1、219/221目錄 TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc434220411 一、安全生產工作例會會議制度 PAGEREF _Toc434220411 h 1 HYPERLINK l _Toc434220412 二、安全生產資金投入保障治理制度 PAGEREF _Toc434220412 h 3 HYPERLINK l _Toc434220413 三、安全生產獎懲治理制度 PAGEREF _Toc434220413 h 5 HYPERLINK l _Toc434220414 四、安全培訓教育制度 PAGEREF _Toc434220414 h 8 HYPERLINK

2、l _Toc434220415 五、領導干部輪流現(xiàn)場帶班制度 PAGEREF _Toc434220415 h 10 HYPERLINK l _Toc434220416 六、特種作業(yè)人員治理制度 PAGEREF _Toc434220416 h 12 HYPERLINK l _Toc434220417 七、安全檢查及隱患排查治理制度 PAGEREF _Toc434220417 h 14 HYPERLINK l _Toc434220418 八、重大危險源評估和安全治理制度 PAGEREF _Toc434220418 h 16 HYPERLINK l _Toc434220419 九、變更治理制度 PA

3、GEREF _Toc434220419 h 18 HYPERLINK l _Toc434220420 十、應急救援治理制度 PAGEREF _Toc434220420 h 20 HYPERLINK l _Toc434220421 十一、生產安全事故或者重大事件的調查和報告處理制度 PAGEREF _Toc434220421 h 21 HYPERLINK l _Toc434220422 十二、防火、防爆、防中毒、防泄漏治理制度 PAGEREF _Toc434220422 h 25 HYPERLINK l _Toc434220423 十三、工藝、設備、電氣儀表、公用工程安全治理制度 PAGEREF

4、 _Toc434220423 h 31 HYPERLINK l _Toc434220424 十四、動火、進入受限空間、吊裝、高處、盲板抽堵、動土、斷路、設備檢維修等作業(yè)治理制度 PAGEREF _Toc434220424 h 32 HYPERLINK l _Toc434220425 十五、危險化學品治理制度 PAGEREF _Toc434220425 h 55 HYPERLINK l _Toc434220426 十六、職業(yè)衛(wèi)生治理制度 PAGEREF _Toc434220426 h 58 HYPERLINK l _Toc434220427 十七、勞動防護用品配備使用維護治理制度 PAGEREF

5、 _Toc434220427 h 70 HYPERLINK l _Toc434220428 十八、承包商及外來施工隊伍安全治理制度 PAGEREF _Toc434220428 h 72 HYPERLINK l _Toc434220429 十九、安全治理制度及操作規(guī)程定期修訂制度 PAGEREF _Toc434220429 h 75 HYPERLINK l _Toc434220430 二十、設備設施、自動化操縱系統(tǒng)的維護、保養(yǎng)、檢測治理制度 PAGEREF _Toc434220430 h 76 HYPERLINK l _Toc434220431 二十一、安全生產臺賬制度 PAGEREF _Toc

6、434220431 h 78 HYPERLINK l _Toc434220432 二十二、裝置開停車安全治理制度 PAGEREF _Toc434220432 h 82 HYPERLINK l _Toc434220433 二十三、安全治理制度執(zhí)行情況檢查制度 PAGEREF _Toc434220433 h 85 HYPERLINK l _Toc434220434 二十四、重大危險源監(jiān)督治理制度 PAGEREF _Toc434220434 h 87 HYPERLINK l _Toc434220435 二十五、從業(yè)人員隱患排查治理制度 PAGEREF _Toc434220435 h 89 HYPER

7、LINK l _Toc434220436 二十六、罐區(qū)防火、防爆治理制度 PAGEREF _Toc434220436 h 90 HYPERLINK l _Toc434220437 二十七、特種設備安全治理制度 PAGEREF _Toc434220437 h 95 HYPERLINK l _Toc434220438 二十八、特種設備維護保養(yǎng)制度 PAGEREF _Toc434220438 h 107 HYPERLINK l _Toc434220439 二十九、壓力容器安全治理制度 PAGEREF _Toc434220439 h 108 HYPERLINK l _Toc434220440 三十、消

8、防安全治理制度 PAGEREF _Toc434220440 h 111一、安全生產工作例會會議制度1目的 為了確保安全生產，加強安全基礎治理工作進一步規(guī)范公司及公司各部門安全辦公會議有關事宜，牢固樹立“安全第一，生產第二”和“不安全不生產”的安全生產理念，嚴格落實各項安全治理制度和操作規(guī)程，有條不紊地安排安全生產工作，規(guī)定安全會議內容、形式和會議責任人要求，確保各項安全生產工作的落實。2 職責本制度由制定并監(jiān)督實施。3 安全例會制度3.1 公司每月5日召開公司本月的安全辦公會議。3.2 安全辦公會議由公司安全第一責任者主持召開。3.3 公司安全生產委員會全體成員參加安全辦公會議，必要時有關安全

9、員列席參加，不能到會的應由其領導另派人參加。3.4 會議要緊內容：3.4.1學習、傳達、貫徹黨和國家及地點政府和公司有關安全生產的方針、政策、法律法規(guī)及安全生產方面的會議、文件精神，以及有關領導關于安全生產方面的指示精神。3.4.2通報安全檢查及隱患排查治理情況，分析當前公司在安全、生產、技術治理等方面存在的問題和隱患，按照“五落實”的原則，制定針對性的防范整改措施，落實到處室或具體人員，限定整改期限，確定跟蹤檢查驗收處室或人員，反饋結果并做好記錄。3.4.3各有關職能處室對責任范圍內的安全生產重點工作落實情況進行匯報。匯報的要緊內容有：采取的要緊措施、進展情況及取得的效果、執(zhí)行過程中存在的問

10、題、下一步的對策措施等。3.4.4 對發(fā)生的典型事故及未遂事故案例進行分析，由事故單位的要緊領導通報事故情況，有關單位及處室協(xié)助分析事故緣故，吸取教訓，制定防范措施，并按照“四不放過”的原則處理，以防止同類事故發(fā)生。3.4.5檢查往常安全辦公會議確定事項的落實情況，對完成好的予以表揚，對完成差的要追究緣故和責任。3.4.6研究有關安全生產治理制度。3.4.7對安全生產有阻礙的其他事宜。3.5 安環(huán)處做好會議詳細記錄，每次會議要形成會議紀要上報、下發(fā)并存檔備案。3.6 會議上決定的事項，各單位和責任人必須不折不扣的認真執(zhí)行，按時完成，安環(huán)處對會議決定事項的落實情況，要按照規(guī)定的完成時限及時進行監(jiān)

