1、建筑公司各崗位職責(zé)【篇一：建筑公司各部門崗位職責(zé)】 xxxx建筑安裝工程有限責(zé)任公司 2012年度各科室崗位描述 總經(jīng)理：董事長： 簽 批：簽 批： 建安公司組織機構(gòu)設(shè)置與部門職能分布 總經(jīng)理 副總經(jīng)理 合辦公室 程技術(shù)部全生產(chǎn)部量檢查部 財務(wù)部 經(jīng)營部預(yù)算部 備物資部 項目部 建安綜合辦公室 第一部分： 第二部分：組織結(jié)構(gòu)圖 第三部分：科室人員崗位描述： 設(shè)置目的：負(fù)責(zé)公司的各項行政事務(wù)、人力資源管理、企業(yè)文化建設(shè)等工作。 辦公室崗位職責(zé)1、 熟悉公司各項工作業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，做好經(jīng)理的助手，及時完成經(jīng)理交辦的各項工作。 2、 認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家制定的各項方針、政策，協(xié)助制定公司的日常管理制度，協(xié)

2、調(diào)各部門、各單位之間的關(guān)系。 3、 根據(jù)經(jīng)理指示，參與行政辦公會議、有關(guān)專業(yè)性會議的籌備及會議的會務(wù)工作，做好會議記錄，督促檢查會議精神的貫徹落實。 4、 定期對下發(fā)文件的執(zhí)行情況進行總結(jié)，對于在日常業(yè)務(wù)方面具有規(guī)律性的東西，通過總結(jié)列入有關(guān)規(guī)章制度中。 5、 負(fù)責(zé)起草行政方面綜合性工作報告和工作要點，以及經(jīng)理安排起草的其他文件、文稿。 6、 做好公司來文、報刊、圖書等的檔案管理工作；管理公司印信、各類證件的使用；負(fù)責(zé)公司資質(zhì)、許可證等證件的年檢工作。 7、 按規(guī)定做好公司車輛的管理、調(diào)度、使用，做到計劃用車，統(tǒng)籌安排，合理使用。 8、 負(fù)責(zé)公司辦公品、勞保品、福利品的采購和發(fā)放等管理工作。

3、9、 負(fù)責(zé)公司對外事項、公共關(guān)系、法律事務(wù)，負(fù)責(zé)公司辦公場所安全與衛(wèi)生，做好來賓接待的各項事務(wù)。 10、 負(fù)責(zé)對公司各部門的印章刻發(fā)、核實、補發(fā)以及繳毀工作。 11、 負(fù)責(zé)編制公司人力資源配置計劃，做好員工的招聘、勞動合同簽訂，員工薪酬管理和各項保險福利待遇政策的落實、員工績效考核等管理工作。 12、 根據(jù)公司發(fā)展需要，擬定培訓(xùn)計劃，執(zhí)行公司培訓(xùn)計劃，協(xié)助組織員工培訓(xùn)。 13、 負(fù)責(zé)各種作業(yè)人員資質(zhì)證的申報、證件管理、繼續(xù)教育、年檢、建立管理臺賬等工作。 14、 配合其它崗位及相關(guān)部門的工作。 科室人員考核辦法 1、 不能按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，主觀消極怠工，扣罰當(dāng)事人20元/次。 2、 工作

4、態(tài)度差，不服從領(lǐng)導(dǎo)安排，遲到、早退，無故曠工，扣罰當(dāng)事人20元/次。 3、 每月及時編制員工考勤表格，如有延誤扣罰相關(guān)負(fù)責(zé)人10元/次。 4、 文件的發(fā)放及時準(zhǔn)確并及時歸檔建立相應(yīng)臺賬，如發(fā)放不及時或發(fā)放不準(zhǔn)確、未及時歸檔、上臺賬，扣罰 相關(guān)責(zé)任人10元/次， 5、 對于重要文件如發(fā)放不及時或發(fā)放不準(zhǔn)確造成損失的視情節(jié)嚴(yán)重經(jīng)公司研究討論給予相應(yīng)處罰。 6、 對不能履行崗位職責(zé)、工作質(zhì)量差的視情節(jié)嚴(yán)重經(jīng)公司研究討論決定處罰標(biāo)準(zhǔn)。 7、 無正當(dāng)理由、不服從工作安排、相互扯皮影響工作進度的扣罰50元/次，并處以警告情節(jié)嚴(yán)重經(jīng)公司研究 討論決定處罰標(biāo)準(zhǔn)。【篇二：建筑類 施工企業(yè)崗位職責(zé)(全套)】 施工

