1、XX有限責(zé)任公司管 理 規(guī) 章 制 度目錄：1、員工工工作紀(jì)紀(jì)律管理理制度2、考勤管管理制度度3、公司印印章管理理制度4、檔案資資料管理理制度5、接待工工作管理理規(guī)定6、員工聘聘用管理理規(guī)定7、員工錄錄用程序序8、車輛管管理制度度及考核核辦法9、食堂管管理制度度10、工資資管理制制度11、生產(chǎn)產(chǎn)量績(jī)效效工資管管理制度度（暫行行）12、會(huì)議議紀(jì)律制制度13、衛(wèi)生生管理制制度14、公文文管理規(guī)規(guī)定15、辦公公設(shè)備及及用品的的 HYPERLINK /softdown/index1.asp?keyword=采購(gòu) 采購(gòu)、領(lǐng)領(lǐng)用管理理制度16、公司司財(cái)務(wù)管管理制度度17、汽車車泵泵費(fèi)費(fèi)結(jié)算方方法、程程序

2、18、混凝土土攪拌運(yùn)運(yùn)輸車運(yùn)運(yùn)費(fèi)結(jié)算算方法、程程序19、材料料采購(gòu)供供應(yīng)制度度20、砼的的銷售管管理制度度員工工作紀(jì)紀(jì)律管理理制度為了保持持良好的的工作環(huán)環(huán)境和工工作氛圍圍，提高高員工的的工作效效率，使使員工工工作規(guī)范范化，特特制定本本紀(jì)律，公公司所有有員工必必須遵守守。1、工作期期間需佩佩戴工作作證、穿穿著工作作服。2、工作期期間8：00122：000，144：000188：000如發(fā)現(xiàn)現(xiàn)玩電腦腦游戲，看看小說(shuō)、看看電影等等，第一一次發(fā)現(xiàn)現(xiàn)罰款550元處處理，第第二次發(fā)發(fā)現(xiàn)，立立即辭退退。3、工作時(shí)時(shí)間內(nèi)一一律不準(zhǔn)準(zhǔn)使用QQQ，工工作QQQ除外。4、員工的的辦公桌桌應(yīng)保持持整潔，工作期間注意

3、不要大聲喧嘩。5、員工要要講究衛(wèi)衛(wèi)生，維維護(hù)工作作環(huán)境的的清潔，不不準(zhǔn)隨地地吐痰、倒倒水，不不準(zhǔn)亂扔扔紙屑、雜雜物。每每個(gè)區(qū)域域的衛(wèi)生生都已安安排相應(yīng)應(yīng)的人員員打掃，具具體責(zé)任任自行討討論決定定，但須須確保每每天都有有人打掃掃各自的的區(qū)域，一一日未打打掃，罰罰該區(qū)域域的人員員打掃整整個(gè)公司司衛(wèi)生一一星期。6、不得在在操作室室工作區(qū)區(qū)域吸煙煙，第一一次發(fā)現(xiàn)現(xiàn)罰款550元處處理，第第二次發(fā)發(fā)現(xiàn)扣除除當(dāng)月獎(jiǎng)獎(jiǎng)金，第第三次發(fā)發(fā)現(xiàn)開(kāi)除除。7、保持辦辦公室環(huán)環(huán)境美化化，員工工在辦公公時(shí)應(yīng)將將不用的的文件、資資料放入入柜內(nèi)，盡盡量保持持桌面整整齊，離離開(kāi)辦公公室時(shí)把把桌面收收拾干凈凈。8、員工應(yīng)應(yīng)堅(jiān)持勤勤儉

4、辦事事：節(jié)約約用水、節(jié)節(jié)約用電電、節(jié)約約使用辦辦公用品品，不得得損壞公公共設(shè)施施，更不不得將公公物占為為己有。9、員工應(yīng)應(yīng)愛(ài)惜公公司財(cái)物物，主動(dòng)動(dòng)維護(hù)公公司工作作安全和和公共安安全，嚴(yán)嚴(yán)格遵守守公司的的各項(xiàng)安安全規(guī)定定。10、每日日最后離離開(kāi)的員員工在下下班時(shí)應(yīng)應(yīng)檢查各各種電源源（主要要包括：飲水機(jī)機(jī)、燈、空空調(diào)、電電腦、打打印機(jī)等等）是否否已經(jīng)關(guān)關(guān)閉，確確定都已已經(jīng)關(guān)閉閉后方可可鎖好門(mén)門(mén)窗離開(kāi)開(kāi)。若當(dāng)當(dāng)時(shí)有員員工需要要繼續(xù)留留在公司司辦公，則則由最后后一個(gè)離離開(kāi)公司司的員工工負(fù)責(zé)電電源的關(guān)關(guān)閉和鎖鎖門(mén)窗。公司辦公設(shè)設(shè)備由使使用人負(fù)負(fù)責(zé)保管管和維護(hù)護(hù)，若有有損壞，由由其負(fù)責(zé)責(zé)。12、公司司的財(cái)

5、物物未按程程序辦理理出場(chǎng)手手續(xù)的不不準(zhǔn)帶出出公司。13、個(gè)人人財(cái)物個(gè)個(gè)人妥善善保管，盡盡量不要要放在公公司保存存。錢(qián)財(cái)財(cái)?shù)缺貛锲啡羧粼诠ぷ髯髌陂g丟丟失，應(yīng)應(yīng)及時(shí)上上報(bào)主管管領(lǐng)導(dǎo)，由由主管領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)責(zé)協(xié)調(diào)處理，必必要時(shí)報(bào)報(bào)告公安安機(jī)關(guān)處處理。14、按時(shí)時(shí)上、下下班，不不遲到、早早退，有有事要嚴(yán)嚴(yán)格執(zhí)行行請(qǐng)假制制度。遇遇刮風(fēng)、下下雨、下下雪、沙沙塵等災(zāi)災(zāi)害性天天氣，上上班時(shí)間間公司視具體情情況另行行調(diào)整。15、工作作期間不不得聚堆堆閑聊，不不看無(wú)關(guān)關(guān)書(shū)刊雜雜志。16、辦公公室、操操作室內(nèi)內(nèi)嚴(yán)禁無(wú)無(wú)關(guān)閑雜雜人員進(jìn)進(jìn)入逗留留。17、上班班期間嚴(yán)嚴(yán)禁打牌牌、 酗酒和和嬉笑打打鬧。18、嚴(yán)禁禁在公司司

6、內(nèi)進(jìn)行行賭博娛娛樂(lè)活動(dòng)動(dòng)。19、工作作期間精精心操作作，不錯(cuò)錯(cuò)投料，不不打干料料、廢料料。20、堅(jiān)守守崗位，不不無(wú)故脫脫崗、串串崗、睡睡崗，無(wú)無(wú)故脫崗崗者按曠曠工處理理。21、生產(chǎn)產(chǎn)期間嚴(yán)嚴(yán)禁占用用電話閑閑聊，不不準(zhǔn)他人人隨意占占用電話話。22、在公公司內(nèi)部部要做到到文明著著裝，不不穿奇裝裝異服、不不赤腳、光背、穿穿拖鞋上上崗操作作生產(chǎn)。23、要做做到文明明禮貌用用語(yǔ)，不不說(shuō)臟話話、粗話話及污言言穢語(yǔ)。24、接人人待物要要做到舉舉止得體體、文明明大方，時(shí)時(shí)時(shí)刻刻刻都要注注意維護(hù)護(hù)公司整整體形象象。25、凡員員工違反反以上規(guī)規(guī)定，一一次處以以50元元罰款?？?勤 管管 理 制 度一、公司的的考勤

7、管管理由公公司辦公公室負(fù)責(zé)責(zé)。二、上班時(shí)時(shí)間：上上午：8點(diǎn)至至12點(diǎn)點(diǎn)，下午午：14點(diǎn)點(diǎn)至188點(diǎn)。隨隨季節(jié)不不同，時(shí)時(shí)間調(diào)整整時(shí)由辦辦公室另另行通知知。三、每天早早上7：50點(diǎn)點(diǎn)開(kāi)始點(diǎn)名名。由辦辦公室統(tǒng)統(tǒng)一點(diǎn)名名。管理理人員 由辦辦公室統(tǒng)統(tǒng)一考勤勤；生產(chǎn)產(chǎn)各部門(mén)門(mén)的考勤，按按本制度度第五條條規(guī)定執(zhí)執(zhí)行。四、無(wú)正當(dāng)當(dāng)理由點(diǎn)點(diǎn)名未到到者視為為曠工；未經(jīng)部部門(mén)主管管領(lǐng)導(dǎo)許許可私自自提前離離崗者視視為曠工工。生產(chǎn)部門(mén)的的考勤制制度。1、生產(chǎn)部部門(mén)指調(diào)調(diào)度室、車車隊(duì)、操操作室、維維修班、鏟鏟車、計(jì)計(jì)量室。2、生產(chǎn)部部門(mén)的考考勤由各各主管部部門(mén)負(fù)責(zé)責(zé)：調(diào)度度室、車車隊(duì)、操操作室、維維修班、鏟鏟車由生生產(chǎn)

