1、Word 退休人員聘用合同2022范本退休人員聘用合同范本篇1 甲方：乙方： 聘用退休人員合同書范本 法定代表人：身份證號(hào)碼 住宅：住址： 郵編：郵編： 電話：電話： 鑒于甲方業(yè)務(wù)的需要，雇傭乙方為甲方供應(yīng)勞務(wù)。依據(jù)中國(guó)民法通則、中國(guó)合同法和有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商全都自愿簽訂本勞務(wù)合同書，共同遵守所列條款。 第一條勞務(wù)合同期限 本勞務(wù)合同期限為_個(gè)月，自_年_月_日起至_年_月_日止。甲方視業(yè)務(wù)需要及乙方績(jī)效等可提前與乙方解除勞務(wù)關(guān)系或征得乙方同意與乙方續(xù)簽勞務(wù)合同。 其次條雙方權(quán)利義務(wù) （1）乙方，依據(jù)乙方目前的健康狀況，能夠根據(jù)本合同商定為甲方供應(yīng)勞務(wù)，也情愿擔(dān)當(dāng)所商定之勞務(wù)。

2、（2）甲方依據(jù)工作需要，托付乙方擔(dān)當(dāng)工作 （3）乙方工作時(shí)間依據(jù)甲方需要確定。 （4）乙方供應(yīng)勞務(wù)應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，達(dá)到甲方的各項(xiàng)要求和標(biāo)準(zhǔn)，并接受甲方的績(jī)效考核。 （5）乙方在為甲方供應(yīng)勞務(wù)中知悉的甲方商業(yè)隱秘，不得供應(yīng)或泄露給任何第三方。 （6）甲方根據(jù)乙方供應(yīng)的勞務(wù)，向乙方支付酬勞。 （7）乙方的各類社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用均由乙方原單位繳納或由乙方本人自行繳納。甲方依法代為扣繳乙方個(gè)人所得稅。 第三條勞務(wù)酬勞支付 （1）甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上一個(gè)月的勞務(wù)酬勞。 （2）甲方每月向乙方支付的勞務(wù)酬勞包括保底酬金元。 （3）如需調(diào)整勞務(wù)酬勞，甲乙雙方另行商定。 第四條合同的終止與解除

3、（1）本合同期滿如雙方未續(xù)簽，則合同自行終止。雙方應(yīng)準(zhǔn)時(shí)辦理交接手續(xù)。 （2）甲方有權(quán)視業(yè)務(wù)需要及乙方業(yè)績(jī)狀況等隨時(shí)解除本合同。除應(yīng)當(dāng)支付的勞務(wù)酬勞外，甲方不向乙方支付任何補(bǔ)償。 （4）乙方需要提前解除本合同，應(yīng)提前7日通知甲方，或補(bǔ)償甲方元代替通知。 （5）本合同終止或解除后，雙方應(yīng)準(zhǔn)時(shí)辦理交接手續(xù)。 第五條違約責(zé)任 （1）甲方不根據(jù)本合同商定日期向乙方支付勞務(wù)酬勞的，每拖欠一日根據(jù)所拖欠金額的萬分之四向乙方支付違約金 （2）乙方在供應(yīng)勞務(wù)中因有意或過失給甲方造成損失的，根據(jù)損失的金額據(jù)實(shí)賠償。 第六條爭(zhēng)議解決 甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)

4、向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。 第七條文本及生效 （1）本合同文本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 （2）本合同于甲乙雙方蓋章或者簽字之日生效。 甲方：乙方： 簽字：簽字： 日期：年月日日期：年月日 退休人員聘用合同范本篇2 甲方(用人單位)：乙方(離退休人員)： 名稱：姓名： 依據(jù)中國(guó)民法通則、中國(guó)合同法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商全都，自愿簽訂本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。 一、本協(xié)議所稱離退休人員是指已達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡的人員，或雖未達(dá)到規(guī)定退休年齡但已依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)金、退休金的人員。 二、聘用期限： 本協(xié)議期限為年，自年月日起至年月日止。 三、工作內(nèi)容： 1、甲方聘用乙方從事的

