1、Word 新職員試用期工作總結(jié)范文 在不知不覺(jué)中，試用期的工作已經(jīng)有些時(shí)日了，讓我們做試用期的工作做個(gè)總結(jié)吧。下面是我給大家整理的新職員試用期工作總結(jié)，歡迎大家查閱。 新職員試用期工作總結(jié)篇1 轉(zhuǎn)瞬間一年的試用期已經(jīng)結(jié)束，在這段時(shí)間里，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)、帶教老師、同事們的的關(guān)懷和關(guān)心下，我很好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，使自己較快地熟識(shí)了新的工作環(huán)境，在工作態(tài)度、專(zhuān)業(yè)技術(shù)水公平方面均取得較大的進(jìn)步，現(xiàn)將工作報(bào)告總結(jié)如下： 一、端正工作態(tài)度，熱忱為患者服務(wù)。 作為一名醫(yī)務(wù)工，為患者服務(wù)，既是責(zé)任，也是義務(wù)。所以在工作中，努力提高自己的思想道德素和業(yè)務(wù)水平，竭盡所能為患者服務(wù)；急躁對(duì)待每一位患者，不管自己多累

2、，都不厭其煩地做好病情及治療的解釋和溝通工作，切實(shí)將”兩好一滿(mǎn)足”工作落實(shí)到實(shí)處。讓每一個(gè)就診的患者滿(mǎn)足，同時(shí)不斷積累閱歷，保持良好的醫(yī)患關(guān)系，為以后的工作做好鋪墊。 二、仔細(xì)負(fù)責(zé)地做好醫(yī)療工作，提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平。 參與工作后我堅(jiān)持每天學(xué)習(xí)，同時(shí)不忘學(xué)習(xí)本專(zhuān)業(yè)討論的新成果，不斷吸取新的養(yǎng)分，堅(jiān)持“精益求精，一絲不茍”的原則，工作過(guò)程中嚴(yán)格根據(jù)醫(yī)療操作規(guī)程進(jìn)行，避開(kāi)醫(yī)療事故及差錯(cuò)的發(fā)生；在工作中不斷豐富自己的臨床閱歷，時(shí)刻保持虛心謹(jǐn)慎，遇到不懂的問(wèn)題虛心向上級(jí)醫(yī)師請(qǐng)教，努力提高自己綜合分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的力量；嚴(yán)密觀(guān)看病情，準(zhǔn)時(shí)精確 記錄病情進(jìn)展，努力做到對(duì)患者負(fù)責(zé)，讓患者滿(mǎn)足。 三、嚴(yán)格要求自

3、己。 在做好本職工作的基礎(chǔ)上，樂(lè)觀(guān)為科室的進(jìn)展出謀劃策，盼望明年的工作量能夠再上新高。在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心下，我的各項(xiàng)工作完成地較為圓滿(mǎn)，但是我不能有絲毫的松懈，由于以后的工作還會(huì)面臨更大的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。和其它先進(jìn)同事相比還有差距，所以在今后工作中，我要連續(xù)努力，克服不足，制造更加優(yōu)異的工作成果。以上是我的實(shí)習(xí)工作總結(jié)，在過(guò)去的一年里，要再次感謝院領(lǐng)導(dǎo)、科室主任及同事的教育、指導(dǎo)、批判和關(guān)心，感謝同事們賜予的關(guān)懷和支持。在新的一年里我要更加努力工作，不斷進(jìn)取，時(shí)刻以讓“人民滿(mǎn)足的醫(yī)生”的要求去激勵(lì)自己，使自己在以后的工作中取得更大的進(jìn)步。 新職員試用期工作總結(jié)篇2 時(shí)間一晃而過(guò)，轉(zhuǎn)瞬間到_公