8、部負(fù)負(fù)責(zé)；計(jì)計(jì)量室由由財(cái)務(wù)部部負(fù)責(zé)。3、生產(chǎn)部部門(mén)實(shí)行行輪班工工作制。輪輪班時(shí)間間為122小時(shí)，交接班時(shí)間為早上8：00時(shí)和晚上20：00時(shí)。生產(chǎn)部長(zhǎng)和車隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)不執(zhí)行輪班。4、按照實(shí)實(shí)際出勤勤工日作作為工資資計(jì)算標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，如如無(wú)生產(chǎn)產(chǎn)任務(wù)時(shí)時(shí)，應(yīng)按按照公司司的安排排完成其其它任務(wù)務(wù)，無(wú)故故不參加加的，按按曠工論論處。如如既無(wú)生生產(chǎn)任務(wù)務(wù)，又無(wú)無(wú)其它任任務(wù)時(shí)，員工向部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假休息時(shí)，休息日不扣工資。5、生產(chǎn)部部門(mén)應(yīng)把把各部門(mén)門(mén)的輪班班名單報(bào)報(bào)辦公室室備查，辦辦公室負(fù)負(fù)責(zé)生產(chǎn)產(chǎn)部門(mén)考考勤制度度的執(zhí)行行情況的的監(jiān)督檢檢查，名名單發(fā)生生變化應(yīng)應(yīng)及時(shí)通通知辦公公室，否否則對(duì)部部門(mén)負(fù)責(zé)責(zé)人處以以1000元

9、/次次罰款。六、未履行行請(qǐng)假手手續(xù)，無(wú)無(wú)故不上上班者視視為曠工工。遲到到超過(guò)一一個(gè)小時(shí)時(shí)視定為為曠工，連連續(xù)或累累計(jì)曠工工三天視視為自動(dòng)動(dòng)辭職，公公司將予予以除名名。七、員工請(qǐng)請(qǐng)假需提提前一天天以書(shū)面面形式請(qǐng)請(qǐng)假，特特殊情況況下也可可以打電電話請(qǐng)假假，但事事后要補(bǔ)補(bǔ)辦審批批手續(xù)：1、員工一一次請(qǐng)假假在兩天天以內(nèi)（含含兩天）由由部門(mén)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)審批批；一次次請(qǐng)假在在兩天以以上七天天以內(nèi)，由由公司主主管副總總級(jí)審批批；一次次請(qǐng)假在在七天以以上的，由由公司總總經(jīng)理審審批。 2、部門(mén)經(jīng)經(jīng)理以上上人員請(qǐng)請(qǐng)假；三三天以內(nèi)內(nèi)（含三三天）由由公司總總經(jīng)理審審批，三三天以上上由董事事長(zhǎng)審批批。3、高層管管理人員員請(qǐng)假

10、由由總經(jīng)理理或董事事長(zhǎng)審批批。八、經(jīng)審批批的請(qǐng)假假手續(xù)須須交辦公公室備案案。生產(chǎn)產(chǎn)期間非非特殊原原因不得得請(qǐng)假。九、管理人人員每月月出勤277天為滿滿勤，不不扣發(fā)工工資，但但是影響響年終出出勤獎(jiǎng)的的評(píng)定。其余人員按實(shí)際出勤日考勤。當(dāng)日夜班者次日可調(diào)休一天，調(diào)休不扣工資。十、作息時(shí)時(shí)間依生生產(chǎn)情況況及季節(jié)節(jié)變化由由辦公室室統(tǒng)一安安排。十一、公司司員工必必須嚴(yán)格格遵守考考勤制度度規(guī)定。公司印章管管理制度度第一章 總總 則第一條 為規(guī)范范公司各各類印章章的管理理，根據(jù)據(jù)國(guó)務(wù)務(wù)院關(guān)于于國(guó)家行行政機(jī)關(guān)關(guān)和企業(yè)業(yè)事業(yè)單單位社會(huì)會(huì)團(tuán)體印印章管理理的規(guī)定定，特特制定本本規(guī)定。 第二條 本規(guī)定定所指印印章包括括

11、公司行行政印章章、財(cái)務(wù)務(wù)印章、合合同印章章、職能能部門(mén)印印章、及及單位法法人代表表手章等等。第二章 印印章申請(qǐng)請(qǐng)、刻制制和啟用用第三條 印章申申請(qǐng) （一）印章章刻制的的申請(qǐng)：因業(yè)務(wù)需要要或組織織變更需需刻制印印章時(shí)，由由職能部部門(mén)上報(bào)報(bào)刻制印印章申請(qǐng)請(qǐng)，報(bào)公公司辦公公室。（二）印章章?lián)Q發(fā)的的申請(qǐng)：印章的印文文磨損需需要換發(fā)發(fā)時(shí)，由由用印單單位上報(bào)報(bào)換發(fā)印印章申請(qǐng)請(qǐng)，并制制作樣本本報(bào)辦公公室。用用印單位位接到領(lǐng)領(lǐng)取新印印章通知知時(shí)，應(yīng)應(yīng)同時(shí)將將磨損的的舊印章章交回辦辦公室。 （三）印章章補(bǔ)發(fā)的的申請(qǐng)：印章?lián)p毀或或遺失時(shí)時(shí)，監(jiān)印印人員必必須及時(shí)時(shí)向辦公公室報(bào)告告并依法法公告作作廢，上上報(bào)補(bǔ)發(fā)發(fā)印章

12、申申請(qǐng)，并并附原印印章的種種類、字字體、制制發(fā)日期期、毀損損或遺失失經(jīng)過(guò)，及失職職人員的的議處，辦辦公室按按本規(guī)定定第四條條，經(jīng)核核定后，由由辦公室室補(bǔ)發(fā)。補(bǔ)補(bǔ)發(fā)印章章的印文文字體應(yīng)應(yīng)有異于于原印章章，以示示區(qū)別。遺遺失之印印尋獲時(shí)時(shí)，須即即交回辦辦公室依依本規(guī)定定第二十十四條辦理理。 第四條 印章的的制發(fā) 公司辦公室室根據(jù)職職能部門(mén)門(mén)申請(qǐng)，報(bào)報(bào)公司領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)準(zhǔn)后，到到公安局局指定地地點(diǎn)刻制制。第五條 印章的的啟用（一）啟用用印章一一般應(yīng)考考慮便于于工作銜銜接，確確定印章章的啟用用時(shí)間。在在選擇啟啟用時(shí)間間后，提提前向有有關(guān)單位位發(fā)出正正式啟用用印章的的通知，注注明正式式啟用日日期，并并附印模

13、模，重要要印章同同時(shí)要報(bào)報(bào)上級(jí)主主管部門(mén)門(mén)備案。 （二）公司司各部門(mén)門(mén)印章的的啟用由由辦公室室負(fù)責(zé)，啟啟用通知知由公司司董事長(zhǎng)長(zhǎng)簽發(fā)。 （三）接到到印章啟啟用通知知后，用用印部門(mén)門(mén)負(fù)責(zé)人人到辦公公室辦理理領(lǐng)取手手續(xù)，留留下印模模，簽字字，同時(shí)時(shí)應(yīng)將作作廢的印印章交回回辦公室室核銷。 （四）業(yè)務(wù)務(wù)專用章章的啟用用由各部部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)自行確確定。對(duì)對(duì)外產(chǎn)生生效用的的印章，如如財(cái)務(wù)專專用章、支支票專用用章等，在在啟用前前應(yīng)將啟啟用時(shí)間間、印章章樣式通通知各有有關(guān)單位位。 （五）啟用用印章前前應(yīng)掌握握識(shí)別真真?zhèn)蔚姆椒椒?。辦辦公室和和各部門(mén)門(mén)等用印印部門(mén)必必須把啟啟用印章章日期的的材料和和印模立立卷、歸歸檔

14、，并并永久保保存。 第三章 印印章的管管理第六條 辦公公室是公公司各類類印章的的綜合管管理部門(mén)門(mén)，各部部門(mén)是印印章的使使用、管管理者。辦辦公室及及各部門(mén)門(mén)應(yīng)指定定專人負(fù)負(fù)責(zé)印章章的審核核、制發(fā)發(fā)、補(bǔ)發(fā)發(fā)、檢查查等管理理工作。 辦公室應(yīng)建建立印章章刻制登登記表，分分門(mén)別類類，對(duì)分分時(shí)段對(duì)對(duì)所刻制制的印章章進(jìn)行登登記，拓拓具印模模、樣本本、依序序裝訂成成冊(cè)，以以利管理理。各部部門(mén)應(yīng)建建立印章章使用登登記本，對(duì)對(duì)本部門(mén)門(mén)印章進(jìn)進(jìn)行管理理。 第七條 各部門(mén)門(mén)負(fù)責(zé)人人以及分分管領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)應(yīng)對(duì)本本部門(mén)各各類印章章的使用用情況進(jìn)進(jìn)行審批批、監(jiān)督督、檢查查，并指指定專人人負(fù)責(zé)本本部門(mén)印印章的保保管和使使用（負(fù)負(fù)責(zé)

15、印章章保管和和使用的的人員稱稱為監(jiān)印印人員，下下同）。印印章平日日隨用隨隨鎖，假假日加封封。如有有遺失或或誤用，由由監(jiān)印人人員負(fù)完完全責(zé)任任。 第八條 對(duì)不符符合規(guī)定定和手續(xù)續(xù)的用印印，監(jiān)印印人員應(yīng)應(yīng)提出異異議并向向本部門(mén)門(mén)領(lǐng)導(dǎo)或或辦公室室報(bào)告。要要提高警警惕，嚴(yán)嚴(yán)防私用用、盜用用公章。 第九條 印章不不固定換換發(fā)年限限。各部部門(mén)監(jiān)印印人員對(duì)對(duì)本部門(mén)門(mén)各類印印章每年年至少檢檢查一次次，辦公公室不定定期對(duì)各各部門(mén)現(xiàn)現(xiàn)有的各各類印章章進(jìn)行檢檢查、核核實(shí)。 第十條 主管、監(jiān)監(jiān)印人員員交接時(shí)時(shí)，應(yīng)上上報(bào)辦公公室備案案。 第十一條 印章章遺失時(shí)時(shí)必須立立即向部部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)、辦公公室報(bào)告告，并依依法公布布作

