第4頁共7頁2022年?財(cái)務(wù)工作二?季度總結(jié)?___年_?__月份的?工作即將告?一段落，可?能是這個(gè)月?的天數(shù)比別?的月都少的?原因吧，覺?得一眨眼這?個(gè)月就過去?了，回顧一?下這三個(gè)月?來的工作，?主要是日常?工作及__?_年度的年?報(bào)工作。?首先說一下?日常工作：?1.審核?和調(diào)整了以?前完成的賬?目，及時(shí)改?正一些賬務(wù)?上的錯(cuò)誤?2.配合銷?售部門做好?銷售結(jié)算開?票，督促銷?售貨款及時(shí)?回籠，合理?使用資金?3.根據(jù)會(huì)?計(jì)制度與準(zhǔn)?則結(jié)合實(shí)際?情況，進(jìn)行?業(yè)務(wù)核算，?及時(shí)進(jìn)行記?賬、登帳、?編制各種會(huì)?計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)表?;做好財(cái)務(wù)?最基本工作?，所有賬實(shí)?相符，支出?考慮合理性?，做到出有?憑，入有據(jù)?;在做好本?職工作的同?時(shí)，處理好?同其他部門?的協(xié)調(diào)關(guān)系?。這個(gè)月?最最重要的?工作就是_?__年度帳?的審計(jì)工作?和統(tǒng)計(jì)年報(bào)?工作。對(duì)?于我來說，?這項(xiàng)工作給?我的壓力很?大，這個(gè)審?計(jì)過程的順?利與否，直?接證明了這?一年來我們?在財(cái)務(wù)工作?上的成績，?值得欣慰的?是，沒有什?么大問題，?只有一些數(shù)?據(jù)需要核實(shí)?證明一下就?可以了，連?給我們做審?計(jì)的注冊(cè)會(huì)?計(jì)師也夸我?們今年的帳?比去年的做?的清楚多了?，基本上沒?有什么問題?了。這對(duì)于?我們來說就?是的鼓舞和?信心。再?有就是統(tǒng)計(jì)?局的年報(bào)工?作，以前的?統(tǒng)計(jì)申報(bào)工?作是會(huì)計(jì)公?司負(fù)責(zé)上報(bào)?的，我們自?己沒有接觸?過這種報(bào)表?，所以今年?的統(tǒng)計(jì)年報(bào)?對(duì)于我們來?說也是一個(gè)?挑戰(zhàn)，每一?個(gè)數(shù)字都要?查幾遍，算?幾遍，不會(huì)?的，不懂得?也及時(shí)向統(tǒng)?計(jì)局商調(diào)隊(duì)?的老師請(qǐng)教?，在我們的?共同努力下?終于全部審?核通過。?下面是總結(jié)?的一些關(guān)于?財(cái)務(wù)上面的?問題：由?于新來的_?__是在年?底進(jìn)入我們?公司的，臨?近年關(guān)，所?以沒有把工?作具體的分?工到個(gè)人，?這也就造成?了有些事，?做完之后沒?有人整理、?記錄，甚至?出現(xiàn)問題沒?有人承擔(dān)責(zé)?任的現(xiàn)象。?所以，在這?個(gè)月，我們?重新分配了?一下工作，?定人定崗，?每個(gè)人每天?必須上交詳?細(xì)的工作記?錄，避免此?現(xiàn)象的再次?產(chǎn)生。還?有就是做事?情粗心，財(cái)?務(wù)工作最重?要的就是要?有細(xì)心，其?次是用心，?再者就是耐?心，如果是?因?yàn)樽约翰?細(xì)心的結(jié)果?而感到委屈?的話，大可?不必，只要?做到以后耐?心的用心仔?細(xì)對(duì)待每一?件工作就好?了。在這里?也對(duì)給大家?帶來麻煩的?同事說聲抱?歉，人總是?會(huì)犯一些錯(cuò)?誤，希望大?家再給一次?機(jī)會(huì)，讓我?們慢慢成長?起來。下?月公司財(cái)務(wù)?部的重點(diǎn)工?作主要是加?強(qiáng)對(duì)新員工?的學(xué)習(xí)培訓(xùn)?，以及完善?本部門__?_機(jī)能，細(xì)?化各員工工?作職責(zé)，各?項(xiàng)工作內(nèi)容?具體落實(shí)到?人，定時(shí)定?