1、 PAGE 頁碼 5 / NUMPAGES 總頁數 13最新企業(yè)法律顧問工作計劃例文工作計劃實際上就是對我們自己工作的一次盤點.計劃是我們走向積極式工作的起點.下文企業(yè)法律顧問工作計劃讓我們一起來看看.一服務內容一日常服務1:解答咨詢2:出具法律意見3:起草、審查、修訂各類合同4:起草、審查、修訂內部規(guī)章制度5:參與重大涉法事項的談判6:承辦專項法律事務6-1知識產權方面：商標注冊,名優(yōu)商標、馳名商標的認定及保護,專利申請及商業(yè)秘密保護6-2企業(yè)工商登記：公司設立及變更登記，包括礦產資源企業(yè)和大型集團公司的工商登記6-3資信調查、盡職調查6-4企業(yè)改制方面：產權界定，股權轉讓，公司改組、改制、

2、重組、并購等6-5項目投融資，工程建筑項目的招、投標6-6稅務籌劃7:承辦訴訟、仲裁、聽證、見證、調解等事務8:法律及管理培訓9:傳遞、贈閱最新的相關信息資料10:對企業(yè)發(fā)展中涉及的法律前沿問題進行分析論證、設計方案11:幫助企業(yè)建立法務部門，培養(yǎng)法務人員二企業(yè)全面法律風險管理服務內容1:幫助企業(yè)建立全面法律風險管理體系服務2:企業(yè)專項法律風險管理服務2-1:公司治理法律風險管理服務2-2:合同信用法律風險管理服務2-3:勞動人力資源法律風險管理服務2-4:知識產權法律風險管理服務2-5:重大經營項目法律風險管理服務2-6:設立分子公司、改制、股權轉讓、并購、清算、破產法律風險管理服務2-7:

3、企業(yè)營銷法律風險管理服務2-8:企業(yè)產品質量法律風險管理服務2-9:企業(yè)競爭策略法律風險管理服務2-10:企業(yè)投、融資法律風險管理服務2-11:企業(yè)新增業(yè)務法律風險管理服務2-12:稅務籌劃法律風險管理服務2-13:企業(yè)法律培訓服務2-14:企業(yè)年度法律風險評估服務3:根據行業(yè)差異提供的專項法律風險管理服務3-1:礦產資源/能源行業(yè)3-2:建筑/房地產行業(yè)3-3:化工行業(yè)3-4:交通行業(yè)3-5:加工制造行業(yè)3-6:網絡行業(yè)3-7:高科技行業(yè)3-8:傳媒行業(yè)3-9:商業(yè)流通行業(yè)3-10:醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)3-11:賓館/酒店行業(yè)3-12:學校4:企業(yè)家家庭財產法律無憂計劃二服務方式一開通熱線電話，專人

4、接聽，詳細記錄，及時回復.熱線電話號碼/ 36899130358-2254430 / 8228978二服務時間及保證1:定期聯絡，主動服務律師事務所每周與企業(yè)聯絡一次，視情況采取上門、電話、傳真、郵件、短信等形式.2:及時安排，有問必答對于企業(yè)咨詢的問題，律師事務所全部予以解答.重大疑難問題原則上一周內回復，視委托事項的緊急程度可予以調整，特事特辦，不拖拉延誤.3:工作記錄一次一記，一事一記.4:業(yè)務建檔一戶一卷，一事一檔.5:工作報告律師事務所定期向企業(yè)進行工作匯報，視情況按月/季/年度進行，一般在月/季/年末遞交.6:意見征詢定期向企業(yè)征求意見，每月一次，一般在

5、每月底進行.三法律文本保證1:信息往來書面化凡是企業(yè)提供給我們的信息資料，無論是傳真、信件、電子郵件還是其他書面或電子形式，凡有留存價值的，一律以書面形式保存，為企業(yè)獨立建檔;凡是我們?yōu)槠髽I(yè)提供的法律咨詢、法律建議或意見等法律文書，無論以何種形式遞交，一律以書面的形式歸檔.做到雙方往來的一切重大信息書面化，有據可查.2:法律文本規(guī)范化所有法律文書使用統(tǒng)一模板，格式齊全，措辭規(guī)范，內容完整.3:文書往來規(guī)范化實行法律文書的簽收、送達、存檔制度.四服務質量保證律師事務所由40名專業(yè)律師組成法律顧問團，常年為企業(yè)提供法律服務，確保服務質量.律師的專業(yè)分工：公司設立、股權轉讓、合同、擔保、知識產權、勞

