1、平面設(shè)計師半年總結(jié)5篇范文工作總結(jié)必須有情況的概述和表達，有的比擬簡單，有的比擬詳細。這局部內(nèi)容主要的是對工作的主客觀的條件、有利和不利的條件以及工作的環(huán)境和根底的等進展分析p 。年終工作總結(jié)怎么寫?年終工作總結(jié)和其他崗位的年終工作總結(jié)不一樣，年終工作總結(jié)的要求比擬多，有很多要注意的地方?？偨Y(jié)怎么寫大家知道嗎?為幫助大家學(xué)習(xí)方便，WTT搜集整理了平面設(shè)計師半年總結(jié)，希望可以幫助您，歡送借鑒學(xué)習(xí)!平面設(shè)計師半年總結(jié)1做為一個剛踏入平面設(shè)計行業(yè)的新人，”平面設(shè)計”這個詞對我來說非常的生疏。在此，我非常感謝指導(dǎo)給予的我這個平臺及給予的我?guī)椭c支持。平面設(shè)計是一個充滿挑戰(zhàn)、機遇與壓力并存的空間。其要求

2、有較強的審美意識、創(chuàng)新意識及較高的品德素質(zhì)修養(yǎng)和職業(yè)道德情操。這幾個月，我網(wǎng)購部做的工作有：對網(wǎng)購網(wǎng)站構(gòu)架的理解及認識;學(xué)習(xí)和理解內(nèi)衣知識;學(xué)習(xí)的平面設(shè)計理論并用于理論;幫助網(wǎng)購網(wǎng)站完善產(chǎn)品及網(wǎng)購網(wǎng)站界面設(shè)計;協(xié)助其它部門有關(guān)平面設(shè)計的事務(wù)。就我自身而言，還有很多缺乏之處有待進步：1、工作主動意識需進一步加強;2、溝通及表達才能需不斷進步;3、執(zhí)行工作中細節(jié)關(guān)注缺乏之處有待進步;4、專業(yè)提升及個人學(xué)習(xí)需有方案及進展總結(jié)。有人說“專業(yè)來自沉淀。不積跬步無以致千里。任何一個人的知識與才能的提升都是在工程效勞過程中不斷積累、修正和完善的”。由于以前我未曾接觸過這一行業(yè)，故從根底學(xué)起。雖然困難很多但學(xué)

3、習(xí)的理念是相通的。所以除了自己要在短時間內(nèi)惡補，還非常需要指導(dǎo)與同事的教導(dǎo)與催促。團隊在于有效的溝通。只有有效的溝通才有理解，有理解才有更好的合作，然后才能建立高效的團隊、強大的公司，加強學(xué)習(xí)與其他部門的聯(lián)絡(luò)與溝通方式，為今后的工作打下堅實的根底是當(dāng)務(wù)之急，也是我要學(xué)習(xí)的任務(wù)之一。學(xué)習(xí)永無止境。認真學(xué)習(xí)的平面設(shè)計理論也是必要任務(wù)。通過學(xué)習(xí)設(shè)計理論以進步個人設(shè)計才能，進步前期工作辦事效率，自覺維護公司利益，一言一行以公司利益為重，得到指導(dǎo)的首肯和信任及使自己的人生的價值化。面對在電子商務(wù)白熱化的競爭形勢，在機遇與挑戰(zhàn)并存的同時，我要求自己盡快適應(yīng)并努力學(xué)習(xí)，實事求是、審時度勢，通過工程理論結(jié)合自

4、我學(xué)習(xí)，快速提升個人才能，擴寬知識面，進步個人口頭表達和書面表達才能，為公司奉獻我“微薄之力”?！皹I(yè)精于勤而荒于嬉”。在以后的工作中，我會積極汲取工作經(jīng)歷，克制缺乏，愛崗敬業(yè)，端正工作態(tài)度，探索理論。通過多看、多學(xué)、多練來提升自己各項技能，做的更好。也希望我們這個集體在新一年中亮新彩。平面設(shè)計師半年總結(jié)2來到公司已經(jīng)快兩個月了。感覺光陰過的個性快?？斓脑虿⒉皇且驗楣怅幋掖业牧魇?，而是因為每一天工作的都非常的充實。我以前一向在職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校做平面講師，工作非常簡單，每一天講一個半小時的課，其余的光陰就是輔導(dǎo)學(xué)生上機操作。每一天上班感覺光陰個性漫長，就盼著時鐘可以快一點走，早點下班。但光陰長了我覺