5、企業(yè)崗位職責(zé)（全套） 總經(jīng)理崗位職責(zé) 一、 真貫徹、執(zhí)行集團和公司各項工作決議，落實集團公司下達的各項經(jīng)濟指標(biāo)。根據(jù)集團公司的部署， 制定建筑公司的發(fā)展規(guī)劃與本年度應(yīng)完成的各項工作指標(biāo)； 二、 直接對集團總經(jīng)理及相關(guān)部門負(fù)責(zé)，受其領(lǐng)導(dǎo)并接受其考核、評定； 三、 主持建筑公司的全面工作，對生產(chǎn)經(jīng)營、工程質(zhì)量、財務(wù)狀況、安全工作負(fù)責(zé)； 四、 組織、領(lǐng)導(dǎo)建筑公司各職能部門編制，制定建筑公司發(fā)展規(guī)劃及實施細(xì)則與具體工作方案； 五、 根據(jù)建筑市場的競爭法則，建立統(tǒng)一、高效的組織管理體系； 六、 建立企業(yè)激勵機制，弘揚企業(yè)文化，為員工搭建施展才能的平臺； 七、 對全體員工進行考核工作，對職能負(fù)責(zé)人及其他相

6、關(guān)職員的任免、勞動報酬、獎懲進行直接的評定、 考核； 八、 建立系統(tǒng)、完善的質(zhì)量管理體系，引導(dǎo)員工樹立工程質(zhì)量精品意識、品牌意識； 九、 接受員工所提出的各種合理化意見、建議。形成具有科學(xué)決策、民主管理等特點的現(xiàn)代化企業(yè)管理模式。 副經(jīng)理崗位職責(zé) 一、 負(fù)責(zé)公司日常工作，監(jiān)管財務(wù)資金合理流向，使公司管理逐步實現(xiàn)科學(xué)化、規(guī)范化、制度化； 二、 組織職工進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，檢查、考核落實公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行； 三、 負(fù)責(zé)公司各種會議、各種活動的籌備、組織、安排工作； 四、 負(fù)責(zé)公司的對外聯(lián)絡(luò)、接待工作，安排好活動日程和生活； 五、 負(fù)責(zé)公司經(jīng)理辦公會議決定的事項監(jiān)督落實； 六、 負(fù)責(zé)完成經(jīng)理交辦的其它

7、各項工作。 總工程師崗位職責(zé) 一、 在建筑公司經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)生產(chǎn)經(jīng)營、質(zhì)量安全、材料設(shè)備科的工作。 二、 協(xié)助經(jīng)理建立公司質(zhì)量保證體系、安全生產(chǎn)體系、環(huán)境衛(wèi)生保障體系等。 三、 負(fù)責(zé)主持公司的技術(shù)管理工作，審批施工組織設(shè)計及相關(guān)技術(shù)性文件。 四、 組織制定單位工程質(zhì)量應(yīng)達到的目標(biāo)，制定和實施糾正預(yù)防措施確保質(zhì)量部標(biāo)的實現(xiàn)。參與、審核各 分部、單位工程的質(zhì)量控制措施。 五、 審核、批準(zhǔn)公司環(huán)境保護、職工身體健康、安全施工的技術(shù)文件，并監(jiān)督其實施。 六、 主持和審核招投標(biāo)工文件作、合同管理工作。 七、 對各類工程技術(shù)人員進行技術(shù)崗位培訓(xùn)與考核。參與員工的業(yè)績評定。 八、 審核公司技術(shù)質(zhì)量、生產(chǎn)

8、經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助經(jīng)理制定、實施年度工作目標(biāo)。 辦公室主任崗位職責(zé) 一、 主持并領(lǐng)導(dǎo)辦公室全部日常工作，及時與有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及各部門協(xié)調(diào)工作，完成上級部門和領(lǐng)導(dǎo)交辦的事 宜 ，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀； 二、 綜合各單位和部門情況，及時轉(zhuǎn)達給有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，以便領(lǐng)導(dǎo)決策與管理； 三、 擬制機關(guān)的環(huán)境建設(shè)計劃，推動精神文明建設(shè)； 四、 檢查后勤水、暖、電和門衛(wèi)車輛管理，衛(wèi)生清掃等雜務(wù)； 五、 調(diào)解處理機關(guān)工作人員發(fā)生的矛盾，維護機關(guān)的安定團結(jié)； 六、 抓好文件的起草、印發(fā)、歸檔的審核工作，搞好來文，發(fā)文登記； 七、 主抓公司的福利事務(wù)，辦公用品的審批工作，對外接待工作； 八、 主抓人事、勞資、檔案、保密、調(diào)資獎勵、考勤

