精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)專心---專注---專業(yè)精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)制定日期：2006.09.20“工業(yè)安全年”活動評比管理辦法文件編號：EB-HW-A003實施日期：2007.01.01版次：A0頁次：1/6修訂記錄表項次修訂日期頁次修訂內(nèi)容最新版次修訂者核準部門主管簽辦人嚴曉輝會簽單位總經(jīng)理室銷管部生計部技術(shù)部儀電部設(shè)備部冷軋廠鍍制廠裁切廠生產(chǎn)副總

制定日期：2006.09.20“工業(yè)安全年”活動評比管理辦法文件編號：EB-HW-A003實施日期：2007.01.01版次：A0頁次：2/61.總則1.1目的：為改善公司安全、健康環(huán)境，加強員工安全參與意識，保證員工的人員安全及公司財產(chǎn)安全，提升公司的形象，特制訂本辦法。1.2適用范圍：本辦法適用于各生產(chǎn)相關(guān)單位。1.3名詞解釋：無。1.4制、修、廢：本標準之制定、修訂、廢止需經(jīng)相關(guān)管理層審議通過，呈總經(jīng)理核決后實施。1.5管理權(quán)責：1.5.1廠務(wù)課負責工安巡查及事故/事件統(tǒng)計。1.5.2總經(jīng)理室負責每月評比、員工建議及匯總評分。1.5.3文件制、修、廢之責任單位：廠務(wù)課1.5.4文件編號、送審之責任單位：廠務(wù)課1.5.5

制定日期：2006.09.20“工業(yè)安全年”活動評比管理辦法文件編號：EB-HW-A003實施日期：2007.01.01版次：A0頁次：3/62．作業(yè)規(guī)定2.1工業(yè)安全年活動內(nèi)容：廠務(wù)課提出工業(yè)安全年具體年度實施計劃，確定評分項目及管理目標。2.2推行委員會：建立工業(yè)安全年推行委員會，委員會主任委員由總經(jīng)理擔任，副主任委員由OHSAS管理者代表擔任，委員由各參與單位權(quán)責主管擔任，推行干事由各參與單位推薦，但必須具備OHSAS內(nèi)部審核員證。2.3參與單位：參與單位按安全生產(chǎn)狀況分為二級標準，每季度初由廠務(wù)課衡量公司安全現(xiàn)狀，擬定該季度參與活動的一級單位和二級單位，并呈報總經(jīng)理核準后執(zhí)行。2.4活動項目：活動總分為100分，分為4個項目，各單項分值為100分：序號活動項目單項總分所占比例1事故/事件100分50%2工安巡查100分20%3每月評比100分20%4員工建議100分10%2.5事故/事件：2.5.1事故/事件總分值為100分，占總評分的50%；2.5.2廠務(wù)課評比當月發(fā)生事故/事件的單位，按以下標準扣分：每發(fā)生一起紅藥水事件，扣2分；每發(fā)生一起廠內(nèi)工傷事故（1000元以下），扣10分；每發(fā)生一起外報工傷事故（1000元以上），扣30分；每發(fā)生一起安全事故，造成公司財產(chǎn)損失，視情節(jié)嚴重性扣5~20分；每發(fā)生一起虛驚事件，視情節(jié)嚴重性扣1~10分。該項最低分值為0分，扣完為止；2.5.4紅藥水及虛驚事件之評比由醫(yī)務(wù)室按照紅藥水事件統(tǒng)計、提報；2.5.52.6工安巡查：2.6.1工安巡查總分值為100分，加分另計，占總評分的20%；2.6.2廠務(wù)課工安人員在日常安全巡查時發(fā)現(xiàn)問題點后，按照評分標準對各參與單位進行評分，并填寫于「“工業(yè)安全年”工安巡查評分表」內(nèi)；2.6.3工安人員巡查時，對于發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)者，應(yīng)記錄違章者的工號、姓名，并作好記錄；發(fā)現(xiàn)安全措施、安全防護不到位時，應(yīng)記錄相關(guān)內(nèi)容，必要時以照相的方式記錄，以示公正；2.6.4評分標準見附件「工業(yè)安全年評分標準」，總分100分扣完為止；2.6.5對于廠務(wù)課發(fā)出「不符合項改善通知單」的責任單位，每發(fā)出一次扣除扣除15分，針對多個單位的不符合單，各扣除15分；

