1、中國人民銀行的個人發(fā)展以及福利待遇人民銀行的地位中國人民銀行是國家的中央銀行，是國務(wù)院28 個組成機(jī)構(gòu)之一( 相比作為直屬機(jī)構(gòu)和派出機(jī)構(gòu)的國稅，海關(guān)，三個監(jiān)管會，地位要高) 。隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人民銀行的地位只會加強(qiáng)而不會削弱。人行作為宏觀調(diào)控部門， 國家已經(jīng)明確要加強(qiáng)宏觀調(diào)控職能， 密切幾大調(diào)控部門 ( 發(fā)改，財(cái)政，人行 ) 的聯(lián)系。央行退出歷史舞臺或者地位降低的論斷是站不住腳的， 熟悉金融或金融學(xué)科班出身的人， 應(yīng)該明白中央銀行在各個國家國民經(jīng)濟(jì)中的分量。人民銀行的待遇關(guān)于人民銀行的待遇，央行代表的是知識，威望，國家貨幣主權(quán)，是任何證券，投資，商業(yè)金融機(jī)構(gòu)替代不了的。普通類金融機(jī)構(gòu)有很多

2、，央行只有一個。他可以給予足夠穩(wěn)定和非常體面的生活，讓你專注于了解最新的知識，得到培訓(xùn)的機(jī)會，做出科研的成果。這都是很好的福利和待遇。 幻想一朝暴富的， 投機(jī)鉆營的，加速度向上爬的人，人行可能并不適合這種性格的人的存在。 這也是很多人覺得沒意思跳槽的原因。但是沉穩(wěn)內(nèi)斂，知識豐厚，不斷進(jìn)取的人，總能在人行找到自己的位置，人行也不會錯過這樣的人，會給你很好的報(bào)酬，這種報(bào)酬不僅僅是物質(zhì)方面。合理設(shè)置大區(qū)，人性對待員工人行的大區(qū)設(shè)置暫時不會變動，這是擺脫地方干擾的需要，也是人總行管理方便的需要， 也是國際普遍的做法。 以后如何變動不在討論范圍。現(xiàn)有的體制只會改革而不會倒退?？傮w而言，是要形成以地市中支

3、為支撐，以省級行為主干，以總行為統(tǒng)領(lǐng)的精干的央行隊(duì)伍。人行目前的人員龐雜， 不在中支和分行，而在人數(shù)將近一半的縣支行。對待縣支行，基本是自然老化的態(tài)度， 讓機(jī)構(gòu)自己消亡而不會有太大的震動，人行有能力把這些人養(yǎng)起來。人行在對待員工方面，不管對比行政單位，還是商業(yè)機(jī)構(gòu)，都是最人性化的。人民銀行職業(yè)發(fā)展關(guān)于晉升發(fā)展，了解商業(yè)銀行高層的人可能知道，基本歷屆幾大國有商業(yè)銀行的行長，包括國開行行長陳元，都是從人行出去的。了解我國銀行業(yè)的人更該知道， 四大行是從人行分出的， 交行是從建行分出的，銀證保是從人行分出的， 人行是現(xiàn)在中國金融體系的源泉和根脈。這里沒有擺設(shè)歷史的意思， 只是說人行的職能定位始終是在

4、更高的位置，把屬于市場的，監(jiān)管的交給地方，適度分權(quán)，把自己的調(diào)控主業(yè)做好，站在更高的層次上辦好金融服務(wù)。 在人行工作過一段時間，你會有相當(dāng)廣博的視野，對金融有更深刻的領(lǐng)悟和把握，在你具有相應(yīng)水平之后，會有非常廣闊的發(fā)展空間。這里要對公職人員做個不精確劃分，地方的財(cái)政，稅務(wù)，城管，市政部門等屬于地方公務(wù)員， 立足服務(wù)地方，代表地方利益，像海關(guān)，央行，國稅一類機(jī)構(gòu)屬于中央對地方的派駐，代表中央利益，從這樣角度而言，人行對地方更超脫，交流主要體現(xiàn)在垂直系統(tǒng)內(nèi)，這是單位性質(zhì)決定的。人行是培養(yǎng)金融干部的學(xué)校， ( 現(xiàn)在外加一個銀監(jiān)系統(tǒng)) ，中層以上的人行和銀監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)可以直接派出或者抽調(diào)作為新成立的商業(yè)銀行

5、或股分行的中層以上干部， 原因很簡單，一熟悉業(yè)務(wù)知識，二具有政府背景，三是中國的國情使然：不管國家機(jī)構(gòu)還是四總行，性質(zhì)都是國有的，所有權(quán)都是國家的，這個意味自己體會。招聘流程方面看人行關(guān)于招聘進(jìn)度，人行的管理體系比較復(fù)雜，需要在總行，分行，中支行三級有不斷的溝通反饋和批準(zhǔn)等程序， 各個行有不同的招聘工作傳統(tǒng)，因此比較而且各行之間不一致， 但是并非外人想象的不公正。時間慢不一定證明有黑幕， 這是程序化操作的需要。 總而言之招錄比較公平，子弟同樣是在進(jìn)入面試的情況下競爭的， 不會到處和別人撞車，大可不必?fù)?dān)心。人民銀行員工精神風(fēng)貌人行人是很沉穩(wěn)的，關(guān)于待遇級別都諱莫如深很少提及，這和整個機(jī)關(guān)不張揚(yáng)的作風(fēng)如出一轍， 但這不證明好處不存在， 人行也不會出來曬工資的， 因?yàn)檎麄€福利待遇不能用簡單的工資衡量。 拍磚頭和說風(fēng)涼話的，多半是沒有進(jìn)去的或者進(jìn)去后暫時沒找到自己位置的人，大家權(quán)可當(dāng)作一家之言聽聽而已， 關(guān)鍵時候不要放棄自己的主見。人民銀行個人發(fā)展人行是個相對理想的平臺，如果你是踏實(shí)肯干，特別是具有學(xué)術(shù)專長的人，人行決定是你不錯的選擇，不會下崗，不會分流，只會按