9、等項工作；抓好公司的有關(guān)會議籌備，會議所需的材 料、用品等項工作。 九、 做好公司的有關(guān)會議及會議所需的材料、用品等準(zhǔn)備工作。 十、 負(fù)責(zé)對外聯(lián)絡(luò)工作。文秘崗位職責(zé) 文書工作職責(zé) 認(rèn)真做好上級來文和全公司文件的處理和歸檔工作。 一、 根據(jù)工作需要，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)審批，負(fù)責(zé)全公司各種文字材料打字工作，打字及時準(zhǔn)確，熱情服務(wù)。 二、 認(rèn)真完成上級交辦的各項綜合性、臨時性工作。 網(wǎng)絡(luò)信息工作職責(zé) 一、 監(jiān)控器的日常使用和維護。 二、 全公司計算機的日常維護和故障排除工作。 三、 對企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理有積極意義的網(wǎng)絡(luò)信息查詢。 檔案管理工作職責(zé) 一、負(fù)責(zé)全公司的各類文件、重要資料的歸檔工作，檔案管理工作

10、。 二、及時準(zhǔn)確為全 廠提供借閱服務(wù)。 其他工作職責(zé) 一、 負(fù)責(zé)全公司的復(fù)印工作，做好復(fù)印機的管理使用保養(yǎng)工作。 二、 及時做好公司內(nèi)上報材料和上級機關(guān)下發(fā)的文件材料的交換工作。 三、 負(fù)責(zé)全公 司營業(yè)執(zhí)照年檢工作。 四、 認(rèn)真完成各項綜合性、臨時性工作。 人事科長崗位職責(zé) 一、 認(rèn)真貫徹落實上級人事方面的方針、政策。 二、 參加由黨委和行政部門主持的關(guān) 于人事方面會議。 三、 負(fù)責(zé)具體實施本企業(yè)選聘、錄用員工工作。 四、 負(fù)責(zé)定期確 定符合專業(yè)技術(shù)職稱晉級人員。 五、 負(fù)責(zé)起草全公司干部及管理人員考核方案，并組織實施。 六、 負(fù)責(zé)定期向公司領(lǐng)導(dǎo)班子提出對干部的獎懲，提職或免職建議。 七、 負(fù)

11、責(zé)抓好全公司人事檔案管 理工作。 八、 負(fù)責(zé)每年對全公司中層干部簽定聘任合同。 九、 協(xié)調(diào)好本部門與其他 科室相關(guān)工作。 十、 做好本部門全年工作計劃，完成領(lǐng)導(dǎo)布置的各項任務(wù)。 勞資員崗位職責(zé) 在公司領(lǐng)導(dǎo)下，管理本單位人事方面工作。 主要職責(zé)如下： 一、 制定本企業(yè)人事規(guī)章，并監(jiān)督執(zhí)行。 二、 根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要， 招聘錄用新員工。 三、 定期對符合晉升專業(yè)技術(shù)職稱條件的技術(shù)人員辦理晉級手續(xù)。 四、 制定干部及管理人員考核方案，并組織實施。 五、 根據(jù)考核情況，定期向公司領(lǐng)導(dǎo)、行政部門提 出獎懲，提職或免職建議。 六、 對全公司中層干部每年簽定聘任合同。 七、 負(fù)責(zé)全 公司人事檔案管理。 檔案管

12、理員職責(zé) 一、 認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論，刻苦學(xué)習(xí)檔案業(yè)務(wù)和科學(xué)文化知識，熱愛檔案工作。 二、 按 檔案有關(guān)規(guī)定要求及時完成檔案工作。 三、 文件和文字材料分類組成案卷，保護文件材料的完整 與安全，便于查找和利用。 四、 接受文件后必須做好登記，案卷的銷毀或移出時亦做好記錄，以 便有據(jù)可查。 五、 未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，所有資料不向外借，如確應(yīng)嚴(yán)格履行借閱手續(xù)，退還時詳細(xì)檢 查后注銷借閱手續(xù)，如有造成丟失或損壞的及時向上級報告處理。 六、 做好檔案利用工作的信息 反饋，搞好信息傳遞，不斷拓寬和改進檔案利用工作。 七、 經(jīng)常檢查檔案室的門窗是否牢固，做 好防火、防潮及防工作，確保檔案不損失、不丟失。 八、 做好

13、保密工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時工 作。 管理員職責(zé) 在辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)食堂的全面工作，組織職工認(rèn)真完成工作任務(wù)下，不斷提高飯菜質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度。 一、 嚴(yán)格按照崗位責(zé)任制對食堂各類工作員進行考核， 二、 經(jīng)常組織炊事員學(xué)習(xí)技術(shù) 和業(yè)務(wù)，不斷提高烹調(diào)技術(shù)為職工服務(wù)。 三、 編制周日食譜，貫徹“四定（定時間、定品種、定 數(shù)量、定質(zhì)量）”，做到飯菜品種多樣化、質(zhì)量高、量足、價合理。 四、 根據(jù)需要及時編出采購、出庫、加工計劃，搞好單項成本核算。 五、 組織炊事員認(rèn)真學(xué)習(xí)和執(zhí)行食品衛(wèi)生法，把住病從口 入關(guān)，防止食物中毒， 六、 教育炊事員主動熱情地為職工服務(wù)，讓就餐者高興來滿意而去。 七、 教育炊事