11、督檢查。3.7 各生產車間必須依照公司安全辦公會議制度制定、完善本車間安全辦公會議制度。4 會場紀律4.1 參會人員不得無故請假，確有事不能到會者，必須經會議主持人同意，并委派其他人員參會。4.2 準時參加會議，不得遲到、早退，確保會場秩序。4.3 認真聽會，并做好記錄。4.4 關閉通信工具。4.5 會場禁止抽煙。4.6 對無故不參會的人員，考核100元，對參會遲到者考核50元。二、安全生產資金投入保障治理制度一、企業(yè)安全生產及勞動愛護費用所應包括的內容：1企業(yè)為保障生產順利進行，所建設的臨時性的安全技術措施工程。包括在生產場所內所修建的場區(qū)車行道、防護棚，現(xiàn)場愛護等發(fā)生的費用，以及文明施工場

12、地綠化、職工衛(wèi)生和職業(yè)病防治等項的投入等。2企業(yè)購置、不屬于固定資產的用于安全防護的器材、儀器、儀表等材料、設備，以及這些安全設備的日常維護費用。3企業(yè)進行的重大安全生產課題的費用，以及預防事故發(fā)生的安全技術措施費用。4企業(yè)為預防突發(fā)事件而預備、投入的應急預備器材，設備及資源的投入。5安全獎勵和表彰投入。6企業(yè)為職工繳納的工傷保險金，以及公司為生產職工購置的社會商業(yè)保險費用，發(fā)放的降溫費和取暖費用。7按國家標準為職工配備的勞保用品費用。8針對職工進行的安全教育和培訓費用。9針對安全生產工作所進行檢查、考察所發(fā)生的費用，以及組織或參加外部組織的各類與安全生產、教育相關的會議費用等。二、企業(yè)安全防

13、護費用應在每年年初由有關負責部門制訂詳細的安全技術措施打算，納入企業(yè)年初的財務開支打算預算范圍內。各類工程項目，應在工程開工前制訂項目安全技術措施或方案及詳細的安全生產費用使用打算，報公司審批備案。三、為使企業(yè)已發(fā)生的安全防護費用能夠量化統(tǒng)計，上述費用在發(fā)生后應據(jù)實單獨列支。具體會計科目設置及財務處理規(guī)定如下：在“間接費用”科目下增設“安全防護費用”為三級科目。用以核算項目經理部發(fā)生的安全生產及勞動愛護、防護費用。其中原在“低值易耗品攤銷”核算的“勞保用品攤銷”改在本科目下核銷；原直接計人 工程直接成本的因搭建各類臨時性防護措施所發(fā)生的人工、材料及相關的租賃或周轉材料攤銷費用等均在本科目內核銷

14、；與安全防護相關的用以維護安全設備的日常維護費用；以及針對現(xiàn)場治理人員或作業(yè)人員所進行的安全教育或培訓費用等其他相關費用。法人層次單位在核算各項安全防護費用時，不再單獨設置會計科目進行核算。其發(fā)生的各項科研、勞保、培訓及會議費用等，仍在治理費用相應二級科目下列支。但在制作會計憑證填寫摘要時，應講明屬安全防護費用，利于統(tǒng)計相關數(shù)據(jù)。四、對差不多審批的年度安全防護費用預算或項目安全防護投入打算，各單位應組織資金確保實施。公司對年度安全防護費用預算分解為季度安全防護費用打算，經公司打算財務處門審核后予發(fā)安排專項資金，專項用于安全防護費用的投入、支出。五、對因違反安全生產相關規(guī)定形成的罰沒收和撥付用以

15、安全生產的專項款項，設立專項資金，并做到?？顚Ｓ?。六、企業(yè)安全防護費用數(shù)據(jù)的收集和上報。企業(yè)所發(fā)生的安全防護費用，由財務處門負責數(shù)據(jù)的收集和統(tǒng)計。附表：企業(yè)安全防護費用支出情況統(tǒng)計表填報單位（公章）年月日費用內容 季初數(shù) 本季預算 本季發(fā)生 本年合計 年度預算現(xiàn)場安全技術措施費用 設備及設備維護費 科研費用 勞保用品費用 教育培訓費用 檢查及會議費用 安全獎勵和表彰費用 工傷保險、商業(yè)保險金 其他相關費用 主管領導： 審核： 制表：企業(yè)發(fā)生的安全防護費用支出、公司財務處應每月進行一次統(tǒng)計。在每季度末匯總本季度發(fā)生的安全防護費用支出情況，分不向公司報送一份年度（季度）安全防護費用支出情況明細表。

16、三、安全生產獎懲治理制度總則第一條為進一步加強安全生產治理，強化各類人員的安全責任和自我保安意識，建立安全生產激勵和約束機制。對在安全生產中做出突出貢獻的單位和個人給予獎勵；對違反安全治理制度，給安全生產帶來隱患，引發(fā)安全事故的單位和個人給予處罰，現(xiàn)結合甲醇高溫、高壓、易燃、易爆的生產特點，遏制各類事故的發(fā)生，確保甲醇項目安全施工，確保正常開車，特制定本方法。第二條甲醇項目各外來施工單位適用本方法。獎勵第三條 嚴格遵守國家各項安全法律、法規(guī)和規(guī)章制度，做好安全生產大檢查或安全活動中被評為優(yōu)秀的單位獎勵100-1000元。第四條 工作中認真負責、細心巡回檢查，發(fā)覺重大安全隱患及時通報、及時排除、

17、幸免事故的發(fā)生，成績突出者，依照貢獻大小一次給予100-500元獎勵。第五條 公司工程技術人員和治理人員在安全技改措施、隱患排查和整改處理過程中，工作積極主動，做出一定成績者一次給予100-500元獎勵。第六條 對惡性事故能積極進行搶救，幸免事故的擴大，并減少事故損失，依照貢獻大小一次給予100-500元獎勵。第七條 對在冬季“四防”、夏季“四防”、“全國安全生產月”、“百日安全競賽”、“安康杯”、“反事故演練”等安全活動中，成績優(yōu)異的單位或表現(xiàn)突出的個人給予一次性獎勵或通報表揚。第八條 對積極參與安全生產教育、職工培訓，并做出突出貢獻的單位和個人一次給予50-500元獎勵。第九條 專職安全員

