1、豐田汽車(chē)招聘流程第一階段，豐田公司通常會(huì)委托專(zhuān)業(yè)的職業(yè)招聘機(jī)構(gòu)，進(jìn)行初步的甄選。應(yīng)聘人員一般會(huì)觀看豐田公司的工作環(huán)境和工作內(nèi)容的錄像資料，同時(shí)了解豐田公司的全面招聘體系，隨后填寫(xiě)工作申請(qǐng)表。1個(gè)小時(shí)的錄像可以使應(yīng)聘人員對(duì)豐田公司的具體工作情況有個(gè)概括了解，初步感受工作崗位的要求，同時(shí)也是應(yīng)聘人員自我評(píng)估和選擇的過(guò)程，許多應(yīng)聘人員知難而退。專(zhuān)業(yè)招聘機(jī)構(gòu)也會(huì)根據(jù)應(yīng)聘人員的工作申請(qǐng)表和具體的能力和經(jīng)驗(yàn)做初步篩選。第二階段，評(píng)估員工的技術(shù)知識(shí)和工作潛能。通常會(huì)要求員工進(jìn)行基本能力和職業(yè)態(tài)度心理測(cè)試，評(píng)估員工解決問(wèn)題的能力、學(xué)習(xí)能力、潛能以及職業(yè)興趣愛(ài)好。如果是技術(shù)崗位工作的應(yīng)聘人員，需要進(jìn)行6個(gè)小時(shí)的

2、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際機(jī)器和工具操作測(cè)試。應(yīng)聘者通過(guò)了前兩個(gè)階段的測(cè)試，有關(guān)資料轉(zhuǎn)入豐田公司。第三階段，豐田公司接手有關(guān)的招聘工作。本階段主要是評(píng)價(jià)員工的人際關(guān)系能力和決策能力。應(yīng)聘人員在公司的評(píng)估中心參加一個(gè)4小時(shí)的小組討論，討論的過(guò)程由豐田公司的招聘專(zhuān)家即時(shí)觀察評(píng)估，比較典型的小組討論可能是應(yīng)聘人員組成一個(gè)小組，討論未來(lái)幾年汽車(chē)的主要特征是什么。實(shí)際問(wèn)題的解決可以考察應(yīng)聘者的洞察力、靈活性和創(chuàng)造力。同樣在第三階段應(yīng)聘者需要參加5個(gè)小時(shí)的實(shí)際汽車(chē)生產(chǎn)線(xiàn)的模擬操作。在模擬過(guò)程中，應(yīng)聘人員需要組成項(xiàng)目小組，負(fù)擔(dān)起計(jì)劃和管理的職能，比如如何生產(chǎn)一種零配件，人員分工、材料采購(gòu)、資金運(yùn)用、計(jì)劃管理、生產(chǎn)過(guò)程等一系列

3、生產(chǎn)考慮因素的有效運(yùn)用。 第四階段，應(yīng)聘人員需要參加1小時(shí)的集體面試，分別向豐田的招聘專(zhuān)家談?wù)撟约喝〉眠^(guò)的成就，這樣可以使豐田的招聘專(zhuān)家更加全面地了解應(yīng)聘人員的興趣和愛(ài)好，他們以什么為榮，什么樣的事業(yè)才能使應(yīng)聘員工興奮，更好地作出工作崗位安排和職業(yè)生涯計(jì)劃。在此階段也可以進(jìn)一步了解員工的小組互動(dòng)能力。 通過(guò)以上四個(gè)階段，員工基本上被豐田公司錄用。 第五階段，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行一個(gè)25小時(shí)的全面身體檢查。了解員工的身體一般狀況和特別情況，如酗酒、藥物過(guò)敏等問(wèn)題。 第六階段，新員工需要接受6個(gè)月的工作表現(xiàn)和發(fā)展?jié)撃茉u(píng)估，新員工會(huì)接受監(jiān)控、觀察、督導(dǎo)等方面嚴(yán)密的關(guān)注和培訓(xùn)。 上海通用汽車(chē)招聘流程第一步：

