1、當(dāng)代國營大中型企業(yè)工會工作與安全文化建設(shè)企業(yè)工會工作是一個企業(yè)在一定的社會、文化、政治、經(jīng)濟等背景下 , 為實現(xiàn)企業(yè)目標在長期的生產(chǎn)經(jīng)營和建設(shè)中形成的 ,被廣大職工群眾接受的共同的行為。企業(yè)的發(fā)展既要靠有效的經(jīng)營機制 ,同時還要用一種精神去統(tǒng)一人們的思想 ,約束人們的行為。發(fā)展企業(yè)工會的目的在于用一種無形的、精神的東西去統(tǒng)一人的思想和行動。通過發(fā)展企業(yè)工會 , 有利于增強企業(yè)的凝聚力和向心力 ,增強企業(yè)的活力 ,使每一個企業(yè)員工都能感受到一種文化的氛圍、一種精神支柱的存在。安全文化作為一個全新的安全理念被提出來之后 ,很快得到普遍認可和飛速發(fā)展。安全文化涉及到社會生活的各個方面 ,是人類在征服

2、自然、利用和改造自然的過程中集體智慧和力量的體現(xiàn)。安全是人類從事安全活動時所創(chuàng)造的安全價值觀、安全行為標準與物質(zhì)形態(tài)的總和 ,是保護人的身心健康、尊重人的生命、實現(xiàn)人的價值的文化?，F(xiàn)代企業(yè)發(fā)展,體現(xiàn)為每一個人、每一個單位、每一個群體對安全的態(tài)度、思維程序及采取的行動方式。對于一個生產(chǎn)企業(yè)來說 ,由于安全涉及到人的生命權(quán) ,所以企業(yè)的行為必須圍繞人 -企業(yè)工會工作來展開。也是企業(yè)生產(chǎn) “安全第一 ”的需要。建設(shè)企業(yè)安全文化 ,把企業(yè)安全文化作為企業(yè)工會工作的一個重要組成部分 ,使之滲透到企業(yè)生產(chǎn)的全過程 ,從而營造企業(yè)良好的安全風(fēng)氣 ,建立良好的群體安全意識 ,是企業(yè)安全文化建設(shè)的必要途徑。安全

3、是企業(yè)永恒的主題 ,安全文化是職工在安全生產(chǎn)、建設(shè)實踐中形成的具有企業(yè)特色的安全理念和行為準則 ,以及相應(yīng)的規(guī)章制度的組織體系,是企業(yè)安全建設(shè)的重要組成部分 ,是企業(yè)安全工作中的靈魂。 加強企業(yè)安全文化建設(shè)是企業(yè)建設(shè)發(fā)展的需要 ,從根本上是 “以人為本 ”,加強企業(yè)工會工作是對職工身心健康和生命最大的維護 ,是建設(shè)平安穩(wěn)定、和諧企業(yè)強有力的支撐 ,是安全生產(chǎn)、安全文化發(fā)展力量的源泉。安全文化是企業(yè)工會工作的基礎(chǔ)。 安全文化建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的一部分。企業(yè)工會工作具有一般文化傳播及建設(shè)的共性 ,既可以通過各級工會機構(gòu)的宣傳教育部門、企業(yè)、社會團體及各種信息傳播、媒介傳播的方式熏陶及傳播。企業(yè)工會工作

4、與安全文化建設(shè)的關(guān)系企業(yè)的是一復(fù)雜的系統(tǒng)工程,是需要職工全員參與的過程,在創(chuàng)造良好的、安全的作業(yè)環(huán)境和制定自我約束的管理體系 ,提高全員安全意識和安全技能,規(guī)范其作業(yè)行為 ,減少違章引發(fā)的事故 ,是企業(yè)工會工作的重要內(nèi)容和手段。安全文化對職工產(chǎn)生影響的過程是一個潛移默化的過程,利用安全思想意識指導(dǎo)行為,達到安全決策和安全操作的目的。因此,必須重視企業(yè)工會工作對整個安全文化系統(tǒng)的決定性作用。安全是社會發(fā)展的基礎(chǔ),安全也是一個企業(yè)發(fā)展的必要條件,安全的社會才有發(fā)展 ,安全的企業(yè)也才會發(fā)展。工會作為企業(yè)的重要組織之一 , 由于其得天獨厚的群眾基礎(chǔ)條件 ,因此在企業(yè)文化建設(shè)中具有舉足輕重的作用。企業(yè)在