5、得，太安逸的工作環(huán)境，不太合適我。所以我來到豐聯(lián)文化傳媒，開場了新的挑戰(zhàn)。我們的設(shè)計任務(wù)很重，公司的vi，樣本，畫冊，網(wǎng)站，動畫都需要我們來設(shè)計，我們的團隊成員就一齊研究和討論，各盡其能，來為我們這個團隊，為公司效勞。所以每一天都有設(shè)計任務(wù)，雖然工作累一點，經(jīng)常加班，但是看到我們自我設(shè)計出來的作品，心里的喜悅超過了苦和累。那么，我從以下幾個方面來談一談我來到公司這兩個月的感受：(一)良好的辦公環(huán)境公司給我的第一個印象就是我們良好的辦公環(huán)境。我們每個人都有自我的辦公桌和電腦，還給我們裝備了文件夾，筆記本、尺子、剪刀等這些辦公用品，設(shè)施齊全。有了這么好的辦公環(huán)境，我們的工作熱情會更加高漲。(二)好

6、的指導(dǎo)我們的指導(dǎo)董事長、李總、朱總。他們的年齡就應(yīng)和我們的父母年齡相仿，但他們?yōu)榱斯镜拈_展每一天都是勤勤肯肯，兢兢業(yè)業(yè)的工作。我們的趙總，經(jīng)常和我們一齊加班，每一天工作到很晚，甚至熬夜還在寫文案，寫稿件。不但在工作上幫助我們進步，在生活上，思想上也不斷的開導(dǎo)我們，關(guān)心我們，激發(fā)我們自身的潛力和創(chuàng)造力，使我們能有充分的精力更好地為公司效勞。有這么好的指導(dǎo)帶著我們，我相信，我們的公司會逐漸壯大。(三)同事之間可以和睦相處人際交往、同事之間的相處，是我們大家工作的需要。每一天早上來到公司，同事之間問聲“早上好”，微笑著點點頭，這樣一天的工作都會有個好的情緒。同事生病了，端上一懷熱水，送上一句溫暖的

7、祝福，那么，每個人的心里都會是熱乎乎的，少了那些勾心斗角，爾虞我詐，多一些理解和關(guān)心。這樣，我們每個人就會得到更多的溫暖，更多的愛。(四)團隊精神工作中少不了交流和溝通，少不了共同合作。雖然我們這個小團隊人很少，剛剛組建還不到兩個月，但我們經(jīng)過短暫的磨合期已經(jīng)共同完成了幾個工程的籌劃與設(shè)計，例如運動會館的網(wǎng)站，畫冊，裝修效果圖，公司vi，logo，動畫的制作。所有的工程靠一個人的力量是不能完成的。那里需要我們平面設(shè)計，網(wǎng)站設(shè)計，3d設(shè)計，影視設(shè)計師的互相合作共同來完成。一個人承當(dāng)著幾個人的工作，所以說每個人的力量都是不可或缺的。一個設(shè)計團隊是否優(yōu)秀，首先要看它對設(shè)計的管理與分配，將最適宜的人安

