1、堅(jiān)持正確輿論導(dǎo)向創(chuàng)新宣傳工作思路不斷提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力公司2014年宣傳思想工作報(bào)告2013年對(duì)于陜焦公司來(lái)說(shuō)，是遭遇經(jīng)營(yíng)環(huán)境最為嚴(yán)峻的 一年，也是公司黨員干部員工任務(wù)最重，壓力最大的一年。 這一年里，在集團(tuán)公司黨委和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司 宣傳工作圍繞爭(zhēng)取扭虧為盈、精細(xì)化管理、穩(wěn)定職工思想等 工作，以十八大有關(guān)會(huì)議精神的落實(shí)以及黨的群眾路線教育 實(shí)踐活動(dòng)等為契機(jī)，唱響主旋律，營(yíng)造大氛圍，積極的發(fā)揮 宣傳工作的輿論導(dǎo)向作用，為市場(chǎng)低迷期的陜焦公司筑牢了 內(nèi)部思想防線，提升了外在行業(yè)形象。一、加強(qiáng)思想教育工作，不斷增強(qiáng)全體員工的緊迫感和 使命感。2013年以來(lái)，公司面臨前所未有的市場(chǎng)嚴(yán)峻挑戰(zhàn)

2、和壓 力，經(jīng)營(yíng)困難，員工的思想穩(wěn)定工作顯得尤為重要。因此， 公司黨委堅(jiān)持“一切為了發(fā)展、一切為了員工”的發(fā)展理念， 及時(shí)了解員工的思想動(dòng)態(tài)，做好疏導(dǎo)、化解和防控工作，促 進(jìn)了員工隊(duì)伍的和諧穩(wěn)定。同時(shí)加強(qiáng)員工形勢(shì)任務(wù)、責(zé)任意 識(shí)、大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí)教育，通過(guò)陜焦之窗、公司網(wǎng) 站等宣傳平臺(tái)，讓一線員工能夠及時(shí)掌握和了解公司目前的 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀，使廣大員工認(rèn)清形勢(shì)、明確任務(wù)、統(tǒng)一思想、 統(tǒng)一行動(dòng)，形成上下齊心，共度難關(guān)的良好企業(yè)氛圍。二、加強(qiáng)思想政研工作，不斷探索新形勢(shì)思想政治工作 的新方法和新途徑。公司政研會(huì)年初按照集團(tuán)政研工作安排，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn) 經(jīng)營(yíng)工作實(shí)際，確定公司2013年政研工作課題，圍繞

3、“貫 徹十八大精神，推進(jìn)黨建科學(xué)化”開展理論研討活動(dòng)，不斷 提高廣大理論工作者在新形勢(shì)下加強(qiáng)黨建工作的重要性的 認(rèn)識(shí)，從理論和實(shí)踐上探討了搞好黨建工作的新思路和新方 法，基層各黨支部選報(bào)的深入學(xué)習(xí)十八大精神 全力推進(jìn) 企業(yè)黨建工作狠抓企業(yè)核心價(jià)值體系建設(shè) 爭(zhēng)為企業(yè)節(jié) 能降耗降本增效淺談如何推進(jìn)企業(yè)黨建工作的科學(xué)化進(jìn) 程等研討論文21篇。題為貫徹十八大精神推行黨建質(zhì) 量管理體系 全面提升企業(yè)黨建科學(xué)化一文獲得集團(tuán)公司 優(yōu)秀政研論文獎(jiǎng)。三、加強(qiáng)選樹示范典型，不斷推進(jìn)精神文明建設(shè)進(jìn)程。為了充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶動(dòng)作用，經(jīng)過(guò)基層推 薦、公司篩選、公開評(píng)選等方式，涌現(xiàn)出了 28年扎根一線 的維修帶頭人

4、一一王福栓、細(xì)心的甲醇中控操作工一一阿 駱、拾金不昧傳佳話的備煤?jiǎn)T工魏雙智、化工廠中的“鋼 騎連”-保運(yùn)一車間化產(chǎn)維修班等先進(jìn)個(gè)人和集體，公司 通過(guò)各種宣傳平臺(tái)，大力報(bào)道他們?cè)痪€、埋頭苦干、敬 業(yè)愛崗、樂(lè)于奉獻(xiàn)的主人翁精神，在員工間廣為傳頌，教育 和激勵(lì)廣大黨員干部員工做崗位的杰出標(biāo)兵，大力營(yíng)造“比、 學(xué)、趕、幫、超”的良好企業(yè)氛圍。四、加大新聞宣傳力度，為各項(xiàng)工作的開展?fàn)I造良好氛 圍。年初公司召開宣傳工作會(huì)，全面部署全年宣傳工作，還 對(duì)上年度宣傳工作先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)行了表彰。公司2013 年把宣傳工作重心放在基層，鼓勵(lì)基層在宣傳工作的內(nèi)容和 形式上不斷創(chuàng)新，四大分廠除確保本單位內(nèi)刊按時(shí)出