4、簡(jiǎn)歷篩選（基本上是網(wǎng)上） 這一關(guān)我不知道他們是怎么篩選簡(jiǎn)歷的，因?yàn)橐话銇?lái)說(shuō)供需比達(dá)到200：1以上，最多也就選出5倍的人參見(jiàn)評(píng)估，那就是說(shuō)至少有97.5的簡(jiǎn)歷會(huì)被無(wú)情的淘汰掉。那么怎么保證你的簡(jiǎn)歷被保留下來(lái)呢？一些硬性的東西當(dāng)然是對(duì)方關(guān)心的，比如英語(yǔ)水平高，學(xué)校比較有名，工作經(jīng)驗(yàn)豐富等，但是我個(gè)人認(rèn)為這不是最關(guān)鍵的。 最關(guān)鍵的一點(diǎn)是，對(duì)方招聘人員都有比較豐富的經(jīng)驗(yàn)，他們會(huì)從你的簡(jiǎn)歷看出你的真實(shí)水平和想法。所以，簡(jiǎn)歷必須是絕對(duì)真實(shí)，不得有半點(diǎn)吹噓。當(dāng)然也要求寫(xiě)得有重點(diǎn)，有靈魂，有理想和自信。能對(duì)自己進(jìn)行恰當(dāng)評(píng)價(jià)，對(duì)未來(lái)有正確的定位，會(huì)讓人對(duì)你有好感，增加面試機(jī)會(huì)。 第二步：人才評(píng)估（不涉及專(zhuān)業(yè)知

5、識(shí)） 這一關(guān)刷掉的人居然非常多，不是每個(gè)人都想得通的。 通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選后，下一步就是通知大家去上海通用汽車(chē)（SGM）人才評(píng)估中心參加評(píng)估。根據(jù)不同的工作大類(lèi)，有稍微不一樣的評(píng)估手段和題目。 1. 拼圖（據(jù)說(shuō)叫智商測(cè)試） 觀察給出的一組圖形的組成規(guī)律，從6個(gè)選項(xiàng)中找出一個(gè)使組圖完整合理。題目數(shù)量60道，時(shí)間約15分鐘（有 3分鐘要涂答題卡，是機(jī)讀卡，鉛筆涂答案）。 有一個(gè)細(xì)節(jié)要注意：其實(shí)很多人都做不完的，但是當(dāng)評(píng)估人員叫停時(shí)一定要停，不得繼續(xù)答題。否則很可能會(huì)被扣分，至少印象不會(huì)好。他們的評(píng)估是各項(xiàng)測(cè)試加總分并綜合考慮其它因素的，我們的每一個(gè)細(xì)節(jié)都是考查點(diǎn)。 2. 性格測(cè)試 性格傾向測(cè)試，主要通過(guò)

6、答題了解你的性格，是否適合該類(lèi)工作。 40個(gè)題目，都是些選擇題，無(wú)所謂對(duì)錯(cuò)，選擇最接近自己的選項(xiàng)。比如：你在人多的時(shí)候很害羞 A非常正確 B正確 C有點(diǎn)正確 D有點(diǎn)不正確 E不正確 F很不正確 請(qǐng)選擇一個(gè)答案。所有的題目都是類(lèi)似的，你只需如實(shí)回答。 也有一個(gè)細(xì)節(jié)要注意：你必須如實(shí)回答。因?yàn)橛行╊}目帶有誘惑性，會(huì)讓你感覺(jué)選擇此答案會(huì)比選擇彼答案好。但是后邊可能還會(huì)有一道題目與此相似，讓你兩次選擇不一樣！如：你是一個(gè)很外向的人 A 對(duì)極 B是的 C有點(diǎn)外向 D偏內(nèi)向 E內(nèi)向 F很內(nèi)向 這兩個(gè)題的答案如果你是選擇F（因?yàn)槟銜?huì)選擇不害羞，害羞就沒(méi)法與別人交流?。?、D（偏內(nèi)向的話(huà)，你工作起來(lái)就很踏實(shí)，你

7、會(huì)不會(huì)這樣想呢？），那你再對(duì)比這兩個(gè)題目吧，其實(shí)是一樣的，為什么選擇卻不一樣呢？你是要讓主考官認(rèn)為你在瞎填呢，還是要給他你都不了解自己的感覺(jué)？ 3. 紙做椅子（抓住重點(diǎn)問(wèn)題和團(tuán)隊(duì)合作） 只聽(tīng)說(shuō)紙糊的老虎，紙做的椅子還是第一次見(jiàn)到。 把參加評(píng)估的人員分成兩組，每組五六人，兩組共同完成一項(xiàng)任務(wù)：用150張A4打印紙做成一把椅子。要求椅子高度達(dá)到75CM，能承受一個(gè)塑料托盤(pán)，外形盡量美觀。提供的工具有訂書(shū)機(jī)，直尺，膠水，鉛筆，小刀。 分組要求： 每個(gè)小組完成兩條椅腿，一條扶手，一組做椅背，一組做椅面。分開(kāi)做，不見(jiàn)面，分別完成自己的任務(wù)后兩組碰面組裝。 時(shí)間安排： 45分鐘完成，10分鐘前，15-20