4、司已經(jīng)三個(gè)多月了。這是我人生中彌足寶貴的一段經(jīng)受，在這段時(shí)間里領(lǐng)導(dǎo)及同事在工作上賜予了我極大的關(guān)心，在生活上賜予了我極大的關(guān)懷，讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)“海納百川”的胸襟，感受到了“不經(jīng)受風(fēng)雨，怎能見(jiàn)彩虹”的豪氣。在肅然起敬的同時(shí)，也為我有機(jī)會(huì)成為公司的一份子而驕傲。在這三個(gè)多月的時(shí)間里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過(guò)自身的努力，各方面均取得了肯定的進(jìn)步，現(xiàn)將我的工作狀況作如下總結(jié)。 一、通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)和日常工作積累使我對(duì)大發(fā)有了肯定的熟悉 在_月份，我拿到的第一份資料就是公司簡(jiǎn)介，當(dāng)時(shí)覺(jué)得企業(yè)規(guī)模較大，進(jìn)展空間。經(jīng)過(guò)了不太漫長(zhǎng)的程序而入職，其間對(duì)公司有了肯定的了解。通過(guò)了三個(gè)多月的親身體會(huì)

5、，對(duì)本職工作和公司有了更深的了解。公司以人為本、敬重人才的思想在實(shí)際工作中貫徹，這是不斷能進(jìn)展壯大的重要緣由。 二、遵守各項(xiàng)，仔細(xì)工作，使自己素養(yǎng)不斷得到提高 的職業(yè)道德素養(yǎng)是每一項(xiàng)工作順當(dāng)開(kāi)展并最終取得的保障。在這三個(gè)多月的時(shí)間里，我能遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，三個(gè)月從未遲到早退，用滿(mǎn)腔熱忱樂(lè)觀(guān)、仔細(xì)地完成好每一項(xiàng)任務(wù)，仔細(xì)履行，平常生活中團(tuán)結(jié)同事、不斷提升自己的團(tuán)隊(duì)合作精神。 一本細(xì)節(jié)成敗讓我豪情萬(wàn)丈，一種樂(lè)觀(guān)豁達(dá)的心態(tài)、一種良好的習(xí)慣、一份并按時(shí)完成竟是如此重要，并最終打算一個(gè)的人成敗。這本書(shū)讓我對(duì)自己的人生有了進(jìn)一步的熟悉，渴望有所突破的我，將會(huì)在以后的工作和生活

6、中時(shí)時(shí)提示自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。 三、仔細(xì)學(xué)習(xí)崗位職能，工作力量得到了肯定的提高 依據(jù)目前工作分工，我的主要工作任務(wù)是審稿。通過(guò)完成上述工作，使我熟悉到一個(gè)稱(chēng)職的_人員應(yīng)當(dāng)具有良好的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)、流暢的文字寫(xiě)作力量、敏捷的處理問(wèn)題力量。 四、不足和需改進(jìn)方面 雖然到公司來(lái)了三個(gè)多月，對(duì)公司還不夠了解，審稿嫻熟程度也不夠，問(wèn)題還許多。隨著對(duì)公司和工作的進(jìn)一步熟識(shí)，我覺(jué)得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價(jià)值。“業(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)，通過(guò)多看、多問(wèn)、多學(xué)、多練來(lái)不斷的提高自己的各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能。學(xué)無(wú)止境，時(shí)代的進(jìn)展瞬息萬(wàn)變，各種學(xué)問(wèn)日新月異。我將堅(jiān)持不懈地努

7、力學(xué)習(xí)各種學(xué)問(wèn)，并用于指導(dǎo)實(shí)踐。在今后工作中，要努力做好本職工作，把自己的工作制造性做好做扎實(shí)，為公司的進(jìn)展貢獻(xiàn)自己的力氣。 五、幾點(diǎn)建議 公司正處于企業(yè)轉(zhuǎn)型期，是一個(gè)特別關(guān)鍵的時(shí)期，這一時(shí)期應(yīng)當(dāng)從管理上下工夫，_的好壞，會(huì)打算企業(yè)轉(zhuǎn)型的成敗。 首先，要加強(qiáng)思想觀(guān)念的轉(zhuǎn)變，加大培訓(xùn)力度，特殊是管理領(lǐng)導(dǎo)要轉(zhuǎn)變老觀(guān)念，要從實(shí)干型向管理型轉(zhuǎn)變。領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)定期參與外培，這樣可以開(kāi)闊視野、學(xué)習(xí)。 其次，公司要健全管理制度、明確崗位職權(quán)、建立激勵(lì)機(jī)制、完善方式。好的制度可以轉(zhuǎn)變?nèi)说男袨?，好的制度可以激?lì)員工，好的制度可以強(qiáng)化管理。 第三，要做好后繼人才的培育工作。成立十五年了，當(dāng)年的壯年人已經(jīng)漸漸變成了老年