18、每月考核一次，對認真履行職責、大膽治理，本單位不發(fā)生安全生產事故，管轄界區(qū)內不出現(xiàn)“三違”現(xiàn)象的，適當給予一定獎勵。第十條對圍繞安全生產做出一定貢獻的單位和個人，依照貢獻大小，適當給予一次性獎勵。罰則第十一條對違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律，發(fā)覺一人次罰款0元。第十二條違反公司生產區(qū)禁止吸煙的通知規(guī)定，每發(fā)覺一人次抽煙罰款0元；責任區(qū)內有煙頭一個罰款10元；情節(jié)嚴峻者，依據(jù)中華人民共和國消防法追究法律責任。第十三條職工進入生產工作區(qū)必須按照著裝規(guī)定穿戴工作服、安全帽，禁止穿涼鞋、高跟鞋、拖鞋，女工頭發(fā)要置于帽內，違反一人次罰款20元。第十四條操作人員應持證上崗，專門工種應取證上崗，違反一人次

19、罰款20元。第十五條現(xiàn)場安全標志、警示牌齊全完好，缺一處罰款20元，不完好罰款10元。第十六條安全防護裝置、設施應符合安全要求，一處不合格罰款20元。第十七條安全附件齊全、完好、靈敏好用，一處不合格罰款20元。第十八條工作崗位安全防護器具完好，使用有記錄，日常保養(yǎng)完好，違反一次罰款0元。第十九條安全隱患要及時整改，符合要求。不按時整改每拖延一天罰款20元，整改不符合要求每處罰款50元。第二十條安全專欄每月一期，不按時出版一次罰款20元，出版不符合要求罰款10元。第二十一條防火、消防措施、方案齊全，無措施、方案罰款20元，消防器材一臺不完備罰款10元。第二十二條安全治理實行“誰界區(qū)，誰治理”、“

20、誰主管，誰負責”的原則，與相關單位安全員實行聯(lián)掛；管轄界區(qū)內出現(xiàn)“三違”，每一人次對所管轄界區(qū)內單位負責人罰款20元。第二十三條對外來施工單位的治理實行“誰引進，誰主管”的原則。嚴格執(zhí)行外來施工單位安全治理規(guī)定，實行“安全檢修施工許可證制度”、“施工人員持證上崗制度”和“安全施工風險抵押金制度”，出現(xiàn)問題按有關規(guī)定進行考核。第二十四條車間、崗位、班組安全生產責任制齊全，考核兌現(xiàn)有記錄，一處不合格罰款20元。第二十五條各類臺帳、檔案、資料等建立齊全，記錄完整，一項不符合要求罰款20元。第二十六條票證辦理填寫齊全并符合要求，發(fā)覺票證一次不辦罰款30元，辦理不規(guī)范，手續(xù)不符合要求罰款20元。第二十七

21、條生產、使用、貯存危險化學品的單位應建立應急救援預案，成立相應機構，有培訓打算并定期進行演練，缺一項罰款50元。第二十八條車間、班組按要求開展安全活動日活動，每缺一項次罰款50元。第二十九條對當月連續(xù)三次出現(xiàn)“三違”現(xiàn)象的主管單位負責人，給予通報批判，并給予一定處罰。第三十條工程技術人員在隱患排查中，未認真排查隱患，對已查出的隱患沒按要求認真整改，或沒有制定可靠的并經總工程師批準的監(jiān)控措施，一次給予50-500元處罰；因隱患未整改而發(fā)生事故的按有關事故治理規(guī)定進行處罰。第三十一條在安全隱患的整改中，工作組織不力，因隱患而發(fā)生事故，除按有關事故治理規(guī)定處罰外，追究行政負責人的責任，給予50-20

22、0元的處罰。第三十二條對事故狀態(tài)下不能積極進行搶救，不能恪盡職守，導致事故擴大的，依照情節(jié)輕重，給予要緊責任人50-500元處罰。第三十三條當班及值班人員不能按要求巡回檢查，發(fā)覺事故隱患不及時或處理不力，而導致事故發(fā)生的，給予要緊責任人50-500元處罰，并按有關事故治理規(guī)定進行處罰。第三十四條未經許可擅自動用安全物品，破壞、拆除安全防護措施，而導致安全事故的，依照情節(jié)輕重，給予要緊責任人50-500元處罰。第三十五條因安全生產責任制沒有落實到位，造成事故發(fā)生的，依情節(jié)輕重一次給予要緊責任人50-500處罰。第三十六條上述要緊責任人除給予經濟處罰外，情節(jié)嚴峻的，報公司批準，給予行政處分；構成犯

23、罪的，移交司法機關依法追究刑事責任。 四、呈 報 程 序第三十七條申請獎勵時，所在單位將事實通過、貢獻情況材料報公司審核，送有關領導審批。第三十八條一般性經濟處罰由考核執(zhí)行，關于重大事故責任者的處分，由公司經理召集公司安委會討論決定。四、安全培訓教育制度為了使寬敞職員不斷提高對安全生產重要意義的認識，增強遵守規(guī)章制度和勞動紀律的自覺性，必須對職員普遍、深入、經常地進行安全生產思想、安全技術知識、安全規(guī)章制度的培訓教育，以幸免事故的發(fā)生、確保安全生產，特制訂本制度。一、成立安全教育領導小組：二、入廠教育新入廠職員（包括學徒工、臨時工、合同工、季節(jié)工、外包工、外廠調入人員、培訓學習人員）必須同意三

24、級（廠級、車間級、班組級）安全教育，經考試合格后方能上崗位。第一級安全教育（廠級）由人力資源部組織，安全處和生產部具體負責。內容有：國家安全生產方面的法律、法規(guī)、條例；本企業(yè)各種規(guī)章制度；本企業(yè)生產經營特點；事故案例；本企業(yè)安全生產差不多要求和防火、防爆、防毒、防塵、急救常識等。第二級安全教育（車間），由車間進行。車間主管安全生產的領導負責，車間安全員具體進行教育。內容有：本車間生產特點、設備特點、事故預防方法；車間安全技術規(guī)程、制度及安全注意事項等。第三級安全教育（班組），經車間考試合格后，分配到工段、班級進行第三級教育。負責內容有：崗位操作規(guī)程、生產特點及安全裝置、工具器具及個人防護用品的