8、排在最適宜的位置，這樣才能發(fā)揮出每個人的優(yōu)點。團隊精神非常重要，大家在共同商討的過程中很容易就能碰出新的閃光點，使籌劃工程更加的完備，也能更好的開展工作，從而使事半功倍。所以一個優(yōu)秀的團隊，一個精英的團隊，要有不怕苦，不怕累，敢于創(chuàng)新，敢于拼博的精神。我們會一齊努力，打造出我們豐聯(lián)文化傳媒自我最響亮的品牌。(五)熱愛自我的工作我們無論在哪里工作，最重要的一點是我們務(wù)必要喜歡這份工作。來到公司的這段光陰，指導(dǎo)和同事都非常的熱心，我們就像是一家人一樣，我已經(jīng)徹徹底底的愛上了我的這份工作。并不是職位越高，層次越高，我們就越快樂。我們需要的是在工作中有充分的自由空間來發(fā)揮和展示我們的潛力，對每一個挑戰(zhàn)

9、和機遇我們都可以有自信和想法去理解，并經(jīng)過自我的勤奮和努力去實現(xiàn)它。實現(xiàn)自我價值。我想這樣的滿足感和成就感才是我們的快樂。趙總經(jīng)常和我們說的一句話是：“態(tài)度決定一切”。人的一生就那么幾十年，假如我們每一天都可以充分的利用好光陰，認真的對待我們身邊的每一件事情，當(dāng)我們老的時候回想起來，我們不會有任何的遺憾。我們作為豐聯(lián)視通的一名員工。嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，是我們應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù)。作為一名設(shè)計師，不斷地開拓設(shè)計思路，更好的與市場交融，是我們目前需要改善和加強的，所以我會和公司一齊努力，為公司的不斷壯大，更好的開展，來盡自我的一份微薄之力。最后，祝我們的公司能像巨龍般騰飛，像磐石般堅強穩(wěn)固!也祝愿在座的每

10、一個人身體安康，幸福快樂!平面設(shè)計師半年總結(jié)3這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而美妙的回憶。在這段時間里各位同事和指導(dǎo)給予了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感受到了指導(dǎo)們“海納百川”的胸襟，感受到了作為廣告人“不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見彩虹”的豪氣，也體會到了重慶廣告從業(yè)人員作為拓荒者的困難和堅決(就目前國內(nèi)廣告業(yè)而言，我認為重慶廣告業(yè)尚在開展階段并且起步較晚)。在對各位同事和指導(dǎo)肅然起敬的同時，也為我有時機成為今天廣告的一份子而驚喜萬分。在這一年的時間里，在指導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)心和指導(dǎo)下，通過自身的不懈努力，各方面均獲得了一定的進步，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報。記得初次應(yīng)聘時，我對公司

11、的認識僅僅局限于_幾家的廣告公司之一，對設(shè)計師一職的認識也僅局限于從事相對單純的廣告創(chuàng)意和美術(shù)執(zhí)行工作。除此之外，便一無所知了。所以，試用期中如何去認識、理解并熟悉自己所從事的行業(yè)，便成了我的當(dāng)務(wù)之急。一、通過理論學(xué)習(xí)和日常工作積累使我對公司有了較為深入的認識。記得初到公司時，交到我手里的第一份工作就是一張企業(yè)賀卡的修改，然而說來慚愧的是，因為對于對方企業(yè)整體形象包裝的不熟悉，導(dǎo)致這張小小的賀卡修改任務(wù)就讓我在公司的第一天工作從下午5：00左右持續(xù)到深夜12：00以后，反復(fù)的修改和漫長的等待客戶的回復(fù)對我來說，既新穎也處處存在挑戰(zhàn)。不懂就學(xué)，是一切進步獲得的前提和根底。在這段時間里我認真學(xué)習(xí)和

12、認識了公司各相關(guān)資料，并且對公司以前的、如今的客戶的相關(guān)資料有了比擬初步的理解，(這方面，小組的組長_、美術(shù)指導(dǎo)_、還有和我一樣新到公司不久的美術(shù)_，對我的幫助都很大，我也一直很感謝他們)再加上日常工作積累使我對公司有了較為深入的認識，也意識到了公司在_廣告業(yè)舉足輕重的地位，她的開展對于推動整個_廣告業(yè)的開展有著宏大作用。同時，公司擁有比擬先進的管理體制和企業(yè)化標(biāo)準運作的行政機構(gòu)。這一切都讓我對公司的開展充滿了信心和憧憬。二、認真學(xué)習(xí)崗位職能，工作才能得到了一定的進步。根據(jù)崗位職責(zé)的要求，我的主要工作任務(wù)是(1)負責(zé)完成組長分配下來的設(shè)計工作指令;(2)參與相關(guān)廣告創(chuàng)意的討論;(3)指導(dǎo)交辦的

