1、第 關于政工工作計劃模板匯總五篇政工工作計劃 篇1 20_年上年半，進入公司至今，已有大半年的時間，回首20_年的工作表現(xiàn)，雖存在些許的不足之處，但總體的付出，還是獲得了不少收益。我將20_年個人工作總結如下： 一、工作表現(xiàn)和收獲：1、工作表現(xiàn)：A、能夠較好地完成本職工作(如文件的錄入、存檔、打印、辦公用品發(fā)放等)，做好行政后勤工作計劃;B、懂得事情輕重緩急，做事較有條理;C、能夠較好地完成上級安排的任務;D、能夠主動承擔責任，積極改正錯誤，避免類似錯誤的再次發(fā)生(如郵件漏寄、公告欄沒有及時清理等);E、與同事相處融洽，能夠積極配合及協(xié)助其他部門完成工作;2、工作收獲：A、工作敏感度有所提高，

2、能夠較積極地向領導匯報工作進度與結果;B、工作適應力逐步增強，對后期安排的工作，現(xiàn)已得心應手;二、工作中存在的不足：1、工作細心度仍有所欠缺;2、在協(xié)助銷售部工作時，工作效率雖有所提高，但感覺有時各部門之間的配合仍有所欠缺，工作效率并非是最快的!三、接下來的個人工作計劃中：會根據以上工作中存在的不足，不斷改進，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!總的來說20_年的工作是盡職盡責的，雖然亦存在著些許的不足，工作的確也不夠飽和，時有不知道該干什么的感覺，但這一切的一切相信也會隨著明年的到來而逝去。非常感謝公司領導及同事們對我工作的支持與肯定，在接下來的工作中，我會做好20_年工

3、作計劃和總結，在行政這個崗位上會做得更好，發(fā)揮得更加出色。轉眼間20_年上半年已過去了，回顧這半年，在領導的關心指導和同事的支持與幫助下，我順利的完成了上半年度的工作。作為公司的行政專員，半年來，在公司各部門領導的關心指導和同事們的支持幫助下，我勤奮踏實地完成了上半年度的本職工作，也順利完成了領導交辦的各項任務，自身在各方面都有所提升，現(xiàn)將這半年的學習、工作情況總結如下：一、踏實的工作態(tài)度：半年來，我堅持工作踏實，任勞任怨，自覺維護公司企業(yè)形象，妥善地做好本職工作，盡量避免工作中出現(xiàn)任何紕漏。行政專員是屬于服務性質的工作，且比較繁雜。每天我都認真做好各項服務工作，以保障各部門工作的正常開展。日

4、常的工作內容比較瑣碎，需要細心、謹慎，且不能疏忽大意，更不能馬虎潦草。為了按時完成各項工作，堅持每日建立備忘錄。我將當天的工作列入到備忘錄里，一項一項的去完成，以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象。二、盡心盡責，做好行政人事工作：認真做好本職工作和日常事務性工作，協(xié)助領導保持良好的工作秩序和工作環(huán)境，使各項檔案管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化。同時做好后勤服務工作，讓領導和同事們避免后顧之憂，在部門經理的直接領導下，積極、主動的做好本部門日常內務工作。1、物資管理工作：做好公司日常必備的物資采購，根據部門領用情況，進行領用登記。2、文件管理工作：上半年共書寫會議紀要20篇、新聞通訊投稿8篇，各項申請報告及總結20余份，同時

5、完成各部門交待打印、掃描、復印的文件等，對公司所發(fā)放的通知、文件做到及時上傳下達。3、人事管理工作：每月月初統(tǒng)計公司員工考勤、加班值班表、按時完成員工社保繳費基數的變更，及每月五險一金繳納及核定工作。4、日常行政工作：車輛的使用、辦公用品和印章的管理，做到細致和仔細。5、公司資料辦理工作：辦理了公司營業(yè)執(zhí)照年檢和組織機構代碼證年檢。6、協(xié)助工作：協(xié)助部門經理做好公司活動的組織和安排工作，以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動。三、學習到的知識：作為房地產公司的一名員工，我深深地感覺到了學習的緊迫性。所謂學海無涯，而現(xiàn)有的知識水平是遠遠不夠的，隨著企業(yè)不斷深入的發(fā)展，只有不斷學習、不斷積累，才能滿足企業(yè)

