版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
PagePAGE13填寫人簽名:CONFIDENTIALCapitaMallsAsia職位申請(qǐng)表表格姓名:____陳菲菲____申請(qǐng)職位::____招商、采采購經(jīng)理理__獲知我司招招聘信息息的來源源:智智聯(lián)招聘聘電話話回訪*請(qǐng)附上有有關(guān)文件件的復(fù)印印件(例例如身份份證,學(xué)學(xué)歷證明明等),并并將已完完成的表表格交至至人事部部公司地址::郵編:請(qǐng)把照片粘在這里A:個(gè)人資資料姓名:陳菲性別:女英語/拼音音姓名::ChenFeii身份證號(hào)碼碼:11010031998200618815445家庭地址::北京市朝陽陽區(qū)松榆榆里小區(qū)區(qū)1號(hào)樓樓8088郵編:1000221電子信箱::Mageee6188@yaahooo.coom.ccn手機(jī)/呼機(jī)機(jī):13661102885300家庭電話::6730110933公司電話::5828880066戶口所在地地:北京市朝陽陽區(qū)松榆榆里小區(qū)區(qū)1號(hào)樓樓8088國籍:中國婚姻狀況::已婚/未婚√√/離婚民族:漢出生日期::1982年年06月月118日日出生地:北京勞動(dòng)手冊(cè)號(hào)號(hào)碼:駕照:有駕照號(hào)碼::駕照級(jí)別::緊急聯(lián)絡(luò)人人:電話:B:家庭資資料(請(qǐng)請(qǐng)?zhí)峁┲髦饕彝ネコ蓡T信信息)姓名性別關(guān)系出生日期公司/學(xué)校校職務(wù)陳濟(jì)華男父女1952年6月6日退休王東女母女1955年年11月月25日退休男/女女年年月日男/女女年年月日男/女女年年月日C:工作經(jīng)經(jīng)歷(請(qǐng)請(qǐng)從最近近順序排排列并請(qǐng)請(qǐng)列盡已已有的工工作經(jīng)歷歷)注:請(qǐng)寫出出您所有有曾任職職公司經(jīng)經(jīng)歷,如如提供篇篇幅不夠夠,請(qǐng)向向公司索索取備用用頁。1)公司名名稱:北北京藍(lán)島島大廈通通州店|經(jīng)經(jīng)營部|采采購專員員/助理理最初職位::經(jīng)營部助理理加入日期::2011年年1月117日月薪(稅稅前)::¥45000最后職位::離職日期::至今月薪(稅稅前)::¥工作職責(zé)范范圍:本人已于“藍(lán)藍(lán)島集團(tuán)團(tuán)”工作作近5個(gè)個(gè)年頭,一一直從事事采購助助理工作作,所在在部門為為大廈經(jīng)經(jīng)營部,有有一定供供貨商資資源,并并與有一一定的專專業(yè)知識(shí)識(shí)及采購購職業(yè)相相關(guān)工作作經(jīng)驗(yàn)。
工作內(nèi)容如下:
1、負(fù)責(zé)結(jié)算工作。
2、負(fù)責(zé)商場(chǎng)女正裝、少淑女服飾、兒童服飾、箱包類品牌的運(yùn)營管理,與供貨商洽談商場(chǎng)促銷活動(dòng)。
3、負(fù)責(zé)物價(jià)管理。請(qǐng)繪制您現(xiàn)現(xiàn)部門的的組織結(jié)結(jié)構(gòu)圖,并并顯示您您當(dāng)前的的位置大廈副總經(jīng)經(jīng)理↓經(jīng)營部主任任┌───────——────—┮───┴─────────┮─────────┐┐一層業(yè)務(wù)務(wù)助理二二層業(yè)務(wù)務(wù)助理(我我)三三層業(yè)務(wù)務(wù)助理四四層業(yè)務(wù)務(wù)助(主管鞋帽帽(主管管女裝、兒兒童、(主管管男裝、針針織)(主主管家居居、運(yùn)動(dòng)動(dòng