1、第 考察領(lǐng)導(dǎo)談話怎么評價領(lǐng)導(dǎo)【六篇】考察領(lǐng)導(dǎo)談話怎么評價領(lǐng)導(dǎo)1 1、 群眾基礎(chǔ)好，做事很公平 2、 做事能力強，下屬在工作中遇到困難的問題。領(lǐng)導(dǎo)給予多方面的幫助 3、 平時在工作細(xì)節(jié)上非常注重 4、 領(lǐng)導(dǎo)為人隨和 5、 政治學(xué)習(xí)全面系統(tǒng)，做事有條有序 6、 工作中很有計劃性，全方面發(fā)展，經(jīng)常在車間巡查工藝質(zhì)量 7、 組織協(xié)調(diào)能力較強，團(tuán)結(jié)同志有凝聚力。公私分明，廉潔自律 8、 思維敏捷、判斷力強、建設(shè)目標(biāo)準(zhǔn)確 9、 領(lǐng)導(dǎo)個人素質(zhì)高，理性思考和工作能力相匹配，為大家樹立了學(xué)習(xí)的榜樣 10、在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，大家各司其職，互相配合，充分發(fā)揮了合力，體現(xiàn)了較強的戰(zhàn)斗力 考察領(lǐng)導(dǎo)談話怎么評價領(lǐng)導(dǎo)2 實事

2、求是，不管對人還是對己都應(yīng)該客觀冷靜，遵循實事求是的原則。 公道正派，要懷著公道正派的心談別人，充分肯定她的成績和作為，同時也不要無中生有，用事實說話，能對自己講的話負(fù)責(zé)。 坦蕩，對于別人的不足，又相對模糊的說法比較好，不要太肯定，免得自己認(rèn)識上出現(xiàn)偏差，如果是看準(zhǔn)了的問題就需要談坦淡蕩的說出來。 溫馨提示：不要在考察談話時炫耀自己。 考察領(lǐng)導(dǎo)談話怎么評價領(lǐng)導(dǎo)3 同志自年以來，歷任區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部長、區(qū)委辦公室主任、區(qū)政府常務(wù)副區(qū)長。六年來，勇于擔(dān)當(dāng)，履職盡責(zé)，在不同的工作崗位上均取得了突出業(yè)績，是一位組織信任、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。 立場堅定，頭腦清醒，政治素養(yǎng)高。能始終和黨中央保持高度一致

3、，堅決擁護(hù)并認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，嚴(yán)格落實中央和省、市、區(qū)委作出的重要決策和部署。具有堅定的馬克思主義信仰，具有較強的政治敏銳性、洞察力和鑒別力。注重學(xué)習(xí)政策理論和市場經(jīng)濟(jì)知識，理論水平高，知識面廣。 眼界開闊，思路清晰，工作業(yè)績實。抓工作思想解放，能夠站在全局高度考慮問題，把握方向。擔(dān)任統(tǒng)戰(zhàn)部長期間，明確“圍繞穩(wěn)定抓統(tǒng)戰(zhàn)、圍繞經(jīng)濟(jì)抓統(tǒng)戰(zhàn)、圍繞隊伍抓統(tǒng)戰(zhàn)”的思路，促進(jìn)區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)工作邁上了新臺階。擔(dān)任區(qū)委辦主任期間，圍繞區(qū)委中心工作，搞好協(xié)調(diào)服務(wù)，促進(jìn)了區(qū)委工作規(guī)范高效運轉(zhuǎn)。擔(dān)任常務(wù)副區(qū)長以來，長期分管經(jīng)濟(jì)工作，熟悉經(jīng)濟(jì)運行規(guī)律，工作思路明晰，重點突出，成效明顯。 沉穩(wěn)大氣，作風(fēng)務(wù)實，

4、領(lǐng)導(dǎo)能力強。該同志性格沉穩(wěn)，為人謙和，作風(fēng)扎實，在群眾中具有較高威信。善于抓大事，抓關(guān)鍵，對分管部門敢于放手、充分信任，在重大問題上敢于承擔(dān)責(zé)任，善于調(diào)動分管部門的積極性，具有很強的領(lǐng)導(dǎo)能力。 為人正派，清正廉潔，群眾口碑好。具有良好的政治品質(zhì)和道德修養(yǎng)，顧大局、講原則，嚴(yán)自律，注重擺正自身位置，時刻維護(hù)班子團(tuán)結(jié)。認(rèn)真貫徹中央和省、市、區(qū)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定，嚴(yán)格要求自己及家屬和身邊工作人員，無不廉潔行為。 不足之處：理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性有待進(jìn)一步增強 考察領(lǐng)導(dǎo)談話怎么評價領(lǐng)導(dǎo)4 1、聯(lián)系群眾不夠深入; 2、擔(dān)當(dāng)精神不足; 3、性格急燥，有時不講究方式方法; 4、有長官意志和官僚作風(fēng); 5