16、廢。 第四章 印印章的使使用第十二條 印章章的使用用范圍 （一）公司司印章是是按照國(guó)國(guó)家規(guī)定定，刻制制、使用用的，它它代表公公司的法法定名稱稱，體現(xiàn)現(xiàn)公司的的憑信和和職責(zé)。對(duì)對(duì)內(nèi)對(duì)外外使用。 （二）各部部門(mén)印章章是經(jīng)公公司批準(zhǔn)準(zhǔn)、刻制制給予各各部門(mén)所所使用的的，只能能以部門(mén)門(mén)名義在在公司授授權(quán)范圍圍內(nèi)或公公司批準(zhǔn)準(zhǔn)經(jīng)辦業(yè)業(yè)務(wù)的權(quán)權(quán)責(zé)范圍圍內(nèi)使用用，一般般不對(duì)外外使用，更更不能未未經(jīng)公司司授權(quán)對(duì)對(duì)外簽訂訂具有法法律效力力的合同同及其它它契約類類文書(shū)。對(duì)對(duì)外使用用時(shí)，不不具有獨(dú)獨(dú)立的法法人資格格，沒(méi)有有法律效效力。對(duì)對(duì)超出公公司授權(quán)權(quán)范圍或或部門(mén)職職責(zé)擅自自使用而而產(chǎn)生的的不良后后果，公公司不負(fù)負(fù)

17、法律責(zé)責(zé)任，并并要依法法追究當(dāng)當(dāng)事者個(gè)個(gè)人及其其部門(mén)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)責(zé)任。 （三）專用用印章是是公司及及各職能能部門(mén)為為履行自自己的某某一項(xiàng)專專門(mén)業(yè)務(wù)務(wù)而使用用的印章章。印文文中除刊刊有單位位或部門(mén)門(mén)的法定定名稱外外，還刊刊有專門(mén)門(mén)的用途途，如“財(cái)務(wù)專專用章”、“證明專專用章”等。專專用印章章不能代代表公司司或部門(mén)門(mén)的權(quán)力力，只代代表印章章上刊明明的使用用范圍。 （四） 單單位法人人代表手手章（簽簽名章），屬屬于單位位的公務(wù)務(wù)章，代代表公司司法人的的身份，是是行使職職務(wù)的標(biāo)標(biāo)志，具具有權(quán)威威性。 第十三條 印章章的使用用程序 用印須由專專人負(fù)責(zé)責(zé)，不能能隨意委委托他人人代為蓋蓋印。文文件或材材料需要

18、要用印時(shí)時(shí)，用印印單位應(yīng)應(yīng)先填寫(xiě)寫(xiě)“用印申申請(qǐng)單”，經(jīng)主主管領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)核準(zhǔn)、簽簽字后，連連同經(jīng)審審核的文文件等交交監(jiān)印人人用印。凡凡批準(zhǔn)手手續(xù)不全全的，一一律不能能用印，違違反此規(guī)規(guī)定所造造成的一一切后果果，由監(jiān)監(jiān)印人負(fù)負(fù)責(zé)。 公司和各職職能部門(mén)門(mén)印章的的使用程程序如下下： （一）公司司印章的的使用，必必須由用用印部門(mén)門(mén)或個(gè)人人提出申申請(qǐng)，報(bào)報(bào)主管領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)審批批，或由由辦公室室主任在在領(lǐng)導(dǎo)授授權(quán)范圍圍內(nèi)審批批，填寫(xiě)寫(xiě)用印登登記表，監(jiān)監(jiān)印人憑憑公司領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)或辦辦公室主主任簽字字，經(jīng)確確認(rèn)無(wú)誤誤，加蓋蓋公司印印章。 （二）各職職能部門(mén)門(mén)在處理理本部門(mén)門(mén)職責(zé)范范圍內(nèi)的的事務(wù)時(shí)時(shí)，蓋部部門(mén)印章章。職能能部門(mén)印

19、印章的使使用，由由部門(mén)負(fù)負(fù)責(zé)人審審批、簽簽字，用用印人填填寫(xiě)用印印登記表表，監(jiān)印印人員按按規(guī)定用用印。 第十四條 使用用印章的的范圍一一般應(yīng)與與批準(zhǔn)人人的職權(quán)權(quán)相適應(yīng)應(yīng)。用印印后出現(xiàn)現(xiàn)的意外外情況由由批準(zhǔn)人人負(fù)責(zé)。 第十五條 監(jiān)印印人員在在用印時(shí)時(shí)一定要要審閱、了了解用印印內(nèi)容，不不能盲目目蓋印，同同時(shí)，還還要檢查查留存材材料是否否齊全。一一般使用用單位印印章要保保存的材材料有： （一）公文文、信函函須保留留有領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)人簽批批的草稿稿和二份份正式文文件、材材料。 （二）協(xié)議議書(shū)、合合同書(shū)須須保留一一份文本本。 （三） 若若確實(shí)沒(méi)沒(méi)有留存存材料的的，要詳詳細(xì)地記記載用印印情況。 第十六條 每次次用

20、印都都應(yīng)當(dāng)進(jìn)進(jìn)行登記記，登記記的項(xiàng)目目包括：用印日日期、編編號(hào)、用用印單位位、批準(zhǔn)準(zhǔn)人、用用印人、印印章類別別、內(nèi)容容摘要、監(jiān)監(jiān)印人、用用印數(shù)以以及留存存材料等等事項(xiàng)。 第十七條 監(jiān)印印人員蓋蓋章時(shí)要要精力集集中，用用力均勻勻，要求求蓋出的的印章端端正、清清晰、美美觀、便便于識(shí)別別，印章章不能蓋蓋歪或顛顛倒。以以單位名名義發(fā)出出的公文文、函件件必須加加蓋單位位印章。公公司正式式公文只只在落款款處蓋章章。 第十八條 公司司所有需需要蓋印印鑒的介介紹信、證證明及對(duì)對(duì)外開(kāi)出出的任何何公文，應(yīng)應(yīng)統(tǒng)一編編號(hào)登記記，以備備查詢、存存檔。公公司大批批量印發(fā)發(fā)的帶有有固定版版頭的文文件，除除存檔文文件外，其其

21、余可以以不加蓋蓋公司印印章。使使用帶存存根的公公函或介介紹信、證證明信等等要蓋兩兩處印章章，一處處蓋在公公函連接接線上，一一處蓋在在公司落落款處。凡凡在落款款處加蓋蓋的印章章，都要要“騎年蓋蓋月”。一般般不允許許開(kāi)具空空白介紹紹信、證證明，如如因工作作需要或或其它特特殊情況況確需開(kāi)開(kāi)具時(shí)，必必須經(jīng)主主管領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)簽字方方可開(kāi)出出，持空空白介紹紹信外出出工作回回來(lái)后必必須向公公司匯報(bào)報(bào)其介紹紹信的用用途，未未使用的的必須交交回。 第十九條 監(jiān)印印人員應(yīng)應(yīng)定期整整理留存存材料，把把用印留留存的材材料進(jìn)行行編號(hào)整整理，歸歸檔備案案，對(duì)其其中具有有考查價(jià)價(jià)值的，要要在年終終整理立立卷時(shí)歸歸檔保存存。 第二

22、十條 單位位印章必必須在辦辦公室內(nèi)內(nèi)使用，不不能將印印章攜帶帶出公司司以外使使用，印印章不能能脫離印印章管理理人員的的監(jiān)督。各各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)不得私私自用章章。 第二十一條條 監(jiān)監(jiān)印人未未經(jīng)本單單位領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)批準(zhǔn)，不不得擅自自使用單單位印章章。第五章 印印章的停停用、銷銷毀第二十二條條 公公司及各各部門(mén)印印章如因因單位撤撤銷、名名稱改變變或換用用新印章章而停止止使用時(shí)時(shí)，應(yīng)將將停用的的印章發(fā)發(fā)文通知知有關(guān)單單位，并并在通知知中說(shuō)明明停用原原因，標(biāo)標(biāo)明停用用印章的的印模和和停用時(shí)時(shí)間。同同時(shí)，廢廢印不得得在原部部門(mén)長(zhǎng)期期留存，應(yīng)應(yīng)將停止止使用的的印章及及時(shí)送交交辦公室室封存或或銷毀。第二十三條條 舊舊印章

23、停停用后，已已失去原原有的法法人標(biāo)志志或行政政效力，不不能作為為現(xiàn)行公公司、部部門(mén)職權(quán)權(quán)活動(dòng)的的憑證。 第二十四條條 辦辦公室對(duì)對(duì)收回的的部門(mén)廢廢舊印章章要進(jìn)行行登記、銷銷毀。對(duì)對(duì)于重要要部門(mén)或或具有保保存價(jià)值值的廢舊舊印章要要分期妥妥善保管管；對(duì)于于一般部部門(mén)或臨臨時(shí)部門(mén)門(mén)的保存存價(jià)值不不大的廢廢舊印章章應(yīng)集中中起來(lái)，定定期予以以登記銷銷毀；屬屬領(lǐng)導(dǎo)個(gè)個(gè)人的手手章，應(yīng)應(yīng)該退還還其本人人。一般般戳記，可可以經(jīng)部部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)批準(zhǔn)予予以銷毀毀。第二十五條條 銷銷毀廢舊舊印章，必必須報(bào)請(qǐng)請(qǐng)公司董董事長(zhǎng)批批準(zhǔn)，銷銷毀時(shí)要要有主管管印章的的人員監(jiān)監(jiān)銷。所所有銷毀毀的廢舊舊印章都都要留下下印模進(jìn)進(jìn)行保存存，

