1、復(fù)制于培訓(xùn)的100件工具-培訓(xùn)師、管理者的問(wèn)卷和評(píng)估表上海交通大學(xué)出版社，2004年1月第一版（參閱/tools100.htm）PAGE PAGE 9領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格調(diào)查問(wèn)卷這份問(wèn)卷卷可以由由一位管管理者及及他的團(tuán)團(tuán)隊(duì)分別別使用。管理者者和他們們的團(tuán)隊(duì)隊(duì)成員回回顧管理理者的領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格格并完成成問(wèn)卷。然后由管管理者將將自己的的評(píng)分和和團(tuán)隊(duì)成成員的評(píng)評(píng)分一起起填入領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格格評(píng)分表表中。通過(guò)完成成這份問(wèn)問(wèn)卷，你你可以了了解你的的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)風(fēng)格是支支持型的的還是挑挑戰(zhàn)型的的。領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格格問(wèn)卷：評(píng)價(jià)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)完成這這份問(wèn)卷卷，然后后封入_（日期期）給你你的信封封中，交交給你的的管理者者。請(qǐng)如如實(shí)回答答！想一想你你的上

2、司司，評(píng)估估下列行行為在多多大程度度上符合合他的特特征：1 = 完全不不符合，表現(xiàn)出出這種行行為的時(shí)時(shí)間不超超過(guò)100%2 = 不符合合，表現(xiàn)現(xiàn)出這種種行為的的時(shí)間約約為300%3 = 不十分分符合，表現(xiàn)出出這種行行為的時(shí)時(shí)間約為為50%4 = 部分符符合，表表現(xiàn)出這這種行為為的時(shí)間間約為770%5 = 符合，表現(xiàn)出出這種行行為的時(shí)時(shí)間約為為90%6 = 完全符符合，1100%表現(xiàn)出出這種行行為請(qǐng)?jiān)诿宽?xiàng)項(xiàng)行為的的后面勾勾出你的的評(píng)分。上司因?yàn)闉槲业哪衬稠?xiàng)工做做出色而而表?yè)P(yáng)我我。123456上司給我我細(xì)分目目標(biāo)。123456上司在我我需要時(shí)時(shí)給我提提供支持持。123456上司詢(xún)問(wèn)問(wèn)我的工工作方法

3、法以及我我的行動(dòng)動(dòng)所產(chǎn)生生的影響響。123456上司讓我我參與決決策。123456上司告訴訴我哪些些領(lǐng)域我我還需要要改進(jìn)。123456上司傾聽(tīng)聽(tīng)我的觀觀點(diǎn)。123456上司為我我設(shè)定發(fā)發(fā)展目標(biāo)標(biāo)。123456上司鼓勵(lì)勵(lì)我事業(yè)業(yè)成功。123456上司向我我建議完完成工作作的其他他方法。123456上司征求求我的意意見(jiàn)。123456上司經(jīng)常常鞭策我我力求上上進(jìn)。123456上司鼓勵(lì)勵(lì)我們進(jìn)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)隊(duì)合作。123456上司優(yōu)先先考慮的的是讓我我實(shí)現(xiàn)目目標(biāo)。123456上司平易易近人。123456上司對(duì)我我期望很很高。123456上司給我我提供指指導(dǎo)和建建議。123456上司解決決績(jī)效低低的問(wèn)題題。1

4、23456上司感興興趣的是是把我當(dāng)當(dāng)成我自自己。123456上司表達(dá)達(dá)他們對(duì)對(duì)我的期期望。123456上司通過(guò)過(guò)贊揚(yáng)來(lái)來(lái)建立我我的信心心。123456上司通過(guò)過(guò)指出我我的技能能缺陷來(lái)來(lái)加強(qiáng)我我的能力力。123456上司重視視我的意意見(jiàn)。123456上司會(huì)指指出我的的退步。123456上司對(duì)任任何事情情都考慮慮周到。123456上司希望望自己更更上一層層樓。123456上司發(fā)揮揮我的能能力。123456上司坦率率對(duì)待我我的缺點(diǎn)點(diǎn)。123456上司詢(xún)問(wèn)問(wèn)我工作作應(yīng)該如如何開(kāi)展展。123456上司告訴訴我工作作應(yīng)該如如何開(kāi)展展。123456評(píng)分表: 對(duì)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)的評(píng)評(píng)價(jià)請(qǐng)將你的的評(píng)分填填入下表表。A問(wèn)題