6、發(fā)展的需求。為此，我利用業(yè)余時間報名了國家人力資源師二級培訓，通過學習，加強了本崗位專業(yè)知識，同時提高了自身專業(yè)素質。四、下半年工作計劃：面臨著項目已接近尾聲，在下半年工作中，我將積極協(xié)助部門經理組織各項驗收手續(xù)辦理的準備工作，按時完成資質證書的年檢工作，確保各部門工作正常開展，認真做好員工考勤及社保繳納核定工作。以端正的心態(tài)，踏踏實實、任勞任怨的完成上級交派的各項工作任務。為企業(yè)明天的壯大發(fā)展貢獻自己的一份力量。政工工作計劃 篇2 1、嚴格低保審批手續(xù)，12月底內對所有低保家庭進行一次全面調查，對不符合低保條件的予以注銷，把符合條件的困難家庭納入農村低保，做到應保盡保。 2、做好20_年春節(jié)

7、前因病、因災致貧的特困戶、低保戶、優(yōu)撫對象的慰問走訪工作。大力加強臨時救濟力度，完善災民救災管理制度，努力幫助因遭遇臨時災禍造成極端困難的家庭度過難關。要及時查災、核災、報災，妥善安排好受災群眾的基本生活，確保不發(fā)生任何非正常問題；加強救災資金的規(guī)范管理，專款專用，接受群眾和社會的監(jiān)督，確保將救災資金全部用在災民身上；完善農村醫(yī)療救助制度，做到審批有標準，辦理手續(xù)健全，操作規(guī)范，使農村因大病致貧的特困家庭得到有效救助。3、做好我鄉(xiāng)第九屆村委會換屆選舉工作，結合我鄉(xiāng)實際情況，在深入調研的基礎上，指導好各村做好選舉工作。4、組織有技能培訓需求的殘疾人、特困家庭開辦種養(yǎng)職業(yè)、家電維修、電腦等技能培訓

8、班，幫助弱勢群體能自食其力。圍繞殘疾人事業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和要求，完成45名殘疾人技能培訓工作。5、免費為35名白內障患者做了復明手術。6、做好重點特困人群的救助及優(yōu)撫對象“八一”節(jié)和春節(jié)的慰問走訪。政工工作計劃 篇3 _年學院行政工作指導思想是：深入學習貫徹國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要和_省中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要精神，深化高職教育教學改革，全力推進校企合作，以專業(yè)建設為龍頭，以就業(yè)為導向，加強大學生思想教育，加快新校區(qū)建設步伐，全面提高育人質量和管理水平，以求真務實的工作態(tài)度全面完成省級示范性高職院校建設任務，凝心聚力，開拓創(chuàng)新，為學院“十二五”發(fā)展奠定堅實的基礎。 一、推進校企合作，加

9、強專業(yè)建設，促進高職教學改革向縱深發(fā)展通過開展“校企合作年”活動，深入探索產學結合、校企合作的高職人才培養(yǎng)模式改革，不斷強化組織領導，完善工作機制，加強學院同社會和企業(yè)的交流與合作。深化與大連尼奧冷暖設備制造有限公司和撫順恒星建設集團有限公司的合作；利用新校區(qū)建設有利契機，圍繞撫順國家精細化工產業(yè)化基地和國家先進能源裝備高新技術產業(yè)化基地，以化工系和機電系為龍頭，帶動校企合作取得新進展，每個系要開發(fā)兩個以上新項目。要不斷鞏固“以賽代訓”、“工學交替”等人才培養(yǎng)模式改革成果。要本著長期合作、共同發(fā)展的原則，逐步穩(wěn)固與行業(yè)、企業(yè)的合作關系，形成長效機制，推動內涵建設，促進育人模式的改革與創(chuàng)新。加強