5、、坐在機關(guān)較多，主動上門服務(wù)老干部不夠; 6、與同志們溝通交流較少，營造寬松活潑氛圍不夠; 7、吃苦精神和進(jìn)取精神不強; 8、嚴(yán)于律己不夠過硬; 9、不比奉獻(xiàn)比待遇，工作上圖輕閑，待遇上想豐厚; 10、性格急燥，修養(yǎng)不夠; 11、不愛學(xué)習(xí)，不能應(yīng)用電腦等現(xiàn)代化辦公工具處理公文; 12、服務(wù)老干部不講究方式方法; 13、工作質(zhì)量不高; 14、工作紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán); 15、作為副院長對分管工作底數(shù)不夠清，謀劃不夠全面，檢查督辦不夠到位; 16、學(xué)風(fēng)不實，學(xué)用脫節(jié); 17、有時不注重小節(jié)，自身要求不高; 18、大大咧咧，口無遮攔; 19、自信不足，主動性不強，不敢較真碰硬; 20、公車管理不嚴(yán)，有公車私

6、用現(xiàn)象; 21、工作的統(tǒng)籌和前瞻性不夠; 22、執(zhí)行制度不嚴(yán)格、不到位; 23、工作方法簡單; 24、工作作風(fēng)不扎實; 25、奢侈思想滋生，生活庸俗; 26、政治紀(jì)律松懈，批評與自我批評做的少; 27、執(zhí)行集中采購制度辦法不多，缺乏靈活性，投入精力不足; 28、思想上對傳幫帶工作重視不夠; 29、過分糾纏于文字工作，協(xié)調(diào)、調(diào)研和督促落實方面投入精力不足，助手作用發(fā)揮不充分; 30、安排部署工作多，自己親自抓落實少; 31、對事關(guān)職工民生的工作缺乏重視，對群眾需求了解不夠，為民意識不強; 32、工作中因循守舊，開拓創(chuàng)新不足，在某些事情上只求過得去，不求過得硬; 33、對群眾反映的問題，被動解決的

7、多、主動化解的少，絕大多數(shù)時間在辦公室里寫文件、發(fā)指令，不愿深入基層，多與基層黨員干部和群眾談心交流; 34、存在好人主義，不愿觸及矛盾，在布置工作、協(xié)調(diào)事務(wù)、推動落實過程中，注重平衡關(guān)系、照顧情面，搞一團(tuán)和氣，對落實不力的人或事批評不夠; 35、存在重實際工作、輕理論學(xué)習(xí)的情況，對理論學(xué)習(xí)的意義認(rèn)識不到位; 36、不善于大膽、放手開展工作，對于急、難、險、重工作中存在畏難情緒; 37、工作上急于求成，具體安排上不夠周密，注重成果多，關(guān)注過程少; 38、關(guān)心同志不夠，與干部職工談心交心的少; 39、生活上艱苦奮斗精神不夠，有時有吃請和公車私用現(xiàn)象; 40、工作上缺少進(jìn)取、創(chuàng)新精神，滿足于現(xiàn)狀;

8、 考察領(lǐng)導(dǎo)談話怎么評價領(lǐng)導(dǎo)5 扈_，男，1985年8月出生，漢族，山東濟(jì)南人，_年5月加入中國共產(chǎn)黨，2014年6月畢業(yè)于臨沂師范學(xué)院歷史學(xué)專業(yè)，同年9月正式到莒南縣十字路鎮(zhèn)朝陽居委任書記助理，該同志的現(xiàn)實表現(xiàn)是： 一、注重政治理論學(xué)習(xí)，提高政策理論水平。(德) 該同志到村任職以來，始終加強對黨的基本理論的學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)黨的十七大精神和十七屆三中全會精神，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持用黨的基本理論武裝頭腦，不斷提高政治理論素養(yǎng)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線，方針和政策。同時還注重學(xué)習(xí)新農(nóng)村建設(shè)、法律法規(guī)等農(nóng)村工作方面的知識，從各個方面提高自身素質(zhì)，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的一致肯定。

9、二、有較強的工作能力和協(xié)調(diào)能力。(能) 該同志擅長文字工作，并注重進(jìn)一步學(xué)習(xí)相關(guān)理論，努力做好組織交給的宣傳工作。能發(fā)揚“認(rèn)真細(xì)致、扎實嚴(yán)謹(jǐn)”工作作風(fēng)，認(rèn)真對待每一份材料，每一份文件，每一項工作。自覺按政策、制度、程序辦事。在工作過程中，能謙虛謹(jǐn)慎，積極跟同事搞好團(tuán)結(jié)配合，不計較個人得失。在新問題、新情況不斷的情況下，能迅速適應(yīng)，沒有因工作的銜接而影響工作進(jìn)度和質(zhì)量，較圓滿地完成了工作任務(wù)，表現(xiàn)出了較強的組織協(xié)調(diào)能力。 三、工作認(rèn)真，事業(yè)心強。(勤) 該同志在朝陽居委工作期間，無遲到早退現(xiàn)象發(fā)生，勤勤懇懇，任勞任怨工作，出色地完成組織交給各項任務(wù)，認(rèn)真執(zhí)行和嚴(yán)格遵守高校畢業(yè)生到農(nóng)村工作管理辦法

