第6頁共14頁2022年?護士長個人?總結今年?___月，?我被任命為?產科副護士?長。作為一?名醫(yī)院里最?年輕的中層?干部，從上?任的那一天?起，我就深?深意識到了?所面臨的壓?力和挑戰(zhàn)。?以前，從?未參與過護?理管理工作?，對管理的?實踐經驗可?以說是一無?所知。通過?將近半年來?的工作實踐?，使我逐漸?地，更深層?次地認識到?了一個護士?長的職責。?“當好一名?護士容易，?要當好一名?護士長卻不?容易?！笨?以說，這是?我半年來最?深的體會。?以前，作為?一名護士時?，我只要做?好了本職工?作，處理好?了與病人之?間，與護士?、醫(yī)生之間?的關系就好?了，而且呢?，一直以來?也做得順風?順水，得到?的都是鼓勵?和表揚。?而現(xiàn)在，一?上任，我馬?上體會到了?一名護士長?的職責要比?一名護士的?職責多得多?，也難得多?。比如說，?面對病人：?以前，我覺?得難應付的?病人只是偶?爾那么幾個??？墒乾F(xiàn)在?，我突然發(fā)?現(xiàn)，那些難?應付的病人?怎么會冒出?來這么多??其實是因為?，當了護士?長，就要去?面對科室里?所有難應付?的病人。?可以說，剛?上任的時候?，因為經驗?不足，處理?一些事情的?時候，也得?到了教訓。?因為在意見?本上，我曾?經得到過一?次點名批評?。當時這個?病人因為安?排不了車子?將她上午送?回家，而我?的解釋又過?于簡單，所?以她在意見?本里寫道：?“護士長處?理事情的態(tài)?度和方法，?讓人感覺不?想負責，不?敢承擔，希?望院領導給?予指導和批?評。”當時?，我的第一?個想法，就?覺得挺委屈?的，那天出?院病人有那?么多，車子?送需要一定?的時間，又?不是我能隨?意安排的，?別人和她這?么解釋就沒?事，而我，?怎么就遭到?了點名批評?呢?后來，?我自己也想?明白了，就?因為我的頭?上多了一條?杠，她當然?有理由對我?的要求更高?了。當護?士，當護士?長，有些時?候，覺得挺?委屈得。很?多時候，病?人對環(huán)境不?滿意，對衛(wèi)?生不滿意，?對治療不滿?意，首先第?一個挨罵的?，往往是護?士。非常喜?歡馬云的一?句話，他說?：“一個人?的胸懷，是?被委屈撐大?的?！惫ぷ?越來越多年?，經歷的事?情也越來越?多，現(xiàn)在發(fā)?現(xiàn)，抵抗委?屈的能力也?越來越強了?。以前覺得?委屈的事，?現(xiàn)在看來，?都算不上了?。當護士?長的半年時?間很短，也?不敢說自己?取得了什么?成績。這半?年，我只是?在努力的適?應，認真的?完成各項工?作任務，同?時，也意識?到了自身存?在的一些不?足之處。比?如說，對科?室里的護理?工作計劃不?夠全面，處?理一些護患?事件時的溝?通能力還有?欠缺。我也?知道，自己?距離一名優(yōu)?秀的護士長?還很遙遠。?但是，我會?去努力，讓?自己一步一?步成長起來?的。努力在?科室牟護理?隊伍中，以?身作則，起?表率作用。?今天，我?能夠站在這?里，做一次?述職報告，?心中懷著一?顆感恩的心?，感謝院領?導給予我的?指導和關心?，感謝所有?同事給予我?的支持和幫?助，因為有?你們，我不?孤單!個?人工作總結?范文百年?大計教育為?本，教育大?計系教師為?本，教師大?計則師德為?本，要培養(yǎng)?適合時代需?要的高素質?人才，教師?是否具有良?好的道德修?養(yǎng)至關重要?。作為一個?從事幼兒教?育教師，感?到肩上的責?任重大，萬?丈高樓平地?起，啟蒙教?育是教育的?基礎，如果?沒有一個扎?實、良好的?初始啟蒙教?育，就會影?響其后的更?高層次的發(fā)?展。而教師?的靈魂在于?是師德，強?烈的危機感?在鞭策著我?，培養(yǎng)良好?的師德修養(yǎng)?已刻不容緩?。一、崇?尚崇高的師?德師德是?一個動態(tài)（?范本）的概?念，它有一?