10、專業(yè)和課程建設，優(yōu)化專業(yè)結構，深化教學改革。以社會需求和就業(yè)為導向，做好申報新專業(yè)的論證工作；以突出職業(yè)教育特色為目標，全面推進基于工作過程的項目教學法。加強制度建設，修訂教學管理辦法等管理制度。深化“兩課”教育和體育教學改革，培養(yǎng)學生德智體全面發(fā)展。召開教學工作會，總結高職教育教學經驗，明確高職教學發(fā)展方向。加強省優(yōu)申報，力爭取得新突破。加強校內外實習實訓基地建設。以校企共建、共用、共管和共享公共實訓基地為發(fā)展方向，探索建立校內實訓基地建設和管理的新模式?？茖W制定各專業(yè)實訓基地建設計劃，增加生產性實訓內容，提高實踐教學比例。依托校內實訓資源組建科技活動小組，推廣“做中學、學中做”的教學模式，

11、提高學生動手能力。圍繞校企合作，新建一批高質量的校外實習實訓基地。加強師資隊伍建設。開展教師優(yōu)秀課競賽活動，提高教師授課水平。加強教學團隊建設，培養(yǎng)骨干團隊。開展專業(yè)帶頭人和骨干教師評選活動，營造教學創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍。加強教學督導力度，充實兼職教師資源庫，推進師德建設，促進師資隊伍健康全面發(fā)展。二、加快建設步伐，全面完成省級示范性高職院校建設任務科學制定學院“十二五”發(fā)展規(guī)劃，加強領導、統(tǒng)籌協(xié)調，確保如期完成示范校建設任務。開展創(chuàng)建示范系、示范班，示范教研室、示范課等活動，進一步營造示范校建設氛圍。以示范校建設方案為依據，加強對建設子項目完成情況的監(jiān)督檢查。加強和完善規(guī)章制度建設，確保建設工作科學

12、、規(guī)范和高效。三、加強學生思想政治教育，提高學生管理工作質量堅持“育人為本、德育為先”原則，深入貫徹“品誠業(yè)精”的育人理念，大力宣傳和弘揚張雅楠、曹東驍及龍保壘等一批優(yōu)秀學生典型的先進事跡，通過示范作用，強化優(yōu)秀典型在學生教育和管理工作中的引領作用。依托“兩課”教學加強形勢政策教育，提高學生政治辨別力，引導學生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。加強學生思政教育，開展新生入學教育、學風教育、養(yǎng)成教育和文明離校教育。加強學生心理健康教育，重點組織針對90后大學生的問卷調查活動，了解和掌握90后大學生心理和行為特點，建立特殊群體學生檔案，扎實推進學生心理健康咨詢和教育工作。加強學生日常管理，嚴肅紀律

13、、完善制度、狠抓落實、整肅風氣。加強輔導員隊伍建設，貫徹輔導員例會制度，完善輔導員工作考核辦法。鼓勵輔導員基于工作開展科研，切實提高學生管理隊伍的綜合素質。加強落實輔導員“三進”制度，保證學生的到課率和早操、晚自習出勤率，加強對后進學生的教育管理。認真做好優(yōu)秀學生和獎助學金、困難補助的評比和發(fā)放工作，發(fā)揮導向作用，促進良好學風和校風的形成。開展豐富多彩的校園文化活動。進一步擴大“專家進校園 教壇浴春風”等品牌校園文化活動的影響力，積極開展大學生紀念建黨90周年主題教育活動，組織形式多樣的“學雷鋒”活動。推廣日新電腦工作室的創(chuàng)立經驗，引導和支持學生發(fā)揮專業(yè)特長組建科技活動小組，將學習與實踐活動有