5、結(jié)構(gòu)調(diào)整和深化改革過程中 ,不可避免地產(chǎn)生一些矛盾糾紛 ,工會組織應(yīng)發(fā)揮自身優(yōu)勢 ,創(chuàng)新工會組織形式 ,團結(jié)務(wù)工群體 ,勇于化糾紛 ;架寬橋梁 ,織密紐帶聽民聲 ;開展文體活動 ,增強工會凝聚力 ,為增強企業(yè)安全工作發(fā)揮積極作用。企業(yè)工會與安全文化建設(shè)的指導(dǎo)思想以黨的十六大會議精神和 “三個代表 ”重要思想為指導(dǎo) ,堅持 “安全第一、預(yù)防為主 ”,堅持以 “人為本 ”的安全理念和科學(xué)安全發(fā)展觀 ,全面提高職工的安全技能 ,規(guī)范職工的安全行為。 不斷增強職工的安全意識 ,努力營造群眾安全文化氛圍 ,形成人企業(yè)工會工作是一個企業(yè)在一定的社會、文化、政治、經(jīng)濟等背景下 , 為實現(xiàn)企業(yè)目標在長期的生產(chǎn)

6、經(jīng)營和建設(shè)中形成的 ,被廣大職工群眾接受的共同的行為。企業(yè)的發(fā)展既要靠有效的經(jīng)營機制 ,同時還要用一種精神去統(tǒng)一人們的思想 ,約束人們的行為。發(fā)展企業(yè)工會的目的在于用一種無形的、精神的東西去統(tǒng)一人的思想和行動。通過發(fā)展企業(yè)工會 , 有利于增強企業(yè)的凝聚力和向心力 ,增強企業(yè)的活力 ,使每一個企業(yè)員工都能感受到一種文化的氛圍、一種精神支柱的存在。安全文化作為一個全新的安全理念被提出來之后 ,很快得到普遍認可和飛速發(fā)展。安全文化涉及到社會生活的各個方面 ,是人類在征服自然、利用和改造自然的過程中集體智慧和力量的體現(xiàn)。安全是人類從事安全活動時所創(chuàng)造的安全價值觀、安全行為標準與物質(zhì)形態(tài)的總和 ,是保護

7、人的身心健康、尊重人的生命、實現(xiàn)人的價值的文化?，F(xiàn)代企業(yè)發(fā)展,體現(xiàn)為每一個人、每一個單位、每一個群體對安全的態(tài)度、思維程序及采取的行動方式。對于一個生產(chǎn)企業(yè)來說 ,由于安全涉及到人的生命權(quán) ,所以企業(yè)的行為必須圍繞人 -企業(yè)工會工作來展開。也是企業(yè)生產(chǎn) “安全第一 ”的需要。建設(shè)企業(yè)安全文化 ,把企業(yè)安全文化作為企業(yè)工會工作的一個重要組成部分 ,使之滲透到企業(yè)生產(chǎn)的全過程 ,從而營造企業(yè)良好的安全風(fēng)氣 ,建立良好的群體安全意識 ,是企業(yè)安全文化建設(shè)的必要途徑。安全是企業(yè)永恒的主題 ,安全文化是職工在安全生產(chǎn)、建設(shè)實踐中形成的具有企業(yè)特色的安全理念和行為準則 ,以及相應(yīng)的規(guī)章制度的組織體系,是企

8、業(yè)安全建設(shè)的重要組成部分 ,是企業(yè)安全工作中的靈魂。 加強企業(yè)安全文化建設(shè)是企業(yè)建設(shè)發(fā)展的需要 ,從根本上是 “以人為本 ”,加強企業(yè)工會工作是對職工身心健康和生命最大的維護 ,是建設(shè)平安穩(wěn)定、和諧企業(yè)強有力的支撐 ,是安全生產(chǎn)、安全文化發(fā)展力量的源泉。安全文化是企業(yè)工會工作的基礎(chǔ)。 安全文化建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的一部分。企業(yè)工會工作具有一般文化傳播及建設(shè)的共性 ,既可以通過各級工會機構(gòu)的宣傳教育部門、企業(yè)、社會團體及各種信息傳播、媒介傳播的方式熏陶及傳播。企業(yè)工會工作與安全文化建設(shè)的關(guān)系企業(yè)的是一復(fù)雜的系統(tǒng)工程 ,是需要職工全員參與的過程 ,在創(chuàng)造良好的、安全的作業(yè)環(huán)境和制定自我約束的管理體系 ,