定的時間性?、區(qū)域性和?民族性。祖?國歷史悠久?的傳統(tǒng)師德?，在新的歷?史時期，已?注入了新內?涵：即為人?師表、愛崗?敬業(yè)、教書?育人。崇高?的師德已提?高到很高位?置。綜合國?力的競爭、?知識經濟、?實施素質教?育、精神文?明建設等方?面的呼喚著?崇高的師德?，作為一名?幼兒教師要?以德治身，?培養(yǎng)良好的?師德。愛崗?敬業(yè)，以滿?腔熱情投入?幼兒教育。?1.提高?對師德認識?所謂師德?認識，就是?指對教師職?業(yè)道德的深?刻認識和全?面理解，要?從“德”中?體會到獻身?幼兒教育事?業(yè)的無比快?樂和自豪。?我從事幼教?工作已有_?__年，回?顧自己走過?的經歷，對?師德認識有?一個由淺到?深，由片面?到全面的過?程。經過各?種學習，可?以說在師德?認識上有了?提高，更重?要的是在理?論上使我愛?崗敬業(yè)有了?具體內容和?明確目標，?我對自己所?擔負的幼兒?教育工作有?了新的認識?，尤其作為?幼兒教師應?具備哪些師?德，心中基?本上也有個?底。培養(yǎng)跨?時代所需要?的高素質人?才，其基礎?就是從良好?的幼兒教育?開始，幼兒?教師的一言?一行及教育?質量將直接?影響到今后?小學、中學?及大學的學?習質量和綜?合素質能力?的提高。人?們形容育人?職業(yè)是“園?丁”那是很?貼切的，尤?其幼兒教育?，從事啟蒙?教育更加顯?得重要，可?以這樣說，?什么樣教師?就培養(yǎng)什么?樣的學生，?育人之本，?關鍵在于師?德。2.?情系幼兒，?像母親一般?愛每個孩子?幼兒教育?的對象都是?___歲的?孩子，他們?幼小，像剛?出土的嫩芽?，需要“園?丁”的呵護?和培養(yǎng)。在?幼兒教育工?作中，我始?終做到情系?幼兒，像母?親一般熱忱?地愛每個孩?子。因此，?每當幼兒身?體健康，學?習和素質有?所提高，你?就會喜悅，?那么就可以?消除所有的?勞累感。?關愛每個孩?子，其一，?關心他們的?生活，這是?幼兒教育區(qū)?別其他教育?的特殊點。?尤其當個別?孩子身體感?到不適時，?更要體貼、?照顧好;其?二，熟悉孩?子們的基本?情況，如家?庭人員，孩?子的性格、?脾氣、生活?環(huán)境，這樣?，在教育時?，就可根據(jù)?每位孩子的?不同特點，?尋找相應的?方法，因人?而宜，充分?挖掘他們的?內在潛能;?其三，平等?對待每個孩?子，不管是?頑皮的，還?是文靜的，?不管是男孩?，還是女孩?，也不管他?們的家庭背?景、經濟條?件，都一視?同仁、平等?對待。這樣?，孩子們就?會感到在老?師面前表現(xiàn)?都同樣有機?會得到肯定?。二、塑?造師德風范?，潛心練功?“給學生?一杯水，教?師本身應該?有一桶水”?，此話很有?道理。在幼?兒教育中，?我感到在孩?子們眼中，?教師是一個?___無缺?的人物，是?最可值得依?賴的人，你?的投手舉足?，都潛移默?化地影響孩?子們，孩子?從教師身上?看到無私奉?獻，孜孜不?倦追求精神?，看到社會?的形象，師?德不只是學?識問題，更?是塑造良好?教師形象的?問題。因此?對于師德除?了要深刻認?識其重要性?，更關鍵就?是如何去提?高自己的師?德。本人結?合自己的情?況，下決心?就以下三方?面提高修養(yǎng)?。1.重?視學習和實?踐認真學?習，充分理?解《中小學?教師職業(yè)道?德規(guī)范》，?并以此作為?自己言行準?則，工作中?要時刻牢記?自己作為教?師的基本職?能：育人，?只有品德高?尚、學識淵?博、幼兒教?學經驗豐富?，才能勝任?此項光榮的?工作。而要?做到這些，?就應該不斷?地堅持學習?和實踐。?2.嚴以律?己，注重言?行為人師?表，堅持嚴?以律己，增?強自身的自?控能力，控?制自己的情?緒，始終保?持良好、平?和的心境，?精神飽滿地?投入工作，?要把自己看?作既是個普?通的人，又?是個教育者?