14、機結合，提高校園活動的育人能力。加強消防安全知識教育，舉行防火逃生等應急避險演練，培養(yǎng)學生正確應對突發(fā)事件的能力。改善宿舍環(huán)境衛(wèi)生，提高住宿生文明意識，全面提高公寓管理和服務水平。四、做好招生就業(yè)工作，保證學院可持續(xù)發(fā)展認真總結_年招生工作先進經驗，進一步加強招生工作領導力度，充分調動全體教職工參與招生的積極性。強化全日制招生宣傳代理人制度和省內重點生源校建設，加大非熱門專業(yè)的包裝宣傳，加強學院招生網絡的更新和維護，加強錄取管理，力爭實現(xiàn)_年全日制招生超1000人。進一步完善就業(yè)指導課程體系，突出系統(tǒng)性和時效性，全面建設完成大學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)支持服務保障體系，使我院就業(yè)指導工作在全省保持領先。開展

15、“畢業(yè)生回訪工程”，做好畢業(yè)生跟蹤調查工作，挖掘和開發(fā)畢業(yè)生資源。通過建設“一把手工程”、構建“兩大支撐體系”、強化“三種意識”、突出“四個重點”，逐漸完善院系兩級就業(yè)領導機制，拓寬就業(yè)網絡，拓展和夯實就業(yè)和實習基地，提高全院教工主動參與就業(yè)工作的大局意識、主人翁意識和人才營銷意識，營造“人人關心、人人參與”的良好工作氛圍。_年力爭實現(xiàn)就業(yè)超千人，就業(yè)率超過90%，確保我院就業(yè)工作穩(wěn)居全省先進行列。五、加強行政管理，強化后勤服務，營造良好的校園環(huán)境以示范校建設和新校區(qū)建設為中心，立足“創(chuàng)建節(jié)約型校園”長效機制，不斷提高主動服務意識和管理水平，做到人盡其才、物盡其用，營造潔、美、綠、靜的良好校園

16、環(huán)境，為師生營造舒心、舒適的工作學習生活環(huán)境。積極配合撫順地方大學搬遷改造領導小組做好新校區(qū)基建工作，組織專家研究制定新校區(qū)運營管理方案，要以新校區(qū)建設和學校搬遷為契機，全面提高綜合辦學實力，為把學院建設成為現(xiàn)代化、信息化、生態(tài)化的高職學院奠定堅實的基礎。加強對施工的監(jiān)督管理，保證建設質量。積極做好搬遷前的準備工作。深化人事制度和職稱評聘制度改革?？茖W設置專業(yè)技術崗位，嚴格規(guī)范評聘程序，建立能者上、庸者下的用人機制。認真總結歷年職稱評聘工作經驗，結合學院當前實際，進一步完善職稱評聘量化考核辦法，強化職稱政策導向作用，最大限度調動廣大教工的積極性和創(chuàng)造性。加強“內培外引”和“走出去，請進來”工作

17、力度，加強內部評優(yōu)管理，強化“雙師”培訓力度，組織優(yōu)秀教師和管理骨干參加各類校外培訓，開闊眼界，增長才干。嚴格選拔招聘新畢業(yè)大學生充實教學管理崗位，確保學院人力資源健康可持續(xù)發(fā)展。強化財務管理，嚴格執(zhí)行年度預算。積極爭取上級資金支持，保證示范校建設和學院重點建設項目資金需要。加大學費宿費收繳力度，加強水、電、印刷品等日常開銷管理，確保收支穩(wěn)定。深入研究上級政策法規(guī)，完善財務規(guī)章制度，確保財政集中支付體系運行順暢。認真做好資產核查和管理，建立閑置設備調劑網絡。做好各類政府招標采購的組織管理工作。加強信訪工作力度，強化政策理論學習，提高化解矛盾能力。加強政策研究和基層調研，提高參謀能力。啟動網絡辦