14、員嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，保證安全、防止人身傷亡事故發(fā)生，杜絕炊具、用品被盜。加強食堂、設(shè)備、備品保管，保到清潔完整，技術(shù)狀態(tài)良好。 八、 負(fù)責(zé)安排外來人員及客人的臨時就餐。 駕駛員崗位職責(zé) 一、 認(rèn)真遵守中華人民共和國道路交通管理條例及規(guī)定的各種法律、法規(guī)； 二、 認(rèn)真貫徹公司關(guān)于車輛管理的各項規(guī)章制度，服從命令、聽從指揮，嚴(yán)肅認(rèn)真的履行駕駛員的職責(zé)； 三、 按時檢查車輛的水、電、油及其它性能是否正常。出現(xiàn)問題，及時向集團行政部匯報，嚴(yán)禁帶“病”出車； 四、 提高安全思想意識，牢記安全第一，杜絕麻痹思想，嚴(yán)禁違章操作、違章駕駛； 五、 杜絕不經(jīng)批 準(zhǔn)，擅自換車或找其他人替補駕車的情況發(fā)生； 六、

15、堅持做好請銷假制度，未經(jīng)批準(zhǔn)，嚴(yán)禁私自 出車，棄車離隊； 七、 每出車一次，必須認(rèn)真填寫出車日報單，沒有行車單不許出車； 八、 嚴(yán)禁酒后駕車、打架斗毆； 九、 搞好車輛衛(wèi)生，出勤中要主動、勤快、文明服務(wù)、講禮貌，樹立 志華人的良好形象； 十、 完成公司臨時交辦的工作。 廚師崗位職責(zé) 一、 負(fù)責(zé)本食堂就餐人員的主、副食安排、調(diào)劑和服務(wù)工作； 二、 負(fù)責(zé)灶房、餐廳衛(wèi) 生的管理工作； 三、 負(fù)責(zé)外來客人就餐主、副食調(diào)劑，服務(wù)做到衛(wèi)生、省錢，既品種多又營養(yǎng)可 口。 四、 負(fù)責(zé)餐具消毒，室內(nèi)滅蠅、滅鼠工作； 五、 負(fù)責(zé)當(dāng)日購進主、副食的保管 工作。 鍋爐工崗位職責(zé) 一、負(fù)責(zé)公司院內(nèi)、辦公樓的冬季取暖工作

16、； 二、負(fù)責(zé)鍋爐、管道的操作、檢查、維修工作； 三、負(fù)責(zé)燃 煤運進和爐渣外運、清理工作； 四、負(fù)責(zé)鍋爐房內(nèi)和煤堆周圍環(huán)境清掃衛(wèi)生工作； 五、負(fù)責(zé)鍋爐房的水、 電、氣安全檢查，故障排除及保衛(wèi)工作； 六、負(fù)責(zé)鍋爐給水，、下水管線的維護、檢修工作； 七、做好交 接班記錄； 八、發(fā)現(xiàn)隱患處理不了的，要及時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報，避免人身、財 產(chǎn)事故的發(fā)生； 九、違 反操作規(guī)程或不遵守崗位責(zé)任制的，出現(xiàn)一切后果由責(zé)任人負(fù)全責(zé)。 衛(wèi)生員崗位職責(zé) 一、 負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生、室內(nèi)陳設(shè)的擺放、擦拭、清洗、除塵、室內(nèi)花草盆景的修飾、澆灌、養(yǎng)植工作； 二、 負(fù)責(zé)辦公樓道、會議室、辦公室的清掃工作； 三、 負(fù)責(zé)辦公

17、樓前廳衛(wèi)生及花、草、盆景的修飾、澆灌、養(yǎng)植工作； 四、 負(fù)責(zé)衛(wèi)生間的清掃、消毒工作； 五、 負(fù)責(zé)外樓梯的清掃工作； 六、 負(fù)責(zé)辦公樓燈具擦拭和衛(wèi)生用具保管工作； 七、 負(fù)責(zé) 周日值班和外來客人服務(wù)工作。 更夫崗位責(zé)任制 一、 負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)內(nèi)房屋、庫房、車輛及所有財產(chǎn)、物品的安全看護工作； 二、 負(fù)責(zé)責(zé) 任區(qū)內(nèi)物品、財產(chǎn)的防火、防盜工作； 三、 負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)內(nèi)非正常外來人員的監(jiān)視、盤查和拒絕入 內(nèi)的工作； 四、 負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)內(nèi)的環(huán)境保護和清潔、衛(wèi)生工作； 五、 負(fù)責(zé)公司車輛出 入庫管理登記； 六、 發(fā)現(xiàn)問題及時匯報處理。 會計職責(zé) 一、 按照國家會計制度的規(guī)定記賬、復(fù)賬、報賬，做到手續(xù)完備、數(shù)字準(zhǔn)確、

