2019年超星爾雅學(xué)習(xí)通大學(xué)生職業(yè)發(fā)展和就業(yè)指導(dǎo)期末考試答案_第1頁(yè)
2019年超星爾雅學(xué)習(xí)通大學(xué)生職業(yè)發(fā)展和就業(yè)指導(dǎo)期末考試答案_第2頁(yè)
2019年超星爾雅學(xué)習(xí)通大學(xué)生職業(yè)發(fā)展和就業(yè)指導(dǎo)期末考試答案_第3頁(yè)
2019年超星爾雅學(xué)習(xí)通大學(xué)生職業(yè)發(fā)展和就業(yè)指導(dǎo)期末考試答案_第4頁(yè)
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1、大學(xué)生職業(yè)發(fā)展和就業(yè)指導(dǎo)姓名:班級(jí):默認(rèn)班級(jí) 成績(jī):96.0分一、單選題(題數(shù):40,共40.0分)1S類型的人與人打交道時(shí),更會(huì)關(guān)注:(1.0分)1.0分他人的需要他人可利用的特點(diǎn)他人的細(xì)節(jié)信息他人的有趣性正確答案:A我的答案:A答案解析:2任何一件事情做成與否都是K、S、T綜合的結(jié)果,因此需要:(1.0分)1.0分分別提升K、S、T綜合提升K、S、T,不可偏頗在實(shí)踐中持續(xù)提升提升一項(xiàng)其它都會(huì)自動(dòng)提升的正確答案:B我的答案:B答案解析:3分析出自己生涯發(fā)展相關(guān)的OW特征時(shí),該怎么辦?(1.0分)1.0分需要提升自己以抓住機(jī)會(huì)可能是個(gè)誘惑直接放棄把這個(gè)機(jī)會(huì)給別人正確答案:B我的答案:B答案解析

2、:4相較于職場(chǎng)未來,大學(xué)起到的作用是什么?(1.0分)1.0分認(rèn)識(shí)更多的人為職場(chǎng)發(fā)展的大廈奠定基礎(chǔ)學(xué)到了許多知識(shí)點(diǎn)掌握了解決職場(chǎng)的能力 正確答案:B我的答案:B 答案解析:5關(guān)于“職業(yè)生涯規(guī)劃是一個(gè)從價(jià)值觀定位到功能定位的過程”的說法,以下哪項(xiàng)是錯(cuò)的?(1.0 分)1.0分生涯規(guī)劃成敗的標(biāo)準(zhǔn)就是職場(chǎng)收入目標(biāo)認(rèn)同是基于個(gè)人價(jià)值追求的結(jié)合眼前資源則是一個(gè)功能實(shí)現(xiàn)過程價(jià)值認(rèn)同基礎(chǔ)上的規(guī)劃才能讓功能實(shí)踐更有效率正確答案:A我的答案:A答案解析:6人在做判斷的時(shí)候可以依據(jù)原則,也可以依據(jù)人情,分別是什么類型?(1.0 分)1.0 分T、FS、NC、F、TD、E、I正確答案:A我的答案:A7 一個(gè)總是對(duì)現(xiàn)

3、實(shí)不滿的人,說明其生涯規(guī)劃的狀態(tài)是:(1.0分)1.0分有規(guī)劃的動(dòng)力對(duì)自己要求高的人能夠處處與他人比較缺乏自己的定位與認(rèn)同正確答案:D我的答案:D答案解析:8大學(xué)階段屬于生涯的“自我認(rèn)同”階段,意味著什么?(1.0分)1.0分對(duì)自己的特征、目標(biāo)有清晰的認(rèn)定性找到穩(wěn)定的親密關(guān)系提升個(gè)人的信心水平在群體中找到歸屬正確答案:A我的答案:A答案解析:9大學(xué)生涯階段的主要角色有:學(xué)生、子女、休閑、朋友、生涯發(fā)展者等。因此,大學(xué)階段的生 涯規(guī)劃是:(1.0分)1.0分壓力很大的生涯階段各個(gè)角色都要扮演好明確階段角色,扮演好相關(guān)角色需要與人合作完成正確答案:C我的答案:C答案解析:10哪種職業(yè)讓人有更多“獨(dú)