8、分鐘間，30-35分鐘間共有三次給兩個(gè)小組碰面的機(jī)會(huì)，但是每組每次只能派一個(gè)人，由兩個(gè)人在中立場(chǎng)所進(jìn)行交流（不準(zhǔn)把半成品帶去交流），交流過(guò)程中有專(zhuān)人記錄交流心得和方案。每組每次派去交流的人都不能相同。 組裝時(shí)間只有5分鐘（要不大家都不做了，直接等到要裝配的時(shí)候再開(kāi)始）。 全程有幾個(gè)評(píng)估人員會(huì)注意到每一個(gè)參與評(píng)估者在小組里的作用以及他提出的建議，還有與另外一個(gè)小組溝通時(shí)的表現(xiàn)，綜合為每一個(gè)組員打分。 分析： 本題顯然重在考查大家的溝通能力。雙方是合作的，而又是基本隔絕的，根本不知道對(duì)方在做什么，尺寸和外觀有什么要求，怎樣組裝等。所以參與中間溝通的幾個(gè)組員間相互的工作交接（我與對(duì)方溝通的思想要傳遞

9、給你?。约芭c另外一個(gè)小組的溝通時(shí)準(zhǔn)確掌握對(duì)方的信息和傳達(dá)本方的信息尤為重要。一旦溝通失敗，這個(gè)龐大的工程就算完了：） 其二，本題也在考大家抓住重點(diǎn)的能力。當(dāng)時(shí)我們小組一開(kāi)始很多人最擔(dān)心的就是75張紙不夠，有人說(shuō)椅腿要粗，椅面要厚才能承受托盤(pán)，還有因?yàn)楦叨扔幸?，所以紙少了，要自己?jì)算并動(dòng)筆計(jì)算面積。這樣沒(méi)有錯(cuò)，但是并沒(méi)有抓住重點(diǎn)，沒(méi)有全盤(pán)考慮。我第一反應(yīng)是抓起塑料托盤(pán)輕輕掂量了下，告訴大家，以我在注塑車(chē)間抓試模樣件的經(jīng)驗(yàn)，該托盤(pán)不到100g，基本可以當(dāng)空氣計(jì)算，只要考慮能把椅子做好就成。當(dāng)時(shí)發(fā)現(xiàn)監(jiān)視的小姐笑了下，應(yīng)該是好印象吧，哈哈。那么重點(diǎn)問(wèn)題在哪里呢？就是剛才我說(shuō)的，要能把椅子做出來(lái)。

10、也就是說(shuō)，紙張做成的椅腿和椅面、扶手、椅背等怎么連接，這才是大問(wèn)題。事實(shí)上，最后大家就是沒(méi)法連接導(dǎo)致失敗的。我的思想重點(diǎn)就一直放在連接上，似乎也得到評(píng)估人員的青睞。 總結(jié)： 一般來(lái)說(shuō)，很難成功。參加評(píng)估的家伙們都很自信甚至自負(fù)，團(tuán)隊(duì)合作能力差，聽(tīng)不進(jìn)別人的建議，總是按照自己的想法來(lái)做，溝通上問(wèn)題很大。而且容易忽視一些看不到的細(xì)節(jié)，總是在紙張夠不夠用上糾纏，又沒(méi)有一個(gè)公選的指揮官。那我們能做到的就是盡量聽(tīng)取別人的建議，找出關(guān)鍵問(wèn)題，溝通時(shí)盡量能想得周全些。你的努力會(huì)被評(píng)估人員完整的記錄的。 經(jīng)驗(yàn)： 據(jù)參加的一些人說(shuō)起以前的情況，凡是總結(jié)得失時(shí)被提問(wèn)到的都是表現(xiàn)糟糕的，多數(shù)都要被淘汰。也不知道是不