24、以備備日后查查考之用用。 第二十五條條 以上規(guī)規(guī)定適用用于本公公司所有有人員，公公司全體體職工均均須遵守守，如有有違犯，一一經(jīng)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)，將處處以1000元罰罰款。情情節(jié)嚴(yán)重重或給公公司造成成重大損損失的，予予以開(kāi)除除處理，并并依法追追究其經(jīng)經(jīng)濟(jì)賠償償和法律律責(zé)任。XX有限責(zé)責(zé)任公司司印章使使用登記記表日期用印單位印章類別內(nèi)容摘要用印份數(shù)批準(zhǔn)人用印人監(jiān)印人留存材料備 注XX有限責(zé)責(zé)任公司司用印申申請(qǐng)單日 期用印部門(mén)印章類別內(nèi)容摘要用印份數(shù)用印人留存材料部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)： 主主管領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)： 總經(jīng)理理： 辦公室室：XX有限責(zé)責(zé)任公司司用印申申請(qǐng)單日 期用印部門(mén)印章類別內(nèi)容摘要用印份數(shù)用印人留存材料部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)： 主

25、主管領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)： 總經(jīng)理理： 辦公室室：XX有限責(zé)責(zé)任公司司用印申申請(qǐng)單日 期用印部門(mén)印章類別內(nèi)容摘要用印份數(shù)用印人留存材料部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)： 主主管領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)： 總經(jīng)理理： 辦公室室：XX有限責(zé)責(zé)任公司司用印申申請(qǐng)單日 期用印部門(mén)印章類別內(nèi)容摘要用印份數(shù)用印人留存材料部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)： 主主管領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)： 總經(jīng)理理： 辦公室室：此申請(qǐng)表可可以暫時(shí)時(shí)不執(zhí)行行XX有限責(zé)責(zé)任公司司用印申申請(qǐng)單日 期用印部門(mén)印章類別內(nèi)容摘要用印份數(shù)用印人留存材料部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)： 主主管領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)： 總經(jīng)理理： 辦公室室：檔案資料管管理制度度一、公司各各類檔案案資料、使使用說(shuō)明明、有效效證件等等管理工工作實(shí)行行統(tǒng)一保保管、歸歸口負(fù)責(zé)的的管理方方式。辦辦公

26、室確確定專人人負(fù)責(zé)檔檔案室的的管理工工作。文文書(shū)檔案案、技術(shù)術(shù)資料檔檔案都由由各部門(mén)門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)負(fù)責(zé)，將將其中已已辦完的的資料存存檔于公公司檔案案室統(tǒng)一一管理。如要借借閱應(yīng)嚴(yán)嚴(yán)格遵循循公司借借閱手續(xù)續(xù)管理制制度。二、主要文文書(shū)資料料、技術(shù)資資料搜集集、整理理、立卷卷、鑒定定、存檔檔、保管管主要包包括以下下內(nèi)容：1、公司與與合作伙伙伴的來(lái)來(lái)往書(shū)信信、協(xié)議議書(shū)、合合同等資資料。2、公司會(huì)會(huì)議原始始記錄、機(jī)機(jī)要和決決定以及及規(guī)章制制度。3、公司制制定的各各種生產(chǎn)產(chǎn)計(jì)劃、統(tǒng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)據(jù)、預(yù)算算報(bào)告文文書(shū)、圖圖、表等等。4、公司組組織召開(kāi)開(kāi)的投標(biāo)標(biāo)會(huì)、各各種專業(yè)業(yè)會(huì)議上上出現(xiàn)過(guò)過(guò)的資料料數(shù)據(jù)和和報(bào)告。5、上

27、級(jí)機(jī)機(jī)關(guān)或有有關(guān)部門(mén)門(mén)直接發(fā)發(fā)送的各各種文件件、資料料等。6、其他有有保存價(jià)價(jià)值的文文件資料料、重要要契約、證證書(shū)、說(shuō)說(shuō)明等；三、檔案借借閱要求求做到：1、由需要要查閱檔檔案資料料人員填填寫(xiě)查查閱檔案案資料申申請(qǐng)單，經(jīng)經(jīng)部門(mén)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)、公公司領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)、辦公公室審批批同意后后，方可可在檔案案管理人人員的陪陪同下到到檔案室室進(jìn)行查查閱，檔檔案管理理人員不不得中途途離開(kāi)。2、查閱檔檔案只限限于檔案案室內(nèi)查查閱，如如遇特殊殊情況需需調(diào)閱，應(yīng)應(yīng)經(jīng)負(fù)責(zé)責(zé)主管領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)簽字字同意后后方可帶帶出，機(jī)機(jī)密檔案案的查閱閱、調(diào)閱閱，必須須由公司司總經(jīng)理理批準(zhǔn)方方可查閱閱。3、借閱時(shí)時(shí)間，一一般檔案案不得超超過(guò)5天天，重要要檔

28、案不不得超過(guò)過(guò)3天。4、借閱人人不得將將檔案轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)借、拆拆卸、涂涂改等，未未經(jīng)允許許不得復(fù)復(fù)印，如如確實(shí)需需要復(fù)印印的應(yīng)向向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)請(qǐng)示，批批準(zhǔn)后方方可復(fù)印印。四、各類檔檔案的存存檔，要要按照檔檔案管理理的要求求進(jìn)行裝裝訂、編編寫(xiě)、填填寫(xiě)目錄錄備考表表。五、對(duì)于符符合年限限的檔案案資料應(yīng)應(yīng)及時(shí)回回收、報(bào)報(bào)請(qǐng)公司司領(lǐng)導(dǎo)批批準(zhǔn)同意意后，按按規(guī)定集集中銷毀毀。接待工作管管理規(guī)定定1、嚴(yán)格接接待工作作程序。公公司的各各項(xiàng)業(yè)務(wù)務(wù)往來(lái)和和對(duì)外接接待工作作原則上上由各主主管部門(mén)門(mén)負(fù)責(zé)接接洽，如如需安排排客飯，由由辦公室室主任統(tǒng)統(tǒng)一安排排。公司司實(shí)行客客飯申請(qǐng)請(qǐng)單審審批制度度，即由由公司各各業(yè)務(wù)部部門(mén)事前前與辦公

29、公室主任任聯(lián)系，填填寫(xiě)客客飯申請(qǐng)請(qǐng)單，其其主要內(nèi)內(nèi)容包括括：客人人的姓名名、單位位、職務(wù)務(wù)（職稱稱）、就就餐人數(shù)數(shù)、陪客客人數(shù)等等，由辦辦公室主主任按規(guī)規(guī)定填寫(xiě)寫(xiě)接待規(guī)規(guī)格（金金額），經(jīng)經(jīng)公司主主要領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)審批簽簽字后才才可安排排客飯。否否則公司司不予報(bào)報(bào)銷。2、陪客人人員要適適量控制制。原則則上客人人在五人人以下（含含五人）可可安排11-2人人陪同；客人在在六人以以上的可可安排22-4人人陪同.3、嚴(yán)格執(zhí)執(zhí)行接待待標(biāo)準(zhǔn)?？涂腿藶橐灰话闳藛T員原則上上不得突突破就餐餐人員每每人300元標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)；客人人為經(jīng)理理級(jí)的原原則上不不得突破破就餐人人員每人人50元元標(biāo)準(zhǔn)。以以上標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)不含煙煙酒飲品品。4、因特

30、殊殊情況需需要突破破規(guī)定和和接待標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)的須須經(jīng)公司司主要領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)準(zhǔn)。此規(guī)定暫不不執(zhí)行，暫暫時(shí)按口口頭要求求執(zhí)行2010-7-228客 飯 申申 請(qǐng) 單客 人 單 位客人姓名客人職務(wù)客人職稱接 待 部 門(mén)就餐人數(shù)陪同人數(shù)招待規(guī)格總經(jīng)理： 副總經(jīng)經(jīng)理： 辦辦公室：此申請(qǐng)表可可以暫時(shí)時(shí)不執(zhí)行行客 飯 申申 請(qǐng) 單客 人人 單單 位位客人姓名客人職務(wù)客人職稱接 待 部 門(mén)就餐人數(shù)陪同人數(shù)招待規(guī)格總經(jīng)理： 副總經(jīng)經(jīng)理： 辦辦公室：客 飯 申申 請(qǐng) 單客 人人 單單 位位客人姓名客人職務(wù)客人職稱接 待 部 門(mén)就餐人數(shù)陪同人數(shù)招待規(guī)格總經(jīng)理： 副總經(jīng)經(jīng)理： 辦辦公室：?jiǎn)T工聘用管管理規(guī)定定一、各部門(mén)門(mén)因生產(chǎn)