4、立性”的滿足? (1.0分)1.0分企業(yè)管理者產(chǎn)品人員公務(wù)員自由職業(yè)者正確答案:D我的答案:D答案解析:11會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、審計(jì)、程序員等職業(yè)的主要興趣代碼是:(1.0分)1.0分A、 S B、 E C、 C D、 A 正確答案:C我的答案:C 答案解析:12價(jià)值觀的完善,就是讓自己突破原有的自我限制,因此價(jià)值觀成長(zhǎng)的標(biāo)志就是:(1.0分)1.0 分能獲取更多的成長(zhǎng)機(jī)會(huì) 能感受到世界的更多積極面做什么都不不動(dòng)情緒能與更多的人熱情互動(dòng) 正確答案:B我的答案:B 答案解析:13回憶往昔,我們往往會(huì)有一些后悔的事,是因?yàn)椋?.0分)1.0分這是人生必然的事情曾經(jīng)的努力是在小視野里進(jìn)行的缺乏高人的指點(diǎn)學(xué)所

5、的知識(shí)太窄了正確答案:B我的答案:B答案解析:14如果F型的人做紀(jì)檢人員,會(huì)出什么樣的問題?(1.0分)1.0分會(huì)使紀(jì)律嚴(yán)謹(jǐn)執(zhí)行讓大家樂意融融會(huì)嚴(yán)格按規(guī)則辦事難以堅(jiān)守原則正確答案:D我的答案:D答案解析:15從“生涯彩虹圖”可以看出:(1.0分)1.0分生涯就是諸多角色平衡發(fā)展的過程角色越多說明規(guī)劃越好人的角色很多、很無奈人的角色越多越幸福正確答案:A我的答案:A答案解析:16牢騷太盛防腸斷,風(fēng)物長(zhǎng)宜放眼量”在生涯規(guī)劃的角度如何理解?(1.0分)1.0分一個(gè)人應(yīng)該志存高遠(yuǎn)規(guī)劃首先要有更大的視野小得小失并不是那么重要人活著就是為了改變世界 正確答案:B我的答案:B 答案解析:17職業(yè)價(jià)值觀沒有好

6、壞之分,因此做好職業(yè)選擇與匹配就是非常關(guān)鍵的(而非改變價(jià)值觀)。為 此,以下描述錯(cuò)誤的是:(1.0分)1.0分可以多試一些職業(yè)找到最佳的選擇如果找不到價(jià)值觀吻合的職業(yè),就必須堅(jiān)持尋找在工作實(shí)踐中來充實(shí)、豐富價(jià)值觀的內(nèi)涵要仔細(xì)分析自己與職業(yè)的價(jià)值觀特征正確答案:B我的答案:B答案解析:18作為生涯探索階段的大學(xué)期間,我們需要主動(dòng)參與到更多的場(chǎng)景去,從而探索自己的價(jià)值特 征。因?yàn)椋海?.0分)1.0分這樣才能體會(huì)到世界的豐富多彩性這樣才可以讓自我更加完善通過多種場(chǎng)景的體驗(yàn)、反思,才能更深切了解自己的價(jià)值觀特征通過接觸不同的人與事才能實(shí)現(xiàn)自我成長(zhǎng)正確答案:C我的答案:C答案解析:19哪一種類型的人更