量完成，提?高部門工作?質(zhì)量要求，?圓滿完成公?司交給的各?項(xiàng)工作任務(wù)?。新的_?__月又開?始了，財(cái)務(wù)?部還有很多?應(yīng)做而未做?、應(yīng)做好而?未做好的工?作，這些應(yīng)?該是以后財(cái)?務(wù)要重點(diǎn)思?考和解決的?問題，也是?每一位安都?人如何提高?自我、服務(wù)?企業(yè)所要思?考和改進(jìn)的?必修課。作?為財(cái)務(wù)人員?，我們?cè)诠?司加強(qiáng)財(cái)務(wù)?管理、規(guī)范?經(jīng)濟(jì)行為等?方面還應(yīng)盡?更大的義務(wù)?與責(zé)任。我?們將不斷地?總結(jié)和反省?，不斷地加?強(qiáng)學(xué)習(xí)，以?適應(yīng)時(shí)代和?企業(yè)的發(fā)展?，與各位共?同進(jìn)步，與?公司共同成?長。感謝?各位對(duì)我本?人及財(cái)務(wù)部?的支持，謝?謝大家!?財(cái)務(wù)工作二?季度總結(jié)范?文(篇二)?轉(zhuǎn)眼間三?個(gè)月的試用?期過去了，?回首過去的?三個(gè)月，內(nèi)?心不禁感慨?萬千，雖然?沒有轟轟烈?烈的戰(zhàn)果，?也算是經(jīng)歷?了一段不平?凡的考驗(yàn)和?磨礪。在三?個(gè)月的出納?工作中，對(duì)?出納的崗位?認(rèn)識(shí)、工作?性質(zhì)、業(yè)務(wù)?技能以及思?想提高都是?對(duì)我的職業(yè)?生涯的填充?和必不可少?的彌補(bǔ)。之?前，我以為?出納只是跑?一下銀行，?算一下現(xiàn)金?，認(rèn)為只不?過是些簡(jiǎn)單?而瑣碎的工?作。在實(shí)習(xí)?過程中的探?索和工作后?，我終于知?道出納工作?并不是我想?象中的簡(jiǎn)單?。出納工作?是財(cái)會(huì)工作?的一個(gè)重要?組成部分。?回顧三個(gè)?月來的出納?工作，先是?失誤、還是?失誤，最后?才有了小的?成績和經(jīng)驗(yàn)?。下面，我?將出納工作?總結(jié)一、?開支票的錯(cuò)?誤制度要?求：開具支?票必須字跡?工整、無連?筆、不能修?改等。而我?的正楷書法?功底實(shí)在是?太弱了，筆?畫不連，字?就不會(huì)寫;?終于把支票?抬頭單位名?稱寫工整了?，蓋銀行預(yù)?留印鑒時(shí)也?是一門技巧?，印鑒重壓?、重影、現(xiàn)?象都會(huì)被銀?行退票，耽?誤工作。?二、取得的?成績?cè)谶@?期間，我作?了如下具體?工作。1?、嚴(yán)格按照?財(cái)務(wù)制度的?要求，辦理?費(fèi)用報(bào)銷，?現(xiàn)金、支票?的收付業(yè)務(wù)??，F(xiàn)金收付?的，要當(dāng)面?點(diǎn)清金額。?2.每日?做好日常的?現(xiàn)金日記賬?及盤存工作?，做到賬實(shí)?相符，防止?現(xiàn)金盈虧。?3.員工?外出借款無?論金額多少?，都須領(lǐng)導(dǎo)?簽字，批準(zhǔn)?并用借支單?借款。4?、保管好支?票及貴重物?品5、熟?悉銀行業(yè)務(wù)?。6、完?成領(lǐng)導(dǎo)交代?的工作。?出納工作看?似簡(jiǎn)單，做?起來難，成?績的取得離?不開單位領(lǐng)?導(dǎo)的耐心教?誨和無形的?身教，一個(gè)?月的崗位實(shí)?戰(zhàn)練兵，使?我的財(cái)務(wù)工?作水平又向?前推進(jìn)了一?步。知道了?要作好出納?工作絕不可?以用“輕松?”來形容，?它是經(jīng)濟(jì)工?作的第一線?，財(cái)務(wù)收支?的關(guān)口，占?有重要的地?位。三、?今后的工作?計(jì)劃作為?一個(gè)合格的?出納，必須?具備以下的?基本要求?1、學(xué)習(xí)、?了解和掌握?政策法規(guī)和?公司制度，?不斷提高自?己的業(yè)務(wù)水?平和知識(shí)技?能。2、?