18、賬目清楚、按期報 賬。 二、 按照經(jīng)濟核算原則，定期檢查，分析公司財務(wù)，成本和利潤的執(zhí)行情況。挖掘增收節(jié)支 潛力?？己速Y金使用效果。及時向經(jīng)理提出合理化建設(shè)。 三、 妥善保管會計憑證、會計賬薄、會 計報表和其它會計資料。 四、 依據(jù)會計法及公司的有關(guān)管理辦法，對公司及項目部進行全面 核算、控制、監(jiān)督和分析。 五、 掌握各種經(jīng)濟合同、費用支出、資金籌措和資金的分布，以便在 各種經(jīng)濟業(yè)務(wù)支出與收入審批時有據(jù)可查。 六、 掌握各工程的概算、預(yù)算，實行會計監(jiān)督，參與 預(yù)算管理，合理調(diào)配資金。 七、 組織協(xié)調(diào)財務(wù)與其他部門，特別是上級業(yè)務(wù)主管部門的關(guān)系。 八、 總賬的記錄與年終財務(wù)決算的編制、匯總上報等

19、工作。 出納員職責(zé) 一、 認(rèn)真執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行庫存現(xiàn)金限額，超過部分必須及時送存銀行，不坐支現(xiàn)金，不認(rèn)白條抵壓現(xiàn)金。 二、 建立健全現(xiàn)金出納各種制度，嚴(yán)格審核現(xiàn)金收付憑證。 三、 嚴(yán) 格支票管理制度，編制支票使用手續(xù)，使用支票須經(jīng)總經(jīng)理簽字后，方可生效。 四、 積極配合銀 行做好對賬、報賬工作，并配合會計做好各種賬務(wù)處理。 五、 定期主動受會計對庫存、銀行對賬 單的檢查。 六、 執(zhí)行公司財務(wù)管理制度，對手續(xù)不全的原始憑證，不予以報銷。 七、 負(fù) 責(zé)公司一切現(xiàn)金收支，與銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，做到現(xiàn)金與庫存日清月結(jié)，字跡清晰，數(shù)字準(zhǔn)確。 生產(chǎn)技術(shù)科科長崗位職責(zé)一、 真貫徹執(zhí)行國家和上級頒發(fā)的規(guī)范

20、、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)技術(shù)文件和規(guī)定。 二、 發(fā) 放文件有效版本，收回失效或作廢技術(shù)文件。收集整理技術(shù)文件及修改意見。 三、 參加圖紙會審，向設(shè)計單位提出保證工程質(zhì)量的意見，提供設(shè)計單位研究解決。 四、 參加編制重要工程的施工組 織設(shè)計，對新技術(shù)、新結(jié)構(gòu)、新工藝、新材料和新設(shè)備的推廣應(yīng)用工作時，貫徹降低成本保證質(zhì)量的措施, 并執(zhí)行環(huán)境、職業(yè)健康安全一體化管理方針、目標(biāo)，并督導(dǎo)其有效運行。 五、 嚴(yán)格執(zhí)行建筑工 程強制性標(biāo)準(zhǔn)（房屋建筑）2002版。 六、 具體負(fù)責(zé)工程發(fā)包中簽訂有關(guān)合同，協(xié)議事宜審核， 制定經(jīng)濟方面的各方案，計劃。 七、 審批并辦理工程進度款，審定各建設(shè)項目的工程預(yù)、結(jié)算。 八、 做

21、好各專業(yè)經(jīng)濟方面協(xié)調(diào)工作，把好經(jīng)濟支出關(guān)，合理分配 資金使用，提高經(jīng)濟效益。 九、 對有腐蝕的化學(xué)物品要采取特殊的保護措施降低污染源。 工程師崗位職責(zé) 一、 負(fù)責(zé)全部工程的施工技術(shù)工作,認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司一體化管理體系標(biāo)準(zhǔn)。 二、 參 與編制與貫徹單位工程施工組織設(shè)計，負(fù)責(zé)編制與貫徹施工方案的技術(shù)措施。 三、 熟悉圖紙，了 解設(shè)計意圖，根據(jù)工程結(jié)構(gòu)特點和施工技術(shù)措施，向工長和有關(guān)人員進行技術(shù)交底，確保按圖施工和工程質(zhì) 量。 四、 指導(dǎo)單位工程的水準(zhǔn)點和控制圖的測量，檢查核定施工現(xiàn)場的抄測和定位工作并做好記 錄。 五、 深入施工現(xiàn)場，具體指導(dǎo)施工技術(shù)工作，貫徹執(zhí)行驗收規(guī)范，操作規(guī)程，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。積