31、產(chǎn)和業(yè)務(wù)務(wù)規(guī)模擴(kuò)擴(kuò)大需補(bǔ)補(bǔ)充人員員時(shí)應(yīng)提提前向公公 司司辦公室室提交申申請(qǐng)報(bào)告告，報(bào)告告需寫(xiě)明明補(bǔ)充人人員的崗崗位（工工種）、數(shù)數(shù)量、性性別及其其他方面面的要求求。二、辦公室室將各部部門(mén)的報(bào)報(bào)告及時(shí)時(shí)整理并并報(bào)公司司主管經(jīng)經(jīng)理核準(zhǔn)準(zhǔn)。辦公室根據(jù)據(jù)公司領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)發(fā)意見(jiàn)及及時(shí)向社社會(huì)招聘聘。三、凡應(yīng)聘聘人員由由公司組組織統(tǒng)一一面試，經(jīng)經(jīng)審核和和部門(mén)專專業(yè)測(cè)試試 合格方方可錄用用。四、管理人人員聘用用由經(jīng)理理層有關(guān)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)面面試、審審核。五、凡被公公司聘用用人員需需在辦公公室填寫(xiě)寫(xiě)基本本情況登登記表并并交身份份證復(fù)印印件三份份、一寸寸免冠照照片三張張、學(xué)歷歷證明、職職稱證明明、個(gè)人人簡(jiǎn)歷。屬屬于公司司

32、員工推推薦人員員，還需需有員工工引薦擔(dān)擔(dān)保書(shū)。 六、新進(jìn)人人員錄用用后需接接受1-2天培培訓(xùn)。培培訓(xùn)內(nèi)容容包括各各項(xiàng)規(guī)章章制度、獎(jiǎng)獎(jiǎng)懲條例例、安全全操作規(guī)規(guī)程等。培培訓(xùn)考核核由辦公公室組織織，考核核結(jié)果錄錄入個(gè)人人檔案。七、新進(jìn)人人員錄用用后試用用期一律律為90天，操作作員、計(jì)計(jì)量員、實(shí)實(shí)驗(yàn)員、資資料員試試用期工工資每月月800元元，轉(zhuǎn)正正后每月月10000元加效效益提成成；司機(jī)機(jī)試用期期工資每每月8000元，轉(zhuǎn)正后每月1000元加效益提成，經(jīng)試用考核合格，并經(jīng)用人部門(mén)和總經(jīng)理審批員工轉(zhuǎn)正通知書(shū)后轉(zhuǎn)為正式員工，按照公司規(guī)定享受各種待遇。八、試用人人員不得得擔(dān)任經(jīng)經(jīng)濟(jì)要害害部門(mén)的的工作，也也不得

33、安安排具有有重要經(jīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任任的工作作。員工引薦擔(dān)擔(dān)保書(shū)公司領(lǐng)導(dǎo)：我叫 ，現(xiàn)現(xiàn)在 工作，擔(dān)擔(dān)任 （職務(wù)務(wù)）?，F(xiàn)推薦 來(lái)我公公司工作作，并提提供擔(dān)保保。如因因 在在工作途途中不辭辭而別、跳跳槽或違違犯公司司規(guī)章制制度，致致使公司司利益受受到損害害，我愿愿負(fù)連帶帶責(zé)任或或承擔(dān)一一切責(zé)任任、賠償償公司全全部損失失。特此擔(dān)保。擔(dān)保人：年 月 日員工引薦擔(dān)擔(dān)保書(shū)公司領(lǐng)導(dǎo)：我叫 ，現(xiàn)現(xiàn)在 工作，擔(dān)擔(dān)任 （職務(wù)務(wù)）?，F(xiàn)推薦 來(lái)我公公司工作作，并提提供擔(dān)保保。如因因 在在工作途途中不辭辭而別、跳跳槽或違違犯公司司規(guī)章制制度，致致使公司司利益受受到損害害，我愿愿負(fù)連帶帶責(zé)任或或承擔(dān)一一切責(zé)任任、賠償償公司全全部損

34、失失。特此擔(dān)保。擔(dān)保人：年 月 日員工引薦擔(dān)擔(dān)保書(shū)公司領(lǐng)導(dǎo)：我叫 ，現(xiàn)現(xiàn)在 工作，擔(dān)擔(dān)任 （職務(wù)務(wù)）?，F(xiàn)推薦 來(lái)我公公司工作作，并提提供擔(dān)保保。如因因 在在工作途途中不辭辭而別、跳跳槽或違違犯公司司規(guī)章制制度，致致使公司司利益受受到損害害，我愿愿負(fù)連帶帶責(zé)任或或承擔(dān)一一切責(zé)任任、賠償償公司全全部損失失。特此擔(dān)保。擔(dān)保人： 年 月 日員工轉(zhuǎn)正通通知書(shū)公司各部門(mén)門(mén)： 員工 經(jīng) 試試用期試試用考核核合格，從從 年年 月 日起起轉(zhuǎn)為公公司正式式員工，按按照公司司規(guī)定享享受各種種待遇。 特特此通知知。部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)： 主管管副總： 總經(jīng)經(jīng)理： 辦公公室年 月 日員工轉(zhuǎn)正通通知書(shū)公司各部門(mén)門(mén)： 員工 經(jīng) 試試用

35、期試試用考核核合格，從從 年年 月 日起起轉(zhuǎn)為公公司正式式員工，按按照公司司規(guī)定享享受各種種待遇。 特特此通知知。部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)： 主主管副總總： 總經(jīng)理理： 辦公公室年 月 日員工轉(zhuǎn)正通通知書(shū)公司各部門(mén)門(mén)： 員工 經(jīng) 試試用期試試用考核核合格，從從 年年 月 日起起轉(zhuǎn)為公公司正式式員工，按按照公司司規(guī)定享享受各種種待遇。 特特此通知知。部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)： 主主管副總總： 總經(jīng)理理： 辦辦公室年 月 日員工轉(zhuǎn)正通通知書(shū)公司各部門(mén)門(mén)： 員工 經(jīng) 試試用期試試用考核核合格，從從 年年 月月 日日起轉(zhuǎn)為為公司正正式員工工，按照照公司規(guī)規(guī)定享受受各種待待遇。 特特此通知知。部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)： 主主管副總總： 總經(jīng)理理： 辦

36、公室室年 月 日員工錄用程程序一、錄用條條件：1、成為焦焦作固邦邦砼業(yè)有有限公司司員工的的基本標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)：以以文化知知識(shí)和專專業(yè)技能能為基礎(chǔ)礎(chǔ)，德才才兼?zhèn)?、勤奮奮務(wù)實(shí)、積積極向上上，有事事業(yè)心、責(zé)責(zé)任感和和團(tuán)隊(duì)合合作意識(shí)識(shí)，認(rèn)同同建鑫企企業(yè)文化化和經(jīng)營(yíng)營(yíng)理念。2、公司對(duì)對(duì)符合就就業(yè)條件件的申請(qǐng)請(qǐng)來(lái)公司司就職的的人員進(jìn)進(jìn)行選拔拔，在綜綜合判斷斷申請(qǐng)人人能力、健健康狀況況、個(gè)人人經(jīng)歷、是是否符合合所聘崗崗位要求求等條件件的基礎(chǔ)礎(chǔ)上，對(duì)對(duì)合格者者進(jìn)行錄錄用。二、錄用流流程：1、應(yīng)聘人人員到辦辦公室填填寫(xiě)個(gè)個(gè)人簡(jiǎn)歷歷，同同時(shí)提供供：（1）身身份證原原件，身身份證復(fù)復(fù)印件三三份。（2）學(xué)學(xué)歷原件件、學(xué)位位

37、證明原原件、復(fù)復(fù)印件。（3）免免冠一寸寸彩色近近照三張張。（4）與與原單位位解除（終終止）勞勞動(dòng)關(guān)系系證明。（5）個(gè)個(gè)人社會(huì)會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)醫(yī)療保險(xiǎn)險(xiǎn)、失業(yè)業(yè)保險(xiǎn)、住住房公積積金繳納納情況資資料。（6）其其他指定定資料。2、辦公室室初試（面面試）。3、用人部部門(mén)面試試、筆試試。4、辦公室室組織進(jìn)進(jìn)行錄用用前體檢檢。5、主管領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)簽署署意見(jiàn)。6、到辦公公室簽署署試用用期勞動(dòng)動(dòng)合同書(shū)書(shū)。7、領(lǐng)取勞勞保用品品及其他他相關(guān)資資料。8、到指定定單位報(bào)報(bào)到，與與部門(mén)負(fù)負(fù)責(zé)人見(jiàn)見(jiàn)面接受受工作安安排。三、試用期期：1、試用期期間，部部門(mén)負(fù)責(zé)責(zé)人會(huì)幫幫助新入入員工接接受崗前前培訓(xùn)，熟熟悉與工工作有關(guān)關(guān)的各項(xiàng)項(xiàng)事務(wù)，包

