1、如何做好職業(yè)生涯規(guī)劃讓你的人生充滿喜悅！一、職業(yè)生涯規(guī)劃的意義1、以既有的成就為基礎(chǔ)，確立人生的方向，提供奮斗的策略。2、突破生活的格線，塑造清新充實(shí)的自我。3、準(zhǔn)確評(píng)價(jià)個(gè)人特點(diǎn)和強(qiáng)項(xiàng)。4、評(píng)估個(gè)人目標(biāo)和現(xiàn)狀的差距。5、準(zhǔn)確定位職業(yè)方向。6、重新認(rèn)識(shí)自身的價(jià)值并使其增值。7、發(fā)現(xiàn)新的職業(yè)機(jī)遇。8、增強(qiáng)職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。9、將個(gè)人、事業(yè)與家庭聯(lián)系起來(lái)。二、正確的的心理認(rèn)認(rèn)知1、認(rèn)清人人生的價(jià)價(jià)值社會(huì)會(huì)的價(jià)值值并不被被所有的的人等同同接受“人云亦亦云”并不等等于自我我的人生生價(jià)值人人生價(jià)值值包括：經(jīng)濟(jì)價(jià)價(jià)值、權(quán)權(quán)力價(jià)值值、回饋饋價(jià)值、審審美價(jià)值值、理論論價(jià)值。2、超越既既有的得得失每個(gè)個(gè)人都很很努力，但

2、但成就并并不等同同。后悔悔與抱怨怨對(duì)未來(lái)來(lái)無(wú)濟(jì)于于事，自自我陶醉醉則像“龜兔賽賽跑”中的兔兔子。人人生如運(yùn)運(yùn)動(dòng)場(chǎng)上上的競(jìng)技技，當(dāng)下下難以斷斷輸贏。3、以萬(wàn)變變應(yīng)萬(wàn)變變?nèi)魏蔚牡膱?zhí)著都都是一種種“阻滯”前途的的行為想想想“流水”的啟示示“學(xué)非所所用”是真理理三、剖析自自我的現(xiàn)現(xiàn)狀1、個(gè)人部部份健康康情形：身體是是否有病病痛？是是否有不不良的生生活習(xí)慣慣？是否否有影響響健康的的活動(dòng)？生活是是否正常常？有沒(méi)沒(méi)有養(yǎng)生生之道？自我充充實(shí)：是是否有專(zhuān)專(zhuān)長(zhǎng)？經(jīng)經(jīng)常閱讀讀和收集集資料嗎嗎？是否否正在培培養(yǎng)其他他技能？休閑管管理：是是否有固固定的休休閑活動(dòng)動(dòng)？有助助于身心心和工作作嗎？是是否有休休閑計(jì)劃劃？2、事

3、業(yè)部部份財(cái)富富所得：薪資多多少？有有儲(chǔ)蓄嗎嗎？有動(dòng)動(dòng)產(chǎn)、有有價(jià)證券券嗎？有有不動(dòng)產(chǎn)產(chǎn)嗎？?jī)r(jià)價(jià)值多少少？有外外快嗎？社會(huì)階階層：現(xiàn)現(xiàn)在的職職位是什什么？還還有升遷遷的機(jī)會(huì)會(huì)嗎？是是否有升升遷的準(zhǔn)準(zhǔn)備呢？?jī)?nèi)外在在的人際際關(guān)系如如何？自自我實(shí)現(xiàn)現(xiàn)：喜歡歡現(xiàn)在的的工作嗎嗎？理由由是什么么？有完完成人生生理想的的準(zhǔn)備嗎嗎？3、家庭部部份生活活品質(zhì)：居家環(huán)環(huán)境如何何？有沒(méi)沒(méi)有計(jì)劃劃換房子子？家庭庭的布置置和設(shè)備備如何？有心靈靈或精神神文化的的生活嗎嗎？小孩孩、夫妻妻、父母母有學(xué)習(xí)習(xí)計(jì)劃嗎嗎？家庭庭關(guān)系：夫妻和和諧嗎？是否擁?yè)碛泄餐陌l(fā)展展目標(biāo)？是否有有共同或或個(gè)別的的創(chuàng)業(yè)計(jì)計(jì)劃？父父母子女女與父母母、與

