1、第13頁 共13頁公司平安教育培訓(xùn)管理標(biāo)準(zhǔn)|關(guān)于平安培訓(xùn)*公司平安教育培訓(xùn)管理標(biāo)準(zhǔn) 1 目的 為做好公司平安消費(fèi)教育培訓(xùn)和考試工作，根據(jù)國家平安消費(fèi)教育培訓(xùn)規(guī)定和*公司有關(guān)要求，特制定本標(biāo)準(zhǔn)。 2 適用范圍 本標(biāo)準(zhǔn)適用于*有限責(zé)任公司。 3引用標(biāo)準(zhǔn)和術(shù)語 3.1中華人民共和國平安消費(fèi)法 3.2消費(fèi)經(jīng)營單位平安培訓(xùn)規(guī)定國家平安監(jiān)管總局令第3號(hào) 3.3 金屬非金屬礦山從業(yè)人員平安消費(fèi)培訓(xùn)大綱安監(jiān)總培訓(xùn)2022249號(hào) 4 管理職責(zé) 4.1 安環(huán)科負(fù)責(zé)公司平安教育培訓(xùn)監(jiān)視管理，負(fù)責(zé)制定公司年度平安教育培訓(xùn)和考試方案、監(jiān)視檢查各單位平安教育培訓(xùn)和考試工作；負(fù)責(zé)公司主要負(fù)責(zé)人、平安管理人員、班組長平安資

2、格證持證培訓(xùn)和復(fù)審培訓(xùn)。 4.2人資科負(fù)責(zé)年度平安教育培訓(xùn)方案審核下發(fā)，負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員持證培訓(xùn)和復(fù)審培訓(xùn)。 4.3 財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)各類平安教育培訓(xùn)費(fèi)用落實(shí)。 4.4 各科室負(fù)責(zé)本科室新員工三級(jí)平安教育、員工日常平安教育、員工年度平安再教育工作，負(fù)責(zé)制定本科室平安教育培訓(xùn)方案并組織施行。 4.5各科室負(fù)責(zé)外包單位人員的入廠平安教育和平安技術(shù)交底。 5 管理內(nèi)容及要求 5.1 平安教育培訓(xùn)方案 5.1.1 每年11月15日前，各科室按公司要求及時(shí)向安環(huán)科申報(bào)年度平安教育培訓(xùn)方案。每年11月20日前，安環(huán)科向人資科申報(bào)公司年度平安教育培訓(xùn)方案。 5.1.2 每年1月份，人資科匯總下發(fā)公司年度平安教育培

3、訓(xùn)方案。 5.2平安教育培訓(xùn)的施行 5.2.1公司主要負(fù)責(zé)人、安環(huán)科負(fù)責(zé)人、專兼職平安管理人員、班組長每年進(jìn)展一次年度平安教育培訓(xùn)，由安環(huán)科和人資科共同組織完成培訓(xùn)任務(wù)，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為自治區(qū)安科院，培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)課時(shí)按照國家規(guī)定執(zhí)行，并建立平安教育培訓(xùn)記錄。兼職平安員和副班長由公司和各科室根據(jù)管理需要納入統(tǒng)一培訓(xùn)或單獨(dú)組織進(jìn)展專項(xiàng)培訓(xùn)。 5.2.2 各科室需對(duì)以下人員進(jìn)展平安教育培訓(xùn)，并建立平安教育培訓(xùn)記錄。 a)新員工；b) 外來參觀、實(shí)習(xí)人員、外包勞務(wù)人員；c) 調(diào)換工種及轉(zhuǎn)崗、復(fù)崗人員；d)采用新工藝，新技術(shù)設(shè)備，制造新產(chǎn)品，進(jìn)展設(shè)備調(diào)、試消費(fèi)運(yùn)行的上崗人員；e) 違章人員；f)其他需要進(jìn)展

4、平安教育的人員。 5.2.3 新員工三級(jí)平安教育管理 a)新入廠員工必須承受公司級(jí)、科室級(jí)和班組三級(jí)平安教育。三級(jí)平安教育累計(jì)時(shí)間不得少于48學(xué)時(shí)。 b)為進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)公司新員工三級(jí)平安教育，有科室和班組的科室需逐級(jí)完成三級(jí)平安教育，即：公司級(jí)、科室級(jí)和班組三級(jí)平安教育，填寫三級(jí)平安教育卡片；只有科室、沒有班組的科室需完成公司、科室平安教育。 c)新員工三級(jí)平安教育培訓(xùn)考試合格后，填寫三級(jí)平安教育卡片，頒發(fā)平安作業(yè)證，簽訂平安消費(fèi)目的責(zé)任書。未經(jīng)三級(jí)教育考試、考核不合格的不準(zhǔn)上崗，也不得簽發(fā)平安作業(yè)證，不得安排上崗，安排不合格的新員工上崗以及上崗后造成事故，將追究安排人的責(zé)任。 d)公司級(jí)平安教