25、使用方法；本崗位發(fā)生過的事故及教訓等。經第三級安全教育并經考試合格，具備安全操作技能，能獨立從事生產活動的職員由安全處簽發(fā)安全作業(yè)證。三級安全考核情況，逐級填在三級安全教育卡上，經安全處門審核后方可準發(fā)放勞動用品、用具和享受本工種的勞動待遇。對臨時工、季節(jié)工的安全教育，本著“誰使用誰治理”的原則。教育內容：本企業(yè)生產特點，入廠須知，擔任工作的性質，注意事項和事故教訓，有關安全制度等，并在工作中指定專人負責治理和檢查。對外包工、外借人員和培訓及實習人員的安全教育，由使用部門和接待部門負責組織和教育，內容同上。對進廠參觀人員的安全教育由接待單位負責。教育內容：本廠的有關安全規(guī)定及安全注意事項。要有

26、專人陪同，以保證安全生產。三、內部調轉工作崗位安全教育1、車間之間職員崗位調轉，須持安全教育登記表，重新進行三級安全教育。2、車間之間內部職工調轉，須重新進行第三級教育。四、日常教育1、各級領導平常要自學學習貫徹安全生產規(guī)章制度，堅持“五同時”，對職員進行經常性安全教育，教育職員遵章守紀，履行安全職責。公司領導參加培訓時刻每年累計不得少于24小時，其余人員（工程技術干部、治理干部和生產工人）累計不得少于24或48小時，輔助崗位工人累計不得少于24小時。2、各班組要依照工作性質、任務緩急、生產特點、氣候變化，由班長或班組安全員進行班前安全動員，班中安全檢查，班后安全講評，抓好典型，加強經驗交流，

27、組織技術表演。3、各單位要堅持每周一次安全活動日，每次不得少于一小時。安全活動要做到有打算、有目的、有要求、有記錄，不得走過場。內容有：（1）學習安全文件、通報、安全規(guī)程及安全技術知識。（2）討論、分析典型事故，吸取事故教育，制訂防范措施。（3）開展事故預想和反事故學習，組織各類安全技術演練。（4）檢查安全規(guī)章制度執(zhí)行情況和消除事故隱患。（5）總結安全生產經驗教訓，表揚好人好事，批判各種危及安全生產的錯誤思想。五、專門工種教育1、專門工種（電氣、鍋爐、焊接、壓力容器、車輛駕駛、爆破、起重、探傷、氣瓶檢查充裝等工種），由安監(jiān)部組織進行專業(yè)安全知識教育和培訓，并經考試合格取得作業(yè)證后，方可從事作業(yè)

28、。2、對專門工種，各主管部門至少每年組織一次培訓，培訓內容要緊是專業(yè)工種安全技術知識、安全規(guī)程和事故安全以及故障排除等。教育時刻許多于16小時。3、新工藝、新產品、新設備、新技術等在實施或投產前要對有關人員進行專門教育，并經考核合格后方可從事操作。4、對經常發(fā)生事故，違章蠻干，責任心不強的人和事故責任者，要依照情節(jié)，由所在單位或有關部門組織學習或教育，進行思想教育，總結經驗，吸取教訓。5、發(fā)生重大事故和惡性未遂事故后，應組織有關人員進行現(xiàn)場教育，吸取事故教訓，防止類似事故發(fā)生。六、安全考試1、職工每年進行安全技術教育和考試，考試成績公布并記入安全作業(yè)證和安全教育登記卡。2、凡考試不及格者要進行

29、補考，補考不及格者要離職進行專門安全技術學習，再進行補考。仍不及格者要依照情況調換工種或崗位。3、廠級、中層干部、工程技術人員、由人力資源部和安全處共同負責組織進行考核。工人安全考試由車間主任負責組織，車間安全員具體執(zhí)行。五、領導干部輪流現(xiàn)場帶班制度 為貫徹落實國務院提出的“要嚴格企業(yè)安全治理，企業(yè)領導要輪流現(xiàn)場帶班”的要求，進一步加強對生產現(xiàn)場的安全治理，保障安全生產，依照上級要求，我公司研究決定，施行領導干部現(xiàn)場帶班治理制度。一、現(xiàn)場帶班人員范圍 帶班人員范圍：總經理、副總經理、處長、車間主任等二、現(xiàn)場帶班工作內容1、現(xiàn)場帶班人員要把保證安全生產作為第一位的責任，切實掌握當班的安全生產狀況

30、，認真落實走動治理相關規(guī)定，加強對重點部位、關鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視。2、排查隱患并要求相關單位立即落實整改，現(xiàn)場無法整改的隱患問題，必須下達整改通知單；協(xié)助單位制定防控和整改措施，限期整改并按期復查驗收；發(fā)覺較大隱患立即停止作業(yè)并報生產、研究處理。3、嚴格落實制止“三違”相關規(guī)定，及時制止違章違紀行為，在現(xiàn)場發(fā)覺違章問題，立即糾錯并按規(guī)定給予處罰。嚴禁違章指揮。4、解決生產中的突發(fā)問題；現(xiàn)場無法解決處理的，立即報生產、。嚴禁超能力組織生產。5、對單位領導干部走動治理執(zhí)行情況進行監(jiān)督考核，單位落實不到位的，按規(guī)定進行處罰。6、嚴查“跑冒滴漏”現(xiàn)象，并按規(guī)定進行處罰。7、現(xiàn)場發(fā)生危及職工生命安全的重大

31、隱患和嚴峻問題時，帶班人員要立即組織采取停產、撤人、排除隱患等緊急處置措施，并及時向企業(yè)要緊領導、生產技術部報告。三、相關要求1、現(xiàn)場帶班人員要高度重視，認真履行帶班職責，減少外出，深入現(xiàn)場靠前指揮，切實把安全生產工作的各項任務落到實處。2、現(xiàn)場帶班人員有專門情況必須向總經理請假，并通知生產處，由生產處安排人員替班，同時將替班人員通知。3、現(xiàn)場帶班人員必須嚴格勞保穿戴，不準著便裝進入生產現(xiàn)場。4、現(xiàn)場帶班人員要認真記錄檢查問題，并由單位現(xiàn)場負責人簽字，于每日下午下班前交生產處匯總。5、現(xiàn)場帶班人員在巡查中所發(fā)覺的違章行為，一并給予單位和責任領導進行處罰，并對嚴違人員進行幫教。6、各基層單位在執(zhí)