制定日期：2006.09.20“工業(yè)安全年”活動評比管理辦法文件編號：EB-HW-A003實施日期：2007.01.01版次：A0頁次：4/62.62.62.7每月評比：2.7.1每月評比總分值為100分，占總評分的20%；2.7.2總經(jīng)理室于每月下旬組織各參與單位推行干事，對參與單位進行檢查評比，推行干事于本人主管范圍內(nèi)的評分應(yīng)采取回避原則；2.7.3每月評比分為：安全宣傳板報（40分）；勞動防護用品穿戴情況（20分）；作業(yè)環(huán)境安全情況（20分）；消防設(shè)施情況（20分）。2.7.4安全宣傳板報具體要求如下：各參與單位自行制作宣傳板報及確定放置位置，但位置應(yīng)顯眼，并方便員工閱讀、學習；宣傳板報大小不得小于1米×1.5米宣傳板報篇幅不得少于12張A4紙，且內(nèi)容應(yīng)有關(guān)安全、消防、職業(yè)衛(wèi)生及環(huán)保，內(nèi)容健康，不可偏離板報主題；2.7.5評分填寫于「“工業(yè)安全年”每月評比評分表」內(nèi)，評分標準見附件「工業(yè)安全年評分標準」。2.7.6各推行干事應(yīng)以客觀、公正、公平的原則進行評分，若弄虛作假引起不公平，經(jīng)查實取消其推行干事之資格，推行干事確因工作原因無法按時行使稽查之職時，可委托合適之同仁代行其職；2.8員工建議：2.8.1員工建議總分值為100分，加分另計，占總評分的10%；2.8.2員工建議分為兩項：違章糾正（50分）；安衛(wèi)建議（50分）。2.8.3違章糾正活動是指員工發(fā)現(xiàn)其他單位員工有違章行為時，可記錄其工號、姓名，并填寫「“工業(yè)安全年”違章糾正單」，由總經(jīng)理室負責匯總，發(fā)現(xiàn)單位獎勵2分，被發(fā)現(xiàn)單位扣除3分，例：A單位某員工發(fā)現(xiàn)B單位某員工工作時未戴安全帽，并記錄于違章糾正單之上，則A單位違章糾正分為52分，B單位違章糾正分為47分；2.8.4違章糾正活動總分不設(shè)上限，下限為0分；2.8.5安衛(wèi)建議活動是指員工發(fā)現(xiàn)某一設(shè)備或某一區(qū)域有安全隱患，并提出改善措施，填寫于「“工業(yè)安全年”安衛(wèi)建議表」中，匯總至總經(jīng)理室，具體評分方法如下：

制定日期：2006.09.20“工業(yè)安全年”活動評比管理辦法文件編號：EB-HW-A003實施日期：2007.01.01版次：A0頁次：5/6發(fā)現(xiàn)本單位安全隱患的，并改善之，經(jīng)工安核實后，獎勵10分；發(fā)現(xiàn)其他單位安全隱患的，經(jīng)工安核實后，獎勵5分，提出改善措施并得到認同和執(zhí)行的，獎勵3分；被發(fā)現(xiàn)安全隱患的單位，扣除5分，未執(zhí)行改善措施的，扣除5分。2.82.9獎懲辦法：2.9.1總經(jīng)理室將每月評分結(jié)果公布于公司內(nèi)部網(wǎng)站；2.9.2每月單位評比一級單位第一名獎金800元，二級單位第一名獎金500元，各級別最后一名單位由其負責人于頒獎會時做檢討改善報告；2.9.3對于員工建議活動，每個季度由總經(jīng)理室評出參與最積極、最有效的前三名員工，第一名獎勵300元，第二名獎勵200元，第三名獎勵100元；2.9.4每月頒獎于公司月員工大會時進行，由總經(jīng)理頒發(fā)獎金；2.10經(jīng)驗總結(jié)：廠務(wù)課總結(jié)每月活動之經(jīng)驗，作為修訂相應(yīng)管理程序或管理辦法之依據(jù)。

制定日期：2006.09.20“工業(yè)安全年”活動評比管理辦法文件編號：EB-HW-A003實施日期：2007.01.01版次：A0頁次：6/63.附