學(xué)會(huì)制訂本?職崗位工作?內(nèi)部控制制?度，發(fā)揮財(cái)?務(wù)控制、監(jiān)?督的作用.?。3、出?納人員要恪?守良好的職?業(yè)道德。?4、出納人?員要有較強(qiáng)?的安全意識(shí)?，保管好現(xiàn)?金、有價(jià)證?券、票據(jù)。?以上是我?近一個(gè)月工?作以來的一?些體會(huì)和認(rèn)?識(shí)，也是我?不斷在工作?中將所學(xué)的?知識(shí)與實(shí)踐?相結(jié)合的一?個(gè)過程。在?以后的工作?和學(xué)習(xí)中我?還應(yīng)不懈的?努力和拼搏?，做好出納?工作，努力?實(shí)現(xiàn)自己的?人生價(jià)值。?在此，我?要特別感謝?公司領(lǐng)導(dǎo)和?各位同仁在?工作和生活?中給予我的?支持和關(guān)心?，這是對(duì)我?工作的肯定?和鼓舞，我?真誠的表示?感謝!第7頁共7頁財(cái)?務(wù)工作人員?___月工?作總結(jié)又?一個(gè)月的時(shí)?間過去了，?我們財(cái)務(wù)部?人員結(jié)構(gòu)有?較大的調(diào)整?，基本上都?是新人、新?崗位，帶隊(duì)?的任務(wù)落在?我的肩上。?我們都感到?擔(dān)子重了、?壓力大了，?但是我們沒?有畏縮，在?領(lǐng)導(dǎo)的正確?引導(dǎo)和各部?門的大力支?持下，憑著?責(zé)任心和敬?業(yè)精神，我?們逐步成熟?起來。為了?進(jìn)一步的發(fā)?展和提高，?我覺得有必?要對(duì)這一個(gè)?月以及整個(gè)?上半年的工?作做一簡(jiǎn)單?的回顧。?一、作為非?盈利部門，?合理控制成?本(費(fèi)用)?，有效地發(fā)?揮企業(yè)內(nèi)部?監(jiān)督職能是?我們上半年?工作的重中?之重。年初?，為了加強(qiáng)?會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工?作的規(guī)范性?，完善公司?的管理機(jī)制?，財(cái)務(wù)部制?定了新的《?管理細(xì)則》?。細(xì)則中對(duì)?借款、費(fèi)用?報(bào)銷、審核?等工作程序?作了詳實(shí)的?解釋。我們?通過對(duì)細(xì)則?的學(xué)習(xí)、討?論，把各項(xiàng)?條款逐一與?實(shí)際業(yè)務(wù)聯(lián)?系在一起，?找問題找漏?洞，并反復(fù)?消化、嚴(yán)格?把關(guān)。在出?納環(huán)節(jié)中，?我們強(qiáng)調(diào)一?定要堅(jiān)持原?則、不講人?情，把一些?不合理的借?款和費(fèi)用報(bào)?銷拒之門外?。在憑證審?核環(huán)節(jié)中，?我們依據(jù)細(xì)?則中的規(guī)定?，認(rèn)真審核?每一張憑證?，不把問題?帶到下個(gè)環(huán)?節(jié)。通過這?半年的實(shí)踐?，我們的工?作取得了顯?著的成效。?數(shù)字是最有?說服力的，?在銷售額與?上年同期基?本持平的情?況下，三費(fèi)?(管理費(fèi)用?、銷售費(fèi)用?、財(cái)務(wù)費(fèi)用?)卻比去年?同期下降了?___%.?通過實(shí)際工?作，我們都?深刻的意識(shí)?到加大成本?控制的力度?，盡快推出?相應(yīng)制度的?必要性。?二、財(cái)務(wù)部?每天都要接?觸大量的數(shù)?據(jù)和枯燥的?報(bào)表，但大?家以苦為樂?，從來沒有?怨言，工作?干得有聲有?色。為了提?高員工的榮?譽(yù)意識(shí)，針?對(duì)公司出臺(tái)?的工資考核?制度，我們?相應(yīng)地制定?了內(nèi)部員工?工資考核方?案，由部門?經(jīng)理依據(jù)員?工的崗位描?述對(duì)其平時(shí)?的表現(xiàn)進(jìn)行?綜合評(píng)判并?作為參考遞?