32、行原走動治理制度的基礎上，進一步嚴格執(zhí)行領導干部現(xiàn)場帶班制度，把要緊精力用在安全生產上，切實深入一線真抓實干，為職員制造良好的安全生產環(huán)境。四、考核規(guī)定1、現(xiàn)場帶班人員未按規(guī)定執(zhí)行的，每次扣罰責任人50元。2、現(xiàn)場帶班人員請假后，生產處未及時安排人員造成空崗的，每次扣罰生產處負責人50元。3、帶班期間出現(xiàn)安全事故的，一并給予嚴肅處理和處罰。4、對限期整改的隱患問題未及時復查驗收的，每次扣罰責任人50元；因防控措施或整改措施制定不合理造成后果的，視情節(jié)給予責任人不低于100元的處罰。5、由綜合辦公室負責對帶班執(zhí)行情況進行監(jiān)督考核。六、特種作業(yè)人員治理制度第一條 為規(guī)范特種作業(yè)人員的治理，預防事故

33、發(fā)生，促進安全生產，依照國家有關法律、法規(guī)，制定本方法。第二條 本方法適用于公司各單位對特種作業(yè)人員的治理。第三條 公司各單位應依照本方法，結合實際情況，制定本單位的實施細則。 第四條 本方法所稱特種作業(yè)，是指對操作者本人，尤其對他人和周圍設施的安全有重大危害因素的作業(yè)。依照國家標準及其有關規(guī)定，特種作業(yè)包括：(一)電工作業(yè)；(二)金屬焊接切割作業(yè)；(三)起重機械（含電梯）作業(yè)；(四)企業(yè)內機動車輛駕駛；(五)登高架設作業(yè)；(六)鍋爐作業(yè)（含水質化驗）；(七)壓力容器操作； (八)由國家主管部門批準的其他作業(yè)。第五條 本方法所稱特種作業(yè)人員是指直接從事特種作業(yè)的人員。特種作業(yè)人員必須具備以下條

34、件：(一)年齡滿18周歲以上；(二)軀體健康，無阻礙從事相應工種作業(yè)的疾病和生理缺陷；(三)初中以上文化程度，具備相應工種的技術、安全知識，參加國家規(guī)定的安全技術理論和實際操作考核并成績合格；(四)符合相應工種作業(yè)特點需要的其他條件。第七條 特種作業(yè)操作證復審由特種作業(yè)人員本人或用人單位在有效期內提出申請，由當?shù)氐目己?、發(fā)證單位負責審驗。復審內容包括：(一)健康檢查；(二)違章作業(yè)記錄檢查；(三)安全生產新知識和事故案例教育； (四)本工種安全資質考試第八條 應當加強特種作業(yè)人員的治理，按國家、行業(yè)、地點、企業(yè)的有關要求做好特種作業(yè)人員的申報、培訓、考核、復審的組織工作和日常的治理檢查工作。第

35、九條 應當建立特種作業(yè)人員檔案，并實行動態(tài)治理。第十條 應編制特種作業(yè)的技術操作規(guī)程、安全操作規(guī)程、特種設備維護保養(yǎng)規(guī)程和相應的應急救援預案。第十一條 具有連續(xù)性或需要倒班作業(yè)的特種作業(yè)應編制交接班制度。第十二條 用人單位應加強對特種作業(yè)人員進行接著教育，崗位培訓的力度，做到時刻保證、費用落實，通過學習培訓使特種作業(yè)人員能及時掌握先進安全生產的新知識，新技術和新方法。特不是做好流淌人員和分包單位的治理工作。第十三條 應當向特種作業(yè)人員提供安全防護用具和安全防護服裝，并書面告知危險崗位的操作規(guī)程和違章操作的危害。第十四條 應當為從事危險作業(yè)的人員辦理意外損害保險。第十五條 特種作業(yè)人員在獨立上崗

36、作業(yè)前，必須進行與本工種相適應的、專門的安全技術理論學習和實際操作訓練。第十六條 特種作業(yè)人員必須持證上崗。應當遵守安全生產的有關強制性標準、規(guī)章制度和操作規(guī)程，正確使用安全防護用具、機械設備等。第十七條 特種作業(yè)人員有權對作業(yè)現(xiàn)場的條件、危害作業(yè)人員生命和健康安全的作業(yè)程序和作業(yè)方式中存在的安全問題提出建議、檢舉權，有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。應同意采納特種作業(yè)人員有關安全生產方面的合理化建議。第十八條 在作業(yè)中發(fā)生危及人身安全的緊急情況時，有權立即停止作業(yè)或采取必要的應急措施后撤離危險區(qū)等。第十九條 特種作業(yè)人員要保持相對穩(wěn)定，跨地區(qū)從業(yè)或跨地區(qū)流淌施工的特種作業(yè)人員必須同意當?shù)匕踩?/p>

37、產監(jiān)督治理部門的監(jiān)督治理。第二十條 特種作業(yè)人員有下列情形之一的，不得上崗工作：第二十一條 離開特種作業(yè)崗位達6個月以上的特種作業(yè)人員，應當重新進行實際操作考核，經確認合格后方可上崗作業(yè)。第二十二條 特種作業(yè)操作證不得偽造、涂改、轉借或轉讓。第二十三條 本方法如有與國家頒布的安全生產方針政策、法律法規(guī)有不相一致的，以國家規(guī)定為準。第二十四條 本方法由公司負責解釋，自頒布之日起實施。七、安全檢查及隱患排查治理制度一、目的1、安全生產檢查是對生產過程及安全治理中可能存在的隱患、有害與危險因素、缺陷等進行查證，以確定隱患或有害與危險因素、缺陷的存在狀態(tài)，以便制定整改措施，消除隱患和有害與危險因素。2

38、、保證企業(yè)規(guī)章制度貫徹落實，確保企業(yè)安全生產。二、責任1、公司是組織實施安全檢查的主管部門。2、公司及各職能部門下車間、班組檢查工作時，必須將安全生產列入重點檢查范圍。 三、檢查重點易造成重大損失的壓力容器、起重設備、運輸設備、電氣設備、沖壓機械和本企業(yè)易發(fā)生工傷、火災等事故的設備、工種、場所及其作業(yè)人員。 四、檢查方法必須嚴格堅持專職檢查與群眾檢查相結合，日常檢查與定期檢查相結合，普遍檢查與重點檢查相結合。做到層層把關，堵塞漏洞。實行公司、車間、班組相結合三級安全檢查制度。 五、檢查內容（一）查軟件系統(tǒng)：查思想、查治理。1、查規(guī)章制度、操作規(guī)程執(zhí)行情況，有無違章作業(yè)現(xiàn)象。2、查職工是否正確穿