10、和大學(xué)生村官有關(guān)的管理規(guī)定，從各方面嚴(yán)格要求自己。在自覺遵守各項規(guī)章制度的同時，認(rèn)真、踏實、盡職盡責(zé)的做好各項工作。 四、扎實肯干，業(yè)績突出(績) 一年以來，該同志已經(jīng)適應(yīng)了村里的日常工作，融入到了居委會的集體中，深入到廣大村民中間，在居委會工作中起到了積極的作用，能夠積極分擔(dān)居委會的工作，有創(chuàng)新意識： (1)能密切聯(lián)系群眾，深入到廣大村民中間。幫助村內(nèi)“五保戶”搬家，緩和他們之間的矛盾;通過調(diào)查，幫扶部分群眾致富貸款10萬余元。 (2)能為朝陽居委工作獻(xiàn)計獻(xiàn)策，如組織全村黨員去山東壽光、蒼山等科技大棚蔬菜基地參觀學(xué)習(xí)，引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)，使村民走上致富之路;對朝陽居委進(jìn)行村莊規(guī)劃編制，逐步進(jìn)行舊村

11、改造工程。 (3) 認(rèn)真做好農(nóng)村遠(yuǎn)程教育操作員，使“兩委”成員乃至全體村民，及時了解各項政策和致富信息等。 (4)在環(huán)境綜合整治工作中，身體力行，帶頭參加了粉刷墻壁、種樹、清理垃圾等具體工作，激發(fā)了工作熱情，使得村內(nèi)環(huán)境煥然一新，在評比中喜獲全鎮(zhèn)第一名。 (5)負(fù)責(zé)起草、撰寫各種書面材料和會議記錄，通過網(wǎng)絡(luò)、相關(guān)書籍幫助村民解決了許多生產(chǎn)生活上的問題。 五、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，遵紀(jì)守法，清正廉潔。(廉) 該同志能夠嚴(yán)格要求自己，自覺遵守法律法規(guī)，遵守大學(xué)生村官管理的各項規(guī)章制度。在村任職期間，能做到辦事不推諉，遇難不回避。能與“兩委”成員處理好工作關(guān)系，在科學(xué)分工的基礎(chǔ)上，堅持協(xié)作和配合，充分調(diào)動了“兩

12、委”成員的積極性和創(chuàng)造性;圍繞朝陽居委的實際工作，能夠協(xié)調(diào)服務(wù)重點工作，立足崗位職責(zé)，獻(xiàn)計獻(xiàn)策;堅持按規(guī)定辦事，公開透明，講程序、講原則;做到不貪不占，不損害集體利益，努力做到了清正廉潔;發(fā)揚了敬業(yè)愛崗、積極奉獻(xiàn)精神，在任職村的黨員干部群眾中樹立起了較高的威信。 扈猛同志，在實際工作中經(jīng)得住了考驗，但是還不夠成熟，工作條理性有待提高，我們基層政府會用更高更嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)來要求扈猛同志，使他能為農(nóng)村做出更好的成績，為社會主義新農(nóng)村建設(shè)添磚加瓦。 以上就是十字路鎮(zhèn)政府對扈猛同志一年來的工作，從德能勤績廉等方面表現(xiàn)的考察，請上級參考! 考察領(lǐng)導(dǎo)談話怎么評價領(lǐng)導(dǎo)6 _同志自參加工作以來德勤能績方面全面發(fā)展，

13、表現(xiàn)突出，進(jìn)步明顯。評價如下： 德：品德高尚，非常樂于助人;大公無私，具有犧牲精神;廉潔奉公、做事公正公道;政治立場堅定，堅決擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)。 能：具有分析判斷案例準(zhǔn)確性的能力;對于糾紛事項具有決策、協(xié)調(diào)、解決問題的能力;實際工作中執(zhí)行力強，工作靈活有條理，能及時完成作業(yè)計劃。 勤：具有積極的工作態(tài)度和事業(yè)心;工作中一絲不茍;平時肯學(xué)肯鉆、任勞任怨;達(dá)到了規(guī)定的出勤率，不早退遲到，不無故缺勤、遲到。 績：全面完成工作指標(biāo)，在履行職責(zé)、完成工作任務(wù)時質(zhì)量好、數(shù)量多;工作效率高，完成工作任務(wù)過程中體現(xiàn)出來的組織效率、管理效率和機械效率高;工作效益佳，完成工作任務(wù)的經(jīng)濟(jì)效益、社會效益、時間效益等方面的效益好，取得的成果績效就好;工作方法有創(chuàng)