1、浙江滄海建設(shè)工程材料檢員 年月工作考核評分表工程部名稱：射洪縣大榆片區(qū)棚戶區(qū)（城中村）改造工程一標(biāo)段工程部姓名職務(wù)材料員評分人評價(jià)工程內(nèi)容分值評 分合 計(jì)履行崗位職責(zé)1、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)材料標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和公司制定有關(guān)管理規(guī)定，熟悉材料廠家、商家的合同 中驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)量方式、付款方式及材質(zhì)要求。52、負(fù)責(zé)所有進(jìn)場物資包括業(yè)主提供的物資的數(shù)量及質(zhì)量驗(yàn)收準(zhǔn)確無誤、記錄、標(biāo)識、貯存、 保管和發(fā)放，并將物資的質(zhì)量證明，合格證等資料及時(shí)傳遞給有關(guān)人員。53、進(jìn)庫材料一定要做到賬、物、卡相符，總賬、明細(xì)賬相符，保管好原始記錄單據(jù)，在工 程竣工時(shí)做好材料盤點(diǎn)并及時(shí)上報(bào)報(bào)表。54、監(jiān)督材料的使用情況，對材料浪費(fèi)、損

2、壞情況應(yīng)及時(shí)制止，并對有關(guān)人員提出處分，上 報(bào)工程經(jīng)理和公司。55、負(fù)責(zé)進(jìn)場物資的搬運(yùn)、貯存、保管、維護(hù)、堆放管理工作，保證不合格的物資不投入工 程使用。對進(jìn)場材料，按現(xiàn)場文明施工要求堆放，并做好標(biāo)識標(biāo)牌的填寫工作。56、進(jìn)庫材料分品種、類別、規(guī)格進(jìn)行計(jì)入賬冊，數(shù)量、單位具體準(zhǔn)確，每月25日前編好 材料耗用匯總表，工程經(jīng)理簽字后及時(shí)交回公司據(jù)此做賬。建立健全施工現(xiàn)場物資管理臺 帳和證明物資有效控制的各種質(zhì)量記錄，做到物帳相符。57、工程周轉(zhuǎn)材料，低值易耗材料的租賃與采購，堅(jiān)持憑工程申購單，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批租賃采購。 及時(shí)掌握現(xiàn)場的工程變更情況及時(shí)供料，經(jīng)公司同意及時(shí)處理施工過程中發(fā)生的廢舊物品。58

3、、熟悉工程進(jìn)度及市場情況，按計(jì)劃進(jìn)行采購，并滿足質(zhì)量和進(jìn)度要求。材料計(jì)劃采購及 時(shí)、材料使用管理得力，進(jìn)庫材料憑計(jì)劃單驗(yàn)收，出庫材料憑工長和班組專人領(lǐng)用，發(fā)放 的數(shù)量必須按主管工長的計(jì)劃數(shù)內(nèi)限額領(lǐng)料，發(fā)貨后及時(shí)按出庫單辦理物品的出庫手續(xù)， 登記有關(guān)帳卡，負(fù)責(zé)將每天進(jìn)出庫材料的入庫單等收據(jù)準(zhǔn)確地錄入到帳套中。59、掌握材料的性能，質(zhì)量要求，與現(xiàn)場質(zhì)檢人員協(xié)作，及時(shí)做好進(jìn)場物資的質(zhì)檢申報(bào)工作。510、對采購材料進(jìn)行多方考察，摸價(jià)，與工程部協(xié)商處理，不超計(jì)劃數(shù)進(jìn)貨。對重要特殊 材料及一般材料批量采購的要與供貨商認(rèn)真簽訂供貨合同，并經(jīng)工程部同意及公司領(lǐng)導(dǎo)審 批簽訂，方可按合同條款進(jìn)貨。511工程工程所