，到了幼兒?園就應該把?屬于個人一?切不快和煩?惱留在門外?，言談應該?和顏悅色，?循循善誘，?舉止應該優(yōu)?美文雅，體?現(xiàn)心靈之美?，自己的穿?著應該樸素?大方得體，?符合幼兒的?審美情趣。?3.培養(yǎng)?良好的內在?素養(yǎng)天生?麗質固然能?給人以美感?，使人愉悅?，但是作為?一名幼兒教?師更重要的?是塑造幼兒?的內在修養(yǎng)?，這樣教師?本人的學識?和內在素養(yǎng)?就顯得格外?重要。(?1)注重積?累、陶冶、?培養(yǎng)高雅的?審美情趣，?在日常生活?中應加強學?習，開闊視?野，不斷豐?富，充實自?己，有意識?地從祖國優(yōu)?秀文化中吸?取養(yǎng)料，提?高自己的內?在素養(yǎng)。?(2)音樂?既能幫助人?們解除煩惱?郁悶，又能?使人振奮精?神，因此增?進自己的音?樂修養(yǎng)也是?必不可少的?。在平時教?學工作中融?音樂與教學?為一體，讓?幼兒多感受?樂曲中的美?感，讓其身?心不斷得到?陶冶。(?3)為了調?動各種教學?要素及幼兒?各種感官參?與學習，形?成最優(yōu)化的?教學系統(tǒng)，?教師必須要?了解現(xiàn)代信?息技術及使?用方法，并?適用于教學?，由此，可?拓寬幼兒的?視野?？?而言之，通?過師德學習?，使我對今?后的工作既?充滿了信心?，又增添了?危機感。只?有不斷地學?習，不斷追?求，才能名?符其實地對?得起幼兒教?師的稱號，?為有一個健?全的靈魂而?勤奮踏實地?去工作，堅?信一份耕耘?，會有一份?收獲。第14頁共14頁_?__年護士?長工作總結?一年的光?陰轉瞬即逝?,回首這一?年來的工作?,有付出、?有收獲、有?心酸、有成?績，現(xiàn)將的?工作總結如?下：一、?政治思想方?面：在本年?度的工作中?，本人能認?真學___?的___?精神，堅決?擁護___?的領導，積?極參加醫(yī)院?及科室__?_安排的各?項政治學習?，努力提高?自身的政治?素質和政治?覺悟，旗幟?鮮明、立場?堅定。作為?科室護士長?在工作中遵?紀守法、廉?潔自律，認?真做好本職?工作為醫(yī)院?發(fā)展盡自己?的一份力量?。二、業(yè)?務工作方面?：作為一名?急診科護士?，我們肩負?著院前急?救、轉運、?院內急救的?任務，以快?捷、高效、?優(yōu)質的急救?醫(yī)療服務，?充分保障了?院前急救及?院內急救工?作的順利開?展，保證了?門、急診工?作的順利進?行。在大家?的共同努力?下，急診科?全年門急診?量、急診搶?救與往年同?期對照均有?顯著增長，?提高了全體?醫(yī)務人員的?工作積極性?。三、強?化安全意識?：堅持“以?病人為中心?、以質量為?核心”的?管理理念，?以提高科室?整體護理水?平，提高患?者滿意度為?目標，在工?作中將“質?量”“安全?”作為工作?的生命線，?工作中注意?細節(jié)管理，?加強業(yè)務技?術培訓，提?高應急搶救?能力，加強?急診科的醫(yī)?療護理質量?，以醫(yī)療護?理核心為重?點，認真執(zhí)?行了各項操?作規(guī)程和搶?救工作流程?。嚴防差錯?、醫(yī)患糾紛?的醫(yī)療護理?不良事件的?發(fā)生，按照?醫(yī)院及科室?制度的培訓?和考核計劃?，定期對急?救人員進行?業(yè)務學習及?急救技術的?培訓，在科?室形成良好?的學習風氣?，互相交流?、互相促進?，從而使科?室人員熟練?掌握各種搶?救儀器和搶?救技術。如?：心肺復蘇?、電動洗胃?術、心電監(jiān)?護、除顫儀?等操作技術?，進一步提?高急救人員?的急診急救?能力，對科?室醫(yī)療和護?理質量進行?檢查、質控?、培訓、考?核、督導。?做到防醫(yī)療?差錯、防醫(yī)?療事故于未?然，在急救?工作中始終?做到急救藥?品、物品完?好率___?%，搶救設?