9、提高全員安全意識和安全技能 ,規(guī)范其作業(yè)行為 ,減少違章引發(fā)的事故 ,是企業(yè)工會工作的重要內(nèi)容和手段。安全文化對職工產(chǎn)生影響的過程是一個潛移默化的過程 ,利用安全思想意識指導(dǎo)行為 ,達到安全決策和安全操作的目的。因此 ,必須重視企業(yè)工會工作對整個安全文化系統(tǒng)的決定性作用。安全是社會發(fā)展的基礎(chǔ),安全也是一個企業(yè)發(fā)展的必要條件,安全的社會才有發(fā)展 ,安全的企業(yè)也才會發(fā)展。工會作為企業(yè)的重要組織之一 , 由于其得天獨厚的群眾基礎(chǔ)條件 ,因此在企業(yè)文化建設(shè)中具有舉足輕重的作用。企業(yè)在結(jié)構(gòu)調(diào)整和深化改革過程中 ,不可避免地產(chǎn)生一些矛盾糾紛 ,工會組織應(yīng)發(fā)揮自身優(yōu)勢 ,創(chuàng)新工會組織形式 ,團結(jié)務(wù)工群體 ,

10、勇于化糾紛 ;架寬橋梁 ,織密紐帶聽民聲 ;開展文體活動 ,增強工會凝聚力 ,為增強企業(yè)安全工作發(fā)揮積極作用。企業(yè)工會與安全文化建設(shè)的指導(dǎo)思想以黨的十六大會議精神和 “三個代表 ”重要思想為指導(dǎo) ,堅持 “安全第一、預(yù)防為主 ”,堅持以 “人為本 ”的安全理念和科學(xué)安全發(fā)展觀 ,全面提高職工的安全技能 ,規(guī)范職工的安全行為。 不斷增強職工的安全意識 ,努力營造群眾安全文化氛圍 ,形成人人“關(guān)愛生命 ,關(guān)注安全 ”的安全幸福 ,平安和諧良好的社會環(huán)境 ,努力創(chuàng)建具有企業(yè)工會特色的安全文化。加強企業(yè)工會與安全文化建設(shè)的總體目標企業(yè)是經(jīng)濟社會發(fā)展的支撐和動力，企業(yè)和諧是社會和諧的基礎(chǔ)和基石。企業(yè)工會

11、是全國總工會的基層組織，是工會的重要組織基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ)。企業(yè)工會植根基層，直面職工，處在改革、發(fā)展、維權(quán)和協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的第一線，同職工群眾有著密切的聯(lián)系。工會工作創(chuàng)新主要表現(xiàn)在工會維護職工合法權(quán)益內(nèi)容的創(chuàng)新、維權(quán)方法的創(chuàng)新以及組織效率的創(chuàng)新等。工會工作的本質(zhì)要求就是在勞動關(guān)系的矛盾中找到平衡點。工會工作不是盲目的，不是任意的行為。工會只有堅持 “兩個維護 ”的統(tǒng)一，即在維護全體人民和企業(yè)整體利益的同時，更好地代表和維護職工的具體利益，企業(yè)和職工雙方的利益才能實現(xiàn)。認真學(xué)習(xí)貫徹落實黨和國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)、普及安全知識 ,強化各級干部和職工安全意識 ,提高安全素質(zhì) ,規(guī)范安全行為 ,

12、樹立安全文明的思想觀念和行為準則 ,使職工形成強烈的安全使命感 ,全面掌握安全技能和保護自身安全的能力。為建立安全生產(chǎn)長效機制 ,奠定良好的基礎(chǔ) ,為營造安全穩(wěn)定和諧企業(yè)做出貢獻。在嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)各類規(guī)程、規(guī)章制度的同時 ,各級企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及安全教育部門必須關(guān)愛員工的身心健康 ,提倡安全自律；對員工的文化、業(yè)務(wù)能力要分類進行培訓(xùn) ,要站在員工的角度思考安全生產(chǎn)中的問題與解決辦法；要科學(xué)合理地安排工作計劃 ,做到張弛有序。建設(shè)安全文化必須始終堅持 “安全第一 ,預(yù)防為主 ”的方針企業(yè)必須牢固樹立 “安全無小事”及 “大安全 ”的觀念 ,把安全工作置于各項工作之首 ,扎實做好 ,只有安全工作做好了