8、人，這也是客觀(guān)規(guī)律，從現(xiàn)在起，要做好老同志的傳幫帶工作，把他們的好做法傳下來(lái)，永載史冊(cè)。 第四，既要引進(jìn)人才，還要用好人才，特殊是要挖掘公司內(nèi)部現(xiàn)有人才，限度發(fā)揮各類(lèi)人才的作用。來(lái)到公司工作，我的收獲莫過(guò)于在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素養(yǎng)、工作力量上都得到了很大的進(jìn)步與進(jìn)步，也激勵(lì)我在工作中不斷前進(jìn)與完善。我明白了公司的美妙明天要靠大家的努力往制造，信任在全體員工的共同努力下，公司的美妙明天更輝煌。 新職員試用期工作總結(jié)篇3 時(shí)間匆忙轉(zhuǎn)走，現(xiàn)在的工作已經(jīng)慢慢變得順其自然了，這或許應(yīng)當(dāng)是一種慶幸，是讓我值得留戀的一段經(jīng)受。一個(gè)多月的試用期下來(lái)，自己努力了，也進(jìn)步了不少，學(xué)到了許多以前沒(méi)有的東

9、西，我想這不僅是工作，更重要的是給了我一個(gè)學(xué)習(xí)和熬煉的機(jī)會(huì)。 在各部門(mén)的關(guān)心和支持下，我做好統(tǒng)籌及上傳下達(dá)工作，把工作想在前，做在前，無(wú)論是工作力量，還是思想素養(yǎng)都有了進(jìn)一步的提高，較好地完成了公司宣揚(yáng)、人事管理、職工培訓(xùn)、檔案管理、后勤服務(wù)及公司保衛(wèi)等多方面的任務(wù)。為了加強(qiáng)對(duì)人、財(cái)、物的管理，我完善了過(guò)去的各種管理制度，突出制度管理，嚴(yán)格照章辦事，進(jìn)一步明確了工作職責(zé)，完善了公章使用、紙張使用、電腦使用、請(qǐng)假、值班等各種常規(guī)管理，充分體現(xiàn)了對(duì)事不對(duì)人的管理思想，各項(xiàng)工作井然有序。 做好辦公室工作，有較高的理論素養(yǎng)和分析解決問(wèn)題的力量。通過(guò)各種途徑進(jìn)行學(xué)習(xí)，為此各辦公室都配備了電腦，利用網(wǎng)上資

10、源學(xué)習(xí)與工作有關(guān)的學(xué)問(wèn)，不斷開(kāi)闊視野，豐富頭腦，增加力量，以便跟上形勢(shì)的進(jìn)展，適應(yīng)工作的需要。提高了理論水平、業(yè)務(wù)素養(yǎng)和工作力量。 工作上我仔細(xì)、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，具有工作熱忱；性格開(kāi)朗，樂(lè)于與他人溝通，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作力量；責(zé)任感強(qiáng)，的確完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和諧，協(xié)作各部門(mén)負(fù)責(zé)人勝利地完成各項(xiàng)工作。 在_上班的日子里，我慢慢喜愛(ài)上了這個(gè)地方，喜愛(ài)上了這份工作，想在這里漸漸成長(zhǎng)成材，成為一名合格的正式_里的職工，一個(gè)月的學(xué)習(xí)與工作，讓我成長(zhǎng)了許多，今后我會(huì)連續(xù)努力，一如既往地保持著優(yōu)良的作風(fēng)，不斷地完善自己，作出一番成果。 轉(zhuǎn)瞬