22、極推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新材料。 六、 負(fù)責(zé)全部工程的全面質(zhì)量管理工作，參加分部分項工 程的隱蔽驗收，中間驗收和質(zhì)量評定工作。 七、 負(fù)責(zé)對全部工程質(zhì)量事故進行調(diào)查，分析并及時 上報領(lǐng)導(dǎo)。組織有關(guān)人員編制事故處理方案經(jīng)公司主管技術(shù)的負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后認(rèn)真貫徹執(zhí)行。 八、 貫 徹執(zhí)行上級相關(guān)部門下達的各種技術(shù)文件，貫徹設(shè)計變更，材料代換，繪制施工大樣，如實記好施工日記。 九、 參與開工前施工預(yù)算的編制，為階段結(jié)算及竣工決算提供設(shè)計變更，材料代用，結(jié)構(gòu)試驗，結(jié)構(gòu)處理，特種 作業(yè)等經(jīng)濟技術(shù)簽證材料，提供制定補充定額的依據(jù)和實際工料消耗量。 十、 將全部工程在施工 過程中形成的各種技術(shù)資料，及時、如實、完

23、整的整理建檔，妥善保管，整理、編寫、提供交工驗收資料， 并做好技術(shù)總結(jié)。 預(yù)算員、合同員崗位職責(zé) 為了貫徹落實質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標(biāo)，特制定本崗位職責(zé)： 預(yù)算員： 一、 研究工程合同規(guī)定的有關(guān)項目，擬定并懼工程變更資料，及時辦理增加項目。 二、 據(jù) 預(yù)算定額，施工進度計劃及建安經(jīng)濟規(guī)章，技術(shù)措施，編好施工圖預(yù)算，施工預(yù)算。 三、 認(rèn)真進 行分部、分項、各班組成本分析，工料分析。 四、 收集整理好竣工資料，編制施工決算。負(fù)責(zé)審 核工程預(yù)算和決算，審核預(yù)算時應(yīng)分析、匯總、列明項目人工計劃、材料計劃、機械計劃、間接分類等管理 數(shù)據(jù)。 五、 編制單位工程材料控制計劃，上報編制臨時設(shè)施費指標(biāo)和現(xiàn)場

24、經(jīng)費指標(biāo)，上報公司， 參與項目部管理責(zé)任狀制定。 六、 參與工程投標(biāo)工作，主管報價編制，提出保本控制方案和經(jīng)濟 對比分析，對標(biāo)價保密。 七、 及時收集、整理、測算勞務(wù)費單價、材料單價，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依 據(jù)，審核物資采購資金計劃。參與企業(yè)貫標(biāo)、達標(biāo)和公眾事務(wù)，協(xié)助科室領(lǐng)導(dǎo)主辦務(wù)工作。參與組織業(yè)務(wù)培 訓(xùn)，執(zhí)行建經(jīng)法規(guī)，完善職業(yè)道德，使預(yù)算、施工核算、施工決算及時準(zhǔn)確真實。 合同員： 一、 施工合同按國家“建設(shè)工程施工合同示范文本”（gf?1999?0210）簽定。 二、 不得 以任何理由，不經(jīng)公司批準(zhǔn)，擅自對簽訂任何合同，協(xié)議及有關(guān)文件。 三、 建設(shè)工程施工合同協(xié) 議條款的確定依據(jù)： a） 中標(biāo)通

25、知書； b） 招標(biāo)文件合同條款； c） 業(yè)主需和承包人進一步澄清的問題的書面答復(fù)； d） 技術(shù)規(guī)范； e） 業(yè)主標(biāo) 底工程量清單與補充材料； f）圖紙(包括簽定合同后業(yè)主提供的整套設(shè)計文件)； g） 投標(biāo)人須知； h） 施工組織設(shè)計； i） 工程范圍。 四、 合同簽 定后，由生產(chǎn)、技術(shù)科負(fù)責(zé)存檔。 技術(shù)員崗位職責(zé) 一、 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家建設(shè)部各項施工規(guī)范，執(zhí)行省、市下達的各項有關(guān)規(guī)定。 二、 負(fù) 責(zé)工號的技術(shù)工作，參加圖紙會審，參與施工設(shè)計和施工方案的制定。 三、 指導(dǎo)各專業(yè)班組按圖紙要求或設(shè)計要求，施工規(guī)范進行施工。 四、 配合工程師解決生產(chǎn)施工中遇到的各類問題。 五、 配合質(zhì)檢人員對分部、