5、版外， 還通過(guò)舉辦通訊員培訓(xùn)班，邀請(qǐng)黨委工作部人員現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)， 就日常稿件中存在的突出問(wèn)題進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)講解，進(jìn)一步提升通 訊員隊(duì)伍的寫作能力，大家的寫作熱情和積極性都有明顯提 高。公司每月初通過(guò)內(nèi)部即時(shí)通訊系統(tǒng)，通報(bào)各單位上月投 稿量，橫向?qū)?biāo)，引起基層單位的極大關(guān)注，取得良好的效 果。2013年，公司在中國(guó)化工報(bào)、陜西工人報(bào)一煤化專 刊上稿42篇，化工簡(jiǎn)訊上稿22篇，集團(tuán)公司網(wǎng)站上 稿85篇，公司網(wǎng)站上稿438篇，陜焦之窗上稿434篇。 更換各類戶外宣傳牌14塊，櫥窗28塊。五、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，助推公司實(shí)現(xiàn)扭虧為盈目標(biāo)發(fā) 揮正能量。良好的企業(yè)文化對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)工作具有極大的推動(dòng)作用， 因此，公司為促

6、進(jìn)企業(yè)文化的有效宣貫，加大了企業(yè)文化工 作力度，從加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、注重宣傳滲透、精心、部署活動(dòng)三 方面入手，結(jié)合工作實(shí)際，不斷完善企業(yè)文化的各項(xiàng)制度和 考核辦法，把四大分廠的宣傳內(nèi)刊、各單位的特色宣傳活動(dòng)、 新員工的企業(yè)文化培訓(xùn)、基層企業(yè)文化費(fèi)用使用等列入了企 業(yè)文化建設(shè)考核細(xì)則，進(jìn)一步明確職責(zé)、任務(wù)和措施，形成 了“人人抓、層層抓”的企業(yè)文化建設(shè)工作格局。同時(shí)，進(jìn) 一步修訂和完善安全文化建設(shè)內(nèi)容，印發(fā)了2013年安全文 化實(shí)施方案，把公司安全理念、安全生產(chǎn)、安全文化、安 全百科的相關(guān)內(nèi)容整理匯編制作完成了公司安全文化手 冊(cè)，對(duì)廣大員工進(jìn)行安全文化建設(shè)知識(shí)的普及，積極營(yíng)造 安全的生產(chǎn)、生活環(huán)境，

7、促進(jìn)公司安全平穩(wěn)和諧發(fā)展。六、突出特色活動(dòng)引導(dǎo)，不斷激發(fā)廣大員工的參與熱情 和積極性。公司黨委根據(jù)不同階段的工作重心，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng) 工作，開展了系統(tǒng)富有特色的主題宣傳活動(dòng)。元月份，公司 認(rèn)真做好職代會(huì)精神的宣傳報(bào)道工作，讓全體員工明確目標(biāo) 任務(wù)；3月份，配合大檢修工作開展了 “身邊的感動(dòng)”隨手 拍活動(dòng)，征集圖片100余幅，并在陜焦之窗和公司網(wǎng)站 進(jìn)行了刊登；5月份，圍繞公司首個(gè)安全警示日和安全生產(chǎn) 月活動(dòng)主題，在網(wǎng)站和報(bào)紙上開設(shè)安全生產(chǎn)月活動(dòng)專欄，并 制作多條橫幅懸掛在各生產(chǎn)單位醒目位置；7月份，重點(diǎn)對(duì) 合成氨項(xiàng)目進(jìn)展情況進(jìn)行了跟蹤報(bào)道，為新項(xiàng)目順利投產(chǎn)營(yíng) 造輿論氛圍；9月份，在全公司范圍