13、其他工作。通過完成上述工作，使我認識到一個稱職的設(shè)計師應(yīng)當(dāng)在具有相當(dāng)?shù)拿佬g(shù)功底、熟悉的設(shè)計軟件操作才能的同時，還一定要具備良好的設(shè)計心態(tài)，并且要敢于多提出自己的想法和方案，敢于創(chuàng)新!當(dāng)然，良好的語言表達才能是向指導(dǎo)和同事提出自己創(chuàng)意想法的必不可少的。目前我在創(chuàng)意想法方面存在缺乏，還需要多向組里的和其他組的各位資深指導(dǎo)和同事多請教、多學(xué)習(xí)。為了讓自己做一個稱職的廣告美術(shù)設(shè)計人員，我也閱讀了許多與設(shè)計相關(guān)的書籍，并爭取在工作中有所幫助和進步。_年又是一個充滿激情的一年，在今后的工作中，我將努力進步自身素質(zhì)，克制缺乏，朝著以下幾個方向努力：1、學(xué)無止境，時代的開展瞬息萬變，各種學(xué)科知識日新月異。我將

14、堅持不懈地努力學(xué)習(xí)各種設(shè)計相關(guān)知識，并用于指導(dǎo)理論，大膽創(chuàng)意!2、“業(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，通過多看、多學(xué)、多練來不斷的進步自己的各項技能。3、不斷鍛煉自己的膽識和毅力，進步自己解決實際問題的才能，并在工作過程中漸漸克制急躁情緒，積極、熱情、細致地的對待每一項工作指令。平面設(shè)計師半年總結(jié)4首先，感謝陳總的工作安排，讓我在進入公司的第五個年頭工作的的象一個正常點的設(shè)計人，擁有了很多可供考慮的光陰，也簡單愉快的完成了公司急的、緩的、有方案的、無預(yù)期的設(shè)計工作。在過去的這一年里，個性是下半年以來的，在公司擬定的市場策略里，在陳總親自指導(dǎo)和同事部門的配合下，完成了a-盾、英

15、慧兒兩大新增系列的創(chuàng)新設(shè)計，完成了嬰兒水(飲水機)、高端奶粉禮品化包裝的概念設(shè)計，完成了終端陳列的形象柜設(shè)計，個性是完成了幾年來一向想改動卻無計可施的金智嬰、AC、優(yōu)C以及米粉、葡萄糖等包裝設(shè)計的成功改造，這個成功雖然未必是使外觀更美觀，但卻深深的烙上市場策略的印記，使之更貼合市場開展的需要，也期盼這些設(shè)計在公司有力的市場銷售推廣策略下，為公司帶來不斷的利潤。對于我來說，這是非常值得紀念的一年，是我從業(yè)_年來第一次有光陰、有系統(tǒng)地對長期設(shè)計工作進展了一番深入的檢討和反思，一改以往只對設(shè)計表達技巧和相關(guān)工藝的討論研究、對外表上的人事行政管理、工作制度流程的審視擬定，為自我、也為設(shè)計部尋找一個行之