6、動爭議處理、資信調查、項目融投資、商務談判、工程招投標、改制/重組、上市、破產、對外貿易、銀行/保險/證券、財務/稅收、行政管制、訴訟/仲裁/調解、企業(yè)管理、人力資源等五保密義務及保證我們在為企業(yè)服務過程中，自然會因工作需要獲知企業(yè)尚未公開也不愿公開的有價值信息包括商業(yè)秘密或其他秘密，根據法律和約定，我們有義務為企業(yè)的以上信息進行保密，保證做到：1:為企業(yè)建立專門檔案，按件整理，按年度歸檔，并對其進行嚴格的內部保密管理.2:在法律文書的打印或書寫過程中，凡涉及企業(yè)的重要信息一律予以整理歸檔，對廢棄不用的資料一律及時銷毀.3:對于在電腦磁盤或電子郵箱中留存的企業(yè)信息進行必要的密碼控制，或及時予以

7、刪除.4:對于知悉企業(yè)秘密的律師和工作人員，非因服務需要不得互相談論該秘密，或將其告知第三人. PAGE 頁碼 13 / NUMPAGES 總頁數 13最新企業(yè)法律顧問工作計劃例文2第一個月了解情況主要了解顧問單位的基本情況，包括公司歷史成長史、以往的失敗案例和成功經驗，公司目前的經營狀況，管理架構，部門結構，業(yè)務流程等.第二三兩個月著重處理歷史遺留問題經深入了解公司情況，提出改進公司內部管理、控制的建議;對歷史遺留問題加以梳理，重點解決突出的法律問題;保證公司的運營暢通.第四五兩個月規(guī)范各類合同文本收集公司各類合同文本包括勞動合同，業(yè)務合同等.針對收集到的合同文本，并結合公司的實際情況，從法

8、律的專業(yè)角度進行分析研究，規(guī)范合同的各項要件，對原合同中欠缺之處加以修改和審定;協(xié)助制定標準的合同文本.第六個月中期總結針對公司六個月來的實際運營加以分析、研究，并與顧問單位進行深入探討，提交一份工作報告，總結法律顧問工作及公司可能存在的問題，并提出處理建議.同時對服務模式以及實施方案作相應的調整.第七個月勞資法律培訓針對公司的勞資問題，結合公司的實際勞資糾紛，委派我所資深勞動法專業(yè)律師，深入剖析相關法律;指導公司相關人員掌握簽訂勞動合同的相關技巧.第九兩個月協(xié)助完善規(guī)章制度通過對公司總體架構運行情況的熟悉，找出其中的弊端，尋求完善的方案，充分調動公司各單元的活力;補充完善公司的規(guī)章制度，制定

9、切實有效的激勵約束機制，尋求公司效益最大化.第十個月一線人員法律培訓對顧問單位的一線工作人員進行免費的業(yè)務法律培訓，針對公司不同的情況委派相應的具備施教才能和擁有施教背景的專業(yè)律師擔綱，從整體上提高公司員工的法律素養(yǎng)和意識.第十一個月稅務建議針對公司在稅收交納、代扣代繳過程中遇到的問題，指派我所稅法方面的專業(yè)律師，為公司講解、透析如何合法納稅，如何最大限度地取得稅收優(yōu)惠，達到合法節(jié)稅的目的.第十二個月年終總結綜合評價回顧整年度的服務情況，由顧問單位對服務質量和工作方法作出綜合評價;同時就顧問單位的現狀提出專業(yè)的整體評估報告.與顧問單位協(xié)商制訂下年度的服務計劃，簽訂下年度法律顧問的續(xù)約合同.第一

10、個月了解情況主要了解顧問單位的基本情況，包括公司歷史成長史、以往的失敗案例和成功經驗，公司目前的經營狀況，管理架構，部門結構，業(yè)務流程等.第二三兩個月著重處理歷史遺留問題經深入了解公司情況，提出改進公司內部管理、控制的建議;對歷史遺留問題加以梳理，重點解決突出的法律問題;保證公司的運營暢通.第四五兩個月規(guī)范各類合同文本收集公司各類合同文本包括勞動合同，業(yè)務合同等.針對收集到的合同文本，并結合公司的實際情況，從法律的專業(yè)角度進行分析研究，規(guī)范合同的各項要件，對原合同中欠缺之處加以修改和審定;協(xié)助制定標準的合同文本.第六個月中期總結針對公司六個月來的實際運營加以分析、研究，并與顧問單位進行深入探討