38、包括：（1）介介紹公司司的有關(guān)關(guān)規(guī)定，所所在部門(mén)門(mén)職能、人人員情況況。（2）講講解新入入員工的的本職工工作、職職責(zé)和內(nèi)內(nèi)容。 （3）與工工作有關(guān)關(guān)的具體體事務(wù)，確確定辦公公位置、領(lǐng)領(lǐng)用辦公公用品、使使用辦公公設(shè)備等等。其他他任何與與工作有有關(guān)的不不明事宜宜，新入入員工都都可以咨咨詢部門(mén)門(mén)負(fù)責(zé)人人。2、新入員員工應(yīng)參參加公司司定期進(jìn)進(jìn)行的崗崗前培訓(xùn)訓(xùn)的學(xué)習(xí)習(xí)并通過(guò)過(guò)相關(guān)考考試。3、如果新新入員工工確實(shí)感感到公司司實(shí)際狀狀況、發(fā)發(fā)展機(jī)會(huì)會(huì)與預(yù)期期有較大大差距，或或由于其其他原因因而決定定離開(kāi)，可可提出辭辭職，并并按規(guī)定定辦理離離職手續(xù)續(xù)，相應(yīng)應(yīng)的如果果新入員員工的工工作表現(xiàn)現(xiàn)無(wú)法達(dá)達(dá)到要求求，公司

39、司也會(huì)終終止對(duì)新新入員工工的試用用。4、試用期期內(nèi)，缺缺勤7日日以內(nèi)的的相應(yīng)延延長(zhǎng)試用用期，缺缺勤超過(guò)過(guò)7個(gè)工工作日公公司將終終止對(duì)新新入員工工的試用用。5、新入員員工試用用期通常常情況為為90天。四、轉(zhuǎn)正：1、試用合合格并完完成崗前前培訓(xùn)的的全部?jī)?nèi)內(nèi)容，到到辦公室室辦理轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)正申請(qǐng)請(qǐng)，執(zhí)行行轉(zhuǎn)正審審批流程程。2、經(jīng)試用用部門(mén)和和辦公室室考核推推薦，試試用期表表現(xiàn)優(yōu)秀秀的員工工可以提提前轉(zhuǎn)正正。五、勞動(dòng)合合同管理理1、公司司實(shí)行全全員勞動(dòng)動(dòng)合同制制2、合同同的簽訂訂、變更更、解除除等依相相關(guān)勞動(dòng)動(dòng)法規(guī)和和公司相相關(guān)規(guī)定定執(zhí)行。3、新入入員工進(jìn)進(jìn)入公司司時(shí)沒(méi)有有解除與與其他公公司存在在的勞動(dòng)動(dòng)關(guān)系

40、的的，公司司不與其其簽訂勞勞動(dòng)合同同。 六、退職手手續(xù) 1、員工因因故辭職職，應(yīng)提提前300天遞交交書(shū)面報(bào)報(bào)告，經(jīng)經(jīng)總經(jīng)理理批準(zhǔn)后后填寫(xiě)員員工離職職單，到各部門(mén)清理手續(xù)后，將員工離職單交辦公室辦理離職手續(xù)，包括：（1）與公公司解除除、終止止勞動(dòng)合合同。（2）交還還所有公公司資料料、文件件、辦公公用品及及其它公公物。（3）向向指定的的同事交交接經(jīng)手手的工作作。（4）報(bào)報(bào)銷公司司帳目，歸歸還公司司欠款。（5）轉(zhuǎn)移移在公司司的戶口口、人事事檔案關(guān)關(guān)系及組組織關(guān)系系。（6）員工工違約或或提出解解除勞動(dòng)動(dòng)合同時(shí)時(shí)，員工工應(yīng)按合合同規(guī)定定支付有有關(guān)費(fèi)用用。2、待辦理理完所有有離職手手續(xù)后，計(jì)計(jì)算離職職當(dāng)月

41、實(shí)實(shí)際工作作天數(shù)工工資。3、未按公公司規(guī)定定辦理完完調(diào)離手手續(xù)即擅擅自離開(kāi)開(kāi)工作崗崗位，公公司將按按曠工處處理，辦辦理除名名手續(xù)。員工離職單單公司各部門(mén)門(mén)：同志因個(gè)人人原因離離職，請(qǐng)請(qǐng)各部門(mén)門(mén)見(jiàn)離職職單后與與該同志志辦理各各項(xiàng)交接接手續(xù)，交交還公司司物品，辦辦理完手手續(xù)后在在本部門(mén)門(mén)一欄內(nèi)內(nèi)簽字。辦公室年 月 日公司領(lǐng)導(dǎo)：主管部門(mén)：相關(guān)部門(mén)：?jiǎn)T工離職單單公司各部門(mén)門(mén)：同志因個(gè)人人原因離離職，請(qǐng)請(qǐng)各部門(mén)門(mén)見(jiàn)離職職單后與與該同志志辦理各各項(xiàng)交接接手續(xù)，交交還公司司物品，辦辦理完手手續(xù)后在在本部門(mén)門(mén)一欄內(nèi)內(nèi)簽字。辦公室年 月 日公司領(lǐng)導(dǎo)：主管部門(mén)：相關(guān)部門(mén)：服務(wù)車輛管管理制度度及考核核辦法為了切實(shí)加

42、加強(qiáng)公司司車輛的的管理，保保障辦公公快速、有有效、安安全運(yùn)行行，特制制定本辦辦法。一、車輛管管理及分分配：1、豫HJJX9668由司司機(jī)王經(jīng)經(jīng)駿負(fù)責(zé)責(zé)日常管管理、維維護(hù)和駕駕駛，主主要服務(wù)務(wù)于：生生產(chǎn)部、試試驗(yàn)室、車車隊(duì)。2、豫HBB60113由司機(jī)機(jī)楊鵬飛飛負(fù)責(zé)日日常管理理、維護(hù)護(hù)和駕駛駛，主要要服務(wù)于于：市場(chǎng)場(chǎng)部、財(cái)財(cái)務(wù)部。3、豫HDD38662由司司機(jī)劉東東升負(fù)責(zé)責(zé)日常管管理、維維護(hù)和駕駕駛。主主要服務(wù)務(wù)于：公公司主要要領(lǐng)導(dǎo)。4、豫HHHS9998由司司機(jī)翟大大鵬負(fù)責(zé)責(zé)日常管管理、維維護(hù)和駕駕駛，主主要服務(wù)務(wù)于：公公司機(jī)動(dòng)動(dòng)用車。5、原則上上各車由由各負(fù)責(zé)責(zé)人駕駛駛，車鑰鑰匙由司司機(jī)統(tǒng)一

43、一保管，另一把鑰匙保存在辦公室。未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)和辦公室同意不得私自調(diào)換車輛，或?qū)④囪€匙交給他人使用，違者一次處以100元罰款。用車辦法：用車實(shí)行派派車單制制度，由由用車部部門(mén)負(fù)責(zé)責(zé)人填寫(xiě)寫(xiě)公務(wù)用用車申請(qǐng)請(qǐng)單、派派車單，注明用車的部門(mén)、用途、時(shí)間等，經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批后，到辦公室?guī)к嚕緳C(jī)憑派車單出車。特殊情況下用車，必須報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)。三、用車原原則：一般用車服服從應(yīng)急急用車，工工作人員員服從領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)用車車。四、安全管管理：1、車輛統(tǒng)統(tǒng)一停放放在試驗(yàn)驗(yàn)室東墻外東東側(cè)，特特殊情況況不在公公司停放放的，需需經(jīng)公司司總經(jīng)理理批準(zhǔn)。未未經(jīng)批準(zhǔn)準(zhǔn)擅自不不回公司司停放的的，車輛輛安全責(zé)責(zé)任由駕駕駛員個(gè)個(gè)人

44、承擔(dān)擔(dān)且處以以1000元/次次罰款，對(duì)對(duì)辦公室室主任處處以1000元/次罰款款，超過(guò)過(guò)三次的的予以辭辭退。2、嚴(yán)格執(zhí)執(zhí)行派車車單制度度，駕駛駛員不得得擅自出出車。凡凡未經(jīng)辦辦公室派派車或公公司領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)批準(zhǔn)擅擅自出車車的，每每次罰款款1000元，若若發(fā)生安安全問(wèn)題題，由駕駕駛員本本人承擔(dān)擔(dān)全部責(zé)責(zé)任。3、各種車車輛的技技術(shù)狀況況應(yīng)符合合國(guó)家規(guī)規(guī)定，安安全性能能應(yīng)符合合國(guó)家有有關(guān)要求求，對(duì)車車輛應(yīng)定定期進(jìn)行行檢修，使使用前應(yīng)應(yīng)及時(shí)對(duì)對(duì)機(jī)械安安全情況況進(jìn)行檢檢查，發(fā)發(fā)現(xiàn)危及及行車安安全的缺缺陷應(yīng)及及時(shí)處理理，不準(zhǔn)準(zhǔn)帶病行行駛，確確保工作作用車方方便可靠靠。4、駕駛技技術(shù)嫻熟熟，有正正確判斷斷、處理理突

45、發(fā)事事態(tài)的能能力。熟熟悉車輛輛性能、狀狀況，并并能及時(shí)時(shí)排除常常見(jiàn)故障障。5、駕駛員員必須做做到安全全行車，搞搞好車輛輛的日常常養(yǎng)護(hù)、檢檢修、和和衛(wèi)生保保潔工作作，保證證車輛正正常運(yùn)轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)。6、駕駛員員不得將將車輛交交他人駕駕駛。7、駕駛員員應(yīng)嚴(yán)格格遵守道道路交通通管理?xiàng)l條例，駕駛員違章受處理費(fèi)用自理，公司不予報(bào)銷。每次開(kāi)工資之前，辦公室應(yīng)查驗(yàn)車輛違章記錄后開(kāi)工資，否則損失由辦公室主任負(fù)責(zé)。8、嚴(yán)禁私私自外借借和租賃賃。發(fā)現(xiàn)現(xiàn)一次直直接開(kāi)除除，并處處以1000元以以上罰款款。9、各司機(jī)機(jī)嚴(yán)格遵遵守行車車記錄制制度、認(rèn)認(rèn)真填寫(xiě)寫(xiě)行車記記錄，月月末由辦辦公室審審核，簽簽字存檔檔。10、各司司機(jī)嚴(yán)格格