))珠寶、化妝妝)女包)請(qǐng)簡(jiǎn)要地描描述您的的工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn),對(duì)對(duì)于您所所應(yīng)聘的的職位的的優(yōu)勢(shì)有5年的大大型商場(chǎng)場(chǎng)的甲方方采購工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn),熟悉悉相應(yīng)業(yè)業(yè)務(wù)流程程,具備備一定的的專業(yè)知知識(shí)并擁擁有一定定的客戶戶資源,具具備與知知名品牌牌合作經(jīng)經(jīng)驗(yàn),有有一定的的數(shù)據(jù)分分析能力力,能夠夠熟練進(jìn)進(jìn)行業(yè)務(wù)務(wù)洽談工工作,并并了解乙乙方部分分業(yè)務(wù)流流程。未來3至55年您對(duì)對(duì)自己的的事業(yè)目目標(biāo)有何何期待我希望能按按照公司司的管理理思路發(fā)發(fā)展。離職原因::如果機(jī)會(huì)來來臨,我我會(huì)抓住住。我覺覺得目前前的工作作,已經(jīng)經(jīng)達(dá)到頂頂峰,即即沒有升升遷機(jī)會(huì)會(huì)。2)公司名名稱:北北京藍(lán)島島金隅百百貨||經(jīng)營營部;總總經(jīng)理辦辦公室|經(jīng)經(jīng)營部助助理;總總經(jīng)理助助理最初職位::經(jīng)營部助理理加入日期::2007年年111月月薪(稅稅前)::¥40000最后職位::經(jīng)營部助理理離職日期::2011年年11月166日日月薪(稅稅前)::¥40000工作職責(zé)范范圍:1、熟悉總總經(jīng)理助助理工作作。
2、負(fù)負(fù)責(zé)商場(chǎng)場(chǎng)運(yùn)動(dòng)品品牌采購購、招商商及品牌牌維護(hù)工工作,有有一定的的供貨商商資源。
3、洽談運(yùn)動(dòng)品牌促銷活動(dòng)。
4、制定商場(chǎng)整體營銷計(jì)劃。
5、負(fù)責(zé)廠家結(jié)算工作。
6、負(fù)責(zé)店內(nèi)、外以及平面媒體的廣告宣傳工作。
7、有一定組織、協(xié)調(diào)能力,能承受一定的銷售指標(biāo)。離職原因::集團(tuán)內(nèi)部調(diào)調(diào)動(dòng)3)公司名名稱:北北京藍(lán)島島大廈通通州店|經(jīng)經(jīng)營部|采采購專員員/助理理最初職位::編輯加入日期::20055年10月月月薪(稅前前):¥20000最后職位::編輯離職日期::2006年年100月月薪(稅前前):¥20000工作職責(zé)范范圍:1、獨(dú)立進(jìn)進(jìn)行社區(qū)區(qū)建設(shè)
22、網(wǎng)站部部分內(nèi)容容更新工工作
3、與媒體體洽談合合作事宜宜。4、負(fù)責(zé)線線上活動(dòng)動(dòng)的策劃劃與執(zhí)行行5、獨(dú)立立完成專專題6、參與與部分產(chǎn)產(chǎn)品(博博客、音音樂盒))及專題題的策劃劃和推進(jìn)進(jìn)工作離職原因::公司重組4)公司名名稱:最初職位::加入日期::年月日日月薪(稅稅前)::¥最后職位::離職日期::年月日日月薪(稅稅前)::¥工作職責(zé)范范圍:離職原因::5)公司名名稱:最初職位::加入日期::年月日日月薪(稅稅前)::¥最后職位::離職日期::年月日日月薪(稅稅前)::¥工作職責(zé)范范圍:離職原因::6)公司名名稱:最初職位::加入日期::年月日日月薪(稅稅前)::¥最后職位::離職日期::年月日日月薪(稅稅前)::¥工作職責(zé)范范圍:離職原因::D:教育經(jīng)經(jīng)歷(請(qǐng)請(qǐng