5、育：教育時(shí)間24學(xué)時(shí),教育內(nèi)容為國家平安消費(fèi)方針、政策、公司和本單位平安消費(fèi)規(guī)章制度，本單位平安消費(fèi)概況、消費(fèi)工藝流程、現(xiàn)場主要危險(xiǎn)因素、事故應(yīng)急處置措施、典型案例教育等；公司級(jí)平安教育由安環(huán)科組織完成。 e) 科室級(jí)平安教育：教育時(shí)間16學(xué)時(shí)，教育內(nèi)容為科室平安消費(fèi)概況、規(guī)章制度、科室存在的主要危險(xiǎn)有害因素、有關(guān)平安操作規(guī)程和平安考前須知；歷年事故案例等?？剖壹?jí)平安教育由科室正副職負(fù)責(zé)人或?qū)＜媛毱桨矄T負(fù)責(zé)組織完成。 f) 班組級(jí)平安教育：教育時(shí)間8學(xué)時(shí)，教育內(nèi)容為班組平安消費(fèi)概況，班組存在的主要危險(xiǎn)有害因素，崗位平安職責(zé)、崗位平安操作規(guī)程，平安工器具的使用及管理，勞動(dòng)用品用具的性能及正確使用

6、方法，事故案例和事故預(yù)防措施等，班組教育由班組長或班組平安員負(fù)責(zé)組織完成。 g)新員工在實(shí)習(xí)期由科室負(fù)責(zé)人或班組長指定專人為平安監(jiān)護(hù)人或師傅，明確平安責(zé)任，由監(jiān)護(hù)人或師傅負(fù)責(zé)新員工的日常平安教育。 5.2.4外來人員的平安教育培訓(xùn) a)外來人員到公司消費(fèi)現(xiàn)場進(jìn)展參觀學(xué)習(xí)、實(shí)習(xí)培訓(xùn)、檢維修以及從事消費(fèi)勞務(wù)工作的，需進(jìn)展平安教育。 b)外來參觀學(xué)習(xí)人員的平安教育由有關(guān)科室負(fù)責(zé)組織進(jìn)展，臨時(shí)參觀學(xué)習(xí)、時(shí)間不超過一天的人員可以不進(jìn)展專門的平安教育，但要有平安員帶著進(jìn)展參觀學(xué)習(xí)，預(yù)防發(fā)惹事故；學(xué)習(xí)超過一天而且要進(jìn)入消費(fèi)現(xiàn)場的外來參觀學(xué)習(xí)人員，需按規(guī)定進(jìn)展入廠平安教育并交代平安考前須知，進(jìn)入現(xiàn)場時(shí)需有平安

7、員的陪同；保存教育培訓(xùn)記錄。 c)外來培訓(xùn)實(shí)習(xí)人員的平安教育執(zhí)行公司三級(jí)平安教育，并保存教育培訓(xùn)記錄。 d)外包單位人員進(jìn)入現(xiàn)場作業(yè)前，必須進(jìn)展平安教育，交代平安考前須知；消費(fèi)外包單位人員執(zhí)行三級(jí)平安教育；外包檢維修和施工單位的人員至少要進(jìn)展科室級(jí)平安教育和平安技術(shù)交底，并保存教育培訓(xùn)記錄。 e)公司員工在單位內(nèi)部調(diào)整工作，崗位跨科室的，應(yīng)當(dāng)重新承受科室和班組級(jí)平安教育；只在科室內(nèi)部調(diào)整的，只需進(jìn)展班組平安教育；并保存教育培訓(xùn)記錄。 f)公司員工離崗6個(gè)月以上包括6個(gè)月重新上崗的，重新執(zhí)行三級(jí)平安教育。 g)違章作業(yè)人員需進(jìn)展平安教育培訓(xùn)的，由各科室組織施行，并保存教育培訓(xùn)記錄。 5.2.5

