版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、銀行計(jì)主管述報(bào)告范三篇2021xx 年 1 / 10 。 1、自身學(xué)習(xí)抓的不緊,理論學(xué)習(xí)不夠認(rèn)真,學(xué)得不深不透,忙于事務(wù),創(chuàng)新 2、疲于應(yīng)付日常事務(wù),前瞻性、系統(tǒng)性研究較為欠缺;3、財(cái)務(wù)分析、預(yù)測(cè)水平有待提高,財(cái)務(wù)信息的決策潛力有待增強(qiáng);4、工作中有時(shí)缺乏耐心有點(diǎn)急躁的現(xiàn)象,以后有待加以克服。 2 / 10 201*年是我在 09 1、在工作中,我始終堅(jiān)持以“提高柜面服務(wù)質(zhì)量”為目標(biāo),從工作制度、員 3 / 10 2、在工作中,我正確處理兩個(gè)關(guān)系,加強(qiáng)內(nèi)控管理,一是正確處理制度的建 1、今年事后監(jiān)督上線(xiàn)以后對(duì)柜員各項(xiàng)業(yè)務(wù)的操作提出了更高的要求,因此需 4 / 10 2、由于我分理處今年內(nèi)勤員工
2、流動(dòng)較大,同時(shí)新柜員業(yè)務(wù)又不全面,為了應(yīng) 3、建立全面的崗位職責(zé)制,把崗位職責(zé)落實(shí)到每一個(gè)崗位、每一個(gè)員工,做 5 / 101、堅(jiān)持按月開(kāi)展自查工作,促進(jìn)會(huì)計(jì)內(nèi)控管理水平逐步提高。自查是內(nèi)控管 2、建立全面的崗位職責(zé)制,把崗位職責(zé)落實(shí)到每一個(gè)崗位、每一個(gè)員工,做 1、在工作中,我始終堅(jiān)持以“提高柜面服務(wù)質(zhì)量”為目標(biāo),從工作制度、員 2、在工作中,我堅(jiān)持日常及時(shí)制度檢查和事后稽核通報(bào),加強(qiáng)內(nèi)控管理。各 6 / 10 3、注重提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)與履職潛力。會(huì)計(jì)主管履職到位與否,是會(huì)計(jì)內(nèi) 1、對(duì)公賬戶(hù)對(duì)賬工作方面 了 2、定期組織案防例會(huì),強(qiáng)化員工風(fēng)險(xiǎn)意識(shí) 3、加強(qiáng)晨會(huì)學(xué)習(xí),堵截柜面風(fēng)險(xiǎn) 7 / 10 4、突發(fā)事件處理工作方面 1、20 xx 年 2、存款業(yè)務(wù)方面,支行的存款 90%來(lái)自 4、對(duì)公網(wǎng)銀對(duì)賬工作推進(jìn)遲緩 3 8 / 10 1、工作計(jì)劃性需加強(qiáng),部分工作計(jì)劃思考不夠充分;2、制度落實(shí)不到位,部分業(yè)務(wù)流程為按照制度要求落到實(shí)處,檢查監(jiān)督力度 3、對(duì)員工的風(fēng)險(xiǎn)教育需進(jìn)一步加強(qiáng)。、 1、加大員工的技能、服務(wù)培訓(xùn)力度9 / 10 2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),全面降低差錯(cuò)率 行 14 年新的考核 3、加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)培訓(xùn)于 20 xx 年的重 ,14 年
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 中學(xué)教學(xué)質(zhì)量保證措施制度
- 交通宣傳教育普及制度
- 2026年通信行業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)試題通信類(lèi)信訪(fǎng)的快速響應(yīng)機(jī)制
- 2026年工業(yè)機(jī)器人制造與質(zhì)量管控考試卷
- 2026年律師實(shí)務(wù)法律案例分析題庫(kù)
- 2025年放棄遺產(chǎn)繼承聲明書(shū)(公證用)
- 綠色甲醇作為船用燃料的加注樞紐建設(shè)投資框架協(xié)議
- 檢驗(yàn)科實(shí)驗(yàn)室電源短路的應(yīng)急處置制度及流程
- 古埃及藝術(shù)教學(xué)課件
- 2025年廣東碧桂園職業(yè)學(xué)院馬克思主義基本原理概論期末考試模擬題帶答案解析
- 2025大模型安全白皮書(shū)
- 2026國(guó)家國(guó)防科技工業(yè)局所屬事業(yè)單位第一批招聘62人備考題庫(kù)及1套參考答案詳解
- 工程款糾紛專(zhuān)用!建設(shè)工程施工合同糾紛要素式起訴狀模板
- 2026湖北武漢長(zhǎng)江新區(qū)全域土地管理有限公司招聘3人筆試備考題庫(kù)及答案解析
- 110(66)kV~220kV智能變電站設(shè)計(jì)規(guī)范
- (正式版)DB44∕T 2784-2025 《居家老年人整合照護(hù)管理規(guī)范》
- 2025年美國(guó)心臟病協(xié)會(huì)心肺復(fù)蘇和心血管急救指南(中文完整版)
- 1、湖南大學(xué)本科生畢業(yè)論文撰寫(xiě)規(guī)范(大文類(lèi))
- 基于多源數(shù)據(jù)融合的深圳市手足口病時(shí)空傳播模擬與風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)模型構(gòu)建及應(yīng)用
- 咯血的急救及護(hù)理
- 2025初三歷史中考一輪復(fù)習(xí)資料大全
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論