1、家政服務(wù)部主管崗位職責(zé)家政服務(wù)部主管崗位職責(zé)總經(jīng)理助理-職位名稱(chēng)崗位目的（目標(biāo)）：建立并完善公司人力資源管理體系，制定和完善人力資源管理制度，全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源政策。工作職責(zé)描述：協(xié)助總經(jīng)理主持公司全面的經(jīng)營(yíng)管理工作，組織并實(shí)施總經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)決議；協(xié)助總經(jīng)理組織實(shí)施公司經(jīng)營(yíng)策略和投資方案；協(xié)助總經(jīng)理擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案、人員編制和寬帶薪籌福利體系；協(xié)助總經(jīng)理擬定公司各項(xiàng)規(guī)章及管理制度并監(jiān)督貫徹執(zhí)行；根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，審核和制定人力資源發(fā)展規(guī)劃、預(yù)算、控制人力成本、合理配置人力資源;組織制定公司的考核標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施辦法，并具體監(jiān)督執(zhí)行；組織對(duì)員工個(gè)人檔案的科學(xué)化管理，向總經(jīng)理提交公

2、司人力資源供求狀況分析報(bào)告和實(shí)施辦法；組織對(duì)工作的職能分析和界定，為其它各項(xiàng)人事工作提供依據(jù)；負(fù)責(zé)中層以上人員的考核、選拔、培養(yǎng)工作；職位名指導(dǎo)制定招聘標(biāo)準(zhǔn)和招聘辦法，組織由相關(guān)各部門(mén)主管參加的招聘測(cè)試，選擇有效的招聘渠道;稱(chēng)根據(jù)考核情況，領(lǐng)導(dǎo)制作工作崗位調(diào)配方案，提交總經(jīng)理批準(zhǔn)執(zhí)行；崗位目的負(fù)責(zé)制定人員培訓(xùn)計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后，分配安排執(zhí)行，并跟蹤各部門(mén)遵守執(zhí)行情況；建立并參與市場(chǎng)部運(yùn)資源管理作系，制定和完善人力資源管理制度，全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源政策完成總經(jīng)理交辦的其它工作.工作職責(zé)描述：公司人事行政制度的完善和執(zhí)行；公司所有KPI考核相關(guān)工作；優(yōu)化調(diào)整公司人員狀況，合理控制人員編制，人力預(yù)

3、算及人力費(fèi)用；組織制定具體關(guān)鍵人才培養(yǎng)計(jì)劃，建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制，并監(jiān)督推行各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題；完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。頁(yè)腳內(nèi)容5家政服務(wù)部主管崗位職責(zé)家政服務(wù)部主管崗位職責(zé)家政服務(wù)部主管崗位職責(zé)家政服務(wù)部主管崗位職責(zé)頁(yè)腳內(nèi)容頁(yè)腳內(nèi)容5頁(yè)腳內(nèi)容頁(yè)腳內(nèi)容5職位名稱(chēng)會(huì)計(jì)崗位目的（目標(biāo)）：對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，實(shí)行會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。工作職責(zé)描述：審批財(cái)務(wù)“攵支，審閱財(cái)務(wù)專(zhuān)題報(bào)告和會(huì)計(jì)報(bào)表，對(duì)重大的財(cái)務(wù)”攵支計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行會(huì)簽；編制預(yù)算和執(zhí)行預(yù)算，參與擬訂資金籌措和使用方案，確保資金的有效使用；審查公司對(duì)外提供的會(huì)計(jì)資料；負(fù)

4、責(zé)審核公司本部門(mén)和各下屬部門(mén)上報(bào)的會(huì)計(jì)報(bào)表，編制財(cái)務(wù)綜合分析報(bào)告和專(zhuān)題分析報(bào)告，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠依據(jù)；制定公司內(nèi)部財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行；組織編制與實(shí)現(xiàn)公司的財(cái)務(wù)“攵支計(jì)劃、信貸計(jì)劃與成本費(fèi)用計(jì)劃。職位名稱(chēng)出納崗位目的（目標(biāo)）：保證公司的財(cái)產(chǎn)安全，做到帳實(shí)相符。工作職責(zé)描述：負(fù)責(zé)日常收支的管理和核對(duì)；辦公室基本賬務(wù)的核對(duì)；負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證，保證報(bào)銷(xiāo)手續(xù)以及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性；負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬并準(zhǔn)確錄入系統(tǒng)，按時(shí)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表；負(fù)責(zé)記賬憑證的編號(hào)、裝訂；保存、歸檔財(cái)務(wù)相關(guān)資料；負(fù)責(zé)開(kāi)具各項(xiàng)票據(jù)；配合負(fù)責(zé)辦公室財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)匯總。家