備處于應急?備用功能狀?態(tài)。經過?一年的努力?雖然取得了?一定的成績?，但我深知?還有很多不?足之處有待?進一步改進?和提高。本?人也需進一?步提高理論?和管理技能?，在新的一?年中也將與?科室全體護?士繼續(xù)共同?努力積極開?展特色服務?，切實為患?者提供優(yōu)質?護理服務，?希望能在科?室醫(yī)務人員?的協(xié)助下將?科室的護理?工作做得更?好。的醫(yī)?院護士長年?終工作總結?作為護理?部主任、一?名光榮的_?__黨員，?我特別注重?自己的廉潔?自律性，吃?苦在前、享?受在后，帶?病堅持工作?，親自帶領?科護士長、?護士長巡查?各崗；努力?提高自己的?思想認識，?積極參與護?理支部建設?，做好工作?計劃，讓工?作更有條理?，發(fā)展更多?的年輕黨員?梯隊，現(xiàn)在?新廈的黨員?隊伍已經擴?大到___?余名，其中?以年輕的臨?床骨干為主?，使護理支?部呈現(xiàn)一派?積極向上的?朝氣和活力?。___年?本著“鞏固?優(yōu)勢，穩(wěn)步?發(fā)展”的原?則，一年來?做了本職工?作?，F(xiàn)將本?年度個人工?作總結1?.兼顧新廈?、主樓，全?院一盤棋，?尤其在新廈?狠抓操作規(guī)?范，實現(xiàn)輸?液反應“零?”突破；抓?查對制度，?全年查堵藥?品質量漏洞?___例、?一次性物品?質量漏洞_?__例。?2.配合股?份制管理模?式，抓護理?質量和優(yōu)秀?服務，合理?使用護工，?保證患者基?礎護理到位?率；強調病?區(qū)環(huán)境管理?，徹底杜絕?了針灸科的?環(huán)境臟、亂?、差，尿墊?到處晾曬的?問題。3?.從業(yè)務技?能、管理理?論等方面強?化新廈年輕?護士長的培?訓，使她們?盡快成熟，?成為管理骨?干。今年通?過考核評議?，___名?副護士長轉?正、___?名被提升為?病區(qū)副護士?長。4.?加大對外宣?傳力度，今?年主持策劃?了“5.1?2護士節(jié)”?大型慶典活?動，得到市?級領導及護?理界專家同?行的贊譽；?積極開拓杏?苑報、每日?新報、__?_日報、_?__電臺、?電視臺等多?種媒體的宣?傳空間，通?過健康教育?、事跡報告?會、作品展?示會等形式?表現(xiàn)護士的?辛勤工作和?愛心奉獻。?5.注重?在職職工繼?續(xù)教育，舉?辦院級講座?普及面達_?__%以上?；開辦新分?配職工、新?調入職工中?醫(yī)基礎知識?培訓班；完?成護理人員?年度理論及?操作考核，?合格率達_?__%.抓?護士素質教?育方面開展?“尊重生命?、關愛患者?”教育，倡?導多項捐贈?活動，向血?液科、心外?科等患者獻?愛心。6?.迎接市衛(wèi)?生局___?的年度質控?大檢查，我?院護理各項?工作成績達?標，總分9?6.7，名?列全市榜首?。7.個?人在自我建?設方面：今?年榮獲“_?__市市級?優(yōu)秀護理工?作者”稱號?；通過赴美?國考察學習?，帶回來一?些先進的管?理經驗，并?積極總結臨?床經驗，本?年度完成國?家級論文_?__篇、會?議論文__?_篇及綜述?___篇。?急診室護?士長個人工?作總結_?__年在急?診科主任和?護理部主任?的領導下，?在科室全體?護理人員的?共同努力和?支持幫助下?，我結合急?診科的工作?性質，緊緊?圍繞醫(yī)院今?年的工作中?心，求真務?實，踏實苦?干，帶領急?診科全體護?理人員較好?地完成了本?科室各項護?理工作任務?，保證了科?室護理工作?的穩(wěn)步向前?。取得了滿?意的成績，?我現(xiàn)將__?_年護理工?作從四個方?面做如下總?結：一、?完善各項規(guī)?章制度，加?強護理管理?質量，提升?醫(yī)院新形象?為加強對?護理人員的?管理，配合?醫(yī)院等級提?升復審，我?和急診部的?其他三位護?士長花了近?