8、各科室員工年度平安再教育 a)各科室負(fù)責(zé)本科室員工平安再教育，公司業(yè)務(wù)科室位員工每年必須承受一次年度平安消費(fèi)再教育，再教育培訓(xùn)時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)，并保存教育培訓(xùn)記錄。 b)再教育培訓(xùn)內(nèi)容：國家新出臺(tái)的平安法律法規(guī)，公司新公布的各項(xiàng)平安管理制度文件，平安作業(yè)規(guī)程、典型事故案例等。 5.2.6 特種作業(yè)人員培訓(xùn) a)特種作業(yè)人員參加培訓(xùn)的種類和詳細(xì)管理要求執(zhí)行國家特種作業(yè)人員管理培訓(xùn)要求。 b)公司特種作業(yè)人員持證培訓(xùn)和復(fù)審培訓(xùn)由各科室申報(bào)，安環(huán)科審核，并報(bào)人資科聯(lián)絡(luò)有資質(zhì)的培訓(xùn)單位進(jìn)展培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容和時(shí)間按國家特種作業(yè)人員培訓(xùn)規(guī)定執(zhí)行。特種作業(yè)人員必須100%持證上崗。 c)特種作業(yè)人員培訓(xùn)建

9、立培訓(xùn)記錄表，由人資科負(fù)責(zé)建立。 5.2.7 新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備和試消費(fèi)操作培訓(xùn) a)采用新工藝、新技術(shù)或使用新設(shè)備時(shí)，由主持該項(xiàng)工作的負(fù)責(zé)人和工程技術(shù)人員組織制定平安操作規(guī)程，對(duì)操作人員進(jìn)展理論和操作培訓(xùn)，經(jīng)考試或考核合格后才能進(jìn)展試車和獨(dú)立操作，并建立培訓(xùn)考試或考核記錄。 5.3 平安教育培訓(xùn)的形式 5.3.1脫產(chǎn)、業(yè)余培訓(xùn)，自學(xué)、外培、內(nèi)培；5.3.2觀看電視教學(xué)片；5.3.3現(xiàn)場講課、實(shí)地參觀考察、實(shí)際操作演練；5.3.4事故案例剖析、展覽及現(xiàn)身說法；5.3.5平安知識(shí)競賽等。 5.4 平安教育培訓(xùn)師資要求 5.4.1 公司內(nèi)部可以擔(dān)任平安教育培訓(xùn)老師的人員：各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、專兼職平安員

10、、專業(yè)工程技術(shù)人員、專家；持有平安老師資格證并經(jīng)公司認(rèn)可、可以進(jìn)展平安教育培訓(xùn)的人員、持有注冊(cè)平安工程師資格證的人員等。 5.4.2為加強(qiáng)平安教育培訓(xùn)管理，公司專職平安培訓(xùn)老師須持有平安老師資格證或注冊(cè)平安工程師證；鼓勵(lì)兼職平安培訓(xùn)老師考取平安老師資格證。公司可以根據(jù)內(nèi)部有關(guān)規(guī)定對(duì)兼職平安老師進(jìn)展課時(shí)補(bǔ)貼，專職平安老師不在補(bǔ)貼范圍。 5.5 平安教育培訓(xùn)效果評(píng)價(jià) 5.5.1平安培訓(xùn)老師的培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)一般由參加培訓(xùn)人員對(duì)老師的講解進(jìn)展定性評(píng)價(jià)，并填寫有關(guān)培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)記錄。以便進(jìn)一步改良平安教育培訓(xùn)工作，逐步進(jìn)步培訓(xùn)效果。 5.5.2 參加培訓(xùn)人員的培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)一般分為兩種方式進(jìn)展，一是每一次培訓(xùn)

11、完畢后，由培訓(xùn)老師填寫培訓(xùn)評(píng)語對(duì)參加培訓(xùn)人員進(jìn)展定性評(píng)價(jià)；二是每一次培訓(xùn)完畢后，組織進(jìn)展平安培訓(xùn)考試，根據(jù)考試成績進(jìn)展定量評(píng)價(jià)。 5.6 平安考試管理 5.6.1必須進(jìn)展平安考試的類別 a)公司員工年度平安考試，每年至少參加一次，公司員工含長期外包人員必須參加。 b)三級(jí)平安教育必須逐級(jí)進(jìn)展考試，考試合格后上崗。 c) “三違”人員待崗學(xué)習(xí)的必須進(jìn)展考試，考試合格后上崗。 d) 采用新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備和試車培訓(xùn)必須進(jìn)展平安考試，考試合格后上崗。 e) 其它需要組織的平安考試等。 5.6.2平安考試要求和考核標(biāo)準(zhǔn) a)公司員工年度平安考試每年集中安排一次，考試時(shí)間為每年的第一個(gè)季度。 b)公