7、傾向于“想得多,做得少”?(1.0分)1.0分PTD正確答案:C我的答案:C答案解析:20價(jià)值觀是內(nèi)在準(zhǔn)則。對(duì)此,以下錯(cuò)誤的描述是哪一項(xiàng)? (1.0分)1.0分價(jià)值觀經(jīng)常會(huì)隨環(huán)境發(fā)生改變相同的客觀環(huán)境,每個(gè)人的價(jià)值判斷都不同價(jià)值判斷準(zhǔn)則不同,人理解世界的結(jié)論就迥異人與人的區(qū)別就在于這些價(jià)值判斷的內(nèi)在準(zhǔn)則正確答案:A我的答案:A答案解析:21如果一個(gè)人用多種工具進(jìn)行興趣測(cè)評(píng),結(jié)果不一樣時(shí)怎么辦?(1.0分)1.0分回顧自己的經(jīng)歷進(jìn)行認(rèn)定興趣僅做參考即可要看哪種工具科學(xué)最后請(qǐng)專家確認(rèn)正確答案:A我的答案:A答案解析:22以下哪些是團(tuán)隊(duì)?(1.0分)1.0分賽龍舟旅游大巴機(jī)場(chǎng)候機(jī)人群一個(gè)課堂正確答案

8、:A我的答案:A答案解析:23勝任力分析時(shí),需要有一個(gè)勝任力素質(zhì)條目庫(kù),這被庫(kù)被稱為:(1.0分)1.0分素質(zhì)庫(kù)素質(zhì)辭典素質(zhì)清單素質(zhì)項(xiàng)正確答案:B我的答案:B答案解析:24價(jià)值觀的內(nèi)在準(zhǔn)則,其實(shí)描述的是一個(gè)人的自我。因此,價(jià)值觀提升的過程就是,自我完善的 過程。那么:(1.0分)1.0分所謂自我完善,就是讓自己的價(jià)值觀更少一些狹隘與局限自我只能探索與定位,而無法改變生涯規(guī)劃就是要定位價(jià)值觀來匹配職業(yè)價(jià)值觀改變太難,所以往往以探索為主正確答案:A我的答案:A答案解析:25 一個(gè)人“喜歡娛樂、養(yǎng)身的雜志;喜歡的電視節(jié)目如朗讀者”,傾向于什么類型:?(1.0 分)1.0分I型A型S型R型正確答案:B

9、我的答案:B答案解析:26我們往往都把“錢多、事少、離家近”作為想象中的生涯目標(biāo),那么這反映的什么類型的職業(yè) 價(jià)值觀?(1.0分)1.0分獨(dú)立性幫助他人多樣性休閑正確答案:D我的答案:D答案解析:27價(jià)值觀完善需要落實(shí)到情境與技能上來,所以:(1.0分)1.0分外在的改變有時(shí)候更實(shí)在一些只要事情做到了,就算改變到位了通過反復(fù)的行為實(shí)踐來重建內(nèi)在價(jià)值準(zhǔn)則能力是價(jià)值觀的一部分正確答案:C我的答案:C答案解析:28Super的生涯理論是:(1.0分)1.0分發(fā)展論匹配論決定論認(rèn)知論正確答案:A我的答案:A答案解析:29價(jià)值觀會(huì)影響一個(gè)人適合的職業(yè)領(lǐng)域,是因?yàn)椋海?.0分)1.0分不同職業(yè)會(huì)滿足人不同

10、的價(jià)值觀價(jià)值觀相同的人更有好感不同職業(yè)領(lǐng)域是由不同價(jià)值觀的人創(chuàng)造的人會(huì)改變職業(yè)的價(jià)值特征正確答案:A我的答案:A答案解析:30價(jià)值觀的形成受許多因素影響,以下對(duì)價(jià)值觀影響不大的因素是哪一個(gè)?(1.0分)1.0分成長(zhǎng)的環(huán)境日?,嵥榈纳钍录匾恼f服重大事件的沖擊正確答案:B我的答案:B答案解析:31專業(yè)技能的提升,必須經(jīng)歷大量的實(shí)踐,因此(1.0分)1.0分需要盡量壓縮課堂時(shí)間,去課外實(shí)踐需要廣泛探索尋找針對(duì)的實(shí)踐機(jī)會(huì)需要通過大量參加校園社團(tuán)活動(dòng)來磨煉主動(dòng)做一些兼職掙錢的事來證明自己正確答案:B我的答案:B答案解析:32作為一個(gè)心理咨詢師,T與F哪種類型更有優(yōu)勢(shì)?(1.0 分)1.0 分TC