11、是真的，反正當(dāng)時(shí)俺沒(méi)有被提問(wèn)到：） 4. 暫任工段長(zhǎng)（管理能力測(cè)試） 題目： 假設(shè)工段長(zhǎng)，早上來(lái)上班發(fā)現(xiàn)有很多事情要處理，比如貴賓來(lái)參觀啊，某臺(tái)機(jī)器壞了啊，還有人請(qǐng)假急回家啦，又是電腦壞了，車(chē)間某堆貨物有隱患，品工檢驗(yàn)進(jìn)料不合格，十點(diǎn)辦要開(kāi)早會(huì)或者人員培訓(xùn)等，把你認(rèn)為需要最先處理的排在第一位去解決，第二急需的接著處理，一直按這樣的順序排到最后，事情數(shù)量10件，類(lèi)型不同，排列時(shí)間是15分鐘。要求把你的排序的理由寫(xiě)清楚。 十分鐘后大家停筆，集體討論出一個(gè)更合理的排序，填在一張紙上，與剛才大家填好的一起交上去。 要點(diǎn)分析： 看你知不知輕重！一個(gè)出色的管理人員總會(huì)把工作安排的井然有序，做起事來(lái)得心應(yīng)手

12、，游刃有余；一個(gè)膚淺無(wú)能的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)把工作弄得一塌糊涂，顧此失彼，怨聲四起。 你的答案就會(huì)體現(xiàn)你的水準(zhǔn)。更重要的是集體討論。如果你的工作安排是合理的，同時(shí)在接下來(lái)的討論中能徹底的讓大家明白并同意你的安排，無(wú)疑，你就是最適合做管理的，人際關(guān)系處理得非常好，能帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)高速運(yùn)轉(zhuǎn)。這樣，你不是核心誰(shuí)是核心？測(cè)試的本質(zhì)體現(xiàn)出來(lái)了，就是看你在一個(gè)集體里怎么工作，有多少斤兩，適不適合該公司的能力素質(zhì)模型。在這個(gè)團(tuán)隊(duì)測(cè)試?yán)铮绻蠹矣懻摰慕Y(jié)果跟你的一樣，而且發(fā)言時(shí)你能準(zhǔn)確描述并讓人信服，你的得分肯定是最高。5. 面談 閑聊而已，并不關(guān)原則的問(wèn)題，只是對(duì)剛才的一些補(bǔ)充，綜合評(píng)價(jià)。 一般會(huì)問(wèn)到你以前的公司情況，你的工

13、作性質(zhì)，離職的原因，以及對(duì)薪水的要求，還有對(duì)通用汽車(chē)的理解。之后會(huì)簡(jiǎn)單的向你介紹通用的大致情況和一般對(duì)新進(jìn)員工的要求等。需要一直強(qiáng)調(diào)的是除非必要，請(qǐng)不要隱瞞任何東西，如實(shí)回答并保持輕松，讓面談人員絕對(duì)相信你的真誠(chéng)。 切記：請(qǐng)自始至終保持手機(jī)關(guān)機(jī)狀態(tài)（最低限度是振動(dòng)而且不能接電話(huà)），后邊還會(huì)談這個(gè)問(wèn)題的。 第三步：專(zhuān)業(yè)面試（直接主管面試） 人才評(píng)估中心評(píng)估結(jié)果會(huì)在兩天左右的時(shí)間里出來(lái)。合格者名單會(huì)通知面試崗位的主管，同時(shí)評(píng)估中心會(huì)和主管約好時(shí)間，通知應(yīng)聘者進(jìn)行專(zhuān)業(yè)面試。呵呵，那天俺表現(xiàn)得太過(guò)優(yōu)異，與另外一個(gè)女孩被直接留下參加專(zhuān)業(yè)面試?？上е鞴艹霾畋本┖Φ冒澈髞?lái)又跑了一趟而且是白跑，唉專(zhuān)業(yè)面試其實(shí)

