1、 PAGE 8Nanhaizhanlue工作室財(cái)務(wù)科出納業(yè)績考核指標(biāo)序號(hào)KPI指標(biāo)定義評(píng)分計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)信息來源1所有收付款憑證票據(jù)審核的準(zhǔn)確性收付款憑證、票據(jù)中存在問題但沒有審核出來問題的次數(shù)、漏審的次數(shù)、錯(cuò)審的次數(shù)目標(biāo)值，得100分比目標(biāo)值每增加次，減分，累計(jì)最低至50分介于其中按線性關(guān)系計(jì)算財(cái)務(wù)科收付款憑證、票據(jù)2款項(xiàng)收支工作的準(zhǔn)確性款項(xiàng)收付工作出現(xiàn)差錯(cuò)的次數(shù)1）=目標(biāo)值，得100分2）比目標(biāo)值每增加次，減分，累計(jì)最低至50分3)介于其中按線性關(guān)系計(jì)算財(cái)務(wù)科帳薄、投訴記錄等3款項(xiàng)收支工作失誤給醫(yī)院帶來的損失由于工作的失誤給醫(yī)院帶來的損失大小1）=目標(biāo)值，得100分2）比目標(biāo)值每增加元，減分，累

2、計(jì)最低至50分3)介于其中按線性關(guān)系計(jì)算財(cái)務(wù)科款項(xiàng)收付記錄4現(xiàn)金日記帳和銀行存款日記帳帳務(wù)處理的準(zhǔn)確性現(xiàn)金日記帳和銀行存款日記帳記錄出現(xiàn)差錯(cuò)、遺漏的次數(shù)目標(biāo)值，得100分比目標(biāo)值每增加次，減分，累計(jì)最低至50分介于其中按線性關(guān)系計(jì)算財(cái)務(wù)科現(xiàn)金日記帳、銀行存款日記帳、工作檢查記錄5現(xiàn)金日記帳和銀行存款日記帳帳務(wù)處理的及時(shí)性現(xiàn)金日記帳、銀行存款日記帳登帳時(shí)間比規(guī)定時(shí)間延遲的天數(shù)目標(biāo)值，得100分比目標(biāo)值每延遲天，減分，累計(jì)最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計(jì)算財(cái)務(wù)科現(xiàn)金日記帳、銀行存款日記帳、工作檢查記錄6資金收支情況日?qǐng)?bào)表編制的準(zhǔn)確性資金收支日?qǐng)?bào)表中出現(xiàn)差錯(cuò)、遺漏的次數(shù)目標(biāo)值，得100分比目標(biāo)值

3、每延遲次，減分，累計(jì)最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計(jì)算資金收支日?qǐng)?bào)表7資金收支日?qǐng)?bào)表完成上報(bào)的及時(shí)性資金收支日?qǐng)?bào)表完成上報(bào)時(shí)間比規(guī)定時(shí)間延遲的次數(shù)目標(biāo)值，得100分比目標(biāo)值每增加次，減分，累計(jì)最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計(jì)算簽收確認(rèn)記錄8庫存現(xiàn)金管理的安全準(zhǔn)確性庫存現(xiàn)金發(fā)生帳實(shí)不符的次數(shù)目標(biāo)值，得100分比目標(biāo)值每增加次，減分，累計(jì)最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計(jì)算財(cái)務(wù)科庫存現(xiàn)金檢查記錄、現(xiàn)金帳、盤點(diǎn)記錄9轉(zhuǎn)帳支票保管、使用的規(guī)范性轉(zhuǎn)帳支票日常管理和使用中出現(xiàn)差錯(cuò)、遺失和違規(guī)使用的次數(shù)目標(biāo)值，得100分比目標(biāo)值每增加次，減分，累計(jì)最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計(jì)算財(cái)務(wù)科轉(zhuǎn)帳支

4、票使用記錄、轉(zhuǎn)帳支票存根10辦理銀行結(jié)算業(yè)務(wù)的準(zhǔn)確性及及時(shí)性銀行結(jié)算業(yè)務(wù)辦理過程中，出現(xiàn)差錯(cuò)的次數(shù)和延遲的次數(shù)目標(biāo)值，得100分比目標(biāo)值每增加次，減分，累計(jì)最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計(jì)算財(cái)務(wù)科銀行結(jié)算票據(jù)、工作記錄11職責(zé)范圍內(nèi)相關(guān)文件、資料、檔管管理的規(guī)范性職責(zé)范圍內(nèi)文件、資料、檔案日常管理和使用過程中出現(xiàn)差錯(cuò)、遺漏、損壞、違規(guī)借閱使用的次數(shù)1）=目標(biāo)值，得100分2）比目標(biāo)值每增加次，減分，累計(jì)最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計(jì)算文件、資料、檔案、工作檢查記錄12職責(zé)范圍內(nèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)表、資料上報(bào)的及時(shí)性職責(zé)范圍內(nèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)表、資料上報(bào)時(shí)間比規(guī)定時(shí)間延遲的天數(shù)1）=目標(biāo)值，得100分2）比目標(biāo)值每延遲天，減分，累計(jì)最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計(jì)算資料簽收確認(rèn)記錄13職責(zé)范圍內(nèi)檔案整理歸檔的及時(shí)性職責(zé)范圍內(nèi)檔案整理歸檔的時(shí)間比規(guī)定時(shí)間延遲的天數(shù)1）=目標(biāo)值，得100分2）比目標(biāo)值每延遲天，減分，累計(jì)最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計(jì)算財(cái)務(wù)科財(cái)務(wù)檔案14投訴數(shù)量因工作出現(xiàn)差錯(cuò)、服務(wù)態(tài)度、速度等被投訴的次數(shù)1）=目標(biāo)值，得100分2）比目標(biāo)值每增加次，減分，累計(jì)最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計(jì)算相關(guān)投訴記錄15合理化建議提出并被采納的情況有關(guān)出納工作管理制度和工作流程優(yōu)化建議的提出并采納的數(shù)量1）=目標(biāo)值，得100分2）比目標(biāo)值