4、公公婆、與與姑叔、與與岳家的的關(guān)系如如何？是是否常與與家人相相處、溝溝通、活活動(dòng)、旅旅游？家家人健康康：家里里有小孩孩嗎？小小孩多大大？健康康嗎？需需要托人人照顧嗎嗎？配偶偶的健康康如何？家里有有老人嗎嗎？有需需要你照照顧的家家人嗎？四、人生發(fā)發(fā)展的環(huán)環(huán)境條件件1、友伴條條件：朋朋友要多多量化、多多樣化、且且有能力力。2、生生存條件件：要有有儲(chǔ)蓄、發(fā)發(fā)展基金金、不動(dòng)動(dòng)產(chǎn)。33、配偶偶條件：個(gè)性要要相投、社社會(huì)態(tài)度度要相同同、要有有共同的的家庭目目標(biāo)。44、行業(yè)業(yè)條件：注意社社會(huì)當(dāng)前前及未來(lái)來(lái)需要的的行業(yè)，注注意市場(chǎng)場(chǎng)占有率率。5、企企業(yè)條件件：要穩(wěn)穩(wěn)定，則則在大中中型企業(yè)業(yè)；要?jiǎng)?chuàng)創(chuàng)業(yè)，則則在小

5、企企業(yè)。公公司有改改革計(jì)劃劃嗎？公公司需要要什么人人才？66、地區(qū)區(qū)條件：視行業(yè)業(yè)和企業(yè)業(yè)而定。7、國(guó)家（社會(huì)）條件：注意政治、法律、經(jīng)濟(jì)（資源、品質(zhì)）、社會(huì)與文化、教育等條件，該社會(huì)的特性及潛在的市場(chǎng)條件。8、世界條件：注意全球正在發(fā)展的行業(yè)，用“世界觀”發(fā)展事業(yè)。五、人生成成就的三三大資源源1、人脈：家族關(guān)關(guān)系、姻姻親關(guān)系系、同事事（同學(xué)學(xué)）關(guān)系系、社會(huì)會(huì)關(guān)系。解決方案溝通與自我推銷(xiāo)2、金脈：薪資所所得、有有價(jià)證券券、基金金、外幣幣、定期期存款、財(cái)財(cái)產(chǎn)（動(dòng)動(dòng)產(chǎn)、不不動(dòng)產(chǎn)）、信信用（與與為人和和職位有有關(guān)）。解決方案儲(chǔ)蓄、理財(cái)有方、夫妻合作、努力工作提高自己的能力條件及職位。3、知脈：知識(shí)力

6、力、技術(shù)術(shù)力、咨咨訊力、企企劃力、預(yù)預(yù)測(cè)（洞洞察）力力、敏銳銳力。解決決方案做好時(shí)時(shí)間管理理、安排排學(xué)習(xí)計(jì)計(jì)劃、上上課、聽(tīng)聽(tīng)講座、進(jìn)進(jìn)修、組組織內(nèi)輪輪調(diào)、多多做事、反反復(fù)練習(xí)習(xí)、經(jīng)常常做筆記記、做模模擬計(jì)劃劃。五、組織內(nèi)內(nèi)部發(fā)展展生涯的的途徑1、生涯甜甜筒取向向1）向向內(nèi)的22）垂直直的3）水水平的圖表一生涯甜甜筒：一一個(gè)組織織的三向向度模式式2、生涯角角色取向向1）個(gè)人生生涯可能能承擔(dān)的的專(zhuān)業(yè)角角色2）生生涯發(fā)展展的七階階段圖表二角色色主要任任務(wù)重大大心理議議題3、主要職職能的開(kāi)開(kāi)發(fā)1）管理人人員能力力的培養(yǎng)養(yǎng)（1）各各階層管管理人員員必備的的素質(zhì)圖圖表三各階層層管理人人員必備備的重要要資質(zhì)