14、非常簡(jiǎn)單，比前邊的評(píng)估還簡(jiǎn)單，基本上只是要去見(jiàn)見(jiàn)面，隨意的聊聊，從聊天的過(guò)程中觀察你是否適合（因?yàn)榍斑叺臏y(cè)試通過(guò)了就已經(jīng)承認(rèn)你有能力立足），當(dāng)然一定的工作經(jīng)驗(yàn)是需要的。但是不需要你畫(huà)圖給他看，不需要進(jìn)工廠解決現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題，也不需要讓你看圖紙，更不會(huì)問(wèn)你對(duì)辦公軟件掌握到什么程度。 首先會(huì)讓你介紹自己，記得要簡(jiǎn)潔抓住重點(diǎn)，自信輕松的交談。之后主管會(huì)談到該崗位的要求，會(huì)問(wèn)你有沒(méi)有實(shí)際做過(guò)，以前的工作與這個(gè)有多大差別等。也許會(huì)問(wèn)你有沒(méi)有信心但是不會(huì)問(wèn)你這個(gè)問(wèn)題怎么處理。 廣州本田招聘測(cè)試題本測(cè)試共包括三部分，a為趨向評(píng)估，b為線(xiàn)圖測(cè)試，c英語(yǔ)測(cè)試。 要求測(cè)試者在30分鐘內(nèi)完成，請(qǐng)答卷人嚴(yán)格按照每部分所規(guī)定

15、的時(shí)間做答。 a行為趨向評(píng)估 測(cè)試說(shuō)明： 1.本測(cè)試題目旨在了解被測(cè)試人的行為傾向，沒(méi)有好與壞之分，結(jié)果僅供參考。 2.在本測(cè)試中，請(qǐng)根據(jù)每一題的含義，結(jié)合本人的認(rèn)同度選擇。 3.請(qǐng)于10分鐘內(nèi)完成此卷。 題目完全同意/較同意/較不同意/屯全不同意 1.我認(rèn)為順其自然是最好的，過(guò)多的爭(zhēng)取，往往只是徒勞。4/3/2/1 2.當(dāng)我的朋友遇到困難時(shí)，我會(huì)主動(dòng)向他們提供意見(jiàn)。1/2/3/4 3.我覺(jué)得在有嚴(yán)格的規(guī)章制度的環(huán)境之下工作會(huì)更有效。4/3/2/1 4.當(dāng)我與別人意見(jiàn)不一致時(shí)，我會(huì)努力陳述自己的觀點(diǎn)，堅(jiān)持到底。1/2/3/4 5.當(dāng)我面對(duì)挑戰(zhàn)的時(shí)候，我會(huì)首先考慮風(fēng)險(xiǎn)而非回報(bào)。4/3/2/1 6

16、.閱讀書(shū)籍時(shí)，我習(xí)慣先翻看結(jié)局，然后在從頭看起。1/2/3/4 7.在購(gòu)物時(shí)，我習(xí)慣時(shí)與自己看產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)而不是聽(tīng)別人的介紹。4/3/2/1 8.我經(jīng)常被熟悉的人評(píng)價(jià)為有野心的人。1/2/3/4 9.我做事不依靠直覺(jué)，我認(rèn)為只有實(shí)事求是才是可信的。4/3/2/1 10.我喜歡一自己的方式去處理事情。1/2/3/4 11.忍一時(shí)風(fēng)平浪靜，退一步海闊天空，是我的處世之道。4/3/2/1 12.我認(rèn)為立即行動(dòng)就是最好的方法，想太多反而會(huì)束縛手腳。1/2/3/4 13.我的同事評(píng)價(jià)我是一個(gè)處世沉實(shí)穩(wěn)健的人。4/3/2/1 14.一般我喜歡看一些輕松刺激的電影多于一些題材比較深刻的電影。1/2/3/4 1

17、5.我不輕易嘗試新品牌，而更愿意選擇一些我以前用過(guò)并留有好印象的品牌。4/3/2/1 16.在獅子與海豚中，我更喜歡萬(wàn)獸之王的獅子而不是聰明善良的海豚。1/2/3/4 17.當(dāng)我選擇旅行地點(diǎn)的時(shí)候，我更愿意選擇一些名勝古跡而不是以自然風(fēng)光著名的地方。4/3/2/1 18.我覺(jué)得業(yè)余時(shí)間于朋友一起度過(guò)是最好的輕松方式。1/2/3/4 19.在公共場(chǎng)合，我更多的是被別人介紹而不是介紹別人。4/3/2/1 20.我是別人感到愉快，而且喜歡有我在場(chǎng)1/2/3/4 21.當(dāng)接受信任務(wù)的時(shí)候，我覺(jué)得獨(dú)立鉆研比共同討論的方式更有效。4/3/2/1 22.我喜歡在最后一刻才把事情完成。1/2/3/4 23.在