11、、都可D、不影響正確答案:B我的答案:B 答案解析:33大學(xué)階段應(yīng)該:(1.0分)1.0分通過大量探索,做出認(rèn)同的未來定位廣交朋友,為將來找工作做好鋪墊多學(xué)幾門輔修專業(yè)談戀愛正確答案:A我的答案:A答案解析:34“情有可原,法不容恕”是一種什么類型?(1.0 分)1.0 分TC、SD、N正確答案:A我的答案:A 答案解析:35在使用Holland測(cè)評(píng)時(shí),要:(1.0分)1.0分要根據(jù)社會(huì)認(rèn)可的角度來回答先想像自己想成為什么樣的人根據(jù)自己的直覺回答問題不能回答得地過于極端正確答案:C我的答案:C答案解析:36人與人之間的沖突,許多時(shí)候是價(jià)值觀沖突,因?yàn)椋海?.0分)1.0分價(jià)值觀不同的人往往相互

12、看不慣價(jià)值觀的判斷決定了人是否接納別人不同價(jià)值觀的人會(huì)產(chǎn)生更多利益沖突不同價(jià)值觀的人對(duì)相同的事可能會(huì)有非常不同的認(rèn)知而產(chǎn)生沖突正確答案:D我的答案:D答案解析:37“假如你擁有無限財(cái)富,你會(huì)做什么?”從中可以分析/反思個(gè)人的價(jià)值觀傾向是“自我中心”還 是“利他助人”。比如一個(gè)人說他有無限財(cái)富后都會(huì)捐出去,那么:(1.0分)1.0分要進(jìn)一步根據(jù)他捐錢的理由來分析其價(jià)值觀特征就可以明確定位他的價(jià)值觀說明他的價(jià)值觀是不在乎錢的這肯定是利他的價(jià)值觀傾向 正確答案:A我的答案:A 答案解析:38 一個(gè)組織的中高層里,比例最高的是銷售出身者,為什么?(1.0分)1.0分銷售人員經(jīng)過了市場(chǎng)檢驗(yàn)銷售與管理者有

13、相似的霍蘭德類型銷售的工作能力強(qiáng)銷售的人際能力最強(qiáng)正確答案:B我的答案:B答案解析:39外向特征人經(jīng)常顯得“說話不算數(shù)”,是因?yàn)椋海?.0分)1.0分他們想的經(jīng)常不成熟這種性格天生不守承諾他們所說是思考過程而非結(jié)論他們喜歡新鮮有變化的事正確答案:C我的答案:C答案解析:40“具有說服力擅長(zhǎng)向人推銷自己的產(chǎn)品或觀點(diǎn)”是哪種類型?(1.0分)1.0分RECD、S正確答案:B我的答案:B答案解析:二、多選題(題數(shù):15,共30.0分)1離開大學(xué)進(jìn)入職場(chǎng)之后,更多的時(shí)候就是通過實(shí)踐創(chuàng)造價(jià)值,因此:(2.0分)2.0分因此需要在大學(xué)做充分的專業(yè)知識(shí)積累大學(xué)期間實(shí)踐一點(diǎn)都不重要職場(chǎng)較難有再系統(tǒng)學(xué)習(xí)知識(shí)的機(jī)