39、戴勞動防護用品。（二）查硬件系統(tǒng)：查隱患、查整改、查事故處理。1、查設備、作業(yè)環(huán)境安全防護設施是否健全。2、查電器設施是否符合定，電線有否亂拉亂接。3、查消防設施是否按規(guī)定配備、健全有效。4、查作業(yè)場所通道是不暢通無阻。5、查“三違”作業(yè)，事故隱患是否及時查處整改。六、廠級例行安全檢查具體有廠部安全主管部門組織安委會和有關業(yè)務部門實施。1、每年安排二次（6月/12月）全廠性的安全檢查。要緊檢查內容：查隱患、查制度、查措施、查事故處理情況。2、每年安排一次專業(yè)性的安全檢查。組織有關技術人員對電氣、起重設備及吊具、壓力容器等進行檢查。3、新產品、新項目投產前，除車間組織自查外，廠部要組織有關人員對

40、車間的重點危險部位和設備進行檢查，并現(xiàn)場落實解決有關問題，否則不能投產。4、在“五一、十一、元旦、春節(jié)”等重大節(jié)日前組織節(jié)前安全檢查。在本單位全面自查的基礎上，廠部組織有關人員對本單位的重點危險部位進行檢查。5、廠部安全治理人員要經常到各車間生產現(xiàn)場監(jiān)督檢查。 七、車間檢查1、各車間除配合廠部組織的安全檢查外，車間領導每月（20日左右）要按排一次組織有關技術人員對本車間的設備設施使用情況，消防器材、各項安全制度執(zhí)行情況重點檢查。發(fā)覺問題及時反饋、并作好檢查記錄。2、新產品、新項目投產前車間領導要組織有關人員對生產用的吊具、要緊設備、儀器儀表及環(huán)境的安全條件進行檢查。對發(fā)覺的問題立即反饋有關部門

41、進行解決，否則不能投產。3、在“五一、十一、元旦、春節(jié)”等重大節(jié)日前，車間領導要組織有關人員有針對性的進行節(jié)前檢查。需入庫的成品、半成品、貴重工具及工裝等是否放好，門窗是否完好，用電設備是否斷電，是否有漏氣、漏水等問題。4、車間安全治理人員應到生產現(xiàn)場監(jiān)督檢查有無違章操作，防護用品穿戴是否齊全，各種安全防護設施是否完好，安全通道是否暢通，使用的工具、吊具是否安全可靠，吊裝、搬運是否符合安全要求，發(fā)覺問題應及時制止、糾正。八、班組檢查1、班組每周（周一）由組長組織一次安全檢查。重點檢查作業(yè)現(xiàn)場是否整潔，各種設備運轉是否正常，吊具有無磨損、銹蝕、斷裂、變形。鋼絲繩卡子是否松動，安全防護設施是否完好

42、，安全制度執(zhí)行情況。發(fā)覺問題及時車間領導，并作好檢查記錄。2、組長在每次生產前要進行安全檢查。危險部位和要害設施要重點檢查，生產過程中要隨時檢查有無違章操作等不安全行為。3、操作者在工作前必須進行安全檢查。倒班人員要嚴格執(zhí)行交接班檢查制度，并認真作好交接班記錄。在生產操作過程中要集中精力，隨時注意安全狀況，發(fā)覺問題要立即報告班長或車間領導。九、隱患整改1、三級安全檢查必須按規(guī)定做好書面記錄，并對違反安全生產各項規(guī)章制度的行為必須按規(guī)定給予處罰。對當場能整改的隱患必須責令立即整改，對存在的事故隱患等不安全因素的，下達“隱患整改通知書”。2、檢查中發(fā)覺重大安全隱患，必須及時報告廠部主管領導或，隱患

43、未排除，嚴禁進行生產。3、對查出的不安全隱患，要按“三定四不推”的原則處理?！叭ā笔牵憾ㄕ拇胧?、定完成時刻、定整改負責人?！八牟煌啤笔牵翰槌龅膯栴}班組能整改的不推到工段；工段能整改的不推到車間：車間能整改的不推到廠；廠里能整改的不推到公司。4、車間能解決的安全隱患，車間領導要及時安排人員解決。對安全生產不重視，發(fā)覺安全隱患無故拖延不解決的，廠將依照有關規(guī)定發(fā)出隱患通知單限期落實解決。在期限內仍未解決，由此發(fā)生事故或阻礙生產，廠部將追究單位領導和有關人員的責任。八、重大危險源評估和安全治理制度重大危險源評估安全評估工作由具有注冊安全評價資質的人員或注冊安全工程師主持進行，或者托付具備安全評價

44、資格的評價機構進行。從事重大安全危險源檢測檢驗、安全評估業(yè)務的中介機構應當具備國家規(guī)定的資質條件，并對其做出的檢測檢驗和安全評估的結果負責。安全評估報告應具備以下內容：安全評估的要緊依據(jù)；重大危險源差不多情況；危險、有害因素辨識與危害程度；可能發(fā)生事故的種類及嚴峻程度；重大危險源等級；防范事故的對策措施；應急救援預案效果評價；評估結論與建議等。重大危險源應急救援預案對所評估出的重大危險源必須制定重大危險源應急救援預案，落實應急救援預案的各項措施，每年進行一次事故應急救援演練。重大危險源應急救援預案應當包括以下內容：應急救援機構人員及其職責；危險辨識與評價；應急救援設備與設施；應急救援能力評價與

45、資源；報警、通訊聯(lián)絡方式；事故應急程序與行動方案；愛護措施與程序；事故后的恢復與程序；培訓與演練。重大危險源安全評估工作安全評估的內容（1）安全評估的要緊依據(jù)；（2）重大危險源差不多情況；（3）危險、有害因素辨識與危害程度；（4）可能發(fā)生事故的種類及嚴峻程度；（5）重大危險源等級；（6）防范事故的對策措施；（7）應急救援預案效果評價；（8）評估結論與建議等。2、危險源安全驗收評估程序危險源安全評估的程序為：前期預備；危險、有害因素識不與分析；劃分評估單元、評估方法選擇；現(xiàn)場檢查；定性評估；提出安全對策措施及建議；作出安全評估結論；編制安全評估報告；安全評估報告評審等。工作要求危險源評估工作必須