16、有效的設(shè)計方法，并期望這個方法能成為設(shè)計部門管理指導(dǎo)原那么：設(shè)計的本質(zhì)是什么?設(shè)計的價值在哪里?設(shè)計從何開場，創(chuàng)意從何而來?怎樣評價一個設(shè)計?設(shè)計師致命的錯誤是什么?在展開這些問題答案之前，我再次真誠的感謝陳總，慶幸自我遇到了一個用頭腦做企業(yè)，用智慧解決問題的教師。陳總不僅僅給我一個優(yōu)越的工作平臺，更給了我一個卓越的學(xué)堂，我用商業(yè)目光對待設(shè)計、用市場策略進展設(shè)計、用管理思維經(jīng)營設(shè)計。使我自_年后就逐漸擺脫了拼體力的工作，更在_后半年工作中初試即見成效，并且屢試屢驗。而就在一年前，我還在羨慕原先的設(shè)計公司老總的設(shè)計思維，竟然能使設(shè)計象流水消費線一樣進展工作，創(chuàng)意說來就來，想停就停。在經(jīng)過這一年的

17、考慮、整理和總結(jié)，我也找到了一些規(guī)律和方法，并嘗試著在工作中運用，發(fā)現(xiàn)自我開場也能做到了(盡管此刻還不能運用自如，但我相信，透過一些光陰歷練一下，一切會更完美的)，而這一切，均感謝陳總多年的悉心教導(dǎo)和嚴苛的細節(jié)要求，讓我感覺被帶了一回研究生，而且還是速成班。其實，說起來，這個設(shè)計方法一向存在于我的工作中，并一向在實際中運用，我明白我能做到，卻不明白為什么能做到。只是，當(dāng)年我沒發(fā)現(xiàn)它，沒把它給找出來。原先，設(shè)計也象做市場營銷一樣，需要方法，需要一個好的方法，需要一個對的方法。一、設(shè)計的本質(zhì)是什么?設(shè)計是完全執(zhí)行商業(yè)目的的創(chuàng)作行為?！澳康摹眱蓚€字至關(guān)重要!在做任何設(shè)計之前，必需要先確定公司的目的是

18、什么。并在設(shè)計工作中，要隨時提醒自已永遠明晰地明白目的在哪里，否那么當(dāng)迷失了目的同時，設(shè)計人員將陷入被動的修改修改修改的不停重復(fù)的工作中，延誤光陰、浪費資、損耗金錢。我們是為公司商業(yè)戰(zhàn)略目的帶給視覺表達效勞的部門，用我們專業(yè)知識和經(jīng)歷來達成企劃目的的工作。所以，在每一項工作的起始，在溝通協(xié)商中明確企劃目的，也就是象做企劃一樣，是在進展市場調(diào)查情報的搜集與分析p ，將不一樣的情報進展組合后才可得到的正確目的，然后才能著手設(shè)計。也許，我們最后定下來的設(shè)計不怎樣藝術(shù)，至少，你不至于偏離目的。設(shè)計對于企劃策略來說，至多是錦上添花，而不是去決定什么。而設(shè)計的再藝術(shù)再美觀，推廣策略的錯誤肯定使你設(shè)計永無露

19、臉的時候。比方我們的優(yōu)C系列，從設(shè)計角度而言，極具視覺沖擊力和色彩平衡感，但因缺少有效的營銷推廣支持，使得該系列產(chǎn)品銷售狀況未盡如人意。相反，A系列產(chǎn)品設(shè)計并不理想，卻因價格的定位優(yōu)勢(價格永遠是最有殺傷力)及品牌派生力而獲得良好的市場。所以，一件產(chǎn)品或一件廣告都是有兩位作者，一個是策略的制定者，主要是公司的指導(dǎo)(個性是陳總本人)或企劃部門，另一個才是我們設(shè)計者，兩者的合作程度決定了設(shè)計的程度。二、設(shè)計的價值在哪里?設(shè)計的真諦：設(shè)計最終產(chǎn)品是商品，是讓被包裝起來的東西，看起來物有所值，物超所值!比方，當(dāng)年公司要求設(shè)計AC系列，包裝設(shè)計目的就是要求國際化、高端，一個“AC”的命名和排版就讓包裝外