5、工作內(nèi)容包括：(在此列明按乙方的技能結(jié)構(gòu)和素養(yǎng)可適合并可能從事的工作內(nèi)容，并可實(shí)行“包括但不限于”的表述方式)。 2、協(xié)議期內(nèi)，甲方可以依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要以及乙方的工作表現(xiàn)和力量，根據(jù)上述第1點(diǎn)的范圍支配乙方在某個(gè)階段內(nèi)的詳細(xì)工作內(nèi)容。 (提示：對(duì)于聘用人員，甲方可否依據(jù)工作需要及乙方的工作表現(xiàn)和力量由甲方單向變更調(diào)整乙方工作崗位，不需要考核或者協(xié)商?在民事雇傭關(guān)系中，從民法的基本原則來看，仍舊需要對(duì)變動(dòng)事項(xiàng)協(xié)商全都，但在法律上對(duì)未經(jīng)協(xié)商而單方變動(dòng)時(shí)產(chǎn)生的法律責(zé)任與勞動(dòng)法領(lǐng)域的責(zé)任不完全一樣：勞動(dòng)法中的后果是，變更無效，職工享有解除權(quán)并由單位擔(dān)當(dāng)法定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任，或職工可主見連續(xù)按原有商定連

6、續(xù)履行;民事雇傭關(guān)系中單方變更協(xié)議條款的后果是，按雙方過錯(cuò)程度和對(duì)方的主觀選擇，可產(chǎn)生被撤銷、被變更或被認(rèn)定無效三種后果，如導(dǎo)致實(shí)際的可被證明的損失，變更方要進(jìn)行賠償，如有商定違約金，則還要擔(dān)當(dāng)違約金支付責(zé)任。但實(shí)行商定可能的工作內(nèi)容范圍的模式，可以避開上述違約狀況的發(fā)生。) 四、工作時(shí)間： 甲方支配乙方從事的工作內(nèi)容、任務(wù)實(shí)行責(zé)任制，乙方應(yīng)本著誠信原則按甲方要求完成，工作時(shí)間一般按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，如遇工作需要，乙方必需協(xié)作甲方的支配在規(guī)定期限內(nèi)完成。 (提示：甲方可否依據(jù)工作需要不經(jīng)協(xié)商支配退休聘用人員加班加點(diǎn)?一般不要在字面上過多地與勞動(dòng)法意義上的工作時(shí)間相比較，建議側(cè)重于強(qiáng)調(diào)乙方的工作責(zé)任

7、制，并可對(duì)延時(shí)工作和休息日節(jié)假日工作商定適當(dāng)?shù)难a(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)可比照勞動(dòng)法領(lǐng)域的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，也可以按雙方協(xié)商的能接受的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，即可低于勞動(dòng)法標(biāo)準(zhǔn)。假如的確需要按綜合計(jì)算工時(shí)模式支配工作，可以直接比照綜合計(jì)算工時(shí)工作制的詳細(xì)體現(xiàn)形式商定工時(shí)條款，不定時(shí)工作制的類推。) 五、聘用酬勞： 1、甲方每月日以貨幣形式支付乙方當(dāng)月/上月勞務(wù)酬勞。 2、乙方每月勞務(wù)酬勞比照甲方的(填寫在職職工的勞務(wù)酬勞安排制度的名稱、生效日期)執(zhí)行。 3、甲方實(shí)行年薪制(所謂的年薪制，就是甲方按月向乙方計(jì)發(fā)勞務(wù)酬勞，其中崗位勞務(wù)酬勞及各項(xiàng)津、補(bǔ)貼全額發(fā)放，不作預(yù)留;效益勞務(wù)酬勞則按依據(jù)當(dāng)年經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)狀況并按不高于年效益勞務(wù)