8、內(nèi)開展“百日安全無(wú)事 故”主題宣傳活動(dòng)，圍繞“提一條安全工作建議、查一起事 故隱患或違章行為、寫一篇安全體會(huì)文章、搞一次安全培訓(xùn)、 辦一期安全黑板報(bào)、開一次安全評(píng)審會(huì)”六個(gè)一活動(dòng)方式， 增強(qiáng)全員安全意識(shí)；10月份，開展以“夯實(shí)基礎(chǔ)強(qiáng)管理、扭 虧為盈增效益”為主題，以“七個(gè)怎么辦”為內(nèi)容的全員大 討論活動(dòng)，讓全體員工都參與到企業(yè)管理、安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng) 管理等各項(xiàng)工作中去，增強(qiáng)了員工的責(zé)任感和主人翁意識(shí)， 調(diào)動(dòng)員工為公司發(fā)展積極獻(xiàn)言建策的積極性。通過(guò)一年的努力，公司政治思想和宣傳工作雖然取得了 一定的成績(jī)，但是離公司黨委和集團(tuán)公司的要求還有一定差 距，主要表現(xiàn)在：1.各單位通訊員的理論水平和寫作能力

9、還 有待提高，業(yè)務(wù)培訓(xùn)必須長(zhǎng)期堅(jiān)持，不斷強(qiáng)化。2.宣傳人員 的工作熱情和積極性普遍不高。大部分通訊員都是兼職工 作，吃苦精神和奉獻(xiàn)意識(shí)還有待加強(qiáng)。3.宣傳工作在內(nèi)容和 形式上不夠創(chuàng)新。4.輿情管理工作還有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。這 些存在的問(wèn)題和不足都需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦胁粩嗤晟?和改進(jìn)，使宣傳工作真正成為企業(yè)發(fā)展的軟實(shí)力，成為群眾 看得見、摸得著、感受得到的實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)。2014年工作設(shè)想一、加強(qiáng)思想政治工作加強(qiáng)思想教育。鑒于公司近年面臨的發(fā)展難題和經(jīng)營(yíng) 困難，廣大黨員員工的思想穩(wěn)定工作是企業(yè)當(dāng)前的首要任 務(wù)。要切實(shí)加強(qiáng)黨員的思想教育，提升黨組織的公信力和感 召力，把黨員干部員工的思想和認(rèn)識(shí)統(tǒng)一

10、到十八大精神上 來(lái)，把智慧和力量凝聚到十八大提出的各項(xiàng)任務(wù)上來(lái)。要通 過(guò)領(lǐng)導(dǎo)講黨課、開座談會(huì)、思想政治工作成果交流等形式多 樣的活動(dòng)，加強(qiáng)黨員干部員工的理想信念教育。要教育黨員 干部員工立足本職，愛崗敬業(yè)，發(fā)動(dòng)廣大黨員干部員工主觀 能動(dòng)性，尋求破解公司發(fā)展改革和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的難題， 在完成公司急、難、險(xiǎn)、重、新的各項(xiàng)任務(wù)中發(fā)揮先鋒模范 作用。履行政研工作職能，發(fā)揮參謀助手作用。做好政研會(huì) 換屆工作，對(duì)原政研會(huì)的組成人員進(jìn)行調(diào)整，重新修訂政研 會(huì)章程。對(duì)上年度政研優(yōu)秀成果進(jìn)行評(píng)比、獎(jiǎng)勵(lì)、表彰，將 成果出論文集，提升對(duì)系統(tǒng)政治思想工作的指導(dǎo)。要針對(duì)企 業(yè)實(shí)際，制定切合企業(yè)發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級(jí)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)

11、實(shí)際的研 究課題，思考破解企業(yè)發(fā)展的難題，提升政研工作的質(zhì)量和 水平。思想政治工作人員每年要圍繞黨建課題撰寫論文12 篇，以此作為技術(shù)津貼考核的依據(jù)。二、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)積極開展市級(jí)文明單位、集團(tuán)公司文明單位創(chuàng)建活 動(dòng)，建立創(chuàng)建活動(dòng)的長(zhǎng)效機(jī)制，使活動(dòng)更加制度化、規(guī)范化 和常態(tài)化。制定精神文明單位評(píng)選辦法，開展公司精神文明 單位評(píng)選工作，通過(guò)開展文明單位創(chuàng)建活動(dòng)，推動(dòng)公司各項(xiàng) 工作上臺(tái)階。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)力度。把企業(yè)文化建設(shè)納入企業(yè)經(jīng) 營(yíng)管理的重要組成部分，與黨的建設(shè)、思想政治工作和精神 文明建設(shè)等工作有機(jī)結(jié)合。與集團(tuán)公司保持企業(yè)文化的“三 統(tǒng)一”，維護(hù)集團(tuán)公司的整體形象，但要突出

