1、師范學(xué)院（大學(xué)）教師出國（境）研修管理辦法為適應(yīng)國際化、應(yīng)用型人才培養(yǎng)需要，努力培養(yǎng)具有國際視野和專業(yè)素養(yǎng)的高水平教師隊(duì)伍，根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，制定本辦法。一、選派類型（一）國家公派：通過國家留學(xué)基金委、XX省教育廳、XX省科技廳等項(xiàng)目渠道選派。（二）學(xué)校公派：通過校際交流或中外合作辦學(xué)項(xiàng)目等渠道選派。（三）自費(fèi)留學(xué)：個人自費(fèi)或獲得國（境）外大學(xué)獎學(xué)金等資助出國（境）研修。二、選派條件（一）申請國家公派研修的教師，應(yīng)符合當(dāng)年度國家留學(xué)基金資助出國留學(xué)人員選拔簡章以及地方教育行政部門有關(guān)規(guī)定的條件和要求。（二）申請學(xué)校公派研修的教師，應(yīng)符合學(xué)校學(xué)科專業(yè)建設(shè)需要，具有良好的政治思想素質(zhì)

2、；在校工作滿三年，且距上次出國（境）研修滿三年；具有較強(qiáng)的教學(xué)科研能力，教學(xué)效果好；具有較高的外語水XX外語應(yīng)用能力，達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。三、選派程序（一）符合國家公派研修選派條件的，個人提交申請，所在單位簽署意見，組織人事部、國際交流合作處審核，分管人事、外事的校領(lǐng)導(dǎo)審定后，按程序推薦上報。（二）符合學(xué)校公派研修選派條件的，個人按申請項(xiàng)目類型填寫申請表，所在單位簽署意見，組織人事部、國際交流合作處審核，校長辦公會研究確定。（三）自費(fèi)留學(xué)教師，憑出國（境）外大學(xué)（研究機(jī)構(gòu)）的錄取通知書或邀請函，個人申請，所在單位簽署意見，組織人事部、國際交流合作處審核，分管人事、外事的校領(lǐng)導(dǎo)審批，校長審定。四、研修

3、待遇（一）國家公派研修的教師，學(xué)校保留其公職；出國（境）期間繼續(xù)發(fā)放基本工資和績效工資，資助標(biāo)準(zhǔn)按具體項(xiàng)目文件執(zhí)行。（二）學(xué)校公派研修的教師，學(xué)校保留其公職；出國（境）期間，學(xué)校繼續(xù)發(fā)放基本工資和績效工資，并參照財(cái)政部、教育部關(guān)于調(diào)整國家公派留學(xué)人員獎學(xué)金標(biāo)準(zhǔn)的通知（財(cái)教2010286號）中美國（三類）地區(qū)研究生類獎金標(biāo)準(zhǔn)的50%給予資助，資助經(jīng)費(fèi)主要用于國外研修生活補(bǔ)貼、國內(nèi)國際往返交通費(fèi)；派出人員辦理派出手續(xù)所發(fā)生的公證費(fèi)、簽證費(fèi)、差旅費(fèi)、住宿費(fèi)等費(fèi)用由個人承擔(dān)。（三）自費(fèi)留學(xué)教師，學(xué)校保留其公職，自出國（境）的下月起停發(fā)工資福利和績效工資；按期學(xué)成返校后，自到組織人事部報到之日起起薪。五

4、、財(cái)務(wù)核銷（一）由外方資助出國（境）研修與培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的，不得重復(fù)支付和報銷。外方資助經(jīng)費(fèi)不足以彌補(bǔ)相關(guān)費(fèi)用的，可以按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)開支。（二）研修人員回國報銷費(fèi)用時，應(yīng)當(dāng)憑出國（境）任務(wù)批件或項(xiàng)目派出審核件，填報出國（境）研修費(fèi)用報銷單，并附各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)開支有效票據(jù)。國際機(jī)票、住宿費(fèi)提供原始票據(jù)，伙食費(fèi)和市內(nèi)交通等不能提供原始票據(jù)的，以項(xiàng)目預(yù)算審批報告為憑證在補(bǔ)貼范圍內(nèi)領(lǐng)用。財(cái)務(wù)處對因公出國（境）任務(wù)批件或項(xiàng)目派出審核件、簽證出入境記錄及有效期、費(fèi)用明細(xì)票據(jù)進(jìn)行審核，嚴(yán)格按照批件任務(wù)內(nèi)容、經(jīng)費(fèi)預(yù)算及開支標(biāo)準(zhǔn)核銷經(jīng)費(fèi)，超出部分不得核銷。國家留學(xué)基金委項(xiàng)目憑上級公函、核定的費(fèi)用明細(xì)單、轉(zhuǎn)賬支付記錄直接到財(cái)

5、務(wù)處核實(shí)報銷。六、管理與考核（一）返校報到出國（境）研修教師應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)，認(rèn)真完成學(xué)習(xí)任務(wù)。研修回國后，應(yīng)在一周內(nèi)持學(xué)院開具的回校工作證明、結(jié)業(yè)證書、學(xué)習(xí)鑒定等材料到組織人事部報到，由組織人事部登記歸檔。（二）研修考核出國（境）研修的教師出國（境）期間的教學(xué)工作量可適當(dāng)減免，科研工作量應(yīng)達(dá)到學(xué)校和學(xué)院的考核要求。回校后，研修時間在一年以上的教師應(yīng)在一個月內(nèi)完成“四個一”考核任務(wù)：1份國外研修報告，1次學(xué)術(shù)報告，1門雙語課程（或教改課）教學(xué)教案，發(fā)表1篇核心期刊論文。研修時間不足一年的可適當(dāng)減免，以協(xié)議方式明確。研修考核由派出單位負(fù)責(zé)組織，考核合格后兌現(xiàn)相關(guān)資助和獎勵；未達(dá)到考核要求的，根據(jù)實(shí)

6、際完成情況核減資助和獎勵額度。（三）延期管理國家公派研修項(xiàng)目，不得XX研修時間；學(xué)校公派研修項(xiàng)目，因特殊原因確需延期的，應(yīng)提前1-3個月提出申請，經(jīng)單位同意、學(xué)校批準(zhǔn)后方可延期1次，延期時間不超過6個月。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自XX研修期限或逾期不歸者，按自動離職處理。（四）服務(wù)期管理公派出國（境）研修的教師，須按研修期限確定回校服務(wù)期。公派研修半年以下的，服務(wù)期不少于3年；公派研修半年以上一年以下的，服務(wù)期不少于5年；公派留學(xué)一年以上的，服務(wù)期不少于8年。服務(wù)期自研修回國后到組織人事部報到之日起計(jì)算。違反服務(wù)期協(xié)議的，按未滿服務(wù)期年限核退資助費(fèi)用、工資待遇以及相關(guān)獎勵，并按1萬元/年的標(biāo)準(zhǔn)交納違約金，超過6個月不足1年的按1年計(jì)。七、獎勵措施獲批國家或省廳公派計(jì)劃并成功派出的教師，回校考核合格后學(xué)校給予個人一定獎勵，獎勵經(jīng)費(fèi)從績效工資預(yù)算列支，個人所得稅按法律規(guī)定繳納：（一）獲得國家留學(xué)基金委全額資助者，獎勵人民幣2萬元。（二）獲得國家留學(xué)基金委部分資助者，獎勵人民幣1萬元。（三）獲得省廳部分資助者，獎勵人民幣5000元。（四）獲得國家或省廳公派研修項(xiàng)目的教師，學(xué)校為其報銷出國前國內(nèi)外語培訓(xùn)