8、酬勞的70%進(jìn)行預(yù)發(fā)，待下年度依據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核結(jié)果進(jìn)行年終勞務(wù)酬勞清算，多退少補(bǔ)，月度預(yù)發(fā)，年度按甲方經(jīng)營(yíng)實(shí)績(jī)結(jié)合個(gè)人全年考核進(jìn)行年終清算。 (提示：對(duì)于一個(gè)退休反聘乙方實(shí)行年薪制是否適用?民事雇傭關(guān)系中可由雙方進(jìn)行商定) (提示：能否與該聘用人員商定此年薪制中的效益勞務(wù)酬勞包干了加班勞務(wù)酬勞，并加班勞務(wù)酬勞折算后的不低于當(dāng)?shù)刈畹蛣趧?wù)酬勞標(biāo)準(zhǔn)?這樣，甲方在合理支配加班的前提下，不再另外支付加班勞務(wù)酬勞?由于該崗位其他非退休聘用人員，均為合同制職工，合同制職工的加班勞務(wù)酬勞按崗位勞務(wù)酬勞計(jì)發(fā)不實(shí)行包干制，如該聘用人員實(shí)行加班勞務(wù)酬勞包干制，他以加班勞務(wù)酬勞計(jì)算同工不同酬申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，仲

9、裁部門會(huì)否受理并支持該聘用人員的申訴主見?效益性勞務(wù)酬勞中，完全可以劃出一塊作為上文中所提及的加班補(bǔ)貼性勞務(wù)酬勞，并與乙方商定，加班補(bǔ)貼性勞務(wù)酬勞按月平均核發(fā)，年終結(jié)算，多退少補(bǔ);此處不存在與勞動(dòng)關(guān)系的職工之間的同工同酬問題，由于目前法律對(duì)勞務(wù)雇傭未強(qiáng)制執(zhí)行勞動(dòng)法同工同酬的制度;勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)不會(huì)受理民事雇傭產(chǎn)生的糾紛，即使受理，也是按原勞動(dòng)保障部的規(guī)定，根據(jù)雙方的協(xié)議商定來處理，而不會(huì)直接適用勞動(dòng)法關(guān)于加班的規(guī)定) 4、乙方加班勞務(wù)酬勞、假期勞務(wù)酬勞及特別狀況下的勞務(wù)酬勞支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。 (提示：如商定聘用人員不執(zhí)行帶薪年休假、探親假等，是否合法?法律對(duì)勞務(wù)雇傭形式下的受雇人，

10、未規(guī)定必需適用帶薪假和探親假等勞動(dòng)關(guān)系的職工才享有的假期盼遇) 六、其他待遇 1、甲方不擔(dān)當(dāng)乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用及住房公積金;可添加甲方出資為乙方購買商業(yè)性人身意外險(xiǎn)之類的商定。 2、乙方非因在甲方工作緣由受傷或患病需要治療的，其接受治療之日起一個(gè)月內(nèi)，甲方按其勞務(wù)酬勞的60%支付其待遇，超過一個(gè)月乙方仍無法履行本協(xié)議商定義務(wù)的，甲方可停止支付該待遇，并有權(quán)解除本協(xié)議。醫(yī)療費(fèi)用由乙方自理。 3、乙方因在甲方工作緣由直接導(dǎo)致其患職業(yè)性疾病需要治療的，其待遇按國(guó)家民事規(guī)定執(zhí)行。 4、乙方在工作時(shí)間在甲方工作場(chǎng)所內(nèi)從事工作任務(wù)，或在工作時(shí)間在甲方工作場(chǎng)所外從事工作任務(wù)，受第三人損害的，其待遇按國(guó)家民事