兩個月的時?間，整理、?修訂和完善?了《十院急?診危重癥管?理制度》、?《急診危重?癥護理管理?制度》、《?急診護理技?術規(guī)范及操?作流程》、?《急診護士?技能培訓資?料》和急診?護士技能考?核本，這不?但規(guī)范了急?診病區(qū)護理?人員的日常?工作行為，?還極大的提?高了全體護?理人員的工?作主觀能動?性。為有?效減少高危?藥物的用藥?錯誤,降低?護理工作失?誤和不良事?件發(fā)生;急?診部積極推?行“三元色?標識”在急?診護理管理?中的應用，?即用紅、黃?、綠三元色?來標識藥物?的危險度、?環(huán)境潔凈度?、不同治療?方法等,以?此表達風險?的高低,警?示護士及病?人。通過使?用三元色標?識我們有效?地避免了病?人在醫(yī)療護?理過程中可?能遇到的各?類風險,保?障了病人安?全;如我們?在補液室的?用“三元色?”分區(qū)及配?套的地標和?椅套使患者?一目了然所?屬的區(qū)域;?eicu三?元色的消毒?用抹布分類?使患者周邊?的用物潔污?分開。在今?年的檢查中?我們的做法?得到了上級?部門的肯定?和表揚。?二、堅持以?人為本的原?則開展工作?，調動護士?的工作積極?性我常常?主動與護士?進行交流溝?通，了解她?們的想法、?收集她們的?意見，理解?她們的煩惱?，解決存在?的實際困難?等，使她們?感到遇事有?商量、能解?決可信任的?寬松環(huán)境，?來激發(fā)她們?的工作積極?性和熱情，?充分發(fā)揮她?們的主觀能?動性;從而?使她們順理?成章地富有?情感的主動?自愿地去對?待病人和家?屬，為病人?，為社會提?供高質量的?護理服務。?今年我常常?幫護理人員?代班;護士?家里有什么?事情都要和?我說，我還?上門為他們?解決家庭矛?盾，今年急?診區(qū)護士們?稱我為“知?心___”?。同時，?我還要通過?崗位績效考?核，開展病?區(qū)優(yōu)秀護士?的評比等活?動，來增加?她們的工作?壓力，來挖?掘她們的潛?質，使她們?能真正成為?工作的骨干?。首先印制?了“急診護?士人員資質?手冊”，并?發(fā)放到每位?護士手上，?使她們知道?在自己這個?團隊里自己?身居的位置?及上升空間?及努力方向?，使之有不?斷向上的奮?斗目標;?同時試運行?了急診科護?士績效考核?分配法：即?通過：本人?工作量、表?揚人次、護?理缺陷和不?良投訴進行?月度評排行?榜，評選“?業(yè)務能手”?、“星級明?星”。等方?法進行綜合?考核，成績?優(yōu)秀的給予?獎勵。全年?進行崗位績?效考核三次?，評選出的?優(yōu)秀護士_?__人，給?予了精神和?物質上的獎?勵，極大的?刺激了整個?急診病區(qū)的?護理人員，?出現(xiàn)了人人?爭當業(yè)務能?手，人人爭?當標兵的熱?潮，使我區(qū)?的護理質量?有了很大的?提高。三?、加強護理?人員培訓教?育，提高護?士整體素質?護理工作?是醫(yī)院工作?的重要組成?部分，現(xiàn)代?醫(yī)學科學技?術迅猛發(fā)展?，新理論、?新知識、新?技術不斷出?現(xiàn)，新的形?勢要求護理?人員必須及?時地、不斷?地學習掌握?這些新知識?、新技術，?并應用于臨?床，更好地?為病人服務?。護理人員?的專業(yè)技術?水平是提高?護理質量的?重要因素，?直接關系到?病人的身心?健康。因此?，加強護理?人員培訓教?育是提高護?理質量的關?鍵。為此，?急診病區(qū)將?護理人員培?訓教育工作?列入護理工?作之首;?今年初我們?幾名護士長?和急診部護?理部起草制?定了急診護?士培訓教育?五年計劃，?明確了培訓?目標、內容?和步驟，建?立了___?年、___?年護士的培?訓手冊，并?印發(fā)到人手?一冊。我們?根據(jù)不同層?次的護理人?員制定具體?培訓計劃，?加大培訓力?度，重視新?護士的崗位?培訓，幫助?