46、遵守加加油記錄錄制度、認(rèn)認(rèn)真填寫(xiě)寫(xiě)加油記記錄，月月末由辦辦公室審審核，簽簽字存檔檔。五、車輛用用油：1、車輛用用油實(shí)行行一車一一卡制度度，油卡卡由辦公公室統(tǒng)一一保管，加加油時(shí)交交給司機(jī)機(jī)或由辦辦公室派派人前往往加油，按照里程數(shù)核算耗油量，每月審核，每次加油前、后，都要及時(shí)將加油情況進(jìn)行登記。2、每次加加油前，由由辦公室室指派專專人登記記加油前前公里數(shù)數(shù)，月末末報(bào)經(jīng)理理審核。3、車輛油油耗暫定定額額為：豫豫HD338622為每百百公里88-99公升；豫HHHS9998為每每百公里里14公升；豫HJJX9668為每每百公里里7-88公升，豫豫HB66013為每百百公里77-88公升。以實(shí)際際核定標(biāo)

47、標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)準(zhǔn)，另行行通知。4、特殊情情況下，需需用現(xiàn)金金加油的的，由用用車人或或司機(jī)用用電話請(qǐng)請(qǐng)示主管管副總經(jīng)經(jīng)理，經(jīng)經(jīng)批準(zhǔn)后后按指示示金額或或升數(shù)加加油，回回公司后后拿加油油當(dāng)?shù)丶蛹佑驼菊?guī)機(jī)打打發(fā)票辦辦理報(bào)銷銷手續(xù)。六、用車申申請(qǐng)程序序：1、各部門(mén)門(mén)需要用用車時(shí)，由由用車人人填寫(xiě)公公務(wù)用車車申請(qǐng)單單，市市場(chǎng)部、材材料供應(yīng)應(yīng)人員找找桑保修修副總經(jīng)經(jīng)理審批批，其他他部門(mén)找找吳玉祥祥常務(wù)副總總經(jīng)理審審批，2、長(zhǎng)途用用車需提提前申請(qǐng)請(qǐng)，按規(guī)規(guī)定程序序?qū)徟?、不能在在公司辦辦理公公務(wù)用車車申請(qǐng)單單的，由由用車人人員打電電話請(qǐng)示示公司主主管領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)，經(jīng)批批準(zhǔn)后由由辦公室室派車，回回公司后后補(bǔ)辦用用車手

48、續(xù)續(xù)。4、外出辦辦事不能能按時(shí)回回公司時(shí)時(shí)，由用用車人電電話匯報(bào)報(bào)給公司司主管領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)，通通報(bào)辦公公室。5、車輛外外出時(shí)，由由司機(jī)將將派車單單交公司司門(mén)衛(wèi)填填寫(xiě)出車車時(shí)間后后方可出出車，回回公司后后由門(mén)衛(wèi)衛(wèi)填寫(xiě)車車輛回公公司時(shí)間間，每三三天由門(mén)門(mén)衛(wèi)將派派車單交交公司辦辦公室備備案。六、車輛維維修：車輛需要維維修時(shí)，由由駕駛員員填寫(xiě)車車輛維修修申請(qǐng)表表，經(jīng)經(jīng)辦公室室人員和和司機(jī)到到各維修修點(diǎn)調(diào)查查了解各各種維修修價(jià)格后后，填寫(xiě)寫(xiě)需維修修項(xiàng)目和和預(yù)算金金額，待待公司主主要領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)批準(zhǔn)后后，到指指定修理理廠修理理?？己舜胧?、凡違犯犯第四項(xiàng)項(xiàng)內(nèi)容之之一的，每每次對(duì)駕駕駛員處處以500元罰款款。2、駕駛

49、員員有下列列情形之之一的，一一律先賠賠償公司司損失， 然后予予以辭退退：（1）出現(xiàn)現(xiàn)重大交交通事故故致人死死亡或車車毀的。（2）違反反一車一一卡規(guī)定定，私自自將油卡卡交他人人使用的的。（3）未經(jīng)經(jīng)批準(zhǔn)，擅擅自將車車輛交他他人駕駛駛的。（4）未經(jīng)經(jīng)公司派派車，私私自出車車并造成成交通事事故的。3、服務(wù)車車輛司機(jī)機(jī)實(shí)行月月績(jī)效考考核制。4、根據(jù)公公司相關(guān)關(guān)規(guī)定，對(duì)對(duì)司機(jī)實(shí)實(shí)行末位位淘汰制制。 公務(wù)用車申申請(qǐng)單日 期用車部門(mén)用車人去往部門(mén)用車事由預(yù)計(jì)時(shí)間預(yù)計(jì)行駛里里程備注行車路程總經(jīng)理： 主管副副總： 辦公室室：派車單日 期用車部門(mén)用車人去往部門(mén)出車司機(jī)車 號(hào)用車時(shí)間實(shí)際行駛里里程總經(jīng)理： 主管副副

50、總： 辦公室室：公務(wù)用車申申請(qǐng)單日 期用車部門(mén)用車人去往部門(mén)用車事由預(yù)計(jì)時(shí)間預(yù)計(jì)行駛里里程備注行車路程總經(jīng)理： 主管副副總： 辦公室室：派 車 單單日 期用車部門(mén)用車人去往部門(mén)出車司機(jī)車 號(hào)用車時(shí)間實(shí)際行駛里里程總經(jīng)理： 主管副副總： 辦公室室：公務(wù)用車申申請(qǐng)單日 期用車部門(mén)用車人去往部門(mén)用車事由預(yù)計(jì)時(shí)間預(yù)計(jì)行駛里里程備注行車路程總經(jīng)理： 主管副副總： 辦公室室：派 車 單單日 期用車部門(mén)用車人去往部門(mén)出車司機(jī)車 號(hào)用車時(shí)間實(shí)際行駛里里程總經(jīng)理： 主管副副總： 辦公室室：辦公室車輛輛管理規(guī)規(guī)定司機(jī)及車輛輛分配表表司機(jī)姓名楊鵬飛王經(jīng)駿劉東升翟大鵬分管車輛60139683862998楊鵬飛使用部門(mén)

51、財(cái)務(wù)、市場(chǎng)場(chǎng)生產(chǎn)、實(shí)驗(yàn)驗(yàn)公司主要領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)動(dòng)6013司機(jī)值班表表時(shí) 間星期一星期二星期三星期四星期五星期六星期日班 車 司司 機(jī)王經(jīng)駿劉東升楊鵬飛翟大鵬王經(jīng)駿劉東升楊鵬飛夜間值班車車輛9683862601399896838626013具體要求：1、當(dāng)日值值班司機(jī)機(jī)必須在在站內(nèi)隨隨時(shí)等候候指令，不不準(zhǔn)私自自外出。 22、當(dāng)日日值班司司機(jī)如有有事需請(qǐng)請(qǐng)假時(shí)，由由值班司司機(jī)協(xié)商商調(diào)整當(dāng)當(dāng)天值班班人員。 33、值班班司機(jī)未未經(jīng)請(qǐng)示示當(dāng)日值值班領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)，嚴(yán)禁禁隨意在在外停留留延遲不不歸，發(fā)發(fā)現(xiàn)一次次處以1100元元罰款，發(fā)發(fā)現(xiàn)三次次立即開(kāi)開(kāi)除。 44、各司司機(jī)要對(duì)對(duì)分管車車輛精心心維護(hù)、保保養(yǎng)，隨隨時(shí)了解解

52、和掌握握車輛狀狀況，確確保車輛輛能隨時(shí)時(shí)正常行行駛。 55、各司司機(jī)要保保持好車車體衛(wèi)生生，有空空勤擦洗洗、不準(zhǔn)準(zhǔn)臟車上上路，發(fā)發(fā)現(xiàn)一次次處以220元罰罰款。6、各司機(jī)機(jī)接到出出車任務(wù)務(wù)后，必必須在五五分鐘內(nèi)內(nèi)趕到車車旁等候候出車，如如有延誤誤，一次次處以220元罰罰款。7、每周值值班時(shí)間間和值班班表明示示。8、值班時(shí)時(shí)，各部部門(mén)負(fù)責(zé)責(zé)人及值值班司機(jī)機(jī)到值班班領(lǐng)導(dǎo)處處報(bào)到。 99、其他他事項(xiàng)按按照公司司車輛輛管理制制度及考考核辦法法執(zhí)行行。公司辦公室室2011年年2月26日車輛維修申申請(qǐng)單車 號(hào)故障部位故障原因預(yù)算金額申請(qǐng)人備 注總經(jīng)理： 副副總經(jīng)理理： 辦公公室：車輛維修申申請(qǐng)單車 號(hào)故障部