18、公自動化系統(tǒng)建設工程，提高行政管理工作信息化水平。加強車輛管理，提高行車安全，降低車輛運行費用。加強檔案建設，提高歸檔率和歸檔質量。要以爭創(chuàng)省市平安校園為工作目標，進一步加大校園及周邊環(huán)境的治安綜合治理力度。強化安全宣傳教育。加強對學生宿舍、實驗樓、教室等重點部位的安全防范，消除隱患。加大食品衛(wèi)生安全監(jiān)督檢查力度，保證師生的飲食安全，提高教工餐質量和標準。繼續(xù)加強后勤職工隊伍建設，配合學院整體人事制度改革，逐步實現(xiàn)按崗定職、競爭上崗。建立“優(yōu)質服務競賽”機制，不斷提高后勤職工的服務意識和業(yè)務能力。堅持落實厲行節(jié)約長效機制，做好節(jié)水、節(jié)電等節(jié)支工作。從嚴掌握文銷品、五金等物品的發(fā)放。加強物資器材

19、的管理，做好清查和建帳工作。加強校園修繕力度，提高校園環(huán)境整治和綠化建設工作水平，營造安全整潔的校園環(huán)境。加強健康教育，做好常見病診治和傳染病防控工作。接收二食堂；繼續(xù)改善食堂用餐環(huán)境，科學營養(yǎng)配餐，提高師生就餐滿意度。六、強化管理、改善服務，提高教輔和科研工作質量以提高科研質量管理水平為重點，提高科研水平和層次為目標，立足撫順地方經濟發(fā)展，以產學研合作為突破口，依托撫順中小型企業(yè)開展技術交流、服務與合作，增加橫向課題和縱向課題數量，提高項目進款和項目層次，爭取省部級科技立項，提高學院服務社會的能力和社會影響力。繼續(xù)加強科研隊伍建設，做好梯隊建設，全面推進我院科研工作上新臺階。加強圖書館電子信

20、息化建設，豐富館藏資源，努力將圖書館建設成為學生自學的第二課堂，教師科研工作的加油站，校園文化建設的新基地。加強教材管理，在保證師生用書及時到位的同時，重點加大教材編研和推廣力度。_高職學報要以爭創(chuàng)中國期刊方陣“雙效”期刊和中國人文社科學報學會優(yōu)秀學報為目標，進一步提高稿件的編、審、校質量，加大向大師名家約稿力度，推動學報質量顯著提升。七、加強成人教育和對外交流，增強學院社會服務功能提高成人教育日常管理水平，做好課程注冊、學籍管理、學費收繳和考試管理工作。以市場需求為導向開發(fā)新課程，滿足新形勢下考生的學習需要。加大成人教育招生宣傳力度，開放教育要確保招生人數在全省的領先地位；自學考試要以高職學

21、生為重點，創(chuàng)新招生和學習模式，擴大注冊學習規(guī)模；奧鵬和自主成人教育要保證招生數量穩(wěn)步提升：力爭實現(xiàn)各類成人教育全年招生突破20_人。加快普惠制等短期培訓發(fā)展速度，探索新模式，開發(fā)新項目，實現(xiàn)培訓規(guī)模顯著提升。進一步擴大對外交流與合作領域，提高交流合作的層次和水平。鞏固和擴大與韓國新羅大學的國際交換生合作項目，做好韓國漢語研修生的組織管理。積極與職業(yè)教育發(fā)達國家和地區(qū)建立實質性的友好合作關系，努力開展學位提升項目建設，為我院學生創(chuàng)造更多、更好的留學機會。進一步加強與國際間的教育文化交流，提高我院的知名度，擴大國際影響力。_年是“十二五”開局之年，是學院建設省級示范校的關鍵年，更是學院建設和搬遷至