11、規(guī)定向第三人主見損害賠償。 5、甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，供應(yīng)乙方必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。 七、相關(guān)紀(jì)律： 1、乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度; 2、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度處理并有權(quán)向乙方追究賠償責(zé)任。 3、乙方因個(gè)人行為導(dǎo)致甲方財(cái)物損毀滅失，根據(jù)國(guó)家民事規(guī)定應(yīng)向甲方賠償損失;乙方因個(gè)人行為導(dǎo)致第三人財(cái)物、人身損害的，根據(jù)國(guó)家民事規(guī)定應(yīng)自行向第三人擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任，甲方鑒于各種因素為乙方向第三人墊付有關(guān)費(fèi)用的，甲方有權(quán)向乙方追償。甲方對(duì)乙方行使損害賠償懇求權(quán)或追償權(quán)的方式包括但不限于直接全額扣取乙方勞務(wù)酬勞、向乙方收取有關(guān)款項(xiàng)等等。 八、協(xié)議的變更、解除、終止： 1、協(xié)議

12、期限屆滿，本協(xié)議終止。 2、訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，或經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，本協(xié)議解除。 3、甲、乙雙方協(xié)商全都，本協(xié)議可以變更。 4、本協(xié)議的解除或終止不適用勞動(dòng)法等勞動(dòng)和社會(huì)保障法律法規(guī)規(guī)章等規(guī)范性文件中有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)、一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等)的規(guī)定。 5、(對(duì)特殊惡劣的單方不誠信解除或終止協(xié)議的行為可在此設(shè)置違約金條款，免得乙方在甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的關(guān)鍵時(shí)刻擅自解除或終止導(dǎo)致甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)損失;當(dāng)然，權(quán)利義務(wù)是對(duì)等的，所以，在對(duì)乙方設(shè)置違約金條款時(shí)，必定需要對(duì)甲方自身設(shè)立對(duì)等的違約金條款。) 九、雙方認(rèn)為需要商定的其他事項(xiàng)： 1、乙方必需按

13、規(guī)定供應(yīng)各項(xiàng)真實(shí)、合格、有效的證件及資料。若乙方供應(yīng)的證件及資料有虛假、哄騙等現(xiàn)象，甲方將解除本協(xié)議，不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;如因乙方行為造成甲方損失，甲方有權(quán)向乙方要求賠償。 2、乙方要嚴(yán)格遵守甲方的方案生育管理實(shí)施細(xì)則，照實(shí)填報(bào)有關(guān)方案生育的資料，如有虛報(bào)、瞞報(bào)、偽造、篡改行為，一經(jīng)查實(shí)，甲方將解除本協(xié)議，不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 3、(甲方或乙方解除本協(xié)議是否需要30天的提前通知期，在此可由雙方商定，但法律無強(qiáng)制規(guī)定)。例如：任何一方單方解除本協(xié)議必需提前30天書面通知對(duì)方，如未提前通知對(duì)對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任，賠償標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方式為：有實(shí)際的詳細(xì)的經(jīng)濟(jì)損失金額的，以該金額為限;無法確定詳細(xì)

14、金額的，則以解除本協(xié)議前上個(gè)月的乙方勞務(wù)酬勞總額為基數(shù)，按一方未提前通知的天數(shù)折算賠償金。 4、在簽訂本協(xié)議時(shí)，乙方的確已熟知甲方之規(guī)章制度，并自覺遵守。協(xié)議期間，如乙方違反公司規(guī)章制度及政府的法律法規(guī)，甲方按公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理直至解除聘用協(xié)議，不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 5、“平安生產(chǎn)，人人有責(zé)”。乙方在簽定本協(xié)議時(shí)，必需明確應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)钠桨采a(chǎn)、綜合治理的權(quán)利、義務(wù)和職責(zé)。如因乙方疏忽、失職或不按操作規(guī)程，造成甲方財(cái)產(chǎn)、平安、綜合治理等方面消失險(xiǎn)情或事故，甲方可即時(shí)解除本聘用協(xié)議，不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并保留追究乙方賠償責(zé)任的權(quán)利。 6、乙方在本協(xié)議期內(nèi)，甲方可按本協(xié)議第三條商定，在第三條第1點(diǎn)的工作內(nèi)