5、得分B問(wèn)題得分123456789101112131415161718192021222324252627282930A總分B總分領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格格問(wèn)卷：自我評(píng)評(píng)價(jià)完成這份份關(guān)于你你自己的的問(wèn)卷。請(qǐng)如實(shí)實(shí)回答！(注：如如果你沒(méi)沒(méi)有團(tuán)隊(duì)隊(duì)成員，則根據(jù)據(jù)你如何何與同事事交往來(lái)來(lái)回答問(wèn)問(wèn)題。)想想你作作為一名名管理者者，評(píng)估估下面的的行為在在多大程程度上符符合你的的特征。1 = 完全不不符合，表現(xiàn)出出這種行行為的時(shí)時(shí)間不超超過(guò)100%2 = 不符合合，表現(xiàn)現(xiàn)出這種種行為的的時(shí)間約約為300%3 = 不十分分符合，表現(xiàn)出出這種行行為的時(shí)時(shí)間約為為50%4 = 部分符符合，表表現(xiàn)出這這種行為為的時(shí)間間約為770%

6、5 = 符合，表現(xiàn)出出這種行行為的時(shí)時(shí)間約為為90%6 = 完全符符合，1100%表現(xiàn)出出這種行行為請(qǐng)?jiān)诿宽?xiàng)項(xiàng)行為的的后面勾勾出你的的評(píng)分。我因?yàn)閯e別人的某某項(xiàng)工做做出色而而表?yè)P(yáng)他他。123456我為他人人細(xì)分目目標(biāo)。123456我在團(tuán)隊(duì)隊(duì)成員需需要時(shí)向向他們提提供支持持。123456我詢(xún)問(wèn)他他人的工工作方法法以及他他們的行行動(dòng)所產(chǎn)產(chǎn)生的影影響123456我讓我的的團(tuán)隊(duì)成成員參與與決策。123456我告訴我我的團(tuán)隊(duì)隊(duì)成員他他們?cè)谀哪男╊I(lǐng)域域還需要要改進(jìn)。123456我傾聽(tīng)他他人的觀觀點(diǎn)。123456我為個(gè)人人設(shè)定發(fā)發(fā)展目標(biāo)標(biāo)。123456我鼓勵(lì)我我的團(tuán)隊(duì)隊(duì)成員取取得事業(yè)業(yè)成功。123456我向

7、他人人建議其其他完成成工作的的方法。123456我征求團(tuán)團(tuán)隊(duì)成員員的意見(jiàn)見(jiàn)。123456我經(jīng)常鞭鞭策我的的團(tuán)隊(duì)成成員不斷斷進(jìn)步。123456我鼓勵(lì)他他人進(jìn)行行團(tuán)隊(duì)合合作。123456我優(yōu)先考考慮的是是讓我的的團(tuán)隊(duì)成成員實(shí)現(xiàn)現(xiàn)目標(biāo)。123456我平易近近人。123456我對(duì)他人人期望很很高。123456我給團(tuán)隊(duì)隊(duì)成員提提供指導(dǎo)導(dǎo)和建議議。123456我解決低低績(jī)效的的問(wèn)題。123456我感興趣趣的是我我的團(tuán)隊(duì)隊(duì)成員能能是他（她）自自己。123456我表達(dá)對(duì)對(duì)團(tuán)隊(duì)成成員的期期望。123456我通過(guò)表表?yè)P(yáng)樹(shù)立立他人的的信心。123456我通過(guò)指指出團(tuán)隊(duì)隊(duì)成員的的技能缺缺陷來(lái)加加強(qiáng)他們們的能力力。12

8、3456我重視他他人的貢貢獻(xiàn)。123456我會(huì)指出出團(tuán)隊(duì)成成員的退退步。123456我事事考考慮周到到。123456我希望更更上一層層樓。123456我發(fā)揮團(tuán)團(tuán)隊(duì)成員員的能力力。123456我坦誠(chéng)對(duì)對(duì)待團(tuán)隊(duì)隊(duì)成員的的弱點(diǎn)。123456我詢(xún)問(wèn)他他人工作作如何開(kāi)開(kāi)展。123456我告訴他他人工作作如何開(kāi)開(kāi)展。123456評(píng)分表：對(duì)自己己的評(píng)分分請(qǐng)將你的的評(píng)分填填入下表表。A問(wèn)題得分B問(wèn)題得分123456789101112131415161718192021222324252627282930A總分B總分領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格格評(píng)分表表對(duì)每一位位為問(wèn)卷卷打分的的人，根根據(jù)他們們的A總總分和BB總分在在下表找找到相應(yīng)應(yīng)的空格格。在兩兩個(gè)總分分相遇處處做標(biāo)記記，并寫(xiě)寫(xiě)下此人人的名字字。908070604540302010AB102030404560708090接下來(lái)看看看評(píng)分分落在四四