22、新校區(qū)，實現(xiàn)基本建設質的飛躍的豐收年。全院上下要發(fā)揚求真務實，開拓創(chuàng)新精神，認真做好本職工作，共同完成學院在新時期新基點上的發(fā)展任務。政工工作計劃 篇4 根據德陽市國土資源局關于印發(fā)德陽市國土資源系統(tǒng)20_年度依法行政工作安排的通知（德市國土資發(fā)20_38號）及市政府辦印發(fā)什邡市20_年全面推進依法行政工作安排的通知（什府辦20_8號）的部署和要求，緊緊圍繞國土資源管理中心工作，以全面推進國土資源依法行政工作為主線，結合我局實際，特制定本部門20_年度依法行政工作安排，請各科室（中心）、國土所認真貫徹實施，抓好落實，實現(xiàn)依法行政的各項目標。具體安排如下： 一、開展行政執(zhí)法責任制，提高國土資源行

23、政執(zhí)法規(guī)范化水平1、全面開展行政執(zhí)法責任制。梳理細化行政執(zhí)法職權職責、規(guī)范行政執(zhí)法行為、嚴格執(zhí)法責任追究等方面開展制度創(chuàng)新、機制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新，進一步提高行政執(zhí)法質量和水平。2、積極推行行政權力公開透明運行。要按照省廳、德陽市局、市人民政府的相關要求，逐步推廣行政權力公開透明運行。一是要依法對行政權力進行清理，經市法制辦審核后并向社會公布；二是要逐項編制行政權力運行流程圖，建立裁量基準，明晰職責分工；三是加強網上公開運行系統(tǒng)平臺建設。按照“程序規(guī)范、提高效率、簡明清晰、方便辦事”的原則，將政府法制機構審核確認后的行政權力統(tǒng)一編入平臺，積極推行行政許可事項的網上辦理。同時，加強執(zhí)法程序建設，細化

24、執(zhí)法流程，明確執(zhí)法環(huán)節(jié)和步驟，落實行政處罰自由裁量權規(guī)范和標準，推行說理式文書。二、完善國土資源行政決策機制，推進決策科學化、民主化、制度化3、推行重大行政決策風險評估制度。制定重大政策、安排重大國土資源項目前，尤其是有關經濟社會發(fā)展和人民群眾切身利益的，都要重點進行社會穩(wěn)定、經濟效益方面的風險評估。要把風險評估結果作為重大行政決策的重要依據，未經風險評估的，一律不得作出決策。4、健全完善科學民主決策機制。嚴格落實國土資源重大事項集體決策制度、內部會審制度、國土資源聽證制度。制定重大決策、安排重大國土資源項目及其他專業(yè)性強的決策事項，要組織專業(yè)機構或者專家進行合法性、必要性和可行性咨詢論證，重

25、大行政決策合法性審查、集體決策的數量分別達到100%。三、加強規(guī)范性文件制定、管理工作，提高國土資源制度建設質量56、強化對規(guī)范性文件的監(jiān)督管理。嚴格規(guī)范性文件制定和發(fā)布程序，制定規(guī)范性文件必須遵守法定權限和程序，符合法律、法規(guī)、規(guī)章和國家的方針政策，不得違法增加公民、法人或者其他組織的義務。6、全面啟動規(guī)范性文件后評估制度。規(guī)范性文件實行一定時期后，制定機關要及時收集分析各方面意見和建議，對實施情況進行后評估。嚴格執(zhí)行規(guī)范性文件定期清理制度，對不符合法律、法規(guī)規(guī)定和經濟社會發(fā)展需要的規(guī)范性文件及時進行修改。嚴格執(zhí)行規(guī)范性文件備案的規(guī)定和規(guī)范性文件有效期制度。7、嚴格規(guī)范性文件制定工作?？茖W安