11、間已至_月，進(jìn)入公司至今，已有兩個(gè)月的時(shí)間，回首這兩個(gè)月的工作表現(xiàn)，雖存在些許的不足之處，但總體的付出，還是獲得了不少收益，現(xiàn)就這幾個(gè)月的工作狀況，做簡(jiǎn)要總結(jié)： 一、工作收獲： （1）工作敏感度有所提高，能夠較樂(lè)觀(guān)地向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)度與結(jié)果； （2）工作適應(yīng)力逐步增加 （3）踏實(shí)的工作態(tài)度：我堅(jiān)持工作踏實(shí)，任勞任怨，妥當(dāng)?shù)刈龊帽韭毠ぷ?，盡量避開(kāi)工作中消失任何紕漏。 二、工作中存在的不足： 工作細(xì)心度仍有所欠缺；在日常工作中，時(shí)常有些工作由于不夠細(xì)心，從而鋪張時(shí)間或是再做一遍。信任在接下來(lái)的工作中，本人肯定會(huì)認(rèn)真、認(rèn)真、再認(rèn)真來(lái)完成每項(xiàng)工作。 接下來(lái)的工作方案：會(huì)依據(jù)以上工作中存在的不足，不斷改

12、進(jìn)，提高自我工作意識(shí)及工作效率，努力做好工作中的每一件事情！ 三、需要努力的方向及感想： 盼望在以后的工作中，努力提高工作水平，適應(yīng)新形勢(shì)下工作的需要，在不斷學(xué)習(xí)的過(guò)程中轉(zhuǎn)變工作方法揚(yáng)長(zhǎng)避短，踏實(shí)工作，力求把今后的行政工作做得更好。 感謝領(lǐng)導(dǎo)的栽培和賜予學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，感謝同事們的每一次關(guān)心，今后我將不斷自我鞭策，自我激勵(lì)，時(shí)刻嚴(yán)格要求自己專(zhuān)心做好每一件事，盼望自己也能運(yùn)用所學(xué)，為公司出一份綿薄之力，更盼望在不久之將來(lái)，我在工作上也可以獨(dú)擋一面，不再依靠部門(mén)經(jīng)理，不再依靠同事們，不辜負(fù)培育我關(guān)心我，讓我成長(zhǎng)起來(lái)的人！ 同時(shí)也盼望公司能建立起更完善的各項(xiàng)制度，讓公司和員工共同成進(jìn)步步！ 新職員試用期

13、工作總結(jié)篇4 作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生，由于對(duì)于工作上的職責(zé)比較模糊，什么事該做，什么是不該做，用了很長(zhǎng)的時(shí)間才理順，但是進(jìn)入公司以來(lái)的三個(gè)月我始終沒(méi)有放松過(guò)自身的修行，正值試用期的結(jié)束，讓我對(duì)此有一個(gè)好的總結(jié)，從而更好地開(kāi)展我在崗位上的新起點(diǎn)。 一、日常工作內(nèi)容 行政的工作內(nèi)容比較瑣碎，而且時(shí)間也是不固定的，我也從來(lái)沒(méi)有做過(guò)這類(lèi)型的工作，所以在剛開(kāi)頭我根本應(yīng)付不過(guò)來(lái)這樣源源不斷的任務(wù)，往往做了這件就沒(méi)有做那件，有時(shí)候還由于事情緊急沒(méi)有處理好細(xì)節(jié)，每到這時(shí)候我就非常的艷羨那些手腳麻利的同時(shí)，能夠?qū)⒐ぷ魈幚淼木袟l。 經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的適應(yīng)，也通過(guò)一段時(shí)間對(duì)工作的摸索和總結(jié)，我明白不能來(lái)一件做一件，要看