26、分項工程進行檢查驗收，把好質(zhì)量關(guān)。 六、 按施工規(guī)范和驗收標(biāo)準(zhǔn)對分部、分項工程做好質(zhì)檢內(nèi)業(yè)。 七、 對工程項目所需檢驗的每個科目，必須做好準(zhǔn)備，按國家統(tǒng)一要求，報質(zhì)檢站進行試驗。 八、 工程竣工前將所有內(nèi)業(yè)資料圖紙整理完畢，按標(biāo)準(zhǔn)和要求報送上級有關(guān) 部門。 九、 定期對施工人員住所進行衛(wèi)生、安全檢查，對不符和安全衛(wèi)生條件的要堅決予以糾正。 十、 在編制施工組織設(shè)計中，要有針對性地編制棟號衛(wèi)生、環(huán)保安全等方面地技術(shù)保障措施。 計劃、統(tǒng)計員崗位職責(zé) 為了達到國家相應(yīng)法律、法規(guī)及質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的要求，結(jié)合我公司實際情況制定崗位 職責(zé)： 一、 計劃、統(tǒng)計員要認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)國家統(tǒng)計法和相

27、應(yīng)的法律、法規(guī)。 二、 計 劃工作要服務(wù)于生產(chǎn)、按照公司生產(chǎn)的需求，合理制定施工進度計劃和物資設(shè)備供應(yīng)計劃。 三、 編 制的各類計劃要符合工程實際。要做到切實可行，滿足顧客和施工的要求。 四、 統(tǒng)計報表要真實 的反映企業(yè)情況，不行弄虛作假、欺上瞞下。 五、 按照公司的總體要求編制每季度、月、旬計劃，計劃實施中出現(xiàn)的偏差時，及時調(diào)整計劃。 六、 制定有效的保證計劃順利實施的措施方案。注意 協(xié)調(diào)總分包和各專業(yè)工種在施工時間上安排。 七、 隨時深入工地檢查計劃的執(zhí)行情況。對檢查的 結(jié)果形成書面處理意見，上報主管經(jīng)理，并抄報項目部。 質(zhì)量安全科科長崗位職責(zé) 一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安

28、全方針，積極落實質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標(biāo)，對施 工工程質(zhì)量負(fù)有監(jiān)督檢查責(zé)任。 二、發(fā)放文件有效版本，收回失效或作廢質(zhì)量文件，收集整理質(zhì)量文件及修 改意見。 三、參加施工圖紙會審，向設(shè)計單位提出保證工程質(zhì)量的意見。 四、經(jīng)常深入現(xiàn)場進行過程檢驗，發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)項及時提出并解決。 五、主持工程預(yù)檢、預(yù)驗工作。 六、嚴(yán)格執(zhí)行工程技術(shù)質(zhì)量 檢驗管理辦法 七、貫徹執(zhí)行國家的安全生產(chǎn)方針及勞動保護政策法規(guī)，做好安全生產(chǎn)管理工作。 八、 審查施工組織設(shè)計（施工方案）和編制安全技術(shù)措施計劃，并對貫徹執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。 九、 組 織安全教育活動和定期安全檢查。 十、 深入工區(qū)和工地，指導(dǎo)研究安全技

29、術(shù)人員工作，掌握安全 生產(chǎn)情況，調(diào)查研究安全生產(chǎn)中存在的不安全因素。提出改進意見和措施。 十一、與有關(guān)部門共同抓好 新工人，特殊工種工人的問題，提出改進意見和措施。 十二、制止違章作業(yè)，遇有嚴(yán)重險情，有權(quán)暫停 生產(chǎn)，并報告領(lǐng)導(dǎo)，采取措施進行處理。 十三、對違反安全條例和有關(guān)安全技術(shù)勞動法規(guī)的行為，經(jīng)勸 阻，制止無效時，有權(quán)越級上報。 十四、對出現(xiàn)的事故，組織調(diào)查，進行分析，提出處理意見。做好安 全生產(chǎn)的宣傳教育。不斷總結(jié)、交流、推廣先進經(jīng)驗。 質(zhì)檢員崗位職責(zé) 一、 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家及省市的質(zhì)量政策、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)及質(zhì)量、環(huán)境、健康安全體系的規(guī)定和要求。 二、 負(fù)責(zé)整個公司的質(zhì)量監(jiān)督和檢查驗收工作。