13、,其他工作才能順利開展。加強企業(yè)工會與安全文化建設(shè)的主要任務(wù)最大限度地把職工組織動員起來 ,充分發(fā)揮職工在創(chuàng)建群眾安全文化建設(shè)中的主力軍作用。參與、協(xié)調(diào)、配合行政有關(guān)部門對職工進行安全教育和培訓(xùn)。各級工會要充分利用現(xiàn)有的資源和設(shè)施來幫助職工提高安全素質(zhì)。按照工會職能的具體要求。對職工進行安全思想教育。安全價值觀、道德觀、安全理念和安全知識學(xué)習(xí),組織開展多種形式的 “關(guān)愛生命、關(guān)注安全 ”的群眾安全活動 ,為企業(yè)安全、生產(chǎn)、建設(shè)工作提供強有力的思想保證。建設(shè)企業(yè)安全文化必須以企業(yè)工會人為本1、企業(yè)安全文化的任務(wù)是為了人 ,即企業(yè)管理的目的是以人為本。 其主要手段是對人的不安全行為進行控制 ,在人

14、 -企業(yè) -環(huán)境系統(tǒng)中 , “人的行為及其作用取決于反映該系統(tǒng)各部分狀態(tài)的諸種因素 ”。從安全文化來講,與“企業(yè) -環(huán)境 ”有關(guān)的安全物質(zhì)文化 ,主要表現(xiàn)為企業(yè)的安全條件 ,即“硬件 ”建設(shè)；而與 “人”有關(guān)的安全精神文明和安全行為文化 ,主要表現(xiàn)為人的安全技能和約束機制 ,即“軟件 ”建設(shè)。因此，控制人的不安全行為必須從這兩方面著手。社會生產(chǎn)實踐的主體是人 ,安全生產(chǎn)本身是對人的生命權(quán)的維護。人安全意識的強弱 ,安全文化素質(zhì)的高低 ,直接決定安全生產(chǎn)的具體過程和結(jié)果。人在生理、安全、社交、獲得尊重和價值實現(xiàn)五個層次上的需求,形成了安全價值體系觀念。企業(yè)必須從營造濃厚的安全文化氛圍出發(fā) ,全面

15、貫徹以人為本、依法治企、以德治企的管理思想 ,不斷創(chuàng)新安全管理與教育形式 ,不僅注重職工的安全知識、安全技能、安全意識的培養(yǎng) ,更要注重職工的敬業(yè)精神、法制觀念、職業(yè)道德、品德、修養(yǎng)的培養(yǎng) ,不僅要注重法律、法規(guī)、紀律、制度的制約保證和獎懲激勵的應(yīng)用 ,更要注重培育員工樹立正確的安全思想作風(fēng)和安全價值觀 ,為員工生命健康安全提供一個良好的人文環(huán)境。2、建設(shè)安全文化必須始終堅持 “安全第一 ,預(yù)防為主 ”的方針企業(yè)必須牢固樹立 “安全無小事 ”及“大安全 ”的觀念 ,把安全工作置于各項工作之首 , 扎實做好 ,只有安全工作做好了 ,其他工作才能順利開展。3、.建設(shè)安全文化必須營造濃厚的安全文化氛圍要不斷豐富并宣傳本企業(yè)安全文化的內(nèi)容 ,使廣大員工置身于濃厚的安全氛圍中 ,確保各項工作安全、可控 ,還要不斷吸收借鑒其他先進企業(yè)的安全文化為本單位所用。要通過完善各類安全生產(chǎn)規(guī)程及規(guī)章制度 ,制定標準化作業(yè)手冊 , 完善危險點預(yù)控措施 ,加強培訓(xùn)與監(jiān)督工作 ,建立起安全生產(chǎn)常態(tài)管理機制 ,確保企業(yè)長治久安?？傊?,企業(yè)安全文化建設(shè)是工會一項長期的工作 ,是企業(yè)安全工作的一項主要任務(wù)。企業(yè)安全建設(shè)立足新起點