46、由具有注冊安全評價資質的人員或注冊安全工程師主持進行。危險源評估小組人員必須嚴格按照國家法律、法規(guī)、指導性文件、規(guī)程以及規(guī)范等評價依據(jù)。評估過程中參加評估人員必須明確評估危險源的對象、范圍和評估的目的，熟知現(xiàn)場實際情況。安全評估內容和工作程序必須符合國家行業(yè)規(guī)范規(guī)定的內容和標準，并提出切實可行的安全技術措施和建議。必須在對評估結果分析歸納和整合的基礎上，列出要緊危險、有害因素的評估結果，指出現(xiàn)場應重點防范的要緊危險、有害因素，明確重要的安全對策措施，并作出安全評估結論，編寫危險源評估報告。重大危險源安全治理制度職責負責重大危險源的登記注冊、監(jiān)督治理，以及定期檢測、評估、監(jiān)控，并制定事故搶險、搶

47、修；負責重大危險源崗位生產工藝的應急原理。重大危險源所屬各單位負責本單位重大危險源的治理，并依照化學品事故應急救援預案，制定事故應急分預案，并定期組織演練。治理要求重大危險源所屬各單位必須登記建檔，制定相應的治理制度，明確治理職責，落實責任人。各專業(yè)部門應對重大危險源所屬單位進行業(yè)務指導，并對監(jiān)控措施進行審查，對監(jiān)控效果進行評價。要按規(guī)定的監(jiān)測周期進行檢測，并做好相關記錄。存在重大危險源的單位應設專人負責治理，定期檢測、評估、監(jiān)控，并制定應急預案。檢查應做好記錄。要加大對重大危險源的監(jiān)督檢查力度，必須按規(guī)定定期進行檢查。對重大危險源的建檔、檢測、評估、監(jiān)控實施綜合監(jiān)督治理，其他專業(yè)技術部門定期

48、或不定期對重大危險源進行監(jiān)督檢查和業(yè)務指導工作。存在重大危險源的生產場所要設置明顯的安全警示標志。對從事重大危險源作業(yè)的人員必須進行經常性的安全知識培訓和考核。重大危險源崗位職工要嚴格操作規(guī)程，嚴格巡回檢查，發(fā)覺問題要及時處理并立即回報。登記完善重大危險源的內容，內容包括危險源的名稱、地點（用圖示表明具體位置）、性質、潛在危險、可能造成的危害、應對措施等。九、變更治理制度1、目的規(guī)范本公司安全生產的變更治理，消除或減少由于變更而引起的潛在事故隱患。2、范圍適用于本公司生產過程中工藝技術、設備設施及治理等永久性或臨時性的變化。3、職責3.1 變更申請人負責填寫安全生產變更申請表。3.2 質量部負

49、責工藝技術的變更審核。3.3 生產部負責設備、設施的變更審核。3.4 公司辦公室負責計算機及軟件變更的審核。3.5 公司辦公室負責治理變更的審核。3.6 生產部負責儀表儀器的變更審核。3.7 公司辦公室負責安全設施的變更審核。3.8 變更的審核部門負責對變更情況進行驗收。3.9 公司辦公室負責人員的變更審核。3.10 總經理負責變更的審批。4、工作程序4.1 變更分類4.1.1 工藝技術變更包括以下內容：1）原料介質變更；2）工藝流程及操作條件的重大變更；3）工藝設備的改進和變更；4）操作規(guī)程的變更；5）工藝參數(shù)的變更；6）公用工程的水、電、氣、風的變更等。4.1.2 設備設施變更包括以下內容

50、1）設備設施的更新改造；2）安全設施的變更；3）更換與原設備不同的設備或配件；4）設備材料代用變更；5）臨時的電氣設備變更等；6）監(jiān)控、測量儀表的變更。4.1.3 治理變更包括以下內容：1）法律、法規(guī)和標準的變化；2）人員的變更；3）治理機構的較大變更；4）治理職責的變更；5）安全標準化治理的變更等。4.2 變更申請人填寫安全生產變更申請表，講明變更及其技術依據(jù)，并對變更的風險情況進行分析，變更申請部門負責人簽字認可。4.3 申請變更部門將安全生產變更申請表報至變更審核部門，審核部門負責人對變更的情況進行審核。4.4 申請變更部門將安全生產變更申請表報至總經理，進行變更審批。4.5 變更審批后

51、，變更申請部門組織相關部門進行變更的實施。4.6 變更實施前，變更的實施部門對變更實施過程進行風險分析，制定操縱措施后實施變更。4.7 變更審核部門對變更的實施結果進行驗收。十、應急救援治理制度為加強對事故應急救援工作的領導和應急救援預案的治理，確保事故發(fā)生時及時、有效實施應急救援，保障職工生命和企業(yè)財產安全，依照有關法律法規(guī)和本公司及對應急救援工作的要求，結合我公司實際，特制定本制度。1、結合本企業(yè)、本部門、本車間生產經營特點制定本企業(yè)、本部門、本車間的事故應急救援預案。2、確定各應急救援組織的應急救援機構、隊伍及要緊負責人。3、事故應急預案編制前應成立編制小組，指定負責人，并對本轄區(qū)的重大

52、危險進行普查和應急能力評估。4、事故應急預案編制完成后應組織對其有效性、適應性進行評審、經技術負責人和相關負責人審核、要緊負責人批準后實施。5、明確事故狀態(tài)下各級人員的職責。6、確定應急救援裝備、物資并建立相應的檢查和維護保養(yǎng)制度。7、確定應急電源和應急照明以及應急通訊系統(tǒng)，并建立相應的保障制度。8、制定應急救援培訓打算并定期組織演練。9、依照演練暴露出預案中的不足項、整改項、改進項適時進行改進。十一、生產安全事故或者重大事件的調查和報告處理制度為了及時報告、調查、處理、統(tǒng)計職員傷亡情況，及時采取有效預防措施，最大限度 地防止和減少傷亡事故，公司必須依照國家法律和企業(yè)規(guī)章制度，嚴肅事故報告、調

53、查、處理和統(tǒng)計工作。一、事故報告1、報告內容：事故發(fā)生單位、時刻、地點、簡要通過、損害人數(shù)、損失情況和所采取的應急措施。2、報告時刻：發(fā)生工傷事故應在二十四小時內用電話向公司領導報告。發(fā)生死亡及以上事故由所在單位在事故發(fā)生后1小時內電話報至，再由報公司領導至上級有關部門。發(fā)生事故后一周內向公司報送初步事故調查書面報告。3、重大、特大事故發(fā)生后，按規(guī)定報告，同時應按“應急預案與響應操縱程序”迅速采取有效措施，組織搶救，防止事故擴大，以減少人員傷亡和財產損失。二、事故調查輕傷、重傷事故，由安全治理負責人或指定、質檢處、工會等部門人員進行調查。死亡及以上事故按安全生產法、企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)