26、排規(guī)范性文件制定計劃，以加強國土資源管理、推進管理創(chuàng)新為重點，認真研究制度、組織調研規(guī)范性文件制定計劃。文件制定過程中，突出抓好公開論證，及時組織召開各類論證會，擴大公眾的民主參與度，對關乎公共利益和民主建設等問題的重要文件，廣泛聽取意見建議，確保文件的科學性與適用性。切實加強規(guī)范性文件制定出臺前的法制審查，落實規(guī)范性文件“三統(tǒng)一”制度，發(fā)布前必須在市政府法制辦統(tǒng)一登記、統(tǒng)一編號，由市政府法制辦統(tǒng)一對外公布，否則不得作為行政管理依據。規(guī)范性文件發(fā)布之日起15日內應報市政府法制辦備案。四、創(chuàng)新國土資源管理方式，進一步轉變國土資源管理職能8、繼續(xù)深化行政審批制度改革。要進一步完善行政審批事項（含行

27、政許可和非許可審批事項）的操作程序和監(jiān)督措施，鞏固行政審批清理成果，落實行政審批過錯責任追究制度。要創(chuàng)新審批服務方式，積極推進行政許可事項的網上辦理，探索推廣實行網上申請、網上受理、網上辦理、網上查詢。9、繼續(xù)深入推進政府信息公開工作。完善信息公開制度，規(guī)范信息主動公開和依申請公開機制，按照“公開是原則，不公開是例外”的要求，遵循合法、全面、真實、及時、便民的原則，向管理和服務對象以及社會公眾、機關內部公開政務信息，并接受監(jiān)督。要做好與國土資源管理職能密切相關、公眾關注度高的信息發(fā)布工作，尤其是重點做好政府信息公開條例中規(guī)定的涉及到土地征收、安置補償相關信息的公開工作，不斷提高信息公開內容的廣

28、度和深度，保證信息及時、全面和準確，最大程度地滿足社會各方面對信息的需求，樹立信息的公信度。0、推進行政執(zhí)法體制改革。合理界定執(zhí)法權限，明確執(zhí)法責任，推進綜合執(zhí)法，減少執(zhí)法層級，提高基層執(zhí)法能力，切實解決多頭執(zhí)法、多層執(zhí)法和不執(zhí)法、亂執(zhí)法問題。探索相對集中行政處罰權執(zhí)法機制，健全行政執(zhí)法程序制度，提升綜合執(zhí)法水平。五、加強層級監(jiān)督，充分發(fā)揮行政調解在防范、化解社會矛盾中的作用11、落實聯(lián)合出庭應訴制度。對有關本部門發(fā)生的行政復議、行政訴訟案件，由作出具體行政行為的業(yè)務科室負責答辯應訴，監(jiān)察機構做好組織協(xié)調工作。改變過去業(yè)務部門作出具體行政行為后就不再過問的現(xiàn)象，實現(xiàn)責、權的統(tǒng)一，以進一步增強業(yè)

29、務人員依法行政的意識，提高業(yè)務人員依法行政的素質，進一步推進全系統(tǒng)的依法行政工作。12、完善行政調解制度，科學界定調解范圍，規(guī)范調解程序。推動建立行政調解與人民調解、司法調解相銜接的“大調解”聯(lián)動機制，實現(xiàn)各類調解主體的有效互動，形成調解工作合力。建立健全涉及農村土地征用等重點專項領域的社會矛盾聯(lián)動化解工作機制，突出重點，切實化解各類典型矛盾糾紛。六、加強監(jiān)督考核，完善推進依法行政工作的保障機制13、完善依法行政考核機制。進一步完善依法行政工作考核內容，將依法行政納入本部門年終個人考核機制，作為評先評優(yōu)的重要依據。14、落實依法行政報告制度。自覺向市政府及上級主管部門報告依法行政工作情況，接受法律監(jiān)督、民主監(jiān)督、司法監(jiān)督和社會監(jiān)督。15、開展行政執(zhí)法案卷評查工作。對