1、第4頁共4頁2022年用心走基層用情轉(zhuǎn)作風(fēng)心得體會在全省開展聯(lián)村聯(lián)戶為民富民行動，是省委順應(yīng)廣大人民群眾新期待，立足推動轉(zhuǎn)型跨越新實踐，著眼密切黨群干群關(guān)系新要求，作出的一項全局性、戰(zhàn)略性的重大決策。聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民行動，在幫助發(fā)展富民產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)農(nóng)民增收致富的同時，更為密切干群關(guān)系、改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)、鍛煉培養(yǎng)干部開辟了廣闊的天地和舞臺，是促進(jìn)機關(guān)和干部改進(jìn)作風(fēng)、提升工作水平、質(zhì)量和效率的重要途徑。作為機關(guān)干部必須要以聯(lián)村聯(lián)戶為民富民行動為抓手，用心走基層，用情轉(zhuǎn)作風(fēng)。一、改造思想，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨。全心全意為人民服務(wù)是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。_說得好，領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)。人民群眾是黨和政府的

2、力量之源、執(zhí)政之基、勝利之本。各級黨政機關(guān)及其工作人員如果不為人民服務(wù)，就會失去人民的擁護(hù)和支持。因此，要時刻牢記人民利益高于一切，多干群眾最急需的事，多干群眾最受益的事，多干打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的事。二、轉(zhuǎn)變職能，按照人民群眾的期待做好本職工作。黨政機關(guān)轉(zhuǎn)變職能的衡量標(biāo)準(zhǔn)，就是群眾滿意不滿意、群眾高興不高興、群眾贊成不贊成。因此，轉(zhuǎn)變職能，按照人民群眾的期待做好本職工作，是從根本上改進(jìn)機關(guān)和干部作風(fēng)的治本之舉。各級機關(guān)及其工作人員要站在歷史的新起點上，面對人民的新期待，以腳踏實地、銳意進(jìn)取的精神狀態(tài)，滿懷_干事業(yè)，勤勤懇懇為民生，在科學(xué)發(fā)展、轉(zhuǎn)型跨越、民族團結(jié)、(.9_wang.)富民興_的歷史進(jìn)

3、程中建功立業(yè)。三、把握重點，把為民富民放在作風(fēng)建設(shè)的突出位置。加強作風(fēng)建設(shè)，根本目的是為了實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好人民群眾的根本利益。堅持為民富民，促進(jìn)共同富裕，直接關(guān)系到社會穩(wěn)定、國家的發(fā)展和未來。當(dāng)前，_省經(jīng)濟社會發(fā)展正處在一個新的歷史起點上，最大責(zé)任是富民安民。聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民行動，是_動員廣大機關(guān)干部順應(yīng)百姓呼聲、自覺肩負(fù)重任的重大舉措。只有堅持為民富民，我們機關(guān)作風(fēng)建設(shè)才能得到人民群眾的支持和認(rèn)同，才能真正取得實效。四、解決問題，進(jìn)一步密切與人民群眾的血肉聯(lián)系。要用腳丈量民情，用心排解民憂，把解決群眾反映強烈的突出問題作為加強作風(fēng)建設(shè)的著力點。群眾既希望聽到各級黨_和政府的承諾，更希

4、望看到各級黨政機關(guān)及其工作人員以什么樣的精神狀態(tài)工作。我們要在與群眾共謀發(fā)展的實際工作中深化感情，煥發(fā)_，端正作風(fēng)，雷厲風(fēng)行，一抓到底。五、健全機制，確保在雙聯(lián)工作中改進(jìn)作風(fēng)取得實效。制度具有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性。以制度創(chuàng)新鞏固、發(fā)展作風(fēng)建設(shè)成果，是作風(fēng)建設(shè)的一條重要經(jīng)驗。要強化_領(lǐng)導(dǎo)，建立健全聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民工作機制，特別是考評督導(dǎo)機制和約束、激勵機制，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、群眾和歷史檢驗的政績。要堅持密切聯(lián)系群眾，建立健全聯(lián)系群眾的制度，拓寬反映社情民意的渠道，做到從群眾中來，到群眾中去?？傊?，只有轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，與基層群眾打成一片，面對面了解需求，心貼心體察疾苦，在聯(lián)系群眾中進(jìn)一