)按最近近期順序序排列)學(xué)校國家從何時(shí)至何時(shí)所獲學(xué)歷//資格證證書專業(yè)首都經(jīng)貿(mào)大大學(xué)中國09年4月月11年44月本科人力資源北京城市學(xué)學(xué)院中國03年9月月06年77月專科商務(wù)秘書年月月年月月年月月年月月E:職稱證證書或獲獲獎(jiǎng)情況況(建筑筑師、造造價(jià)師、物物業(yè)經(jīng)理理、會(huì)計(jì)計(jì)師等)頒證/獎(jiǎng)機(jī)機(jī)構(gòu)證書/獎(jiǎng)項(xiàng)項(xiàng)名稱何時(shí)因何事國家統(tǒng)考英語三級(jí)證證書11年5月本科在讀中中北京金隅藍(lán)藍(lán)島商業(yè)業(yè)運(yùn)營管管理有限限公司年度先進(jìn)個(gè)個(gè)人10年12月工作業(yè)績突突出年月月F:外語能能力語言閱讀能力(很好/好好/一般般)寫作能力(很好/好好/一般般)表達(dá)能力(很好/好好/一般般)理解能力(很好/好好/一般般)英語一般一般一般一般G:電腦腦軟件知知識(shí)電腦軟件名名稱知識(shí)水平(熟熟練,中中級(jí),初初級(jí))OFFICCE中級(jí)H:業(yè)余愛愛好業(yè)余愛好::閱讀、旅游游、音樂樂、舞蹈蹈、運(yùn)動(dòng)動(dòng)等。I:背景調(diào)調(diào)查請(qǐng)?zhí)峁┠温毠镜膬蓛擅?lián)系系人的姓姓名、職職位和聯(lián)聯(lián)系方式式(其中中一人應(yīng)應(yīng)是您的的上司或或人力資資源部)以便我們進(jìn)行背景調(diào)查。我們將在您離職后進(jìn)行您現(xiàn)任公司的背景調(diào)查:1、姓名::公司司:職位位:聯(lián)系系方式::2、姓名::公司::職職位:聯(lián)系方方式:3、姓名::公司司:職位位:聯(lián)系方方式:J:其他是否有境外外或外省省市停留留或出差差的經(jīng)歷歷?(如如有,請(qǐng)請(qǐng)?zhí)峁┘?xì)細(xì)節(jié)。)有是否愿意經(jīng)經(jīng)常出差差?不愿意是否涉及或或正在經(jīng)經(jīng)歷訴訟訟或仲裁裁糾紛??(如如有,請(qǐng)請(qǐng)?zhí)峁┘?xì)細(xì)節(jié)。)否是否有違法法或犯罪罪記錄??(如如有,請(qǐng)請(qǐng)?zhí)峁┘?xì)細(xì)節(jié)。)否是否有傷殘殘或嚴(yán)重重病癥??(如有有,請(qǐng)?zhí)崽峁┘?xì)節(jié)節(jié)。)否是否有曾加加入與本本集團(tuán)公公司有任任何關(guān)聯(lián)聯(lián)的公司司?(如如有,請(qǐng)請(qǐng)?zhí)峁┘?xì)細(xì)節(jié)。)否是否與本集集團(tuán)公司司或任何何關(guān)聯(lián)公公司內(nèi)的的員工有有親屬或或朋友關(guān)關(guān)系?(如可能\正在\已經(jīng)參參與公司司商業(yè)活活動(dòng)或交交易的利利益關(guān)系系人或員員工的近近親屬在在凱德商商用等),如有,請(qǐng)請(qǐng)?zhí)峁┘?xì)細(xì)節(jié)。否K:請(qǐng)向我我們提供供您目前前的月薪資情情況基本工資1860獎(jiǎng)金25000話費(fèi)補(bǔ)貼100餐費(fèi)補(bǔ)貼200車補(bǔ)500住房補(bǔ)貼是否有年終終雙薪有其它收入(請(qǐng)請(qǐng)注明種種類)您期望的稅稅前薪資資(包含含上述所所有費(fèi)用用)面談錄用后何時(shí)時(shí)可入職職面談H:承諾::申請(qǐng)人在此此承諾本本人以上上所填寫寫之信息息完全真實(shí)有效,并并授權(quán)用用人單位位對(duì)本人人填寫內(nèi)內(nèi)容進(jìn)行行核實(shí)。