5、政服務(wù)部主管崗位職責(zé)家政服務(wù)部主管崗位職責(zé)家政服務(wù)部主管崗位職責(zé)家政服務(wù)部主管崗位職責(zé)頁(yè)腳內(nèi)容頁(yè)腳內(nèi)容5頁(yè)腳內(nèi)容頁(yè)腳內(nèi)容職位名稱(chēng)設(shè)計(jì)師崗位目的（目標(biāo)）：與客戶進(jìn)行交流，做好設(shè)計(jì)、選材、施工工藝的確定指導(dǎo)工作，注重客戶關(guān)系維護(hù)工作，鞏固老客戶關(guān)系吸引新客戶。工作職責(zé)描述：遵守公司制定的各項(xiàng)規(guī)定，服從上級(jí)的管理；接洽客戶，了解客戶需求，作出令客戶滿意的設(shè)計(jì)方案；按照公司規(guī)定做好簽單工作，報(bào)價(jià)、圖紙符合公司的要求，達(dá)到公司需要的工作能力，完成設(shè)計(jì)師業(yè)績(jī)計(jì)劃；到施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，做好與工隊(duì)、質(zhì)檢、客戶三方協(xié)調(diào)和良好溝通，保證工程順利進(jìn)行和客戶滿意；隨時(shí)解決客戶裝修問(wèn)題，做好客戶回訪，與客戶建立良好

6、關(guān)系，不斷開(kāi)發(fā)新客戶；接受公司的各項(xiàng)培訓(xùn)，不斷學(xué)習(xí)和交流專(zhuān)業(yè)知識(shí)，提高個(gè)人素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力；深入學(xué)習(xí)和認(rèn)識(shí)公司的企業(yè)文化，向客戶宣揚(yáng)企業(yè)精神。職位名按設(shè)計(jì)出圖規(guī)范制作施工圖，并積極配合工程軟裝經(jīng)理及時(shí)技術(shù)交底和講解工藝。稱(chēng)人衣崗位目的（目標(biāo)）：一切以顧客的要求為基準(zhǔn)，送給顧客一個(gè)溫馨的軟裝設(shè)計(jì)，提高公司的品牌形象。工作職責(zé)描述：根據(jù)公司個(gè)項(xiàng)目要求以及客戶特點(diǎn)組織研討確定設(shè)計(jì)方案；帶領(lǐng)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)保質(zhì)保量按時(shí)完成任務(wù)；具有良好的空間感，熟悉軟裝材料，有一定的價(jià)格控制力；負(fù)責(zé)將軟裝設(shè)計(jì)師的方案落實(shí)到位，并協(xié)助設(shè)計(jì)部和其他部門(mén)工作中的銜接配合;熟悉辦公軟件以及操作設(shè)計(jì)軟件等。職位名軟裝設(shè)計(jì)師稱(chēng)崗位目的（目

7、標(biāo)）：一切以顧客的要求為基準(zhǔn)，送給顧客一個(gè)溫馨的軟裝設(shè)計(jì)，提高公司的品牌形象。工作職責(zé)描述:負(fù)責(zé)項(xiàng)目的整體軟裝配飾工作，積極配合主案設(shè)計(jì)師工作，共同商討對(duì)客戶裝修裝飾的整體風(fēng)格，色彩分析及配飾項(xiàng)目的擺放位置；獨(dú)立完成軟裝配飾概念設(shè)計(jì)方案，并與客戶溝通談判，為客戶闡述設(shè)計(jì)理念;根據(jù)公司定位客戶需求，整合軟飾產(chǎn)品資源并建立產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫(kù)。軟飾產(chǎn)品類(lèi)別包括：家具、燈具、布衣、飾品、畫(huà)品、花品、日用品、軟裝材料、建材等；積極配采購(gòu)部完成產(chǎn)品選型以及訂貨。制作產(chǎn)品配置清單以及報(bào)價(jià)單，與客戶簽訂產(chǎn)品訂貨合同。職位名稱(chēng)職位名稱(chēng)布藝、軟包、定制式產(chǎn)品等需與供貨商配合，企劃經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)溝通確定位置、尺寸、顏色等;完成上級(jí)