12、司安環(huán)科負(fù)責(zé)統(tǒng)一安排公司平安考試工作，考試人員包括科級(jí)以上干部和員工含長期外包人員由公司統(tǒng)一組織考試。 c)考試由公司統(tǒng)一命題、分批考試、分區(qū)閱卷原那么，詳細(xì)工作由安環(huán)科牽頭，各科室共同配合完成，考試成績報(bào)安環(huán)科備案。 d)未能按時(shí)參加年度平安考試的人員需提早請(qǐng)假，經(jīng)過批準(zhǔn)同意的缺考人員由公司或有關(guān)科室重新安排考試。 e)不符合考試條件的可進(jìn)展考核，考核可采取筆試或口試的方法進(jìn)展。 f) 無故缺考人員考核100元，違背考試紀(jì)律的人員，考核50元，請(qǐng)出考場。無故缺考人員和違背考場紀(jì)律人員安排一次補(bǔ)考，補(bǔ)考不及格進(jìn)入待崗學(xué)習(xí)。參加公司年度平安考試補(bǔ)考仍不及格的人員，不得評(píng)為月度、季度、年度平安消費(fèi)

13、先進(jìn)個(gè)人?？己丝劭钣砂箔h(huán)科和有關(guān)科室申報(bào)人資科考核兌現(xiàn)，次月工資扣除。 g)新入司員工三級(jí)平安教育考試不及格，重新學(xué)習(xí)補(bǔ)考，如補(bǔ)考、考核仍不及格，退回人資科并不予錄用。 h)參加年度平安考試和日常平安培訓(xùn)考試的人員需進(jìn)展統(tǒng)計(jì)匯總，詳細(xì)按平安考試記錄表填寫。 i)科室、班組4550歲的一般員工含科級(jí)和車間、科室主管級(jí)人員的年度平安考試，可以加10分。50歲以上的一般員工含科級(jí)員工，可以不參加年度平安考試，但要進(jìn)展相應(yīng)的口頭平安問答考核。 5.7待崗學(xué)習(xí)管理 5.7.1待崗培訓(xùn)時(shí)間最短不能少于7天，最長不超過30天。 5.7.2待崗學(xué)習(xí)期間執(zhí)行公司待崗工資，取消待崗期間的公司福利待遇。 5.7.3

14、待崗學(xué)習(xí)人員由各科室組織學(xué)習(xí)和考試，培訓(xùn)考試合格后上崗。 5.7.4人資科和有關(guān)科室負(fù)責(zé)兌現(xiàn)待崗學(xué)習(xí)人員待崗工資。 5.8 平安教育培訓(xùn)和考試記錄的保存 5.8.1公司組織的平安教育培訓(xùn)檔案和考試記錄由安環(huán)科保存，各科室、班組組織的平安教育培訓(xùn)檔案和考試記錄由各科室、班組保存。保存時(shí)間一般為三年，新員工三級(jí)平安教育培訓(xùn)檔案要長期保存。 5.9檢查與考核 5.9.1 安環(huán)科和各科室、專兼職平安員負(fù)責(zé)對(duì)平安教育培訓(xùn)情況進(jìn)展監(jiān)視檢查，考核按國投羅鉀物業(yè)公司平安獎(jiǎng)懲考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 5.10本標(biāo)準(zhǔn)由安環(huán)科負(fù)責(zé)解釋和修訂，自下發(fā)之日起執(zhí)行。 6 相關(guān)文件 7 相關(guān)記錄 序號(hào) 編號(hào) 記錄名稱 產(chǎn)生部門 保管

15、 部門 保管 期限 備注 1 平安考試記錄臺(tái)帳 安環(huán)科 各科室 三年 2 平安教育培訓(xùn)記錄表 安環(huán)科 各單位 三年 3 新員工三級(jí)平安教育卡 安環(huán)科 各科室 長期 附件1： 平安考試記錄臺(tái)帳 序號(hào) 姓名 科室 班組 崗位 考試內(nèi)容 考試成績 備注 附件2： 附件3： 員工三級(jí)平安教育卡 姓 名 性 別 出生年月 文化程度 單位 工 種 入司日期 級(jí) 別 廠公司級(jí)教育 車間科室級(jí)教育 班組級(jí)教育 教 育 內(nèi) 容 1、國家平安消費(fèi)方針、政策、法律、法規(guī)。 2、本單位消費(fèi)工藝概況、存在的主要危險(xiǎn)因素。 3、公司及本單位平安消費(fèi)規(guī)章制度。 4、典型事故案例。 1、車間級(jí)勞動(dòng)衛(wèi)生狀況和平安消費(fèi)規(guī)章制度。 2、消費(fèi)工藝流程，主要設(shè)備狀況及特點(diǎn)，危險(xiǎn)區(qū)域，要害崗位，主要危險(xiǎn)因素及平安考前須知。 3、事故預(yù)防、預(yù)控及應(yīng)急措施。 4、典型事故案例。 1、本班組及崗位平安消費(fèi)狀況，危險(xiǎn)點(diǎn)，工作性質(zhì)，職責(zé)范圍，