7、（2）管理理能力的的結(jié)構(gòu)與與學(xué)習(xí)圖表四管理理能力的的結(jié)構(gòu)（模模型）（3）專(zhuān)門(mén)門(mén)職（技技術(shù)專(zhuān)才才）職能能的開(kāi)發(fā)發(fā)（a）專(zhuān)專(zhuān)門(mén)知識(shí)識(shí)與廣博博知識(shí)圖圖表五研研究技術(shù)術(shù)人員的的知識(shí)結(jié)結(jié)構(gòu)（b）有效效的專(zhuān)門(mén)門(mén)能力開(kāi)開(kāi)發(fā)方法法圖表六六有效的的專(zhuān)門(mén)能能力的開(kāi)開(kāi)發(fā)方法法4、如何晉晉升高階階始終追隨勝勝利者工工作對(duì)公公司要忠忠誠(chéng)，但但如果過(guò)過(guò)度的忠忠誠(chéng)會(huì)危危害你的的前途，也也不妨考考慮“騎驢找找馬”，另找找明主。能夠如何調(diào)和公司整體的利益與員工個(gè)人的需求；懂得毅然去做可能不受同事歡迎的決策。如果上述這種決策使某些人受到傷害，要與受害者溝通你的理由。延攬優(yōu)秀的人才來(lái)彌補(bǔ)你在專(zhuān)業(yè)知識(shí)及技術(shù)上的不足。了解其他高級(jí)主管

8、的優(yōu)點(diǎn)及缺點(diǎn)。力求發(fā)揮所長(zhǎng)，使公司獲益。5、更換工工作的時(shí)時(shí)機(jī)如果果你在一一家公司司太早就就晉升至至高階，欲欲更上層層樓，則則需等待待很久的的時(shí)間時(shí)時(shí)。由于你你最近的的成功表表現(xiàn)，使使你的身身價(jià)大幅幅提高時(shí)時(shí)。如果你你覺(jué)得你你在現(xiàn)職職上并未未獲得充充分的重重視時(shí)。如果你你的公司司在競(jìng)爭(zhēng)爭(zhēng)中落后后，而你你又無(wú)力力促使公公司迎頭頭趕上時(shí)時(shí)。如果公公司的改改組或變變動(dòng)使你你的前程程計(jì)劃受受到阻礙礙時(shí)。如果你你有更高高的眼界界與新的的理想時(shí)時(shí)。更換工作作需當(dāng)機(jī)機(jī)立斷，不不要猶豫豫不決，寧寧可冒點(diǎn)點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)早早作改變變，也比比躊躇不不定好，以以免錯(cuò)失失良機(jī)。6、如何管管理職位位與前程程1）對(duì)對(duì)自己的的雄心、

9、長(zhǎng)長(zhǎng)處及短短處有實(shí)實(shí)際的了了解。22）不要要好高務(wù)務(wù)遠(yuǎn)。33）盡早早規(guī)劃自自己的前前程發(fā)展展計(jì)劃。4）謹(jǐn)言慎行，不要隨便對(duì)別人推心置腹。5）小心維護(hù)自己的名譽(yù)。6）多了解組織中政治手段的運(yùn)作情形。7）建立個(gè)人的情報(bào)網(wǎng)，消息要靈通。8）與現(xiàn)在擔(dān)任你想要爭(zhēng)取的職位的人士保持良好的關(guān)系。9）參加相關(guān)的專(zhuān)業(yè)社團(tuán)或聯(lián)誼組織。10）建立適當(dāng)?shù)男蜗?。六、設(shè)定執(zhí)執(zhí)行方案案1、設(shè)設(shè)定目標(biāo)標(biāo)的原則則：先有有大目標(biāo)標(biāo)，再補(bǔ)補(bǔ)充小目目標(biāo)；亦亦可先有有小目標(biāo)標(biāo)，再定定大目標(biāo)標(biāo)。2、執(zhí)執(zhí)行計(jì)劃劃：人生生計(jì)劃-五年計(jì)計(jì)劃-年年度計(jì)劃劃-月計(jì)計(jì)劃-周周計(jì)劃-日計(jì)劃劃。3、注注意“輕輕重緩急急”的原原則。44、實(shí)施施“時(shí)間間管理”，不不斷奮斗斗。5、每每年配合合環(huán)境變變化及既既有成就就，隨時(shí)時(shí)修改。七、生涯描描繪1、自我評(píng)評(píng)價(jià)1）我我的人生生價(jià)值是是什么？2）我我的人格格特質(zhì)是是什么？3）我我這生最最感興趣趣的事情情是什么么？4）我我現(xiàn)有的的技能和和條件有有哪些？2、自我探探索讓自自己從上上述自我我評(píng)價(jià)中中找出自自己可行行的生涯涯方向。不不要受人人影響。3、鎖定特特定目標(biāo)標(biāo)設(shè)定一一個(gè)旨在在讓自己己設(shè)定一一個(gè)值得得而且愿愿意花最最多時(shí)間間去進(jìn)行行的目標(biāo)標(biāo)。4、生涯策策略性計(jì)計(jì)劃（可可