18、閱讀的方面，我喜歡選擇一些人物傳記類(lèi)型的書(shū)籍。4/3/2/1 24.我經(jīng)常是流行事物的首先嘗試著之一。1/2/3/4 25.我較喜歡未雨綢繆而不是隨機(jī)應(yīng)變。4/3/2/1 26.我會(huì)通過(guò)向朋友訴說(shuō)工作中遇到的問(wèn)題和生活中的煩惱來(lái)減輕壓力。1/2/3/4 27.我擅長(zhǎng)通過(guò)寫(xiě)而不是說(shuō)的方式與人溝通。4/3/2/1 28.我會(huì)與不同的人交朋友，即使有些人我并不喜歡。1/2/3/4 29.在節(jié)假日的時(shí)間里，我更愿意在家里，我認(rèn)為這樣才是真正的休息放松。4/3/2/1 30.當(dāng)別人面對(duì)失敗的時(shí)候，我認(rèn)為首先是要體諒和同請(qǐng)他而不是總結(jié)教訓(xùn)。1/2/3/4 31.我需要更多的去學(xué)習(xí)欣賞別人。4/3/2/1

19、32.因?yàn)槲蚁矚g用自己的方式行事，所以爸爸媽媽說(shuō)我是個(gè)任性而不是乖巧的孩子1/2/3/4 請(qǐng)將前后各十六題的分值相加，1-16題我所選答案的總分值為- 17-32題我所選答案的總分值為- b線(xiàn)圖測(cè)試(略) c英語(yǔ)測(cè)試 Diredtions;Please read the passages,and answer the following questiongs in 1 0minnutes. Passage 1 The Donkey and the Statue A donkey was once chosen to carry a holy statue through the town.Cr

20、owds of peoplle came from all over the countryside to see the procession.They lined both sides of thee street,pushing and jostling to get nearer to the front.As the donkey went pass all the people bowen down to pray to the statue.some of them reached out their hands to touch it;others knelt down on

21、their knees bu the roadd in front of it.The donkey began to feel he was avery impoutant animal.Fancy all these people showing me so much respect.he thought,I never knew I wwas so powerful.To think that all thes time I have been doing everything my master toldd me.He decided to try out his power.I re

22、ally dont feel like walking any further,he said to himself.Illjust stannd here for a while and let the people admire me.And he refused to take another step.The wack1A sharp blow fell on his back.Get along with you,hissed his master angrily.What do you mean by holding up the procession like this/All

23、in good time.replied the donkey grandly.I am just giving these good people a chance to look at me.His master began to laugh loudly. QUESTIONS 1.Summarize the story within 50 words by using at least 8 key words from the passsage. 2.Why did this master laugh/ 3.What do you learn from this story/And ho

24、w to utilize in your life/ 東風(fēng)汽車(chē)面試題初試題 第一題：選擇題 問(wèn)題1：你為什么想離開(kāi)目前的職務(wù)？( ) A.別的同仁認(rèn)為我是老板前的紅人，所以處處排擠我。 B.調(diào)薪的結(jié)果令我十分失望，完全與我的付出不成正比。 C.老板不愿授權(quán)，工作處處受限，綁手綁腳、很難做事。 D.公司營(yíng)運(yùn)狀況不佳，大家人心惶惶。 問(wèn)題2：你找工作時(shí)，最重要的考慮因素為何？( ) A.公司的遠(yuǎn)景及產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。 B.公司對(duì)員工生涯規(guī)劃的重視及人性化的管理。 C.工作的性質(zhì)是否能讓我發(fā)揮所長(zhǎng)，并不斷成長(zhǎng)。 D.合理的待遇及主管的管理風(fēng)格。 問(wèn)題3：為什么我們應(yīng)該錄取你？( ) A.因?yàn)槲疑钚盼冶葎e人都優(yōu)秀。 B.因?yàn)槲矣泻軓?qiáng)烈的企圖心，想要與貴公司共同成長(zhǎng)。 C.您可以由我過(guò)去的工作表現(xiàn)所呈現(xiàn)的客觀數(shù)據(jù)，明顯地看出我全力以赴的工作態(tài)度。 D.我在這個(gè)產(chǎn)業(yè)已耕耘了8年，豐富的人脈是我最大的資產(chǎn)。 問(wèn)題4：請(qǐng)談?wù)勀銈€(gè)人的最大特色。( ) A.我人緣極佳，連續(xù)3年擔(dān)任福委會(huì)委員。 B.我的堅(jiān)持度很高，事情沒(méi)有做