1、 省勞動(dòng)合同辦法等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié) 村(街) 鄉(xiāng)(鎮(zhèn)) 浙江 a. 按月工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算勞動(dòng)報(bào)酬，每月工資為￥ 元(人民幣大 作內(nèi)容、工作時(shí)間 (工作量 )等在記工考勤卡上予以記錄 第六條 對(duì)于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天 a. 銀行代發(fā)：甲方為乙方在銀行開立工資結(jié)算賬戶，工資發(fā)放均 制度和各項(xiàng)操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮和冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方管理人 行管理，已經(jīng)制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知乙方。乙方應(yīng) 簽訂日期 _ 年_ 月_ 日 甲方法定代表人 (委托代理人 )： (簽字或蓋章 ) 根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自 第一條 本合同

2、期限類型為 _期限合同。本合同生效日期 _年_月_日，終止日期 _年_月_日，其中試用期 _ 5、履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其 第七條 在法定工作時(shí)間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月 工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手 合同的辦理，按照勞動(dòng)部頒發(fā)的企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定執(zhí)行。乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療和生活費(fèi)用按照 _ 第十七條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合 方批準(zhǔn)，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機(jī)構(gòu)擔(dān)任一定階段工作的，可由乙 4、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成損失的 8、乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后，不能從

3、事原工作也不能 4、距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工 ; 4、甲方違反國家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙 第二十六條 本合同期限屆滿，勞動(dòng)關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商 第二十七條 訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡 第二十九條 有下列情形之一，并對(duì)乙方造成損害的，甲方應(yīng)當(dāng)承 及勞動(dòng)合同到期后十日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)的 ; 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還可以按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償 給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，甲方應(yīng)根據(jù)原勞動(dòng)部制發(fā)的違反和解除勞動(dòng)合 當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 _勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，對(duì) 甲方 (蓋章)

4、 法定代表人 ( 簽章 ) 或委托代理人乙方 (蓋章) 法定代表人 ( 簽章 ) 機(jī)關(guān) (蓋章) 鑒證員 (蓋章) 法及有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽 第二條乙方享有的工作條件與辦公設(shè)施 第三條乙方工作崗位、工作報(bào)酬和福利 工作報(bào)酬不低于元人民幣，并向乙方提供各種保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和住房公積金。若合同簽署后，遇甲方工作需要，需要調(diào)整乙方的工作崗位，則乙方具體的薪酬待遇由甲乙 第六條勞動(dòng)合同的解除和終止 第五條勞動(dòng)合同的履行和變更 機(jī)密等以主觀故意或重大過失對(duì)甲方利益造成重大損害的 ; 成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正 ; 愿從事甲方另行安排的其他工作的 ; (3) 聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂 8. 勞動(dòng)合同期滿或者合同規(guī)定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，勞動(dòng)合同即自行終止。在勞動(dòng)合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng) 不得將從原崗位工作中獲得的資料、技術(shù)信息或客戶名單等商業(yè)秘密泄漏于與甲方從事相同或相似業(yè)務(wù)或其他有競爭關(guān)系的新雇主，否則 勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)定額管理