培訓體系建立的六大步驟_第1頁
培訓體系建立的六大步驟_第2頁
培訓體系建立的六大步驟_第3頁
培訓體系建立的六大步驟_第4頁
培訓體系建立的六大步驟_第5頁
已閱讀5頁，還剩2頁未讀， 繼續(xù)免費閱讀

付費下載

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

的:規(guī)范明確各部 ,評估和反饋培訓效果 1、 年 月 為 1002、表 3 、組 4職務分析 5、;其 ,可以 1、2、a 、 ( 感b : 3、a因為他們都公 面b、, c、專業(yè)技術人員專 d、4、型a訓i訓 12 施主要 況新責環(huán)b訓 :場培及時發(fā)現(xiàn)問題及時對員工進行教育的培訓 果c、脫崗培訓：主要集訓和外培，由綜合部負責組織實施；d 5 、培 : 采用 6 、培 , 7訓講師訓主要以公司中高層管理者為培訓講師1 、選 2、訓等3、ab、(求c、按綜合部的要求修改和完善培訓教材并將教材檔;d、 4、式a師；b質勵授意度資 5 、內 核,與當年的獎金直接理 , , 保存采 對 1、 員2、 培3、 培4、 詢5、 培上 鉤

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論