12、“一體多元、 彰顯個(gè)性、和而不同、共存共榮”的企業(yè)特色，彰顯個(gè)性。 加大基層企業(yè)文化的考核力度，發(fā)揮基層自主創(chuàng)新能力，在 企業(yè)文化的思想指導(dǎo)下，培育和創(chuàng)建文化特色。通過(guò)開展企 業(yè)文化宣貫、征文、知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，加深員工對(duì)企業(yè)精神、 核心價(jià)值觀等理念體系的理解，凝聚人心、鼓舞士氣， 提 升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和軟實(shí)力。三、創(chuàng)新宣傳形式，加大宣傳力度充分發(fā)揮宣傳輿論引導(dǎo)作用。要緊緊圍繞學(xué)習(xí)貫徹黨 的十八大和十八屆三中全會(huì)精神，深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和群眾 路線教育實(shí)踐活動(dòng)，及時(shí)宣傳報(bào)道公司在企業(yè)發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng) 營(yíng)、黨的建設(shè)、思想政治工作、企業(yè)文化建設(shè)、精神文明建 設(shè)等方面的成果，宣傳報(bào)道先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人事跡，為企

13、 業(yè)扭虧增盈發(fā)揮積極的推動(dòng)作用。加大對(duì)外宣傳力度，提升企業(yè)知名度。發(fā)揮中國(guó)化 工報(bào)、陜西日?qǐng)?bào)等國(guó)家級(jí)和省級(jí)刊物，陜工報(bào)-煤化專 刊、集團(tuán)公司網(wǎng)站、化工簡(jiǎn)訊等宣傳平臺(tái)的影響力，積 極宣傳企業(yè)在改革發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級(jí)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等方面的工作 經(jīng)驗(yàn)和成效，提升企業(yè)對(duì)外形象。要經(jīng)常與外部主流媒體聯(lián) 系，加強(qiáng)合作與交流，進(jìn)一步拓寬外部宣傳渠道。提升新聞宣傳人員的能力和水平。上半年，邀請(qǐng)專業(yè) 新聞宣傳記者通過(guò)集體培訓(xùn)和個(gè)別培訓(xùn)，理論培訓(xùn)和實(shí)踐培 訓(xùn)相結(jié)合的方式，對(duì)公司從事新聞宣傳工作的人員進(jìn)行新聞 基礎(chǔ)理論知識(shí)、新聞稿件采編技巧和新聞攝影等方面的培 訓(xùn)。黨委工作部人員在加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)的同時(shí)，把新聞服務(wù)的 “觸角”

14、向一線延伸，為基層提供新聞宣傳直通車，不定期 有針對(duì)性的對(duì)基層新聞寫作薄弱的單位和通訊員，進(jìn)行點(diǎn)對(duì) 點(diǎn)、一對(duì)一的交流指導(dǎo)，使基層宣傳工作人員能夠準(zhǔn)確、深 入地挖掘本單位的新聞素材，為公司培養(yǎng)優(yōu)秀的新聞宣傳隊(duì) 伍，提升公司新聞宣傳整體水平。強(qiáng)化宣傳人員的考核力度。要以稿件質(zhì)量、數(shù)量作為 考核依據(jù)，對(duì)新聞宣傳人員的工作能力和水平進(jìn)行績(jī)效考 核。2014年，公司要對(duì)四大分廠的政工員進(jìn)行重點(diǎn)考核，考 核內(nèi)容涉及本單位宣傳工作的整體協(xié)調(diào)能力、組織能力、寫 作能力等，年底進(jìn)行綜合評(píng)選，對(duì)不職稱的要調(diào)離本崗位。 其他各單位通訊員的考核將納入經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核，與本單位 的當(dāng)月獎(jiǎng)金掛鉤。同時(shí)，該考核還將與黨支部的

15、年度考核掛 鉤，作為衡量黨支部工作的重要依據(jù)。四、提升輿情管理工作水平，為公司改革發(fā)展?fàn)I造良好 氛圍。在嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司輿情管理辦法的基礎(chǔ)上，在公司建 立輿情速報(bào)制度，進(jìn)一步健全輿情監(jiān)測(cè)、收集制度，及時(shí)監(jiān) 測(cè)和收集與公司有關(guān)的輿情并作出分析研判，將問(wèn)題解決在 萌芽狀態(tài)。要在全體員工中牢固樹立“創(chuàng)造財(cái)富與輿情監(jiān)控 同等重要”的理念，守土有責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)；對(duì)于不良媒體的 錯(cuò)誤言論，公司將會(huì)按照輿情制度規(guī)定的程序，旗幟鮮明， 敢于亮劍。公司宣傳系統(tǒng)的工作人員及全體通訊員，不僅要 履行“講好陜焦故事，傳播好陜焦聲音”的職責(zé)，更要人人 都成為輿情監(jiān)測(cè)員，對(duì)不良媒體不負(fù)責(zé)任的言論，要第一時(shí) 間上報(bào)公司宣傳工作主管單位，采取有