11、，提交一份工作報告，總結法律顧問工作及公司可能存在的問題，并提出處理建議.同時對服務模式以及實施方案作相應的調整.第七個月勞資法律培訓針對公司的勞資問題，結合公司的實際勞資糾紛，委派我所資深勞動法專業(yè)律師，深入剖析相關法律;指導公司相關人員掌握簽訂勞動合同的相關技巧.第九兩個月協(xié)助完善規(guī)章制度通過對公司總體架構運行情況的熟悉，找出其中的弊端，尋求完善的方案，充分調動公司各單元的活力;補充完善公司的規(guī)章制度，制定切實有效的激勵約束機制，尋求公司效益最大化.第十個月一線人員法律培訓對顧問單位的一線工作人員進行免費的業(yè)務法律培訓，針對公司不同的情況委派相應的具備施教才能和擁有施教背景的專業(yè)律師擔綱，

12、從整體上提高公司員工的法律素養(yǎng)和意識.第十一個月稅務建議針對公司在稅收交納、代扣代繳過程中遇到的問題，指派我所稅法方面的專業(yè)律師，為公司講解、透析如何合法納稅，如何最大限度地取得稅收優(yōu)惠，達到合法節(jié)稅的目的.第十二個月年終總結綜合評價回顧整年度的服務情況，由顧問單位對服務質量和工作方法作出綜合評價;同時就顧問單位的現狀提出專業(yè)的整體評估報告.與顧問單位協(xié)商制訂下年度的服務計劃，簽訂下年度法律顧問的續(xù)約合同.以上工作進度可以根據顧問單位的實際需要進行適當調整.時光荏苒，我已經在大學里度過了我的第一年，現在大二的我利用暑假期間認真的想想自己未來的職業(yè)到底想做什么，最后決定選擇一份外企的工作.首先，

13、英語對英語專業(yè)的學生來說有時是個限制因素.英語只能作為一種交流工具，現在大多數人都可以說一口流利的英語，就算對英語語法知識不是很了解.而且這些非英語專業(yè)的學生，譬如，計算機專業(yè)的學生，他們本身計算機專業(yè)知識就是他們的一個特長.可以說他們同時掌握了兩們專業(yè)知識.這對我們來說是個很大的挑戰(zhàn).在擇業(yè)時，面對競爭也較大.其次，英語專業(yè)面對的擇業(yè)范圍較為狹窄.一般，只能選擇與英語專業(yè)有關的職業(yè)，而與英語專業(yè)相關的職業(yè)部外乎就是翻譯、新聞英語之類等.總之，相對與許多專業(yè)來說，英語專業(yè)的狹窄的.第三，我個人認為一樣大學本科畢業(yè)后就已經那到了專業(yè)比較頂級的水平了，如果接著考研還是考英語專業(yè)的話，那么英語對于我

14、來說不再是一種交流工具了，而我地自己研究英語這方面沒有信息也沒有興趣.第四，對于跨專業(yè)考研，在選擇所跨專業(yè)方面時也困難重重.由于英語專業(yè)大學四年都不學習數學，所以跨專業(yè)考研時選擇的專業(yè)范圍也被縮小了，不能選擇需要考數學的專業(yè)就必須從現在開始補習數學.第五，出國讀研究生在選擇專業(yè)方面也遇到了同樣的問題.在選擇國家方面，國家的消費水平是不是太高等問題也影響了選擇.畢竟以自己的家庭生活水平還不能承擔出國的費用.最終選擇還是從事英語方面的工作主要是因為自己的專業(yè)是英語專業(yè)，而且將來考研是方向極大可能是以上的第二方面.基于英語專業(yè)且在國外讀研究生這一因素，決定選擇在外企從事有關翻譯的工作.這個職業(yè)目標的