53、位故障原因預(yù)算金額申請(qǐng)人備 注總經(jīng)理： 副副總經(jīng)理理： 辦公公室：車輛維修申申請(qǐng)單車 號(hào)故障部位故障原因預(yù)算金額申請(qǐng)人備 注總經(jīng)理： 副副總經(jīng)理理： 辦公公室：車輛維修申申請(qǐng)單車 號(hào)故障部位故障原因預(yù)算金額申請(qǐng)人備 注總經(jīng)理： 副副總經(jīng)理理： 辦公公室：車輛維修申申請(qǐng)單車 號(hào)故障部位故障原因預(yù)算金額申請(qǐng)人備 注總經(jīng)理： 副副總經(jīng)理理： 辦公公室：食堂管理制制度一、嚴(yán)格遵遵守公司司的一切切規(guī)章 HYPERLINK /baidu?tn=8bio&word=制度 制制度。按按時(shí)上下下班，堅(jiān)堅(jiān)守工作作崗位，服服 從組織織安排，遇遇事要請(qǐng)請(qǐng)(銷)假，未未經(jīng)同意意不得擅擅自離開(kāi)開(kāi)工作崗崗位。二、樹(shù)立全全心

54、全意意為員工工服務(wù)的的思想，講講究職業(yè)業(yè)道德。文文明服務(wù)務(wù)，態(tài)度度和藹。認(rèn)真制訂每月食譜，并確保執(zhí)行。三、確保按按時(shí)開(kāi)飯飯，非開(kāi)開(kāi)飯時(shí)間間任何人人不得進(jìn)進(jìn)入食堂堂，開(kāi)飯飯時(shí)間早早上：66：300點(diǎn)7點(diǎn)，中中午：112點(diǎn)13點(diǎn)點(diǎn)，晚上上18點(diǎn)330分19點(diǎn)330分。四、不到開(kāi)開(kāi)飯時(shí)間間，任何何人不得得在食堂堂周邊滯滯留，如如有發(fā)現(xiàn)現(xiàn)違紀(jì)者者，每次次罰款330元。如如發(fā)現(xiàn)炊炊事員不不到開(kāi)飯飯時(shí)間打打開(kāi)食堂堂大門(mén)開(kāi)開(kāi)飯，每每次處以以30元元罰款。（就就餐時(shí)所所有人員員不得進(jìn)進(jìn)入操作作間）五、生產(chǎn)及及工作人人員如因因工作需需要提前前就餐，須須經(jīng)公司司領(lǐng)導(dǎo)及及辦公室室批準(zhǔn)后后方可在在食堂就就餐。因因工作

55、原原因晚點(diǎn)點(diǎn)就餐，由由公司領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)或辦辦公室通通知食堂堂給晚點(diǎn)點(diǎn)人員留留飯。六、搞好衛(wèi)衛(wèi)生工作作，保持持食堂、餐餐廳環(huán)境境衛(wèi)生以以及灶具具、食具具、操作作臺(tái)衛(wèi)生生和個(gè)人人衛(wèi)生，每每天就餐餐后，由由炊事員員負(fù)責(zé)打打掃干凈凈衛(wèi)生后后關(guān)門(mén)落落鎖。如如發(fā)現(xiàn)一一次未執(zhí)執(zhí)行，罰罰炊事員員50元元。七、做好炊炊事人員員的個(gè)人人衛(wèi)生。做做到勤洗洗手、剪剪指甲，勤勤換、勤勤洗工作作服，工工作時(shí)要要穿戴工工作衣帽帽。炊事事人員每每年進(jìn)行行一次健健康檢查查，無(wú)健健康合格格證者，不不準(zhǔn)在食食堂工作作。八、搞好節(jié)節(jié)約用電電、用水水、用煤煤工作，降降低伙食食成本。計(jì)劃采購(gòu)，嚴(yán)禁采購(gòu)腐爛、變質(zhì)食物，防止食物中毒。加強(qiáng)食品保管

56、，防止變質(zhì)、腐爛造成浪費(fèi)，做好防蠅、防塵、防腐工作。九、保證食食堂內(nèi)安安全，非非食堂工工作人員員禁止入入內(nèi)。使使用炊事事械具或或用具要要嚴(yán)格遵遵守操作作規(guī)程，防防止事故故發(fā)生；嚴(yán)禁隨隨意帶無(wú)關(guān)關(guān)人員進(jìn)進(jìn)入廚房房和保管管室；易易燃、易易爆物品品要嚴(yán)格格按規(guī)定定放置，杜杜絕意外外事故的的發(fā)生；食堂工工作人員員下班前前，要關(guān)關(guān)好門(mén)窗窗，檢查查各類電電源開(kāi)關(guān)關(guān)、設(shè)備備等。做做好防盜盜工作。十、愛(ài)護(hù)公公物。食食堂的一一切 HYPERLINK /baidu?tn=8bio&word=設(shè)備 設(shè)備備，對(duì)放放置在公公共場(chǎng)所所內(nèi)的任任何物件件(公家家或個(gè)人人)，不不得隨便便搬動(dòng)或或拿作它它用。對(duì)對(duì)無(wú)故損損壞各類類

57、設(shè)備、餐餐具者，要要照價(jià)賠賠償。十一、嚴(yán)格格執(zhí)行炊炊事員崗崗位安全全職責(zé)及及考核措措施規(guī)定定內(nèi)容，否否則按處處罰辦法法執(zhí)行。工 資 管管 理 制 度度一、員工工工資由勞勞雇雙方方議定，不不低于焦焦作市法法定最低低工資標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)。二、工資的的構(gòu)成：基本工工資+效效益工資資1、基本工工資：根根據(jù)公司司的崗位位、職位位不同所所核定的的工資。2、效益工工資：依依每月實(shí)實(shí)際生產(chǎn)產(chǎn)方量為為準(zhǔn)核發(fā)發(fā)。3、月生產(chǎn)產(chǎn)不足660000方無(wú)效效益工資資。三、效益工工資將根根據(jù)不同同崗位設(shè)設(shè)置不同同的標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)，分三三個(gè)檔次次計(jì)提。按按下列情情況劃分分檔次：1、一檔：生產(chǎn)經(jīng)經(jīng)理、生生產(chǎn)副經(jīng)經(jīng)理、各各部門(mén)主主管。2、二檔：調(diào)度

58、、技技術(shù)骨干干、實(shí)驗(yàn)驗(yàn)室副主主任、車車隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)長(zhǎng)、資料料員。3、三檔：計(jì)量員員、操作作員、實(shí)實(shí)驗(yàn)員、維維修員、輔助助工、文文員、司司機(jī)等一一般人員員。4、門(mén)崗、食食堂不參參加提成成。四、效益工工資的具具體標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)，詳細(xì)細(xì)見(jiàn)XXX有限限責(zé)任公公司績(jī)效效工資管管理制度度。五、每季度度根據(jù)各各部門(mén)員員工實(shí)際際工作情情況，由由本部門(mén)門(mén)評(píng)選出出一名優(yōu)優(yōu)秀員工工由董事事會(huì)批準(zhǔn)準(zhǔn)給予額額外獎(jiǎng)勵(lì)勵(lì)。六、每月118日為工資資發(fā)放日日期，如如遇特殊殊情況可可向后延延遲，但但最長(zhǎng)不不得超過(guò)過(guò)一個(gè)月月（300天）。七、工資發(fā)發(fā)放形式式為：現(xiàn)現(xiàn)金 XX有限責(zé)責(zé)任公司司生產(chǎn)量績(jī)效效工資管管理制度度（暫行行）為了完善公公司工資

59、資管理制制度，充充分發(fā)揮揮各部門(mén)門(mén)及職工工的主觀觀能動(dòng)性性，為了了提高公公司職工工收益，根根據(jù)公司司經(jīng)營(yíng)方方針和管管理理念念，特制制訂本公公司生生產(chǎn)量績(jī)績(jī)效工資資管理制制度。一、本制度度的適用用范圍：1、本制度度適用于于除去公公司總經(jīng)經(jīng)理、副副總經(jīng)理理、實(shí)驗(yàn)驗(yàn)室主任任以及門(mén)門(mén)衛(wèi)和炊炊事員以以外的所所有職工工。2、試用期期人員及及未提前前30天天申請(qǐng)而而辭職的的人員，不不適用本本制度。二、職工分分檔：根據(jù)各崗位位工作性性質(zhì)的不不同以及及職責(zé)的的差異，把把全體職職工的績(jī)績(jī)效工資資分作二二類四檔檔。1、第一類類為管理理人員及及后勤服服務(wù)人員員，其計(jì)計(jì)取績(jī)效效工資的的生產(chǎn)量量基數(shù)為為月生產(chǎn)產(chǎn)21000

60、0mm3，即即超過(guò)2210000m33時(shí)開(kāi)始始計(jì)取績(jī)績(jī)效工資資，參加加考評(píng)的的人員分分作二檔檔:（1）一檔檔 辦公公室職員員、司機(jī)機(jī)、財(cái)務(wù)務(wù)部出納納、統(tǒng)計(jì)計(jì)員、生生產(chǎn)部鏟鏟車司機(jī)機(jī)，本檔檔員工的的績(jī)效工工資標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)為0.02元元/m33。（2）二檔檔 辦公公室主任任、財(cái)務(wù)務(wù)部長(zhǎng)、實(shí)實(shí)驗(yàn)室副副主任，本本檔員工工的績(jī)效效工資標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)為00.033元/mm3。2、第二類類為一線線職工和和一線管管理人員員，其計(jì)計(jì)取績(jī)效效工資的的生產(chǎn)量量基數(shù)為為月生產(chǎn)產(chǎn)60000m33，即超超過(guò)60000mm3時(shí)開(kāi)開(kāi)始計(jì)取取績(jī)效工工資，參參加考評(píng)評(píng)的人員分分作二檔檔：（1）三檔檔 計(jì)量量員、資資料員、技技術(shù)員、操操作員、調(diào)