她們盡快熟?悉環(huán)境及規(guī)?章制度，較?快勝任臨床?護理工作，?對低年資護?士應加強基?礎理論、基?本知識和基?本技能，醫(yī)?德醫(yī)風等方?面的培訓，?對高年資、?中級護理人?員進行帶教?指導、__?_管理、護?理科研等方?面的培訓，?創(chuàng)造條件鼓?勵在職護士?學歷教育，?外出進修學?習等，建立?不同層次護?士的績效考?核目標，規(guī)?范護理人員?行為，達到?全面提高護?士整體素質?要求。通?過有___?、有計劃的?安排，今年?舉行的幾次?培訓教育都?取得了圓滿?的成功，如?___月1?5-17舉?辦的首屆“?急救護理短?訓班”，全?院___人?年輕骨干獲?得了“初級?證書”，納?入急救人員?資源庫;?___月_?__日“侵?權責任法”?頒布后，我?們開展了學?習活動，認?真解讀和學?習了新的法?律，并采取?了一系列保?護護士利益?的措施。如?：eicu?設計了集吸?氧翻身病情?記錄于一體?的“危重病?人記錄單”?等，真正做?到把時間還?給病人;_?__月我病?區(qū)還專門_?__舉行了?全區(qū)護士“?心肺復蘇”?就地應急救?援技能比賽?，通過比賽?極大的提高?了護士們現(xiàn)?在救急的專?業(yè)技能。?我還時常跟?急診病室的?護士們說，?自己要主動?向護理專家?、主任以及?周邊護理前?輩請教、學?習，不斷充?實提高自己?的業(yè)務素養(yǎng)?、___管?理水平，溝?通協(xié)調能力?，認真學習?、尋找自己?弱點，為將?來實現(xiàn)自己?的人生目標?積累豐富的?知識。四?、立足本職?崗位，迎接?新的挑戰(zhàn)?今年我在圍?繞本院持續(xù)?質量改進、?提供滿意服?務，開展人?性化管理，?充分調動護?理人員的工?作積極性，?增強凝聚力?，進一步提?高護理服務?質量等方面?的工作上盡?力自己的微?薄之力;在?做好自己的?本職工作的?基礎上，還?帶領全體護?理人員還根?據(jù)公司的安?排做好了上?級機關對我?病區(qū)的檢查?工作。1?、完成了_?__市護理?質控中心對?我院的護理?質量檢查工?作，急診室?在評比中獲?得了滿分而?受到嘉獎;?2、在“?文明醫(yī)院復?查”檢查中?，急診室也?完全達標，?為我院榮獲?”文明醫(yī)院?”盡了力;?3、在_?__月27?-___日?在醫(yī)院等級?復審的預審?中，急診室?圓滿的完成?了兩場現(xiàn)場?急救模擬演?練，獲得了?好評。4?、在___?月___日?舉行的行業(yè)?萬人滿意度?檢查中，我?病區(qū)達到了?優(yōu)秀。光?陰似箭，從?去年___?月份到急診?室擔任護士?長已有一年?多的時間了?，回望過去?，在這一年?多的時間里?，我從各方?面嚴格要求?自己，在科?室工作尤其?是護理工作?中身先士卒?，大膽管理?，推陳出新?，積極配合?科主任做好?醫(yī)護協(xié)調工?作，引導大?家做好醫(yī)護?溝通，增強?科室凝聚力?!充分調動?護理人員的?工作積極性?，讓全體護?士在身心愉?悅的狀態(tài)下?工作，也為?病人營造了?溫馨、和諧?的病區(qū)住院?環(huán)境。外?科護士長年?終工作總結?范本一年?轉眼即逝，?就要過去了?，___外?科的工作也?基本步入正?軌?，F(xiàn)總結?如下。思?想上。在這?一年中__?_外科最少?只有八名護?士，最多有?十二名護士?，每位護士?都很熱愛這?個年輕的_?__，不管?工作有多忙?多累，大家?沒有怨言，?經常加班加?點努力把工?作做好。為?了維護__?_榮譽，關?鍵時候，同?志們能夠犧?牲個人利益?顧全大局。?同志們還能?發(fā)揚團結友?愛精神，互?相關心、互?相幫助。?工作上。按?照年初的：?1.大家?認真開展了?“百日無缺?陷活動”，?執(zhí)行科室防?范護理缺陷?的，