15、成功選擇讓我對職業(yè)目標的決策方法有了一定的認識.首先，在選擇職業(yè)目標是首要考慮的問題是個人自身問題.要對自我優(yōu)缺點等進行一個全面透徹的分析，給自己做一份自我鑒定.自己專業(yè)范圍是不是跟專業(yè)對口，或者合適自己.即我們通常所說的人職匹配.不要對自己將要選擇的職業(yè)期望過高，往往會導致職業(yè)決策的失誤.在對自我進行分析方面，主要考慮的是自我性格，以性格確定自己是怎樣的一類人群，從而確定比較適合自己的職業(yè)群.在上課過程中的各種性格等測試都證明我是個隨和的人，比較適合的工作是交流、溝通等方面的工作，于是確定可從事翻譯工作.其次考慮的是我的技能.我目前擁有的技能、特長，我的工作需要使我擁有而我不具備的技能，通過

16、這一分析給自己定一個目標，把自己不具備的技能列舉出來并且把提高方法列舉出來，在日后的訓練過程中著重提高這些方面的技能，從而能更好的勝任這個職業(yè)目標.再次，個人價值觀問題對自己價值觀進行一個全面透徹的分析.在擇業(yè)過程中家庭的影響也是個重要因素.兒女總是父母的希望所在，在擇業(yè)時也會考慮到父母的期望，我爸爸就希望我做個教師，他說這份工作比較穩(wěn)定，比較適合女生.在初期，也確實想到要做教師，然而隨著自己對自己的了解越來越來深刻，最終還是決定第一擇業(yè)目標是個英文翻譯員.職業(yè)目標初步定了下來，接下來的就是如何實現這個具體實踐了.我在網上找到關于作為一個外企的英語翻譯員必須具備以下素質：a、基本技能basic

17、 skills：一個英文翻譯員最基本的還是能牢固的掌握和運用自己的專業(yè)知識.這些技能包括聽力理解能力listening，只有能夠聽懂外國人在說些什么才有可能跟他們溝通和交流;表達自己觀點的技能speaking，一個有思想的人必須具備正確表達自己的能力;寫作能力writing;閱讀并理解的技能reading;b、提升技能skills for promotion：各種證書certifications，雖然有時候證書只是一中形式，但卻起著極大的作用.各種等級證書是必須的，尤其是翻譯證書，當然還有專業(yè)八級等證書;責任心responsibilities，對于每個行業(yè)來說都是必須的.一個優(yōu)秀的翻譯員尤其要

18、熱愛翻譯行業(yè)，責任心強，性格穩(wěn)重細致.合作項目的洽談、翻譯及英文撰寫等工作;交流溝通能力，翻譯員被譽為“溝通的橋梁”，所以積極和人進行溝通，并參與相關活動等都是必須的.良好的人際溝通與組織協(xié)調能力;具有較強的公共能力;團隊合作精神 teamwork，人際交往能力強，和自己團隊搞好關系;母語mo_r language中文書寫能力強，翻譯員最終還是為了幫助中英雙方的溝通，所以較好的中文是必須的;禮節(jié)，禮貌manners，舉止要得體，畢竟英文翻譯員有時代表的不止是自己有時還代表著一定的團體甚至是一個國家的形象;謙虛 be modesty or appreciate o_rs perspectives

19、，謙虛并能容納別人觀點;態(tài)度attitude，做事認真負責，為人正直;邏輯 logic，條理清晰，明白易懂、一目了然，所以要善于交流;創(chuàng)新意識 innovation;c、個人特長personal advantages：特殊的證書 special certifications，這類證書比如：其他語言類的證書、比賽證書等等;豐富的經驗 e_perience，尤其是國際版權貿易經驗;特殊技能peculiar skills，熟悉_fice等辦公軟件，熟悉商業(yè)信函的寫作，具備計算機應用的基礎能力;各方面綜合能力，有時翻譯員不止是翻譯的工作，甚至還要做好翻譯員、參事員、協(xié)調員、管理員和安全員;掌握與自己工

20、作有關的最新消息up to date information about your job，了解和熟悉行業(yè)知識、專業(yè)常識、政策方針、存在問題以及相應的外文術語;幽默感 sense _ humor，在英國人看來幽默感是必須具備的他們認為每人都得要有a sense _ humor.he has no sense _ humor是人們可以常常聽到的一句話.法律服務計劃第一個月了解情況主要了解顧問單位的基本情況，包括公司歷史成長史、以往的失敗案例和成功經驗，公司目前的經營狀況，管理架構，部門結構，業(yè)務流程等.第二三兩個月著重處理歷史遺留問題經深入了解公司情況，提出改進公司內部管理、控制的建議；對歷史遺留問題加以梳理，重點解決突出的法律問題；保證公司的運營暢通.第四五兩個月規(guī)范各類合同文本