用一種語言表達他種語言的意思，也就是通過語言之間的轉換，使語言不通的人與

2、人之間實現意思溝通?？谧g簡而言之就是通過口頭途徑完成這樣的轉換。在口譯的過程中，沒有任何外界援助，聽清并理解講話者的內容，并當場使用另一種語言的恰當語句流暢地表達出來。譯員不僅應該充分激活相關的語言、文化圖式，而且應該恰到好處地運用各種口譯策略，要必須敏捷考慮、迅速反響、當機立斷。這樣才能及時、準確地將源語信息成功地轉換為目的語信息，從而協調交際目的。二、口譯人員應具備的資質1.專業(yè)的日語知識和較高的翻譯程度作為一名合格的日語口譯工作者，不僅要有較高水準的日語會話才能，還要掌握日語口譯的翻譯技能、掌握翻譯中出現的專業(yè)日語詞匯、靈敏運用日語語法、純熟運用日語敬語，也要充分理解日本的歷史、社會、文

3、化、風俗習慣、政治、經濟等全面的知識。這些知識不僅要求較高水準的掌握，并且還必須長期本文由論文聯盟.Ll.搜集整理保持。2.較高的中文程度20世紀初，中國近代著名思想家、教育家、翻譯家嚴復指出翻譯的標準應為信、達、雅。信是指忠實準確地表達原意，達是指通順流暢，雅是指文辭優(yōu)美。將日文翻譯成中文時，要想到達雅，就要求日語口譯人員要有較高的中文文學修養(yǎng)，對中國傳統的文化、歷史有較深的理解。特別在藝人對談、文藝作品、影視作品等文藝領域的翻譯中，中文程度的上下會直接影響到翻譯的效果和水準。3.忍受力、精神集中力、瞬間反響才能口譯與筆譯不同，筆譯工作有較多的考慮、推敲時間，還可查找各類參考資料，筆譯工作需

4、要經得起眾人的品評，甚至是時間的考驗。而口譯的內容假設沒有錄音往往瞬間即逝，口譯一般分為交替?zhèn)髯g與同聲傳譯兩大類，無論是哪種類型都對于譯者的反響才能、精神集中才能要求很高，尤其是重大會談及為國家指導人做翻譯時的口譯，甚至比一般筆譯要求更高，在翻譯時甚至要求譯員準確到細小的語氣、表情，深化到隱含的語義及說話人的文化背景等信息。不同的翻譯工作各有特點，困難之處也各不一樣，這就要求口譯人員要有耐力、高度的集中力和持久力，這也是每一位合格的口譯工作者的根本素養(yǎng)。4.傳遞原文作者的價值取向注重口譯的忠實性，既是口譯工作者的一項重要工作也是口譯工作者的職責所在?？谧g人員要準確、完好、通順、及時的把講話人員

5、的思想和情感準確的傳遞給聽話者，要充分表達講話者的意圖，到達講話人要到達的效果，同時也要符合講話人的身份及講話的場合，符合聽眾的認知程度和層次。5.在人際交往中要設身處地的為別人著想很多時候在做口譯的工作中，口譯人員不僅僅是一名翻譯工作者，更多的是兩國的使者和橋梁，作為一名中方的口譯工作者，譯員自身的修養(yǎng)不僅僅是代表著自己，更代表著我們國的家。在做口譯的工作中會遇事要動腦筋考慮，多為別人著想，特別是因為中日文化的不同而產生的工作中的分歧，口譯工作者要給予耐心的解釋，和諧的解決問題。6.嚴格的保密工作從事口譯工作特別是同聲傳譯工作，會涉及到會議、商務、經貿更很多領域，這就要求口譯人員對所翻譯的內容嚴格保密，要秉著不將工作中得知的信息外泄，不將之用于為自己謀求利益的原那么，做好自己的本職工作。同時，口譯人員也要做到互相不誹謗、互不阻礙工作，這也是最起碼的工作素養(yǎng)。三、結論人們常說，翻譯是傳遞文化的使者和橋梁，翻譯所做工作，正是將一個一個的主客觀事物傳遞給另外的人或人群。作為一名合格的日語口譯人員