如如有任何何虛假信信息,用人單單位可按按嚴(yán)重違違反用人人單位規(guī)規(guī)章制度度解除勞勞動(dòng)合同同,同時(shí)時(shí)追究因因此引起起的所有有責(zé)任。申請(qǐng)人入職職后不得得將與聘聘用有關(guān)關(guān)的相關(guān)關(guān)信息(包包括但不不限于工工資)未未經(jīng)用人人單位許許可向第第三方透透露。申請(qǐng)人一旦旦被用人人單位錄錄用,入入職時(shí)應(yīng)應(yīng)出示真真實(shí)有效效的離職職證明書書,否則則申請(qǐng)人人承擔(dān)由由此給本本用人單單位帶來來的損失失及向第第三方的的賠償損損失。申請(qǐng)人清楚楚公司可可以根據(jù)據(jù)實(shí)際情情況更新新員工手手冊(cè)、規(guī)規(guī)章制度度與勞動(dòng)動(dòng)紀(jì)律,申申請(qǐng)人將將隨時(shí)關(guān)關(guān)注公司司在公司司網(wǎng)站、郵件、布告欄(包括但不限于)等各種公示方式公示的更新后的員工手冊(cè)、規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律并予以嚴(yán)格遵守。申請(qǐng)人入職職后如有有任何兼兼職行為為,應(yīng)以以書面形形式向公公司說明明情況,未未經(jīng)公司司書面同同意,不不得從事事任何形形式的兼兼職行為為。申請(qǐng)人如有有傳染病病、精神神病或其其他可能能影響在在用人單單位工作作的病史史,申請(qǐng)請(qǐng)人應(yīng)以以書面形形式向用用人單位位說明。申請(qǐng)人在入入職后承承諾與其其他任
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 易錯(cuò)題培訓(xùn)教學(xué)課件
- 2026年生物科技服務(wù)公司檢測(cè)報(bào)告編制與審批管理制度
- 秋季美白護(hù)膚培訓(xùn)課件
- 六度人脈培訓(xùn)課件
- 職業(yè)培訓(xùn)中心課件制作
- 2026屆高考英語應(yīng)用文寫作素材+各段常用句式+課件
- 平面的投影課件(共18張)-中職《機(jī)械制圖》同步教學(xué)(中國人民大學(xué)出版社)
- 護(hù)理課件配色方案
- 2026年汽車碳管理技術(shù)創(chuàng)新培訓(xùn)
- 簡(jiǎn)短戒煙培訓(xùn)
- 2025食品機(jī)械行業(yè)智能化分析及技術(shù)升級(jí)趨勢(shì)與投資可行性評(píng)估報(bào)告
- 2025年度黨委黨建工作總結(jié)
- 《經(jīng)濟(jì)法學(xué)》2025-2025期末試題及答案
- CAICV智能網(wǎng)聯(lián)汽車遠(yuǎn)程升級(jí)(OTA)發(fā)展現(xiàn)狀及建議
- 新質(zhì)生產(chǎn)力在體育產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中的路徑探索
- 2025年公民素質(zhì)養(yǎng)成知識(shí)考察試題及答案解析
- 老年人營養(yǎng)和飲食
- 《關(guān)鍵軟硬件自主可控產(chǎn)品名錄》
- 2025年濟(jì)南市九年級(jí)中考語文試題卷附答案解析
- 信息安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及應(yīng)對(duì)措施
- 紅藍(lán)黃光治療皮膚病臨床應(yīng)用專家共識(shí)(2025版)解讀
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論