14、到全局，把握大方向，同時(shí)從細(xì)節(jié)的地方做起，在工作中保持長(zhǎng)久的良好的狀態(tài)，不斷地提高自己效率，才能順當(dāng)?shù)耐瓿扇粘５幕竟ぷ鳌?二、良好的工作態(tài)度 在工作中，作為行政是為公司的大家服務(wù)的，所以在工作中不能依著自己的性子來(lái)，將不該有的心情不能帶到工作中去，而是要周到做好服務(wù)工作。 在這樣的工作中，質(zhì)量能夠得到保證，公司的氛圍變得融洽，任務(wù)也能完成的順當(dāng)，這也是作為一名行政人員必需具備的職業(yè)素養(yǎng)。 三、和諧的溝通溝通 在工作中就少不了和人打交道，而一份大的工作的也少不了同事的關(guān)心，所以在工作中要具有良好的語(yǔ)言表達(dá)力量，和同事之間能夠有和諧的同事關(guān)系，在工作上能夠一起團(tuán)結(jié)協(xié)作做好領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的工作任務(wù)。 三

15、個(gè)月的時(shí)間足夠我去適應(yīng)完成每天的基本工作，也讓我成長(zhǎng)了不少，遇事不是去向著躲避，想著放一放，而是樂(lè)觀(guān)地主動(dòng)地想方法去解決，英勇的面對(duì)生活中和工作上的難題，坦然的面對(duì)自己的缺點(diǎn)，將自己有優(yōu)勢(shì)的一面發(fā)揮出來(lái)，同時(shí)也改正了不少的缺點(diǎn)。 新職員試用期工作總結(jié)篇5 我于20_年_月_日入職，至今工作已滿(mǎn)三個(gè)月了。在充實(shí)的工作中和公司領(lǐng)導(dǎo)、同事們的關(guān)心下，我邊學(xué)習(xí)，邊工作，有進(jìn)步也有不足。下面就我入職三個(gè)月以來(lái)的工作，做出如下總結(jié)： 一、制度起草 _月份進(jìn)入公司后起草了人力資源管理制度其中包括聘請(qǐng)、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、假期、考勤等等一些制度。還有績(jī)效考核、KPI指標(biāo)的收集等。 二、聘請(qǐng)工作 1、發(fā)布聘請(qǐng)信息

16、； 對(duì)日常聘請(qǐng)崗位進(jìn)行分析，包括：崗位工作內(nèi)容、任職資格、崗位梳理，都有哪些。對(duì)以上這些入職條件進(jìn)行分析后，依據(jù)崗位的狀況，選擇相應(yīng)的人群，從而選擇相應(yīng)的聘請(qǐng)渠道，找到合適的人員。 2、在聘請(qǐng)工作中遇到的問(wèn)題與建議： 問(wèn)題：一些專(zhuān)業(yè)選購(gòu)人員聘請(qǐng)難、聘請(qǐng)任務(wù)不能準(zhǔn)時(shí)完成； 建議：加大聘請(qǐng)職位的宣揚(yáng)力度、增加聘請(qǐng)渠道。（如報(bào)紙、各類(lèi)聘請(qǐng)會(huì)）。在淡季人才需求量較少的時(shí)候，要進(jìn)行人才儲(chǔ)備。可聘請(qǐng)應(yīng)屆畢業(yè)生，加大培訓(xùn)力度，并對(duì)現(xiàn)有的人員進(jìn)行淘汰。獲得人力的最優(yōu)化，節(jié)約人力資源成本。為用工旺季做人才儲(chǔ)備。 三、日常人事工作 1、日常工作：考勤的整理、統(tǒng)計(jì)，人員的入職登記；日常事務(wù)性工作中涉及到的簡(jiǎn)歷篩選和面試通知、面試和面試組織。 2、領(lǐng)導(dǎo)支配的臨時(shí)性工作。 四、個(gè)人力量分析 （一）自己的優(yōu)劣勢(shì)與崗位匹配狀況的熟悉 優(yōu)勢(shì)：有肯定的親和力；具備肯定的溝通、協(xié)調(diào)力量，細(xì)致、仔細(xì)、有急躁，聽(tīng)從指揮；能虛心的聽(tīng)取別人的建議，具備肯定的人力資源管理學(xué)問(wèn)及閱歷。 劣勢(shì)：考慮事情不細(xì)致；缺乏對(duì)人力資源管理學(xué)問(wèn)