8、領(lǐng)導(dǎo)交代的與工作相關(guān)的其他事項(xiàng)。崗位目的（目標(biāo)）：公司整體形象策劃和品牌推廣，不斷提高公司的知名度和信譽(yù)度，增強(qiáng)公司的凝聚力。工作職責(zé)描述：主持企劃部日常管理工作負(fù)責(zé)組織制定公司全年?duì)I銷(xiāo)企劃工作計(jì)劃，并分解落實(shí)完成。負(fù)責(zé)公司品牌建設(shè)和管理工作，審定各項(xiàng)宣傳推廣品牌形象的公關(guān)活動(dòng)方案。負(fù)責(zé)對(duì)下手員工進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)和考核工作。負(fù)責(zé)編制各類(lèi)宣傳推廣費(fèi)用的計(jì)劃，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況并及時(shí)呈報(bào)。負(fù)責(zé)主持項(xiàng)目的營(yíng)銷(xiāo)策劃、平面制作、宣傳推廣、媒體選用等工作。負(fù)責(zé)對(duì)廣告公司的業(yè)務(wù)審批工作，按計(jì)劃合理支配、使用公司批準(zhǔn)的廣告經(jīng)費(fèi)，并合理控制成本。負(fù)責(zé)公司形象宣傳策劃，組織撰寫(xiě)宣傳推廣文案、廣告創(chuàng)意設(shè)計(jì)等。對(duì)營(yíng)銷(xiāo)

9、策劃方案的實(shí)施效果進(jìn)行跟蹤研究，以便及時(shí)修正方案，改進(jìn)工作。職位名稱(chēng)平面設(shè)計(jì)崗位目的（目標(biāo)）：負(fù)責(zé)企業(yè)平面設(shè)計(jì)制作，提高公司整體形象策劃和品牌推廣力度。工作職責(zé)描述：根據(jù)公司制定的計(jì)劃，搜集有關(guān)的作品素材，設(shè)計(jì)并實(shí)施相應(yīng)的廣告方案；提出具有建設(shè)性的獨(dú)特、實(shí)用、連續(xù)的設(shè)計(jì)意見(jiàn)；開(kāi)發(fā)并掌握印刷、展品等制作方面的廠家信息；熟悉最新的制作價(jià)格；對(duì)公司照片、磁帶、光盤(pán)資料等進(jìn)行歸納整理；協(xié)助其他與完善企業(yè)形象及廣告宣傳方面的工作；設(shè)計(jì)制作公司日常宣傳用品：如招貼畫(huà)、展覽會(huì)展板、宣傳用的小禮品等；負(fù)責(zé)公司整體CI系統(tǒng)中視覺(jué)系統(tǒng)（VI）的完善與實(shí)施，包括宣傳頁(yè)，報(bào)價(jià)單，圖冊(cè)，各店面的總體統(tǒng)一布置，LOGO,信封，名片，便箋，網(wǎng)頁(yè)等；設(shè)計(jì)辦公區(qū)域環(huán)境布置，美化工作環(huán)境。職位名完場(chǎng)上級(jí)主管交辦的其他工作。工程監(jiān)理稱(chēng)家政服務(wù)部主管崗位職責(zé)家政服務(wù)部主管崗位職責(zé)家政服務(wù)部主管崗位職責(zé)家政服務(wù)部主管崗位職責(zé)頁(yè)腳內(nèi)容頁(yè)腳內(nèi)容5頁(yè)腳內(nèi)容頁(yè)腳內(nèi)容5崗位目的（目標(biāo)）：負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)督、檢測(cè)和計(jì)量等具體監(jiān)理工作。核查并記錄進(jìn)場(chǎng)材料、設(shè)備、構(gòu)配件的原始憑證、檢測(cè)報(bào)告等質(zhì)量證明文件，以及施工人員的使用情況和竣工后的檢驗(yàn)工作。工作職責(zé)描述：負(fù)責(zé)監(jiān)理所承接工程在施工過(guò)程中的質(zhì)量、用料、工藝、工期及安全文明施工等內(nèi)容；進(jìn)行施工過(guò)程中的隱蔽工程驗(yàn)收、工程竣工驗(yàn)收工作；對(duì)所分管監(jiān)理的每個(gè)工地做好監(jiān)理記錄，及