30、 三、隱蔽工程必須會同建設(shè)單位現(xiàn)場代表監(jiān)理共同檢查、驗 收并做好記錄。對各工種的分部、分項工程應(yīng)跟班進行質(zhì)量檢查和驗收。發(fā)現(xiàn)問題及時處理，嚴(yán)格控制 工程質(zhì)量。 四、監(jiān)督檢查各班組做好自檢、互檢、交接檢，隨時查驗施工班組的各項質(zhì)量檢查記錄和質(zhì) 量分析會記錄。 五、真實填寫質(zhì)檢內(nèi)業(yè)，建立工程質(zhì)量檔案，及時提供施工班組當(dāng)月的分項工程質(zhì)量檢 查資料，作為發(fā)放工資和獎金的依據(jù)。 六、及時收繳、積存各班組的工程質(zhì)量檢查資料，作為竣工驗收 的依據(jù)。 七、及時反映施工質(zhì)量問題，對違章作業(yè)有權(quán)停工、返工。 八、協(xié)助和指導(dǎo)施工班組廣泛開 展“三位一體”達標(biāo)活動，定期組織召開現(xiàn)場質(zhì)量例會，研究分析所出現(xiàn)質(zhì)量問題的原

31、因，制定予控及整 改措施。 保衛(wèi)員崗位職責(zé) 一、 負(fù)責(zé)外來人員的接待登記，并填寫要找的部門或個人，并及時聯(lián)系完成任務(wù)； 二、 負(fù) 責(zé)信函、報刊的接收與發(fā)放，做到無丟失，無差錯，投送及時； 三、 負(fù)責(zé)公司辦公樓值班值宿工 作，有事及時請示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)并按領(lǐng)導(dǎo)指示辦理； 四、 負(fù)責(zé)公司辦公樓保衛(wèi)工作，以及安全防火、防盜、防破壞，辦公秩序等工作； 五、 負(fù)責(zé)樓前院內(nèi)衛(wèi)生及保衛(wèi)工作，出入車輛要有記錄，指揮 院內(nèi)各種車輛整齊停放，自行車不準(zhǔn)停入院內(nèi)； 六、 負(fù)責(zé)樓前院內(nèi)物品的管理，如有人帶取物品 出入，必須有領(lǐng)導(dǎo)同意或簽字方可出入，并做好記錄； 七、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時工作任務(wù)。安全員崗位職責(zé)【篇三：建

32、筑施工企業(yè)崗位職責(zé)(全套)】 建筑施工企業(yè)崗位職責(zé)（全套） 總經(jīng)理崗位職責(zé) 一、主持公司的全面工作，對生產(chǎn)經(jīng)營、工程質(zhì)量、財務(wù)狀況、安全工作負(fù)責(zé)；制定公司的發(fā)展規(guī)劃與本年度應(yīng)完成的各項工作指標(biāo)。 二、組織、領(lǐng)導(dǎo)公司各職能部門編制、制定公司發(fā)展規(guī)劃及實施細(xì)則與具體工作方案； 三、根據(jù)建筑市場的競爭法則，建立統(tǒng)一、高效的組織管理體系； 四、建立企業(yè)激勵機制，弘揚企業(yè)文化，為員工搭建施展才能的平臺； 五、對全體員工進行考核工作，對職能負(fù)責(zé)人及其他相關(guān)職員的任免、勞動報酬、獎懲進行直接的評定、考核； 六、建立系統(tǒng)、完善的質(zhì)量管理體系，引導(dǎo)員工樹立工程質(zhì)量精品意識、品牌意識； 七、接受員工所提出的各種合

33、理化意見、建議。形成具有科學(xué)決策、民主管理等特點的現(xiàn)代化企業(yè)管理模式。 八、 九、 一、負(fù)責(zé)公司日常工作，監(jiān)管財務(wù)資金合理流向，使公司管理逐步實現(xiàn)科學(xué)化、規(guī)范化、 制度化； 二、組織職工進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，檢查、考核落實公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行； 三、負(fù)責(zé)公司各種會議、各種活動的籌備、組織、安排工作； 四、負(fù)責(zé)公司的對外聯(lián)絡(luò)、接待工作，安排好活動日程和生活； 五、負(fù)責(zé)公司經(jīng)理辦公會議決定的事項監(jiān)督落實； 六、負(fù)責(zé)完成總經(jīng)理交辦的其它各項工作。 一、在公司經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)生產(chǎn)經(jīng)營、質(zhì)量安全、材料設(shè)備科的工作。 二、協(xié)助經(jīng)理建立公司質(zhì)量保證體系、安全生產(chǎn)體系、環(huán)境衛(wèi)生保障體系等。 三、負(fù)責(zé)主持公司的技術(shù)管理工作，審批施工組織設(shè)計及相關(guān)技術(shù)性文件。 四、組織制定單位工程質(zhì)量應(yīng)達到的目標(biāo)，制定和實施糾正預(yù)防措施確保質(zhì)量目標(biāo)的實現(xiàn)。參與、審核各分部、