15、容范圍內(nèi)，按第三條第2點(diǎn)方式支配乙方某個(gè)階段的詳細(xì)工作內(nèi)容，其待遇標(biāo)準(zhǔn)由甲方依據(jù)其從事的工作內(nèi)容性質(zhì)，比照甲方的薪酬制度中相應(yīng)工作內(nèi)容的酬勞標(biāo)準(zhǔn)水平幅度調(diào)整。乙方確認(rèn)已知悉并接受甲方的薪酬制度中全部與本協(xié)議第三條第1點(diǎn)的工作內(nèi)容范圍的相關(guān)酬勞標(biāo)準(zhǔn)水平幅度。 7、勞務(wù)酬勞發(fā)放日如遇休息日或法定節(jié)假日，甲方可以提前或推后三個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放勞務(wù)酬勞。 十、其它： 1、甲方所訂立的規(guī)章制度作為本協(xié)議的附件; 2、本協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)民事規(guī)定執(zhí)行; 3、本協(xié)議如與國(guó)家法律法規(guī)相抵觸，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn); 4、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。 甲方：乙方： 法人代表(簽名)：

16、(簽名)： 或托付代理人(簽名)： 公章日期：年月日 日期年月日 乙方確認(rèn)已于年月日收到雙方簽字蓋章后的本協(xié)議文本。 簽名： 退休人員聘用合同范本篇3 甲方(單位)： 乙方(退休人員)： 為了發(fā)揮退休人員的豐富閱歷和技術(shù)專長(zhǎng)，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)對(duì)聘用退休人員的政策規(guī)定，在公平自愿的原則下，經(jīng)協(xié)商甲乙雙方訂立本合同。 一、工作內(nèi)容和要求： 1、甲方聘用乙方擔(dān)當(dāng) 2、乙方必需嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)定制度和紀(jì)律，愛惜甲方的財(cái)產(chǎn)，聽從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和工作支配。 3、乙方必需遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)隱秘，維護(hù)甲方的利益和聲譽(yù)。 二、聘用期限： 聘用期限從年月日至年月日止。 三、聘用酬勞、

17、工作時(shí)間： 1、甲方以現(xiàn)金形式按月支付乙方聘用酬勞 2、乙方工作時(shí)間同甲方正式員工相同。 四、傷、病和意外： 1、乙方在受聘用期間發(fā)生因工傷、亡的保險(xiǎn)待遇由甲方參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 2、乙方在受聘期間發(fā)生非因工傷、病、亡的，由乙方自行負(fù)擔(dān)。 五、合同的終止、解除和變更： 1、合同到期，即行終止。 2、一方違反合同，另一方可以書面通知對(duì)方解除合同進(jìn)行協(xié)商。 3、因故不能履行合同部分條款時(shí)，經(jīng)雙方協(xié)商全都，可以變更合同內(nèi)容;不能協(xié)商全都時(shí)，則解除合同。 六、賠償責(zé)任： 1、乙方在履行本合同中，因工作失誤或因違反本合同、不能履行本合同致使合同解除，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方負(fù)賠償責(zé)任。 2、一方違

18、反本合同或不履行本合同致使合同解除，應(yīng)當(dāng)支付給另一方違約金，標(biāo)準(zhǔn)為未履行合同期限的月數(shù)_10%月聘用酬勞。 七、其他商定： 八、附則： 1、本合同自雙方簽字之日起生效。 2、合同到期仍需聘用的，雙方可以協(xié)商續(xù)訂合同。 3、本合同一式三份，甲方、乙方、人力資源管理部門各執(zhí)一份。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(簽字)：_法定代表人(簽字)：_ _年_月_日_年_月_日 退休人員聘用合同范本篇4 甲方： 乙方： 身份證號(hào)： 通訊地址： 聯(lián)系電話： 甲方因工作需要，需聘用乙方。鑒于乙方已退休性質(zhì)，不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。依據(jù)中國(guó)民法通則、中國(guó)合同法和有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)經(jīng)協(xié)商全都，特簽訂