5、步增進(jìn)群眾感情、改善干群關(guān)系，才能確保聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民行動真正落到實處、見到實效。2022年用心走基層用情轉(zhuǎn)作風(fēng)心得體會（二）學(xué)習(xí)用正確的方法解決問題體會最近學(xué)習(xí)了用正確的方法解決問題一書，受益匪淺。這本書立足于如何“正確的解決問題”，從思考方式、工作態(tài)度、工作技巧等多方面進(jìn)行闡釋，并印證以實例，可以直接而深刻的指導(dǎo)我們該如何去工作。事實上，就企業(yè)發(fā)展來說，其前進(jìn)的軌道大都是發(fā)現(xiàn)問題、提出問題、分析問題、解決問題。因此善于發(fā)現(xiàn)問題、正確解決問題的能力就顯得舉足輕重，正如書中所說，“任何企業(yè)、任何單位、任何機構(gòu)，在任何時候都需要能夠解決問題的人”。無論是人生，還是工作，都是一個不斷遇到問題、不

6、斷解決問題的過程。出現(xiàn)問題并不可怕，可怕的是不能找到正確的方法解決問題。著名思想家杜威說過：“對一個問題良好的界定，已經(jīng)將問題解決一半了?！币虼?，遇到問題時，勇敢的面對問題并對其進(jìn)行正確的界定與分析，是用正確的方法解決問題的先決條件。出現(xiàn)了問題，首先就是要研究清楚要解決的到底是什么問題，否則要么是勞而無功，要么是南轅北轍。作為員工，遇事多問幾個_，問清楚_會發(fā)生這種問題等，多看、多聽、多問、多想，問題的實質(zhì)就會慢慢浮出水面，問題也就好解決了。找到問題的關(guān)鍵，還只是解決了一半的問題，另一半則是通過分析、思考，找到一個正確的辦法來解決問題。作為一個優(yōu)秀的員工，在解決問題時，要有一種追根究底的精神，

7、善于思考，勤于思考。只要有這種做事的精神和態(tài)度，任何一個問題都能水落石出。反之，遇到問題，不投入時間、精力、物力去努力研究、冷靜思考、仔細(xì)分析，只是淺嘗輒止，給出“可能”、“或許”之類的結(jié)論，再小的問題也得不到行之有效的解決。其次，處理問題的過程中，要具有高度的責(zé)任感。敏銳地發(fā)現(xiàn)問題，勇敢地面對問題，冷靜地分析問題，積極地解決問題，這是不斷發(fā)展與進(jìn)步的動力。正如書中所說，“公司的問題，就是你獲得發(fā)展的機會；客戶的問題，就是你贏得銷售的機會；自己的問題，就是你超越自己的機會競爭對手的問題，就是你獲得勝利的機會”。問題往往伴隨著機遇，如果我們能圓滿的解決問題，對企業(yè)、對個人無疑都是契機，企業(yè)和個人

8、都將獲得更廣闊的發(fā)展空間；但如果我們對問題視而不見、逃避推諉，那么問題帶來的永遠(yuǎn)都是阻礙，問題下面的機遇始終無法浮出水面。把問題轉(zhuǎn)變?yōu)闄C遇需要我們具有強烈的責(zé)任感，這是解決問題的一個重要前提。按部就班的完成企業(yè)的任務(wù)，永遠(yuǎn)無法達(dá)到卓越。只有具備高度的責(zé)任感，我們才能把工作當(dāng)作自己的問題，才能做到_小時之外的思考，才能積極替企業(yè)出言獻(xiàn)策，為企業(yè)的發(fā)展壯大貢獻(xiàn)更大的力量。企業(yè)發(fā)展，人人有責(zé)，當(dāng)每位職工都具備了高度的責(zé)任感，努力尋找更好的解決問題的方法，個人就可以更好的實現(xiàn)自身價值，企業(yè)也將取得更好的成績。最后我們要用積極的態(tài)度，正確的方法解決問題?；氐綍械那把运f：“一流的方法是真正解決問題的好方法，而三流的方法只能消除問題的表面現(xiàn)象，根本不能徹底解決問題，解決問題的效果一般，甚至不但解決不了問題還有可能引發(fā)新的問題”。出項問題的關(guān)鍵是解決，而不是解釋，我們要做問題的“終結(jié)者”。只要我們用一種縱觀全局的胸懷來看待問題，用一種靈活多變的思考方式，一種隨機應(yīng)變的智慧去分析判斷問題，就能找到解決問題的新方法。解決問題要竭盡全力，只要精神不滑坡，方法總比問題多這是一種無所畏