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和鋼鋼鐵有限責(zé)任公司工作內(nèi)容和鋼鋼鐵有限責(zé)任公司工作內(nèi)容這個對你應(yīng)該很有用,看到后多給點分,如果可以參照我會繼續(xù)給你的。定義等過程,是對職位整體過程的管理。公司對員工實行按職位管理,職位類別按職系、職種、職1-6(職系、職種)(附件 3設(shè)置原則精簡高效、效率優(yōu)先?;诠緫?zhàn)略發(fā)展及主營業(yè)務(wù)定位。結(jié)合公司各崗位性質(zhì)、難易程度、技術(shù)含量等因素。鉤。設(shè)置培訓(xùn)生職位,培訓(xùn)生職位數(shù)量由管理部根據(jù)需要核定。職位說明書職位說明書是通過對職位進(jìn)行科學(xué)系統(tǒng)地描述,形成的職體細(xì)化,作為職位聘用書的組成部分。制定職位說明書要符合定性描述與定量描述相結(jié)合的原 職位的實際要求。職責(zé)推進(jìn)工作。職位說明書編制內(nèi)容:基本信息。職位匯報關(guān)系。職位設(shè)置主要目的。主要職責(zé)。內(nèi)外聯(lián)系。職位影響范圍。職位任職資格。鄭重聲明。制作、審核和批準(zhǔn)。職位說明書的管理訂。各部門負(fù)責(zé)將總經(jīng)理批準(zhǔn)的職位說明書隨職位聘用書下調(diào)整:凡新建項目設(shè)置職位或需要調(diào)整時,各部門必須在職審核后,報總經(jīng)理批準(zhǔn)。組織機(jī)構(gòu)的增設(shè)、裁并或撤銷。原職位說明書已不適應(yīng)現(xiàn)狀。其他需要對職位說明書進(jìn)行調(diào)整的情況。
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