14、會(huì)大學(xué)期間不必考慮價(jià)值創(chuàng)造的事正確答案:AC我的答案:AC答案解析:2決策就是一個(gè)信息綜合的過程,出問題就表現(xiàn)為:(2.0分)0.0分缺乏準(zhǔn)備缺乏資源缺乏信息信息不一致正確答案:ACD我的答案:ABD答案解析:3職場(chǎng)成長(zhǎng)的內(nèi)涵是:(2.0分)2.0分與領(lǐng)導(dǎo)建立良好的關(guān)系最重要把理解與具體需求結(jié)合創(chuàng)造價(jià)值積極彌補(bǔ)自己在工作中的短板具有面對(duì)具體問題進(jìn)行專業(yè)化解決的能力正確答案:BCD我的答案:BCD答案解析:4作為當(dāng)前互動(dòng)的面試,職業(yè)禮儀就非常重要,因此:(2.0分)2.0分在禮儀方面有一定的經(jīng)濟(jì)投入需要環(huán)境合宜的著裝舉止要顯示職場(chǎng)化充分尊重面試官正確答案:ABCD我的答案:ABCD答案解析:5面

15、試中被提一些挑戰(zhàn)性的問題,其目的是什么?(2.0分)2.0分看求職者在極端情況下的反應(yīng)看看求職者的能力極限通過這樣的場(chǎng)景來了解求職者特征表達(dá)面試者的權(quán)威性正確答案:AC我的答案:AC答案解析:6進(jìn)行職業(yè)目標(biāo)選項(xiàng)拓展可用的角度有:(2.0分)2.0分中國(guó)有多少種職業(yè)與個(gè)人專業(yè)相關(guān)的職業(yè)自己可能感興趣的職業(yè)社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)吻合的職業(yè)正確答案:ABCD我的答案:ABCD答案解析:7傾聽的過程中需要關(guān)注以下功能:(2.0分)2.0分了解一個(gè)人的缺點(diǎn)獲取重要信息為善言而收集信息激發(fā)對(duì)方表達(dá)欲正確答案:BCD我的答案:BCD答案解析:8使用決策平衡單,需要從哪幾個(gè)方面入手?(2.0分)2.0分個(gè)人物質(zhì)得失個(gè)人

16、精神得失他人物質(zhì)得失他人精神得失正確答案:ABCD我的答案:ABCD答案解析:9成就故事分析法的方式是:(2.0分)2.0分定位自己的KST優(yōu)勢(shì)羅列自己認(rèn)為有成就的經(jīng)歷分析其中的K、S、T總結(jié)高頻出現(xiàn)的要素正確答案:ABCD我的答案:ABCD答案解析:10以下哪一種呈現(xiàn)出來的是Things型傾向?(2.0分)2.0分喜歡讀書喜歡與朋友聊天喜歡攀巖喜歡計(jì)算機(jī)操作正確答案:ACD我的答案:ACD答案解析:11路徑依賴是指:(2.0分)0.0分一個(gè)事物往往會(huì)有發(fā)展的慣性一個(gè)人建立起來個(gè)人生涯定位一件事付出越多改變?cè)诫y進(jìn)入職場(chǎng),人往往就被鎖定在特定領(lǐng)域 正確答案:ACD我的答案:ABD 答案解析:12

17、大學(xué)的主要舞臺(tái)在課堂,在課堂上可以磨練的技能有哪些?(2.0分)2.0分聽講邏輯思考高效做筆記創(chuàng)新正確答案:ABCD我的答案:ABCD答案解析:13更好的問題解決者是那種:(2.0分)2.0分能夠站在目標(biāo)思考的人能夠?yàn)樽罱K結(jié)果負(fù)責(zé)的人致力于把事情做完成的人能夠擔(dān)責(zé)的人正確答案:AB我的答案:AB答案解析:14求職的時(shí)候,工作經(jīng)驗(yàn)非常重要。工作經(jīng)驗(yàn)可以說明什么? (2.0分)2.0分說明擁有相關(guān)的經(jīng)歷通過經(jīng)驗(yàn)證明個(gè)人的素養(yǎng)說明一定的勝任性工作經(jīng)驗(yàn)說明做過生涯探索正確答案:ABC我的答案:ABC答案解析:15我們經(jīng)常是“吃一塹”而未“長(zhǎng)一智”,那是因?yàn)椋海?.0分)2.0分缺乏必要的總結(jié)提煉并沒有