交會(huì)計(jì)主管?。考核制度?的實(shí)行有效?地調(diào)動(dòng)了大?家的積極性?，充分發(fā)揮?了企業(yè)的獎(jiǎng)?勵(lì)機(jī)制，合?理地利用了?人力資源。?三、為了?更好的與部?門溝通，我?們?cè)谕瓿杀?職工作的同?時(shí)，發(fā)揚(yáng)協(xié)?作精神，積?極配合總經(jīng)?辦順利完成?了___年?工商年檢的?工作，為隨?后通過企業(yè)?貸款證年審?做好了鋪墊?。為了配合?物流中心錄?入費(fèi)用，我?們及時(shí)、準(zhǔn)?確地編制會(huì)?計(jì)憑證并做?好憑證傳遞?、匯總工作?。為了更好?地核算營銷?部門的盈虧?，為公司完?成銷售計(jì)劃?提供依據(jù)，?我們及時(shí)記?錄每一筆到?款，準(zhǔn)確記?錄貨款的清?欠并周期性?地與營銷人?員的往來帳?進(jìn)行核對(duì)，?并做到營銷?、財(cái)務(wù)、物?流中心數(shù)據(jù)?口徑一致。?四、為了?培養(yǎng)自身的?綜合能力，?取人之長、?補(bǔ)己之短。?我們定期進(jìn)?行小組討論?、學(xué)習(xí)企業(yè)?會(huì)計(jì)制度，?大家互相交?流心得，熟?悉各崗位的?工作流程，?把問題擺在?桌面上。由?員工轉(zhuǎn)達(dá)給?部門經(jīng)理，?再由部門經(jīng)?理轉(zhuǎn)達(dá)給主?管，主管根?據(jù)匯總上來?的意見與建?議做出相應(yīng)?的措施。除?此之外，我?們合理地安?排每位員工?的外勤工作?，讓每個(gè)人?都有與外界?接觸的機(jī)會(huì)?，做到工作?有里有外、?有張有弛。?五、在上?半年的稅務(wù)?工作中我們?克服了許多?困難，通過?積極參加國?、地稅局舉?辦的辦稅人?員崗位培訓(xùn)?以及查閱大?量的財(cái)務(wù)資?料，順利完?成并通過了?企業(yè)所得稅?納稅清繳、?增值稅一般?納稅人年審?工作。通過?對(duì)稅務(wù)籌劃?的學(xué)習(xí)，提?高了每月納?稅申報(bào)工作?的質(zhì)量，并?且熟練掌握?了統(tǒng)計(jì)局、?財(cái)政局、稅?務(wù)局各項(xiàng)報(bào)?表的填制工?作。通過?總結(jié)，我有?幾點(diǎn)感觸：?其一是要發(fā)?揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神?。因?yàn)楣?經(jīng)營不是個(gè)?人行為，一?個(gè)人的能力?必竟有限，?如果大家擰?成一股繩，?就能做到事?半功倍。但?這一定要建?立在每名員?工具備較高?的業(yè)務(wù)素質(zhì)?、對(duì)工作的?責(zé)任感、良?好的品德這?一基礎(chǔ)上，?否則團(tuán)隊(duì)精?神就成了一?句空話。那?么如何主動(dòng)?的發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)?精神呢?具?體到各個(gè)部?門，如果你?努力的工作?，業(yè)績被領(lǐng)?導(dǎo)認(rèn)可，勢(shì)?必會(huì)影響到?你周圍的同?事，大家以?你為榜樣，?你的進(jìn)步無?形的帶動(dòng)了?大家共同進(jìn)?步。反之，?別人取得的?成績也會(huì)成?為你不斷進(jìn)?取的動(dòng)力，?如此產(chǎn)生連?鎖反應(yīng)的良?性循環(huán)。其?二是要學(xué)會(huì)?與部門、領(lǐng)?導(dǎo)之間的溝?通。公司的?機(jī)構(gòu)分布就?象是一張網(wǎng)?，每個(gè)部門?看似獨(dú)立，?實(shí)際上它們?之間存在著?必然的聯(lián)系?。就拿財(cái)務(wù)?部來說，日?常業(yè)務(wù)和每?個(gè)部門都要?打交道。與?部門保持聯(lián)?系，聽聽它?們的意見與?建議，發(fā)現(xiàn)?問題及時(shí)糾?正。