54、定。三、事故分析1、發(fā)生傷亡事故后，必須對事故緣故進行全面的調查，分析確定事故的直接緣故和間接緣故。事故的直接緣故是指機械、物質或環(huán)境的不安全狀態(tài)以及人的不安全行為。事故的間接緣故包括技術和設計上的缺陷，安全技術教育、培訓不夠，勞動組織不合理，沒有安全操作規(guī)程或不健全對現(xiàn)場工作缺乏檢查或指導錯誤等。2、依照直接緣故、間接緣故分析，確定事故中的直接責任者、間接責任者；再依照這些責任人在事故發(fā)生中的作用確定要緊責任者、重要責任者、一般責任者，并提出相應的處理意見。四、事故現(xiàn)場調查組成人員：1、輕傷、重傷事故，由公司指派生產、技術、安全、工會等有關人員組成調查組。2、死亡事故，由公司領導帶隊，由主管

55、部門和有關部門人員組成調查組，會同所在地政府、勞動、公安、工會有關人員進行事故調查。3、重大及以上死亡事故，由公司總經理或總經理指派其他領導帶隊，組織公司有關業(yè)務處（室）人員，按照有關規(guī)定進行調查。五、事故調查程序：1、現(xiàn)場處理：事故發(fā)生后，公司要組織搶救受損害者，采取有效措施制止事故蔓延擴大。認真愛護事故現(xiàn)場，凡與事故有關的物體、痕跡、狀態(tài)，不得破壞。為搶救受損害者需要移動某些物體時，必須做好標志。2、物證搜集：現(xiàn)場物證包括：破損部件、碎片、殘留物、致害物的位置等?，F(xiàn)場搜集到的所有物件均應貼上標簽，注明地點、時刻、治理者。所有物體應保持原樣，不準沖洗擦拭。對健康有危害的物品，應采取不損壞原始

56、證據(jù)的安全防護措施。3、材料搜集：發(fā)生事故單位、地點、時刻；受損害者姓名、性不、年齡、文化程度、職業(yè)、技術等級、工齡、本工種工齡、支付工資形式；受損害者技術狀況，同意安全教育情況；出事當天，受損害者何時開始工作、工作內容、工作量、作業(yè)程序、操作時的動作或位置；受損害者過去的事故記錄、違章記錄、個人防護措施狀況、健康狀況。事故發(fā)生前設備、設施等的性能和質量狀況；使用的材料；相關設計和工藝方面的技術文件、工作指令和規(guī)章制度方面的資料及執(zhí)行情況；工作環(huán)境方面狀況和個人防護措施狀況；其它可能與事故有關的細節(jié)或因素。4、證人材料（對證人口述材料，應認真考證其真實程度）。5、現(xiàn)場攝影：顯示殘骸和受害者原始

57、存息地的所有照片?？赡鼙磺宄虮慧`踏的痕跡、地面和建筑物的傷痕、火災引起損害的照片、坍塌、冒頂下落物的空間等。事故現(xiàn)場全貌。6、事故圖：應包括了解事故情況所必需的信息。如：事故現(xiàn)場平面標準距離示意圖、流程圖、受害者位置圖等。六、事故處理：1、事故處理，要按照“四不放過”的原則進行。2、死亡及以上事故，由事故現(xiàn)場調查組提出職工傷亡事故調查報告書，經事故單位安全質量治理委員會討論后，以正式文件形式上報上一級主管單位批復執(zhí)行。事故緣故、責任者處理意見、事故性質和責任、應汲取的教訓、所提出的整改措施和對責任者的處理意見，必須實事求是，尊重科學，符合法律、法規(guī)及相關要求。 3、因忽視安全生產、違章指揮、

58、違章作業(yè)、玩忽職守或者發(fā)覺事故隱患、危害情況而不采取有效措施以致造成傷亡事故的，或違反國家安全生產法中生產經營單位安全生產規(guī)定的行為，依照企業(yè)規(guī)定和國家有關法律、法規(guī)，對事故單位負責人或事故責任人給予行政處分。構成犯罪的，移送司法機關追究刑事責任。施工單位對本項目工程勞務協(xié)作隊伍安全生產負責協(xié)調和治理，勞務協(xié)作隊伍發(fā)生事故，施工單位承擔連帶責任。4、發(fā)生傷亡事故后隱瞞不報、謊報、有意拖延不報，有意破壞事故現(xiàn)場，或者無正當理由，拒絕同意調查以及拒絕提供有關情況和資料的，對有關單位負責人和直接責任人要給予行政處分和處罰；構成犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。5、在調查處理傷亡事故中玩忽職守、徇

59、私舞弊或者打擊報復的，由其所在單位按照國家有關規(guī)定給予行政處分；構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。七、當事故處理結案后，應歸檔的事故資料包括：1、職工傷亡事故登記表；2、職工死亡、重傷事故調查報告及批復；3、現(xiàn)場調查、圖紙、照片；4、技術鑒定和試驗報告；5、物證、人證材料；6、直接和間接經濟損失材料；7、事故責任者的自述材料；8、醫(yī)療部門對傷亡人員的診斷書；9、發(fā)生事故時的工藝條件、操作情況和設計資料；10、處分決定和受處分人員的檢查材料；11、有關事故的通報、簡報及文件；12、參加調查組的人員姓名、職務、單位。八、事故統(tǒng)計：由向公司上報，由公司綜合辦公室匯總統(tǒng)計上報上級有關部門。九、職

60、工工傷認定所需資料1、提供二人以上的旁證材料，每人各寫四份，并蓋上右手拇指指印分不報、公司各二份。2、醫(yī)療證明：入院的病情診斷證明書，出院證明（原件送社管中心、復印件二份送）。3、傷者的身份證復印件、工作證復印件各四份4、工傷事故調查報告四份原件十、傷殘鑒定所需資料（報社管中心）1、本人申請2、所在單位工傷事故調查報告3、工傷事故旁證證明4、本人身份證復印件5、本人一寸照片三張6、工傷指定醫(yī)院復查診斷資料。7、住院醫(yī)療費發(fā)票（并附用藥清單）。十二、防火、防爆、防中毒、防泄漏治理制度1、目的：建立防火防爆一般要求、要緊措施、等級劃分、消防設施等程序，防止火災、爆炸事故發(fā)生 2、范圍：適用于公司防