18、目標(biāo)的足夠認(rèn)同沒有把經(jīng)歷轉(zhuǎn)化為經(jīng)驗(yàn)對(duì)自己缺乏信心正確答案:ABC我的答案:ABC答案解析:三、判斷題(題數(shù):30,共30.0分)1大學(xué)期間最好的生涯規(guī)劃就是一心向?qū)W,在專業(yè)圈內(nèi)有目標(biāo)地成長(zhǎng)。(1.0分)1.0分正確答案:7我的答案:7答案解析:2對(duì)于專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí),需要以“木桶理論”來思考,注意彌補(bǔ)短板。(1.0分)1.0分 正確答案:7我的答案:7答案解析:3某種意義上,管理能力就是問題分解與恰當(dāng)分工的能力。(1.0分)1.0分正確答案:7我的答案:7答案解析:4只盯短期目標(biāo)與利益,就是一種狹隘的“存量思維”。(1.0分)1.0分 正確答案:N我的答案:N答案解析:5不同情境下人會(huì)有不同喜好

19、表現(xiàn),但興趣具有穩(wěn)定性。(1.0分)1.0分 正確答案:7我的答案:7答案解析:6基于問題的“元”分析,就可以形成一個(gè)個(gè)待完成目標(biāo)。(1.0分)1.0分正確答案:7我的答案:7答案解析:7如果表達(dá)時(shí)有“雙贏”立場(chǎng),就更能積極傾聽與有效表達(dá)。(1.0分)1.0分 正確答案:7我的答案:7答案解析:8知識(shí)(肉的目標(biāo)是建立體系,學(xué)習(xí)方式是虛心涵泳。(1.0分)1.0分正確答案:7我的答案:7答案解析:9對(duì)于有否定詞的表達(dá),我們的大腦會(huì)自動(dòng)去掉否定詞。(1.0分)1.0分 正確答案:7我的答案:7答案解析:10大學(xué)期間,個(gè)人素養(yǎng)(。的目標(biāo)基線建立個(gè)人認(rèn)同與獲得信任。(1.0分)1.0分正確答案:7我的

20、答案:7答案解析:11職場(chǎng)成長(zhǎng)的一個(gè)關(guān)鍵,就是清晰自己的價(jià)值追求,而不是以別人的生活狀態(tài)作為自己的成敗 參考。(1.0分)1.0分正確答案:7我的答案:7答案解析:12解決問題能力,就是能夠把相關(guān)要素整合起來提出方案并有效執(zhí)行的能力。(1.0分)1.0分 正確答案:7我的答案:7答案解析:13過分強(qiáng)調(diào)技能的專業(yè),很容易在這個(gè)智能時(shí)代被取代。(1.0分)1.0分正確答案:7我的答案:7答案解析:14只有清晰地定位自己的目標(biāo)時(shí),才能知道自己想要什么,從而積極尋求支持。(1.0分)1.0 分正確答案:7我的答案:7答案解析:15崗位勝任力往往包括了 K、S、T各方面的內(nèi)容。(1.0分)1.0分正確答案:7我的答案:7答案解析:16傾聽是一種比表達(dá)更重要的能力。(1.0分)1.0分正確答案:7我的答案:7答案解析:17為了更好地學(xué)習(xí)本專業(yè)的知識(shí)體系,需要進(jìn)入專業(yè)的學(xué)習(xí)圈。(1.0分)1.0分正確答案:7我的答案:7答案解析:18任何情況下遇到?jīng)Q策問題,都要使用決策平衡單?(1.0分)1.0分正確

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