4、進(jìn)的各種材料，要及時(shí)與供貨方對賬，辦理數(shù)量、價(jià)格的票據(jù)簽證手續(xù)，并 催促工程部做好周轉(zhuǎn)材料退還工作。512、工程部進(jìn)的砂、石、水泥、磚、模板、木防、架管、扣件等材料每次數(shù)量清點(diǎn)準(zhǔn)確無 誤及相關(guān)人員的檢查、驗(yàn)收和簽字，禁止后補(bǔ)簽。5工作評價(jià)工作態(tài)度工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，份內(nèi)工作主動(dòng)積極，分外的工作能主動(dòng)協(xié)助完成。可完全信賴， 無須太多催促。5工作質(zhì)量質(zhì)量意識較強(qiáng)，完成工作質(zhì)量好無返工，無瑕疵。對工作分配合理、有效并能 按時(shí)、按量、按質(zhì)完成。5工作效率當(dāng)天的工作能在當(dāng)天很好的完成，自覺性強(qiáng)，對上級的依賴程度低，應(yīng)變能力 強(qiáng)。主動(dòng)改進(jìn)工作方法、技巧，工作改進(jìn)效果明顯。5工 作后、 識職業(yè)道德為人老實(shí)，熱情，

5、忠于職守，敬業(yè)精神極強(qiáng)，能保守公司秘密。不唯利是圖、 損公利己。5團(tuán)結(jié)協(xié)作服從上司的指令，且能積極輔助上司，配合和協(xié)助工程部全體同仁主動(dòng)進(jìn)行溝 通協(xié)調(diào)、配合好工作。5本錢意識本錢意識較強(qiáng)，能致力于自己崗位上防止浪費(fèi)，節(jié)約本錢，提出合理化建議， 主動(dòng)改進(jìn)工作方法、技巧，有創(chuàng)新意識。5責(zé)任感有較強(qiáng)的工作責(zé)任感，能嚴(yán)格要求自己并且能夠向不良行為作斗爭，帶頭遵守 公司制度和紀(jì)律。5學(xué)習(xí)態(tài)度求知欲望強(qiáng)，樂于學(xué)習(xí)新知識、新工藝、新規(guī)范，且能很好地運(yùn)用于工作之中。5出勤及獎(jiǎng)懲 （遲到早退、 事假、曠工均 以考勤機(jī)的考 勤為準(zhǔn)）涉及 的在口內(nèi)打JI ：遲到或早退：口 J_次扣1分；口2次扣2分；口二_次扣4分

6、；口次扣8分； 遲到早退次，扣分II：事假：E1J_天扣2分；口/_夭扣4分； 3天扣8分；口 4天扣16分；事假天，扣分III：曠工：DJ_夭扣20分（連續(xù)曠工2天除名，解除勞動(dòng)用工合同） 曠工次，扣分IV：獎(jiǎng)勵(lì)：口表揚(yáng)次加2分；口表揚(yáng)2次加4分；表揚(yáng)次加8分；口表揚(yáng)1次加16分； 表揚(yáng)次，加分注：（創(chuàng)造新工藝加30分并獎(jiǎng)勵(lì)500至2000元）雷區(qū)以下事項(xiàng)一旦發(fā)生，除取消當(dāng)月考核成績外，公司并保存追究其法律 責(zé)任的權(quán)利：涉及在口內(nèi) 打J發(fā)生重大工作失誤，影響公司形象或較大經(jīng)濟(jì)損失（個(gè)人承當(dāng)損失總額的60% 經(jīng)濟(jì)費(fèi)用、賠償后并解除勞動(dòng)用工合同）發(fā)生重大安全事故（扣全年獎(jiǎng)金及3個(gè)月工資）發(fā)生重大質(zhì)量事故（扣全年獎(jiǎng)金及3個(gè)月工資）接受材料、廠家、商家、勞務(wù)班組請客吃飯、唱歌、打麻將等娛樂活動(dòng)或收 禮物、紅包、吃回扣（扣全年獎(jiǎng)金及3個(gè)月工資、金額在2000元以上的同時(shí) 解除勞動(dòng)用工合同并移交公安、司法機(jī)關(guān)進(jìn)行法律處理）泄漏公司商業(yè)機(jī)密，不按實(shí)際數(shù)量亂開收方單、機(jī)械臺班、零星用工記錄表 （賠償全部經(jīng)濟(jì)損失后并解除勞動(dòng)用工合同）利用職務(wù)之便，侵吞、挪用公司財(cái)物（移送公安及司法機(jī)關(guān)并解除勞動(dòng)用工 合同）低于70分為不合格者，第一次處分500元，第二次處分1000元，