下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、職位說(shuō)明書(shū)基本情況職位名稱成本會(huì)計(jì)職位編制及人數(shù)數(shù)3人所屬部門(mén)財(cái)務(wù)部直接上級(jí)財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)直接下屬職責(zé)核算各外購(gòu)件倉(cāng)倉(cāng)庫(kù)的出庫(kù)單單并做出各倉(cāng)倉(cāng)庫(kù)發(fā)出材料料表。通知各車間核對(duì)對(duì)領(lǐng)料單。核對(duì)各車間上報(bào)報(bào)的材料分配配表。核算各車間及機(jī)機(jī)關(guān)部門(mén)領(lǐng)用用外購(gòu)材料情情況。核算材料成本差差異的分配。核算完工單缸機(jī)機(jī)柴油機(jī)制造造成本及錄入入憑證。核對(duì)各外購(gòu)材料料進(jìn)貨賬單。月度做出發(fā)出材材料匯總表,廢廢品損失匯總總表,原材料料轉(zhuǎn)庫(kù)表。月度做出營(yíng)業(yè)費(fèi)費(fèi)用匯總表,管管理費(fèi)用匯總總表。季度上報(bào)生產(chǎn)成成本及制造費(fèi)費(fèi)用報(bào)表。完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交交辦的其他工工作。職權(quán)對(duì)產(chǎn)品成本費(fèi)用用進(jìn)行控制,考考核。督促有關(guān)車間部部門(mén)降低成本本費(fèi)用,
2、提高高效益。工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報(bào)定期向直接上級(jí)級(jí)遞交月度成成本報(bào)表。不定期向直接上上級(jí)進(jìn)行口頭頭工作匯報(bào)。督導(dǎo)協(xié)調(diào)不定期與同行就就成本費(fèi)用核核算進(jìn)行磋商商。不定期與財(cái)務(wù)部部其他同事就就財(cái)會(huì)制度及及核算進(jìn)行磋磋商。外部工作關(guān)系不定期與車間會(huì)會(huì)計(jì)就相關(guān)問(wèn)問(wèn)題進(jìn)行磋商商。不定期與倉(cāng)庫(kù)保保管就相關(guān)問(wèn)問(wèn)題進(jìn)行磋商商。任職資格學(xué)歷大專及以上學(xué)歷歷專業(yè)會(huì)計(jì)類年齡25-45性別不限工作經(jīng)驗(yàn)2年以上會(huì)計(jì)工工作經(jīng)驗(yàn)工作技能誠(chéng)懇認(rèn)真的工作作態(tài)度有很好的敬業(yè)精精神職前培訓(xùn)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)規(guī)劃、公司組組織架構(gòu)公司現(xiàn)有財(cái)務(wù)狀狀況公司現(xiàn)有財(cái)務(wù)管管理制度現(xiàn)狀狀其他要求熟悉現(xiàn)行的財(cái)務(wù)務(wù)制度,會(huì)計(jì)計(jì)法規(guī)和稅收收政策。職位調(diào)動(dòng)或晉升升財(cái)務(wù)主管考核內(nèi)容考核指標(biāo)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026廣東東莞市檔案館招聘編外聘用人員1人備考考試試題附答案解析
- 2026北京西城區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)第一批事業(yè)單位招聘328人參考考試題庫(kù)附答案解析
- 2026重慶市萬(wàn)州區(qū)柱山鄉(xiāng)人民政府公益性崗位聘用1人備考考試題庫(kù)附答案解析
- 2026廣西梧州市蒼梧縣產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司附子公司第一次招聘15人備考考試題庫(kù)附答案解析
- 美容院安全生產(chǎn)十項(xiàng)制度
- 毛絨玩具生產(chǎn)制度
- 2026瑞昌市農(nóng)業(yè)投資發(fā)展有限公司招聘出納1人備考考試試題附答案解析
- 生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行管理制度
- 車間生產(chǎn)負(fù)責(zé)人制度
- 2026江西撫州市樂(lè)安縣屬建筑工程有限公司招聘2人(臨聘崗)備考考試試題附答案解析
- 工程勘探與設(shè)計(jì)報(bào)告范文模板
- 【數(shù)學(xué)】2025-2026學(xué)年人教版七年級(jí)上冊(cè)數(shù)學(xué)壓軸題訓(xùn)練
- 產(chǎn)品銷售團(tuán)隊(duì)外包協(xié)議書(shū)
- 汽車充電站安全知識(shí)培訓(xùn)課件
- 民航招飛pat測(cè)試題目及答案
- 2026年鄭州鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)傾向性考試題庫(kù)及參考答案詳解
- DB35-T 2278-2025 醫(yī)療保障監(jiān)測(cè)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)規(guī)范
- 長(zhǎng)沙股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書(shū)
- 心源性腦卒中的防治課件
- GB/T 32483.3-2025光源控制裝置的效率要求第3部分:鹵鎢燈和LED光源控制裝置控制裝置效率的測(cè)量方法
- 2025年浙江輔警協(xié)警招聘考試真題含答案詳解(新)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論