20、形看起來就是值139元。再比方智嬰系列，同樣的目的，一個“抱一桶金回去”的簡單概念成就了行業(yè)里“無金不高檔”的流行設(shè)計形式。這兩款產(chǎn)品在視覺上表現(xiàn)出來的價值就是設(shè)計創(chuàng)造出的價值，設(shè)計在其中最重要的表現(xiàn)就是讓產(chǎn)品看起來物超所值。當(dāng)然，最最重要的還是營銷策略上的成功，設(shè)計但是扮演了粉飾的主角，讓人親近你，喜歡你而已。就象素昧平生的人相見，對方的穿著容貌、舉止言談帶給你的感受一樣。雖然，設(shè)計的價值也是創(chuàng)造品牌，因為只有產(chǎn)品擁有了品牌，才不再需要特意粉飾了，一個logo就可以堂而皇之地比別人貴上數(shù)倍。但創(chuàng)造品牌需要困難的綜合籌劃推廣過程，不是簡單的設(shè)計一個logo或一份廣告或一個包裝或一套VI，這就要

21、負責(zé)籌劃部門的努力工作了，設(shè)計永遠為策略效勞。所以，設(shè)計本身是難以確定價值的，也許這天設(shè)計費用投入是數(shù)千或數(shù)萬或數(shù)十萬，但這個設(shè)計創(chuàng)造出來的價值卻可以衡量，也許1000萬，也許10個億，也許-也許一錢不值。三、設(shè)計從何開場，創(chuàng)意從何而來?設(shè)計的目的就是為了實現(xiàn)企劃的目的，而企劃的目的設(shè)定必定來自各方面市場情報的分析p 結(jié)合后制定出來的，也就是說設(shè)計也是從市場情報調(diào)查開場，否那么，我們的設(shè)計必然偏離企劃的目的。對于設(shè)計這樣基于未知事物的研究來說，設(shè)計務(wù)必從調(diào)查開場，從搜集競爭對手的情報入手，找到對方的優(yōu)勢，比擬和發(fā)現(xiàn)自我的問題，然后確定工作目的，這方面我們可以跟公司指導(dǎo)層和企劃部共享市場情報調(diào)查

22、資，現(xiàn)成的，而且還都是過濾后的情報精華。但自身對該行業(yè)行情、對競品狀況、對消費心理、消費程度、消費環(huán)境等一系列認知深淺程度絕對影響著你對設(shè)計結(jié)果的決定。就比方AC包裝設(shè)計，很簡單，當(dāng)年上市前我們定位的是高端產(chǎn)品，最重要的競品是外資的一些品牌，我們研究他們包裝形式、圖案色彩、版式構(gòu)造、賣點以及一系列標(biāo)簽標(biāo)準要求，學(xué)習(xí)借鑒競品優(yōu)勢后，才得到公司想要的設(shè)計。而之后的智嬰包裝設(shè)計就更進一步的分析p 了競品之間的差異性、尋找到一個國人普遍喜歡的顏色幾乎人人都期望擁有的黃金顏色，僅僅以一個“金桶”的概念就確立了包裝設(shè)計的定位。這就是創(chuàng)意，所以，創(chuàng)意是尋找出來的，是從超多的市場情報中找出來的，是從消費者的腦袋里找出來的，而不是在我們設(shè)計師自我腦袋里找。四、怎樣評價一個設(shè)計?設(shè)計是解決問題的過程，評價一個設(shè)計就是看這個設(shè)計是否解決了問題，是否到達了預(yù)期目的。為誰設(shè)計就讓誰來評價，這個工作可以透過市場調(diào)查部門來完成，當(dāng)然，設(shè)計者能親臨現(xiàn)場傾聽那是的，假如能跟各個階層的消費群體成為朋友，那就更真實了。盡管這么多年來，我們從未為設(shè)計評價專門進展市場調(diào)查，但我們卻是一向生活在我們消費群體當(dāng)中，工作在我們銷售團隊中。我們鼓勵自我在大街小巷上、在大賣場小商超、在公車的士、在廣場醫(yī)院等不一樣場合逗留，聽聽群眾人群中那些抱怨的、開心的、幸福的、愁苦的不一樣話語，回味。平面設(shè)計師半年總結(jié)5本年度日常