19、本協(xié)議，以便共同遵守執(zhí)行。 一、乙方基本狀況： 原工作部門： 退休年月： 二、聘用期限： 本協(xié)議期限為年。自年月日生效，至年月日終止。 三、乙方擔(dān)當(dāng)?shù)膭趧?wù)內(nèi)容及要求： 1、乙方同意依據(jù)甲方工作需要、擔(dān)當(dāng)崗位(工種)工作，合同期內(nèi)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商可變更崗位或工種，變更時(shí)要職工簽字同意。 2、依據(jù)甲方的崗們(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為： 乙方因完成其工作的需要臨時(shí)在以上工作地點(diǎn)之外工作的，乙方須聽從工作支配，主動(dòng)完成工作任務(wù)。 甲方依據(jù)經(jīng)營(yíng)及業(yè)務(wù)的需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)的，必要征得乙方的同意。 3、乙方工作應(yīng)達(dá)到公司管理規(guī)定的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。 四、乙方供應(yīng)勞務(wù)的方式為：全職兼 職 五、乙方

20、酬勞為每月元或按安排制度執(zhí)行，甲方在每月日前以貨幣的形式支付上述酬勞。 六、乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)隱秘的義務(wù)。乙方負(fù)有愛護(hù)義務(wù)的商業(yè)隱秘主要包括： 七、發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止： 1、本協(xié)議期滿的; 2、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商全都的; 3、乙方由于健康等緣由不能履行本協(xié)議義務(wù)的; 4、其他：。 八、甲乙雙方若單方面解除本協(xié)議，提前7天書面通知另一方即可。 九、本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在2天內(nèi)將有關(guān)事項(xiàng)及因履行本協(xié)議從甲方處取得的資料文件等向甲方移交完畢，并附書面說明;否則，甲方有權(quán)暫緩支付酬勞直至交接完成;如給甲方造成損失，應(yīng)予賠償。 十、特殊商定： 1、乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不

21、支付勞務(wù)費(fèi)(酬勞)。 2、甲方不需為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。乙方同意甲方不需支付有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等的補(bǔ)貼。 3、雙方解除、終止本協(xié)議，甲方無需支付乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 十一、因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，均提請(qǐng)甲方所在地法院處理。 十二、本合同首部乙方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)馬上書面通知甲方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由乙方負(fù)責(zé)。 十三、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方： 法定代表人： 乙方： 簽訂時(shí)間： 退休人員聘用合同范本篇5 甲方（聘用單位）全稱： 法定代表人：?jiǎn)挝坏刂罚?乙方（退休人員）姓名：性別文化程度 誕生年月身份證號(hào)碼 戶籍所在地 實(shí)際居住地 鑒于乙方為退休人員，不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。依據(jù)我國(guó)有關(guān)法律的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商全都，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 第一條本合同期限： 合同期限年，于年月日起至年月日止。 其次條甲方支配乙方在崗位工作，乙方擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ髀氊?zé)和工作要求詳細(xì)以公司的崗位說明書為準(zhǔn)。 第三條乙方須聽從甲方的工作任務(wù)調(diào)配和管理，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。 第四條乙方依據(jù)自己簽訂本合同時(shí)的健康狀況，能夠從事并完成本合同其次條商定的工作職責(zé)和工作要求。 第五條乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)隱秘的義務(wù)，遵守甲方的保密制度和規(guī)定。 第六條甲方支付乙方酬勞按海寧市最低工資發(fā)放，工資按月發(fā)放